《信息科技有限公司員工雇傭合同書(shū)》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《信息科技有限公司員工雇傭合同書(shū)（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、信息科技有限公司員工雇傭合同書(shū) 甲方： 乙方： 甲方聘用方，乙方為員工，根據(jù)《中華共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、 勞動(dòng)合同期限 第一條： 本合同期限為_(kāi)___年，自___2013_年___月_ 日生效，其中試用期__個(gè)月，到____年___月__日終止。 二、勞動(dòng)報(bào)酬 第二條： 乙方在考察三個(gè)月期間工資待遇每月為1200元人民幣（底薪）+ 提成（滿(mǎn)3個(gè)月后工資待遇每月為1500元底薪+加提成）。乙方每月工資由甲方次月月底發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前

2、或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 三、 工 作 內(nèi) 容 第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在___ 部擔(dān)任___________工作。 四、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條： 甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作乙方之正常工作時(shí)間每日為8小時(shí)，乙方的每月其工作休息日、休假等，均由甲方安排辦理，每月可享受2天休息日！ 第五條：乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理。 第六條：乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在工作場(chǎng)所履行職責(zé) 第七條：乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)均由甲方依照乙方能力和需要進(jìn)行分派。 第八條：甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可

3、抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，均由甲方傳達(dá)乙方。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第九條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。 第十條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同 第十一條：?jiǎn)T工不得無(wú)故遲到、曠工、早退，特殊情況應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假批準(zhǔn)，在未得到甲方的批準(zhǔn)下擅自遲到、曠工、早退的一個(gè)月累計(jì)到十次的甲方有權(quán)終止本合同并且辭退。 第十二條：?jiǎn)T工不得營(yíng)私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重罰款。造成嚴(yán)重后果的甲方有權(quán)終止本合同并且辭退。 第十

4、三條：乙方在甲方公司任職期間，乙方工作涉及甲方公司機(jī)密的乙方應(yīng)該嚴(yán)格保密不得對(duì)外泄露，一旦乙方向外泄露甲方甲方有權(quán)終止本合同并且辭退。造成甲方公司經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方公司所造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。 第十四條：甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同。 第十五條：乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方。如乙方在未提前通知甲方時(shí)擅自離開(kāi)崗位的，甲方視乙方違約，甲方可以追究乙方違約責(zé)任。 第十六條：合同期滿(mǎn)后，乙方兩年內(nèi)不得從事本職業(yè)。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十七條：訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合

5、同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。 第十八條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十九條： 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。 第二十條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償直至追究司法責(zé)任： 1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 3、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十一條：乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的。 第二十二條 ：乙方患

6、病或因工負(fù)傷經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同法有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。 第二十三條： 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。 第二十四條：本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動(dòng)合同。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第二十五條：甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年月日起生效。  甲方（簽字）： 乙方（蓋章）：  年 月 日