《工廠材料帳務(wù)員崗位說(shuō)明書模版》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《工廠材料帳務(wù)員崗位說(shuō)明書模版（2頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、 編號(hào)： 版本： 崗 位 說(shuō) 明 書 ** 公 司 崗位名稱 材料賬務(wù)員 隸屬部門 公司各單位財(cái)務(wù)部門 崗位編碼 崗位類型 專業(yè)技術(shù)類 崗位序列 直接上級(jí) 單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 崗位層級(jí) 生效日期 目的（崗位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）： 在總公司財(cái)務(wù)對(duì)業(yè)務(wù)的統(tǒng)一指導(dǎo),各單位財(cái)務(wù)(綜合管理)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司各單位材料收、發(fā)、存等業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)賬務(wù)操作及存貨監(jiān)管工作，保證所在單位材料核算帳務(wù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性,份管存貨賬、卡、物的一致性。 工作關(guān)系 對(duì)

2、內(nèi) 上游 集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部、所在單位財(cái)務(wù)部門、信息技術(shù)部等相關(guān)部門。 下游 所在單位的車間、倉(cāng)庫(kù)。 對(duì)外 上游 下游 崗位工作職責(zé)： 主 要 職 責(zé) 衡量標(biāo)準(zhǔn) 1. 原始單據(jù)的審核 負(fù)責(zé)審核材料收、發(fā)、領(lǐng)、退、內(nèi)部調(diào)撥等業(yè)務(wù)原始單據(jù)的有效性，保證用于記賬的業(yè)務(wù)單據(jù)的準(zhǔn)確性、規(guī)范性； 準(zhǔn)確性 2. SAP系統(tǒng)操作 負(fù)責(zé)準(zhǔn)確、及時(shí)的依據(jù)審核合格的材料原始業(yè)務(wù)單據(jù)完成對(duì)應(yīng)的SAP系統(tǒng)內(nèi)賬務(wù)操作； 及時(shí)性 準(zhǔn)確性 3. 原始資料歸檔 負(fù)責(zé)完成所在單位材料基礎(chǔ)賬務(wù)記賬憑證的打印、裝訂及歸檔工作； 及時(shí)性 完整性 可追溯性 4. 報(bào)表編制 負(fù)責(zé)按

3、照既定的格式完成所在單位所負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的月度收、發(fā)、存報(bào)表的編制工作； 準(zhǔn)確性 時(shí)效性 5. 帳卡物抽查 負(fù)責(zé)完成所記賬倉(cāng)庫(kù)的賬、卡、物一致性的抽查工作； 時(shí)效性 6. 盤點(diǎn)及分析 負(fù)責(zé)協(xié)助指導(dǎo)所在單位倉(cāng)庫(kù)主管完成定期、不定期的盤點(diǎn)及盤點(diǎn)結(jié)果的賬務(wù)分析工作； 可行性 7. 臨時(shí)任務(wù) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。 執(zhí)行效果 工作改進(jìn) 主要工作權(quán)限： 1. 決定權(quán)/監(jiān)督權(quán)： 對(duì)存貨的收發(fā)領(lǐng)退管理及賬務(wù)操作決定權(quán)；對(duì)倉(cāng)庫(kù)定期做好材料盤點(diǎn)和清查工作，并對(duì)盤點(diǎn)的盈、虧查明原因，作出報(bào)告有監(jiān)督權(quán)；有權(quán)指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)保管員做好原始單據(jù)處理、賬卡登記等業(yè)務(wù)工作；有權(quán)定期到各倉(cāng)庫(kù)

4、抽查，并提出考核意見(jiàn)。 2. 建議權(quán)/協(xié)調(diào)權(quán)： 有權(quán)對(duì)材料賬務(wù)處理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，向有關(guān)部門提出建議，并限期整改。對(duì)車間存貨管理有建議權(quán)。 最低任職資格要求： 1.教育與專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)，中專及以上文化程度。 2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)，擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。 3.身體狀況要求：身體健康，無(wú)任何傳染病。 4.特殊資格/素質(zhì)要求：要求參加過(guò)系統(tǒng)的有關(guān)本崗位的理論知識(shí)培訓(xùn)，工作積極上進(jìn)，有較強(qiáng)責(zé)任心。 崗位應(yīng)知（專業(yè)知識(shí)要求）： 1.具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。 2.熟練操作SAP系統(tǒng)。 3.了解國(guó)家財(cái)經(jīng)方針政策。 4.懂得會(huì)計(jì)核算原理，掌握一般會(huì)計(jì)

5、知識(shí)，了解經(jīng)濟(jì)管理和國(guó)家有關(guān)物資管理的政策。 5.具有一定的工業(yè)企業(yè)管理知識(shí)，財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉經(jīng)濟(jì)法、合同法，了解材料類別、型號(hào)、規(guī)格和價(jià)格。 崗位應(yīng)會(huì)（工作技能要求）： 1.能對(duì)材料收發(fā)有關(guān)單據(jù)的合法性與正確性作出分析和判斷。 2.能會(huì)同有關(guān)部門，組織有關(guān)人員擬定倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)范。 3.能通過(guò)日常的材料賬務(wù)處理提出合理的消耗定額資料和分析呆滯件積壓原因，并能提出安全庫(kù)存和合理用材、降低消耗、節(jié)約庫(kù)存占用資金等建議。 4.能對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理進(jìn)行賬務(wù)指導(dǎo)，能勝任公司財(cái)務(wù)部組織的存貨盤點(diǎn)，參與組織開(kāi)展倉(cāng)庫(kù)系統(tǒng)勞動(dòng)競(jìng)賽。 下屬人數(shù)： 1.直接下屬：/ 2.間接下屬：/ 崗位發(fā)展晉升： 1.晉升發(fā)展方向：?jiǎn)挝回?cái)務(wù)主管 2.晉升崗位：集團(tuán)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 3.輪換/替代崗位：成本員、BOM數(shù)據(jù)員 公司批準(zhǔn)/日期： 人力資源部/日期： 部門審核/日期： 撰寫人/日期： 第 2 頁(yè) 共 2 頁(yè) 保存單位：人力資源部/崗位擁有部門