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獲利能力分析 寶鋼

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1、 獲利能力分析 -寶鋼 獲利能力是各方面關(guān)心的核心,也是企業(yè)成敗的關(guān)鍵,只有長期盈利,企業(yè)才能真正做到持續(xù)經(jīng)營。因此無論是投資者還是債權(quán)人,都對反映企業(yè)盈利能力的比率非常重視。獲利能力是企業(yè)賺取利潤的能力,獲利能力主要有利潤率指標(biāo)來體現(xiàn)。它包括銷售利潤分析和資產(chǎn)收益率分析兩個方面。 寶鋼獲得能力分析指標(biāo)(表一)     2005 2006 2007 銷售毛利額 26,744,467,484.11 27,544,016,017.43 28,633,397,951.52 銷售毛利率 0.21 0.17 0.15 主營業(yè)務(wù)利潤率 0.2 0.18 0.1

2、 凈資產(chǎn)收益率 0.17 0.16 0.14 總資產(chǎn)收益率 0.09 0.09 0.07 長期資本收益率 0.18 0.2 0.17         上述指標(biāo)中,毛利率、營業(yè)利潤率分別說明企業(yè)生產(chǎn)(或銷售)過程、經(jīng)營活動和企業(yè)整體的盈利能力,越高則獲利能力越強。從表一中可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的毛利額在逐年增加,但銷售毛利率及主營業(yè)務(wù)利潤率在逐年降低,這與利潤表中表現(xiàn)出來的現(xiàn)象一致,說明企業(yè)要想提高利潤就要注意成本管理。2007年與2006年相比營業(yè)收入增加了18.14%,營業(yè)成本、營業(yè)稅金及附加分別增加了21.05%,80.01%。這些都是造成利潤率下降的原因。

3、 總資產(chǎn)收益率指標(biāo)集中體現(xiàn)了資產(chǎn)運用效率和資金利用效果之間的關(guān)系;一定情況下,利潤的波動必然引起總資產(chǎn)收益率的高低。一個企業(yè)的資產(chǎn)收益率越高,表明其資產(chǎn)管理的效益越好,財務(wù)管理水平越高,獲利能力也超強。寶鋼資產(chǎn)收益率各年減少,可能是由于資產(chǎn)減值損失增加大于利潤的增加,使資產(chǎn)收益降低。 長期資本收益率的變化不是很大,基本控制在一定的水平,說明企業(yè)長期資本和長期負(fù)債保持的比較好。 寶鋼與同行業(yè)(武鋼)獲得能力分析指標(biāo)比較(表二)   2007年指標(biāo) 武鋼 寶鋼 與武鋼差異值 與武鋼差異率 銷售毛利率 0.23 0.15 -0.08 -34.78% 主營

4、業(yè)務(wù)利潤率 0.17 0.1 -0.07 -41.18% 凈資產(chǎn)收益率 0.25 0.14 -0.11 -44.00% 總資產(chǎn)收益率 0.1 0.07 -0.03 -30.00% 長期資本收益率 0.23 0.17 -0.06 -26.09% 銷售毛利額 12,235,008,460.95 28,633,397,951.52 16398389491 134.03%           由上面指標(biāo)數(shù)據(jù)可以看出:寶鋼2005-2007年每年的銷售毛利額雖然在增長,但是銷售毛利率和主營業(yè)務(wù)利潤率卻在逐年降低。從與同行業(yè)的武鋼比較同樣

5、存在這樣的問題:寶鋼的銷售毛利額雖然是武鋼的大約2倍,但是銷售毛利率卻比武鋼少34.78%。說明寶鋼的營業(yè)成本的增多,使銷售毛利率在降低。如果要想提高利潤率就應(yīng)該控制營業(yè)成本。2007年與2006年相比營業(yè)收入增加了18.14%,營業(yè)成本、營業(yè)稅金及附加分別增加了21.05%,80.01%。這些都是造成利潤率下降的原因。 銷售獲利能力分析主要是以主營業(yè)務(wù)收入為基礎(chǔ),就利潤表本身相關(guān)的獲利能力水平指標(biāo)所進(jìn)行的分析,沒有考慮投入與產(chǎn)出的對比關(guān)系,只是在產(chǎn)出與產(chǎn)出之間進(jìn)行的比較,它是企業(yè)獲利能力的基本表現(xiàn),卻未能全面反映企業(yè)的獲利能力,因為高利潤率指標(biāo)可能是靠高資本投入實現(xiàn)的。因此我們必須

