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1、 加強作風建設(shè) 提升執(zhí)行力度 提高工作效率 西寧八中是一個發(fā)展中的學校。有上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和督促，有兄弟學校的支持和幫助，近幾年，取得了一定的成績。在當前形勢下，開展了作風提升活動，以作風的大轉(zhuǎn)變推動效能的大提升，以效能的大提升促進教育質(zhì)量的大提高，努力把我校辦學能力提高到新的水平，使我校在激烈的競爭環(huán)境下得到新發(fā)展。為此，就我校對作風建設(shè)的認識和曾經(jīng)的嘗試，匯報如下，敬請指正。 一、 加強作風建設(shè)，提高執(zhí)行力是我校實現(xiàn)跨越式發(fā)展的契機。 作風，說到底是我們在實踐過程中表現(xiàn)出來的素質(zhì)、精神和品格。作風是推動學校實現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵因素。 實現(xiàn)學?？缭桨l(fā)展，教師

2、是決定力量，作風建設(shè)是關(guān)鍵因素。我們提倡并踐行少說空話，實干興校。付出不亞于任何人的努力，快樂并有效地工作。幾年來，我校教育質(zhì)量上臺階，其中一個很重要的原因在于有一支敢打硬仗，作風優(yōu)良的教師隊伍。從學校角度說就是培養(yǎng)了學校全體教師的優(yōu)良素質(zhì)。第一，積極進取，擺脫不求上進的工作狀態(tài)；第二，腳踏實地，吃苦耐勞的奮斗品質(zhì)；第三，從小抓起，打造精品的質(zhì)量意識；第四，克服萬難，絕不退縮的改革勇氣；第五，勇挑重擔，爭當優(yōu)秀的進步要求；第六，學習交流，完善自我的探索態(tài)度；第七，以校為家，先公后私的奉獻精神；第八，不斷反思，總結(jié)求新的教育追求；第九，尊重學生，鼓勵學生的民主觀念；第十，相信學生，成就學生的主體

3、理念。 真抓實干，永不服輸，敢于挑戰(zhàn)。許多教師始終保持強烈的事業(yè)心和責任感，困難面前不退縮，挑戰(zhàn)面前不示弱，使“快節(jié)奏、高效率”成為一種常態(tài)。特別是奮斗在九年級一線的教師，始終保持昂揚斗志，高點定位，自我修煉，形成思想同心，目標同向，工作同步的生動局面。 同時也發(fā)現(xiàn)在極少數(shù)教師身上存在著一些不良作風，但影響的是學生的命運，阻礙的是學校的發(fā)展，損害的是千家萬戶的利益。我們高度正視它，認識它，克服它，糾正它。否則，再好的工作思路也會變成空談，再美好的愿望也會落空，再宏偉的發(fā)展藍圖也會成為空想。如果不重視、不整治，任其發(fā)展，必將貽害無窮。 二、加強作風建設(shè)，是提高我校團隊執(zhí)行力的根

4、本所在。 1、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力，增強其示范性和帶動力。學校領(lǐng)導(dǎo)班子的作風過硬，才能夠經(jīng)得起教師們的檢驗。良好的執(zhí)行力需要領(lǐng)導(dǎo)的以身作則，率先垂范。日常工作出現(xiàn)問題，雷厲風行馬上辦；一些難以解決的難事問題，迎難而上主動辦；師生反映的實際困難，深入實際上門辦；職責范圍內(nèi)的常規(guī)工作，創(chuàng)造思路積極辦。對于工作的老大難問題，有迎難而上的工作勇氣和科學有效的工作方法，發(fā)揚“敢于負責就是能力，戰(zhàn)勝困難就是業(yè)績，發(fā)現(xiàn)問題就是水平，回避矛盾就是失職”的敢抓敢管，勇于負責的精神，不怕觸及矛盾，下決心解決難點問題、主要問題。 2、抓好教職工隊伍建設(shè)，提高工作能力和狠抓落實。

5、幫助教師明確工作崗位職責，熟悉工作流程以及工作所要達到的目標和要求。 “向落實要質(zhì)量、要成績”。沒有落實，再好的目標也無法實現(xiàn)，沒有落實，再簡單的任務(wù)，有時也得不到完成；沒有落實，再低層次的要求，有時也會成為一紙空文。一絲不茍的抓好牽連大事的小事和關(guān)系全局的細節(jié)，把小事變成大事來抓，把小節(jié)當作大節(jié)來做。比如上課杜絕一次遲到，課堂糾正一個病句，考試關(guān)注一名學生，跑操規(guī)范一個轉(zhuǎn)彎。不抓細節(jié)就成不了大事，不抓細節(jié)，工作就到不了位。做到了持之以恒，在經(jīng)常落實上下功夫。有抓工作抓到底的作風，一絲不茍的細心和不解決問題決不放棄的恒心，不斷的抓，反復(fù)的抓。 3、端正教師工作態(tài)度，形成優(yōu)良工作作風?！皯B(tài)度

