《北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)（7頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、 2017北京最低工資標(biāo)準(zhǔn) 人力資源和社會(huì)保障部定于7月22日10時(shí)在人力資源社會(huì)保障部西院(東城區(qū)和平里中街12號(hào))主樓216會(huì)議室召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，介紹2016年第二季度人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。具體請(qǐng)看下面聘才小編收集的資料! 李忠： 各位新聞界的朋友大家上午好，非常歡迎大家來(lái)我部參加2016年二季度的人力資源和社會(huì)保障新聞發(fā)布會(huì)。下面把我部二季度人力資源社會(huì)保障工作的進(jìn)展情況及下一步工作安排向大家作一個(gè)通報(bào)。 勞動(dòng)關(guān)系 工作進(jìn)展情況：一是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作取得新進(jìn)展。深入貫徹落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)

2、，推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。制定化解過(guò)剩產(chǎn)能職工安置工作中突發(fā)事件預(yù)防和應(yīng)急處置預(yù)案，做好職工安置中的勞動(dòng)關(guān)系處理工作。繼續(xù)推動(dòng)實(shí)行勞動(dòng)合同制度，穩(wěn)妥規(guī)范勞務(wù)派遣用工。制定印發(fā)職業(yè)院校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法。推進(jìn)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，印發(fā)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人基本年薪基數(shù)認(rèn)定暫行辦法，加強(qiáng)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬審核和薪酬信息披露工作。健全工資宏觀調(diào)控指導(dǎo)制度，指導(dǎo)各地穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 截至6月底，全國(guó)共有6個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)整時(shí)間間隔為18.7個(gè)月，平均調(diào)增幅度為11.1%。全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2190元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的19元。9個(gè)地

3、區(qū)發(fā)布了工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線在8.5%左右。 二是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處機(jī)制不斷完善。加強(qiáng)專業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，天津、湖北、云南等地將專業(yè)性調(diào)解納入綜治工作(平安建設(shè))考評(píng)范圍。啟動(dòng)第二批非公有制企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解示范工作。 三是勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法進(jìn)一步加強(qiáng)。截至6月底，全國(guó)各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共查處各類(lèi)勞動(dòng)保障違法案件15.4萬(wàn)件，主動(dòng)檢查用人單位93.6萬(wàn)戶，追發(fā)勞動(dòng)者工資等待遇275.4億元。 四是為農(nóng)民工服務(wù)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。制定“十三五”時(shí)期農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)綜合計(jì)劃。出臺(tái)巾幗家政服務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)工程實(shí)施方案。 2017北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)

4、 一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元，調(diào)整到每小時(shí)不低于9.89元、每月不低于1720元。 下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付： (一)勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼; (二)勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資; (三)勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金; (四)根據(jù)國(guó)家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。 北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)2016最新 二、非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由16

5、.9元/小時(shí)提高到18.7元/小時(shí);非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由40.8元/小時(shí)提高到45元/小時(shí)。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動(dòng)者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。 三、實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè)，要通過(guò)平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 四、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì)(或職工大會(huì))討論通

6、過(guò)。 五、在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。 六、上述各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類(lèi)企、事業(yè)等用人單位。 七、自2015年4月1日起執(zhí)行。 據(jù)公開(kāi)報(bào)道統(tǒng)計(jì)，截至5月26日，全國(guó)已有山東、上海、天津、江蘇、遼寧、重慶、海南等7省份對(duì)今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)作了明確。 已有7省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最高最低省份差920元 截至5月26日，已有山東、上海、天津等7省份明確上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，還剩24個(gè)省份未宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(見(jiàn)圖表，標(biāo)紅五角星的是

7、今年調(diào)整的省份)。而在過(guò)去的2015年，全國(guó)至少有28個(gè)地區(qū)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，上調(diào)的地區(qū)數(shù)量大大超過(guò)2014年。 目前，全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)整體的狀況是：上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月2190元，為全國(guó)最高，比位居第二位的天津高出240元，比位列第三位的廣東省高出295元;青海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1270元，為全國(guó)最低。 上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)之所以拔得頭籌，似與經(jīng)濟(jì)總量相關(guān)。翻看上海市2015年的GDP總量接近2.49萬(wàn)億元，比同為直轄市的北京(2015年的GDP總量為2.29萬(wàn)億元)高出0.2萬(wàn)億元，相應(yīng)的，最低工資標(biāo)準(zhǔn)也高出北京470元(北京2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元)。北