6、從資產(chǎn)運用效率和資本投入報酬角度進(jìn)行進(jìn)一步的分析,才能公正地評價企業(yè)的獲利能力。 一個企業(yè)的資產(chǎn)收益率越高,表明其資產(chǎn)管理的效益越好,企業(yè)的財務(wù)管理水平越高,企業(yè)的獲利能力也越強。反之,資產(chǎn)收益率越低,說明企業(yè)資產(chǎn)的利用效率不高,利用資產(chǎn)創(chuàng)造的利潤越少,企業(yè)的獲利能力也就越差,財務(wù)管理水平越低。 從上表可以可出寶鋼自2005年-2007年凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)收益率、長期資本收益率都在逐年的下降。與同行業(yè)的武鋼相比較,這三個指標(biāo)也相差很多,特別是凈資產(chǎn)收益率。寶鋼資產(chǎn)收益率逐年減少,可能是由于資產(chǎn)減值損失增加大于利潤的增加,使資產(chǎn)收益降低。 寶鋼與同行業(yè)(武鋼)相比,

7、雖然銷售毛利額比其高134.03%,但其它比率均比武鋼低。主要原因是寶鋼公司的主營業(yè)務(wù)成本率過高所致,其它各因素雖有差異,但差異較小,影響不大。由此也可看出,企業(yè)進(jìn)行獲利能力分析不能只看金額,要全方面比較,特別是獲利能力指標(biāo)比率的比較。 簡歷——智聯(lián)招聘 -------- 歡迎下載資料,下面是附帶送個人簡歷資料用不了的話可以自己編輯刪除,謝謝! 蔣rong超 男 | 已婚 | 1988 年9月生 | 戶口:湖南永州 | 現(xiàn)居住于廣東深圳-寶安區(qū) 3年工作經(jīng)驗 | 團(tuán)員 | 身份證: 廣東省gz市寶安區(qū)518101 18613345324(手機) E-mail:

8、314855817@ 求職意向 工作性質(zhì): 全職 期望職業(yè): 銷售業(yè)務(wù)、銷售管理、市場 期望行業(yè): 專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)、教育/培訓(xùn)/院校、通信/電信運營、增值服務(wù) 工作地區(qū): 深圳 期望月薪: 4001-6000元/月 目前狀況: 我目前處于離職狀態(tài),可立即上崗 職業(yè)目標(biāo) 喜歡營銷管理類工作,喜歡有挑戰(zhàn)的工作,大學(xué)四年一直在挑戰(zhàn)自己,挑戰(zhàn)自己的極限,一直在做營銷的兼職,堅信“也精于勤而荒于嬉”一直嚴(yán)于律己,在各方面都要從嚴(yán)要求自己。相信自己總有一天會成功的!只有自己不敢做的,沒有做不成的,做銷售10分靠天,九分靠人做,市場

9、是人做出來的。 工作經(jīng)歷 2013/01 -- 2014/04 電腦專賣店 | | 市場主管 行業(yè)類別:計算機硬件 | 企業(yè)性質(zhì):民營 | 規(guī)模:20人以下 | 職位月薪:4001-6000元/月 工作描述: 在各工業(yè)區(qū)和住宅小區(qū)做廣告宣傳為店鋪銷售做鋪墊,并且為各用戶提供售后維護(hù)工作。 2011/06 -- 2012/11 | | 銷售主管 行業(yè)類別:教育/培訓(xùn)/院校 | 企業(yè)性質(zhì):民營 | 規(guī)模:20-99人 | 職位月薪:2001-4000元/月 工作描述: 為學(xué)校制定招生計劃,帶領(lǐng)招生專員在各社區(qū)以及學(xué)校周圍做廣告(包括粘貼墻體廣告,入戶

10、拜訪宣傳)開展招生工作,定期到中小學(xué)校門口駐點宣傳,聯(lián)系各學(xué)校任課老師開展招生工作。 項目經(jīng)驗 教育經(jīng)歷 2007/09 --2011/06 湖南大學(xué) | 市場營銷 | 本科 在校學(xué)習(xí)情況 曾獲 院校級三等獎 在校實踐經(jīng)驗 2008/03 -- 2010/10 大學(xué)生英語周刊衡陽市推銷員到衡陽市區(qū)域經(jīng)理 *2008年推銷員,在學(xué)校新生開學(xué)期間向?qū)W生和家長推銷《學(xué)生英語報》 *2009-2010年《學(xué)生英語報》衡陽地區(qū)區(qū)域經(jīng)理,負(fù)責(zé)在衡陽各高校組建團(tuán)隊銷售《學(xué)生英語報》,團(tuán)隊培訓(xùn),團(tuán)隊維護(hù),最后指導(dǎo)團(tuán)隊銷售。 *2009-2010年。衡陽行動者文化傳播有限公司 招生代理   負(fù)責(zé)公司在衡陽地區(qū)的自考、成人高考、家教培訓(xùn)的招生工作,制訂季度招生計劃,實行電話營銷,接待客戶的來訪、洽談工作。到各醫(yī)院和各事業(yè)單位接觸式發(fā)放傳單并且交談留下有意向人的電話以后回訪。并且做出了良好的業(yè)績。 培訓(xùn)經(jīng)歷 證書 語言能力 英語:讀寫能力良好 | 聽說能力良好 專業(yè)技能 附件 附件簡歷 | 簡歷內(nèi)容 |

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