6、決定一切”，認真負責、富有責任心的工作態(tài)度是做好所有工作的第一要素。執(zhí)行力并不是工具，而是做好工作的態(tài)度。工作執(zhí)行得如何要看兩個方面，一是態(tài)度，二是能力。學校很難改變?nèi)藛T的結(jié)構(gòu)，但是我們改變了教師的思想和態(tài)度，培養(yǎng)了他們的能力。同時增強了教職工的責任心，有了責任心，干工作就很熱心、用心、盡心，就努力精益求精，就積極主動地想辦法、出主意、拿措施、抓落實，認真執(zhí)行。 三、加強作風建設(shè)，也是提高執(zhí)行力的一項智慧的考驗。 1、堅持實事求是，自我反省。內(nèi)省是做人的責任，只有反省，直面缺點才可能自救。緊緊圍繞“改進思想作風、提高執(zhí)行力度”主題，結(jié)合教育教學實際，通過自我述職、調(diào)查交流、問卷統(tǒng)計

7、等方式，客觀準確查找黨員教師領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題，深入分析原因，結(jié)合教育教學實際認真整改，確保了活動取得扎實成效。通過自評、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾公開評議等形式，對整改落實情況進行了全面監(jiān)督檢查和評議，主要看師德修養(yǎng)是否有新加強、領(lǐng)導(dǎo)方式是否有新轉(zhuǎn)變、教育教學質(zhì)量是否有新提高、學生滿意度是否有新提高。 2、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，彰顯作風。學校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是班子成員以身作則，帶頭加強理論學習，帶頭查擺問題，帶頭整改落實，弘揚正氣，凝聚正能量，努力做黨性修養(yǎng)和思想作風的引領(lǐng)者，做師生工作、學習的服務(wù)者。用自己的生命增值更多的人，以人性的溫暖幫助落后的人。3月1日第一節(jié)課，全體班子成員下班聽課、交流

8、；早晨與學生一同到校打掃辦公室及樓道衛(wèi)生，一同跑操，一同做課間操，天天如此，從不間斷；晚上與值周人員、班主任一同送學生到車站，直到最后一名學生離開才回家，日日如此。王乃菊主任作為教導(dǎo)處主任，擔任班主任，兼上一個班數(shù)學課和兩個班化學課，而且成績優(yōu)異。張梅，黨政辦公室主任，沒有配備的干事，兼任九年級兩個班的物理，是物理學科帶頭人。曹蘇青，支部成員，教研室主任，兼任九年級兩個班物理，年過半百卻干凈十足。要求學生做到的、老師做到的，班子成員都能夠首先做到。 3、堅持廣泛參與，凝聚合力。組織動員廣大黨員干部、工會組織、教師代表、民主黨派人士積極參與到作風建設(shè)活動各個環(huán)節(jié)中，統(tǒng)一思想認識、凝聚發(fā)

9、展合力。在學校班子作風建設(shè)基礎(chǔ)上，對教職員工提出高要求，力爭幫助每一位同志成為建設(shè)優(yōu)良作風的生力軍。在黨支部引領(lǐng)下，全校形成共同愿景：打造南川百姓滿意的小班精品教育品牌。為此，努力創(chuàng)建教師員工成長與展示的平臺，使每個人對未來有信心。讓無為者有為，有為者有功，有功者有惠。中考科目教師在中考的平臺上不斷向上，實現(xiàn)了個人的價值，而我校音樂、美術(shù)、體育教師同樣在省市級的金獎與冠軍的榮譽中實現(xiàn)了夢想，享受著工作帶來的樂趣。學校的后勤教輔人員則在優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，積極主動地排憂解難中得到了師生高度的肯定，分享著學校的榮耀與輝煌。趙杰老師一直堅持面批完每一位同學的作業(yè)，送走最后一名同學回家；尹麗娜老師產(chǎn)假未滿就來

10、學校上班；丁兆寧老師每日檢查維護學校財產(chǎn)，主動找活干，連節(jié)假日都不休息；孟慶發(fā)師傅認真保養(yǎng)車輛，還每日積極在辦公樓里拖地，每日學生放學時主動到車站送護學生。他們只是一些代表，卻日日感動著師生。 4、堅持正面教育，人文關(guān)懷。作風建設(shè)不是一把懸在頭上的冷峻的利刃，而是一副療治心靈疾病的良藥。是從心靈上拯救一個有缺陷的人，是要讓他做人有尊嚴，工作有成就。所以是將正面教育與人文關(guān)懷相結(jié)合。以正面教育為主，注重說理疏導(dǎo)、樹立教書育人典型，著力弘揚正氣，形成師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、清正廉潔的良好校園風尚。同時，通過父親節(jié)、母親節(jié)、老年節(jié)學校支部領(lǐng)導(dǎo)上門給教職工父母送禮物、讀子女的感恩信，看望生病的教工父母，

11、關(guān)懷教工子女學習，給五十以上的教工過集體生日等活動傳遞溫暖，表達福音。以此激發(fā)對工作的熱情，煥發(fā)出工作上的持久的動力。營造了心齊、氣順、風正、勁足的工作氛圍，形成了積極向上的比工作、比貢獻、講團結(jié)、講奉獻的工作局面，增強了凝聚力和核心力。 實現(xiàn)學校又好又快的發(fā)展，離不開學校優(yōu)良先進的工作作風，堅強有力的執(zhí)行力。面對新形勢新要求，我們將進一步轉(zhuǎn)變工作作風，加大工作落實的力度，提高工作效能，保證工作質(zhì)量，推動學校的跨越式發(fā)展。 西寧市第八中學 2013年4月30日