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作風建設(shè)年 活動領(lǐng)導小組會議上的講話

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1、作風建設(shè)年 活動領(lǐng)導小組會議上的講話   今年我區(qū)自開展“作風建設(shè)年”活動以來,全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)級機關(guān)各部門高度重視,區(qū)四套班子齊心協(xié)力,全區(qū)上下步調(diào)一致,尤其是進入第二階段后,各級各部門緊密聯(lián)系工作實際,認真查擺存在問題,并做到邊查邊改,既推進了工作,也為下階段做好建章立制工作打下了良好的基礎(chǔ)。省、市、區(qū)各級新聞媒體對我區(qū)第二階段的工作也作了深度報道,社會反響良好??偟膩碚f,我區(qū)“作風建設(shè)年”活動前期工作已取得了明顯成效,區(qū)委、區(qū)政府是充分肯定的。   根據(jù)省、市的統(tǒng)一部署,目前該項活動已轉(zhuǎn)入第三階段。下面,圍繞如何做好第三階段工作,我代表區(qū)委講幾點意見:   一、思想上

2、要高度重視。作風建設(shè)是黨建工作中一個永恒的主題,是黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù),也是提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性的必然要求。要充分認識開展“作風建設(shè)年”活動的重大意義,以及加強機關(guān)作風建設(shè)的緊迫性、艱巨性和長期性,并在此基礎(chǔ)上充分認識做好第三階段工作的重要性。從9月份開始,我區(qū)“作風建設(shè)年”活動將進入“建章立制、總結(jié)提高”階段,也就是到了深化整改、鞏固成果、總結(jié)經(jīng)驗、推動長效機制建設(shè)的階段。這一階段的工作非常重要,本文來自是檢驗整個“作風建設(shè)年”活動能否取得成效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。全區(qū)各級各部門務(wù)必統(tǒng)一思想,高度重視,善始善終抓好這項工作。   二、行動上要立說立行。能否做到立說立行,是衡量每個部

3、門是否有戰(zhàn)斗力的重要標志。會后,全區(qū)各級黨政組織要將今天的會議精神和《關(guān)于做好“作風建設(shè)年”活動第三階段工作的通知》迅速傳達到每個干部職工,立即研究部署,分解任務(wù),制訂切實有效的長效管理措施,并與年初全區(qū)“作風建設(shè)年”動員大會的精神結(jié)合起來,使每個同志在思想上、工作上都要有觸動。要堅決克服消極應(yīng)付現(xiàn)象,嚴防走過場。領(lǐng)導干部要做立說立行的表率,對于在上階段“壓濾機濾布 走進矛盾、破解難題”專項行動中,領(lǐng)辦了的難題,都要公開承諾,認真履行,務(wù)求必成。要倡導全區(qū)廣大干部人人都要立說立行,以此推動整個機關(guān)干部作風的轉(zhuǎn)變。   三、工作上要扎實推進。作風建設(shè)的落腳點是推進工作。檢驗工作的標準主要有

4、“三看”:一看年初既定的“爭先進位”的各項目標任務(wù)能否圓滿完成;二看行政效能是否提高,行政成本能否降低;三看社會是否保持和諧穩(wěn)定,群眾對黨政機關(guān)工作的滿意度是否提高。因此,要繼續(xù)深化“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動、“治庸提效”活動、推進“兩年”活動等專項活動,促進各項工作的開展。各級各部門都要圍繞各自年度工作目標,查差距、濾布 找措施、促整改,扎實推進年度綜合目標的完成。   四、制度上要務(wù)求實效。各單位要認真總結(jié)提煉上階段各地各部門的成功經(jīng)驗和做法,及時以制度的形式堅持下來,使“作風建設(shè)年”活動形成長效機制,發(fā)揮長效作用。共性的制度,譬如學習制度、“走進矛盾、破解難題”常態(tài)化制度、

5、“治庸提效”評議等一些行之有效的制度,要進一步修訂完善,高質(zhì)量的完成。個性化的制度,要本著缺什么補什么的原則來制定。這里特別強調(diào)的是一些相關(guān)單位要高度重視, 認真查找存在問題的原因,提出有針對性的整改措施。一是“治庸提效”評議后進單位,尤其是得分在后5名的單位;二是信訪后進單位,尤其是對于初訪沒有接待好而產(chǎn)生重復訪現(xiàn)象的單位;三是“兩年”活動后進單位;四是基層組織建設(shè)薄弱的單位;五是“多城同創(chuàng)”工作落后的單位;六是案件易發(fā)的單位;七是經(jīng)常發(fā)生安全事故的單位。上述這些單位,就要多動腦筋,有針對性的提出整改措施。   五、各部門要加強領(lǐng)導。一個部門的風氣好壞,社會形象如何,關(guān)鍵看領(lǐng)導干部。這里我要特別指出的是,對作風建設(shè)不重視的領(lǐng)導,是不稱職的領(lǐng)導;對作風建設(shè)不重視的干部,是容易出問題的干部。希望各級各部門的領(lǐng)導要高度重視,黨政“一把手”要親自抓,發(fā)揮好“第一責任人”的作用。各項重點工作的牽頭領(lǐng)導和責任部門,要進一步健全工作機制、細化工作方案、完善工作舉措、強化工作落實,確保作風建設(shè)各項工作扎實推進,為我區(qū)“兩個社會”建設(shè)創(chuàng)造良好的服務(wù)環(huán)境。

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