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1、關于貫徹落實 八項規(guī)定 自查自糾報告 　　 根據(jù)QQ縣衛(wèi)生局《關于印發(fā)QQ縣衛(wèi)生系統(tǒng)廉政建設八項規(guī)定的通知》（X衛(wèi)發(fā)[2013]4號）、《關于印發(fā)QQ縣衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設八項規(guī)定的通知》(X衛(wèi)發(fā)[2013]5號)文件要求，我院領導班子高度重視，3月15日下午，召開全院職工會議，專題學習“八項規(guī)定”的內容并在全院內開展了自查自糾工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下： 　　 一、自查內容結果 　　1、自查總體情況較好：一是領導班子認真執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，領導班子主要負責人不直接分管人事、財務、基建和采購工作；二是能嚴格執(zhí)行政府集中采購制度、賬務管理制度，醫(yī)療設備采購能按照規(guī)定流程采購；三

2、是嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，無利用職權進行不正當交易的行為，無藥品促銷行為，無收受紅包現(xiàn)象；四是能夠嚴格執(zhí)行藥品和醫(yī)療服務價格政策，無另立名目收費；五是醫(yī)院職工嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，無過度診療行為，醫(yī)療服務態(tài)度有所改善。 　　二、存在問題 　　1、由于自身在體制、機制和監(jiān)督制度上存在的不足，一些崗位、環(huán)節(jié)、人員等可能存在一定管理缺陷。 　　2、少數(shù)干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。個別人員存在思想認識偏差，缺乏責任意識和政治敏銳性。認為“八項規(guī)定”是領導及某些部門的事情，與己無

3、關。 　　3、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散，服務意識淡薄、有時態(tài)度欠缺，工作積極性不強，缺乏上進心。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。 　　三、下一步整改措施 　　1、加強對“八項規(guī)定”精神實質的學習和領會。 　　實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。結合醫(yī)德醫(yī)風、行風建設每個月進行一次集中學習，要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。 　　2

4、、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范職工工作行為。 　結合醫(yī)院的的實際，健全完善相關管理制度，如值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度、領導班子成員廉潔自律制度、院務公開制度等，為職工行為規(guī)范做出明確的要求。 　　3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。 　　進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓作風，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領導不定期抽查。建立醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風檔案、醫(yī)德醫(yī)風評價制度和職業(yè)道德建設檔案，堅持醫(yī)德醫(yī)風考評。每年進行醫(yī)德

5、考評一次，對醫(yī)德醫(yī)風好的，要通報表彰，并與績效工資掛鉤；達不到規(guī)定要求的，要取消其當年評先評優(yōu)資格，并根據(jù)我院獎懲條例實施細則給予處罰。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。 　　5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。 　　認真落實民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。繼續(xù)開展行業(yè)作風專項治理，重點解決服務作風問題。把關系到患者切身利益的亂收費、收受索要患者“紅包”、藥品臨床促銷、大處方和亂開貴重藥等問題作為整頓重點。 　　通過學習，全院職工思想得到了進一步的提高認識，充分認識到要把加強行風建設、加強廉潔自律，擺在突出的位置，把“八項規(guī)定”要求落實到醫(yī)院各項工作中去；嚴格執(zhí)行，加強監(jiān)督，從我做起，從現(xiàn)在做起，領導干部要起模范帶頭作用，以務實的作風贏得人民群眾的擁護。