8、京與上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)差距可謂不小。 而上海跟同為直轄市的天津相比，其最低工資標(biāo)準(zhǔn)差距卻沒(méi)有北京大。盡管天津2015年的GDP總量只有1.65萬(wàn)億元，上海高出天津0.84萬(wàn)億元，而天津2016年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1950元，上海僅高出天津240元。 同為直轄市的重慶的最低工資標(biāo)準(zhǔn)就更不樂(lè)觀了。重慶2015年的GDP總量是1.57萬(wàn)億元，經(jīng)濟(jì)體量與天津相當(dāng)，與上海的差距為0.92萬(wàn)億元，但是重慶2016年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅為1500元，天津比重慶高450元，上海比重慶高690元。 如果簡(jiǎn)單地從經(jīng)濟(jì)總量數(shù)據(jù)上分析，與上海相比，北京、重慶的最低工資標(biāo)準(zhǔn)都還有上漲

9、的空間。 其實(shí)，上海不僅最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國(guó)拔得頭籌，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的含金量也最高，這里說(shuō)的含金量是指到手的純收入。上海明確規(guī)定，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;伙食補(bǔ)貼(飯貼)，上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼。 值得注意的是，在榜單中，青海省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)最低，為1270元，與最高的上海相差920元。查看2015年青海省的GDP總量為0.24萬(wàn)億元，在全國(guó)排倒數(shù)第二，似乎最低工資跟當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)增速也密切相關(guān)。 各省份調(diào)整頻次參差不齊，

10、調(diào)整速度減慢 關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，各省份的調(diào)整頻次參差不齊，有些省份是年年調(diào)，有些省份是兩年調(diào)整一次，還有一些省份已經(jīng)超過(guò)兩年時(shí)間，還未進(jìn)行調(diào)整。 從圖表中可以看出，除了2016年已作出調(diào)整的7個(gè)省份以外，顯示實(shí)施日期為2015年的就有22個(gè)省份，還有青海和河北目前在實(shí)施2014年進(jìn)行調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，上海除了2009年暫緩調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)外，其余時(shí)間都是每年至少調(diào)一次。天津、江蘇的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也基本維持年年調(diào)整的頻率。北京原來(lái)一直保持年年調(diào)整的頻率，在2014年從每月1560元增加到2015年的1720元之后，截至目前，還沒(méi)有

11、進(jìn)行調(diào)整。 江蘇的最低工資標(biāo)準(zhǔn)基本保持一年一調(diào)的節(jié)奏。上次調(diào)整時(shí)間是2014年11月1日，距離今年的2016年1月1日僅間隔了一年零一個(gè)月。 重慶的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是兩年一調(diào)。重慶最高一檔是在今年1月1日從2014年1月1日的1250元調(diào)整為1500元，增幅為20%，與上一輪次增幅19%基本持平。 青海省以前也保持兩年一調(diào)，上次調(diào)整的時(shí)間是2014年5月1日，距今兩年整。 雖然遼寧今年進(jìn)行了調(diào)整，但是距離上次調(diào)整已經(jīng)間隔了近3年，也成為所有省份中調(diào)整間隔最長(zhǎng)的。 今年2月29日，廣東省政府發(fā)布《廣東供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動(dòng)計(jì)劃

12、(20162018年)》，提出建立與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，2016年、2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫按2015年5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)(每月1895元)執(zhí)行。 不僅各省份的調(diào)整頻次參差不齊，調(diào)整實(shí)施的時(shí)間也不統(tǒng)一。統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，除了2月和6月，2015年的其他月份一個(gè)不少。 經(jīng)濟(jì)下行企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅下降 我國(guó)現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2004年3月1日開(kāi)始實(shí)施，此前多年，各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平歷經(jīng)了較大幅度上漲。但是，現(xiàn)階段，中國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，企業(yè)效益增長(zhǎng)也面臨困難。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行期，考慮到企業(yè)用工成本與效益等因素，政府要在平衡物價(jià)漲幅與企業(yè)用工成本等因素間平衡。因此，目前，一些地方已經(jīng)開(kāi)始“合理調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)幅度”。 根據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)，過(guò)去5年間，全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)年平均增幅為13.1%。根據(jù)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》統(tǒng)計(jì)，僅13個(gè)省份的最低工資增幅超過(guò)了13.1%，占1/3多;今年調(diào)整的省份中，僅遼寧(17.7%)、重慶(20%)超過(guò)了13.1%。