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1、 先進(jìn)個人事跡 報(bào)道 崔愛娣同志現(xiàn)年32歲，自考大專學(xué)歷。1998年3月到原田工業(yè)參加工作至今已有10個年頭了，現(xiàn)擔(dān)任大連原田工業(yè)有限公司埋入式天線組立班組線長職務(wù)。 10年來，崔愛娣同志從一名普通的操作員工成長為一名生產(chǎn)線的管理者。這其中的成績與她自身的刻苦努力和不懈探求的精神是密不可分的。在同事們的心里，她是出色的;在領(lǐng)導(dǎo)的眼里，她不但出色更重要的是可以信任的。一個人的成功也許包含諸多的因素，但是在崔愛娣同志的詞典里面，我們找到的除了“勤奮”就是“敬業(yè)”。有人說她太普通了，因?yàn)樵谲囬g里面你也許根本就不會注意到她;但是她又是不普通的，因?yàn)樵谏a(chǎn)上，她對品質(zhì)的要求

2、近乎苛刻;在生活上，對員工的關(guān)心熱情似火;在公司提倡的生產(chǎn)現(xiàn)場的U70改善方面，她又是那么的細(xì)致入微!我們在調(diào)查崔愛娣同志的事跡的時候，發(fā)現(xiàn)她在榮譽(yù)面前又是那么的冷靜。對自己的成績，她總是微笑著說：“沒有，這都是大家一起努力的嘛?！彼冀K認(rèn)為，做為生產(chǎn)線的管理者，這些都是分內(nèi)的事情，如果非要說到成績，那么成績也是大家的。 “我就是普通的原田一線職工，我的責(zé)任就是盡心盡力的制造最好的產(chǎn)品”崔愛娣如是說。她負(fù)責(zé)的生產(chǎn)線主打產(chǎn)品是埋入式200mm頂式天線，因?yàn)樵O(shè)備的原因，工程內(nèi)出現(xiàn)多發(fā)不良，她幾天都吃不下飯，看著廢棄的部品她十分心疼，終于她經(jīng)過幾天的觀察和實(shí)際操作，她提出了修改的方案：

3、經(jīng)過相關(guān)部署的協(xié)力，將此項(xiàng)不良降低為“0”，得到了加藤總經(jīng)理的表彰。崔愛娣告訴我們，在生產(chǎn)一線，就是質(zhì)量管理的源頭，誰忽視了這里，必然會失敗的。參加工作10年多，她的不良流出的記錄為“0”，這個數(shù)據(jù)絕不是一般人可以做到的。企業(yè)作為盈利的單位，除了質(zhì)量就是效率。崔愛娣帶的生產(chǎn)線效率一直在120%以上。用她的話講，“效率的提高絕不是靠增加勞動的強(qiáng)度來實(shí)現(xiàn)的，相反要降低勞動強(qiáng)度，降低細(xì)節(jié)的不必要時間的浪費(fèi)?！彼岢觥吧a(chǎn)線要提高有效時間的利用”，并制定詳細(xì)的改善方案，使得整條生產(chǎn)線年均效率提高了5%。 “別人能做到的，我一定也能做的到!”在崔愛娣的心里，沒有什么是不能戰(zhàn)勝的。小時候就很

4、懂事的她為了減輕母親的負(fù)擔(dān)，主動提出不再升學(xué)。而且擔(dān)負(fù)起弟弟上學(xué)的所有的費(fèi)用。為了圓自己的大學(xué)夢，她利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)自考，多數(shù)和她一起學(xué)習(xí)的姐妹都放棄了，可是崔愛娣沒有，她知道，放棄意味著對自己的不負(fù)責(zé)任。因?yàn)檫@是她小時候就追求的夢。為了工作的需要，她又努力自學(xué)日語口語，努力縮短自己在知識領(lǐng)域的差距。因?yàn)樗J(rèn)為，現(xiàn)在的工廠不但需要勤奮敬業(yè)的職工，更需要知識型的職工，這樣才能從根本意義上延長企業(yè)以及產(chǎn)品的生命。在個人思想上，她經(jīng)常向老職工請教，主動提交《入黨申請書》，當(dāng)接受組織的考驗(yàn)的時候，她總是不離不棄，并定期做思想?yún)R報(bào)。因?yàn)樗龍?jiān)信，一個人只有在組織中才可以發(fā)揮她的光和熱，脫離了組織，所有的理

5、想都會成為幻想的。 “我最想感謝的就是我的女兒?！睂τ谝粋€現(xiàn)代女性而言，背負(fù)很多的壓力，在工作中要獨(dú)立自強(qiáng)，在生活中更要持家。提到如何協(xié)調(diào)這二者之間的關(guān)系時，崔愛娣提到了自己的四歲的女兒，“我每次加班到很晚的時候，回到家時女兒總是睡在沙發(fā)上。我愛人告訴我說女兒非要等媽媽回來再去睡…”。在這個優(yōu)秀的員工身上，我們找到的東西似乎超過了我們的想象… 在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)她的同事都親切的稱她為“愛娣”。這樣的稱呼不是一天兩天就能叫的這么順的。在大家的眼里，她是好朋友，是好姐妹。在工作中尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事。在工作中起模范帶頭作用。她能夠主動配合班長工作，出謀獻(xiàn)策，帶頭遵守公司的各

6、項(xiàng)管理制度。怕苦不怕累，只要是生產(chǎn)線在運(yùn)作，她一時也不離開。下班后經(jīng)常腿很疼，即使這樣也不叫一聲苦。她說：“我是生產(chǎn)一線鍛煉出來的，這點(diǎn)算得什么?只要保證質(zhì)量、保證不良不流出，再累點(diǎn)也高興氨，她還經(jīng)常鼓勵生產(chǎn)線的員工努力干，為原田多作貢獻(xiàn)! 20年了，大連原田工業(yè)的面貌發(fā)生了深刻的變化，樹立起良好的企業(yè)形象，而所有這些，還得益于許多像崔愛娣這樣的員工。雖然沒有做出轟轟烈烈的事跡，但她能默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)地工作，不折不扣地服從組織安排，聽從組織指揮，組織讓干啥就干啥，無怨無悔，并能以班為家，以廠為業(yè)，為了原田的發(fā)展，作出自己的應(yīng)有努力，得到了大家的一致好評。 崔愛娣作為普通的一線管理者，永遠(yuǎn)有一股不達(dá)目標(biāo)不罷休的干勁。這一切都在悄無聲息的影響著她身邊的每個人，特別是年輕的一線女職工，更是以她為榜樣，努力提高自身的各方面綜合素質(zhì)。她就象一個強(qiáng)大的磁場，吸引著全生產(chǎn)線的女職工積極投身企業(yè)的改革和發(fā)展，使得大連原田永葆青春活力!