《《TQM全面質(zhì)量管理》》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《TQM全面質(zhì)量管理》（118頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、1全面品質(zhì)管理全面品質(zhì)管理元智大學(xué)元智大學(xué) 陳啟光博士陳啟光博士2一位服務(wù)品質(zhì)獎(jiǎng)資深評(píng)審的心聲一位服務(wù)品質(zhì)獎(jiǎng)資深評(píng)審的心聲事實(shí)上，政府機(jī)關(guān)對(duì)於全面品質(zhì)管理的觀念還不不是很夠的是很夠的， 對(duì)於被推薦出來參選的機(jī)關(guān)其實(shí)已經(jīng)是最好的，但品質(zhì)觀念還不是很充實(shí)的不是很充實(shí)的，有的以組成品管圈品管圈或是通過 ISO 認(rèn)證認(rèn)證就認(rèn)為是全面品質(zhì)管理，其實(shí)要以 PDCA 循環(huán)制度來推動(dòng)。所以被推出來的機(jī)關(guān)都如此，更何況其他機(jī)關(guān) 。 3全面品質(zhì)管理與我何干?4 全面品質(zhì)管理全面品質(zhì)管理= 全面全面 + 品質(zhì)品質(zhì) + 管理管理5 研採企業(yè)作法 強(qiáng)調(diào)全面推動(dòng) 強(qiáng)調(diào)服務(wù)品質(zhì) 全面品質(zhì)管理 vs 全面提升服務(wù)品質(zhì) 6 全

2、面品質(zhì)的發(fā)展 全面品質(zhì)定義與核心價(jià)值觀 全面品質(zhì)之重要關(guān)鍵因素 全面品質(zhì)之內(nèi)容與運(yùn)作架構(gòu)課程涵蓋內(nèi)容7 服務(wù)之特性 顧客滿意的品質(zhì) 服務(wù)品質(zhì)的訂定與建置 顧客抱怨處理協(xié)調(diào)機(jī)制課程涵蓋內(nèi)容8 全面品質(zhì)管理之發(fā)展全面品質(zhì)管理之發(fā)展9 全面品質(zhì)管理之發(fā)展全面品質(zhì)管理之發(fā)展近年來的公共管理強(qiáng)調(diào)引進(jìn)企業(yè)經(jīng)營理念與作法，其實(shí)最早全面品質(zhì)管理的內(nèi)涵應(yīng)來自於政府而非企業(yè)，所不同者只是名詞與作法而已10 全面品質(zhì)管理之發(fā)展全面品質(zhì)管理之發(fā)展從企業(yè)的觀點(diǎn)，早期師徒制生產(chǎn)型態(tài)，生產(chǎn)與品質(zhì)保証的責(zé)任都集中在同一個(gè)人身上，所代表的意義就是每位師傅必需為自己所生產(chǎn)的產(chǎn)品負(fù)起完全的責(zé)任11 隨著 18 世紀(jì)工業(yè)革命到來，生

3、產(chǎn)型態(tài)逐漸改變成為工廠大量生產(chǎn)，生產(chǎn)與品質(zhì)保証的責(zé)任則分別由不同的部門負(fù)責(zé)全面品質(zhì)管理之發(fā)展全面品質(zhì)管理之發(fā)展12 由於分工所以造成專責(zé)品管部門與管理階層制度的風(fēng)行，該趨勢所衍生的現(xiàn)象就是每位工人僅需為自己的製程負(fù)責(zé)即可全面品質(zhì)管理之發(fā)展全面品質(zhì)管理之發(fā)展13 由於專責(zé)品管部門與管理階層制度對(duì)於產(chǎn)品失效的補(bǔ)救措施，在整個(gè)製程的監(jiān)控是屬於事後的管理全面品質(zhì)管理之發(fā)展全面品質(zhì)管理之發(fā)展14 事後管理的結(jié)果將造成諸多不利的影響，譬如 : 生產(chǎn)成本增加、產(chǎn)品交期延誤、顧客抱怨、員工士氣打擊、.全面品質(zhì)管理之發(fā)展全面品質(zhì)管理之發(fā)展15 如果能將事後管理改成事前預(yù)防將可以有效避免上述諸多不利影響的衝擊全面

4、品質(zhì)管理之發(fā)展全面品質(zhì)管理之發(fā)展16 加上二十世紀(jì)初以來，品質(zhì)專家所發(fā)展出來的品質(zhì)管制方法已經(jīng)廣為運(yùn)用，現(xiàn)場員工經(jīng)過訓(xùn)練亦會(huì)使用全面品質(zhì)管理之發(fā)展全面品質(zhì)管理之發(fā)展17 況且70年代以來追求顧客至上的趨勢，事後管理所造成之不利影響，更顯出品質(zhì)管理運(yùn)作需要改革的急迫性全面品質(zhì)管理之發(fā)展全面品質(zhì)管理之發(fā)展18 為了改善事後管理所產(chǎn)生諸多不利的影響，將品質(zhì)管制的工作推廣至現(xiàn)場乃變成一項(xiàng)可行的方案全面品質(zhì)管理之發(fā)展全面品質(zhì)管理之發(fā)展19 但是如此行的後續(xù)發(fā)展為何 ?全面品質(zhì)管理之發(fā)展全面品質(zhì)管理之發(fā)展20 首先產(chǎn)生的影響:一項(xiàng)產(chǎn)品或服務(wù)要有高品質(zhì)水準(zhǔn)，單靠現(xiàn)場仍然是不夠的，必須依靠全體員工才得以竟其功

5、全面品質(zhì)管理之發(fā)展全面品質(zhì)管理之發(fā)展21 其次產(chǎn)生的影響:既然現(xiàn)場人員可以透過訓(xùn)練就可以學(xué)會(huì)使用品質(zhì)改善手法，那麼其它部門的人員也應(yīng)該如此全面品質(zhì)管理之發(fā)展全面品質(zhì)管理之發(fā)展22TQM 時(shí)代的來臨時(shí)代的來臨起始時(shí)間 19世紀(jì) 1920 1940 1950 1970 1980 1990大輻推展 1940 1960 1960 1980 1990 2000QI QC QA TQC CWQC TQM TCS 習(xí)慣出來的經(jīng)營出來的管理出來的設(shè)計(jì)出來的製造出來的檢查出來的品質(zhì)觀念 顧客才是衣食父母 遠(yuǎn)景規(guī)劃/品質(zhì)文化 人力資源品質(zhì) 策略品質(zhì)/技術(shù)品質(zhì) 流程管理/品質(zhì)成本 持續(xù)改善 石川馨 方針管理/機(jī)能管

6、理/日常管理 費(fèi)根堡 全員改善/ 美： QIT；日：QCC 品管制度田口/QFD/ISO 9000/QIS 產(chǎn)品生命週期耐用/綠色產(chǎn)品 休華特 管制圖：SPC / 改善技術(shù)：QC七大手法 量測技術(shù) 符合規(guī)格 降低不良 經(jīng)久耐用 變異減少 顧客滿意 全員參與 品質(zhì)成本 全員參與 品質(zhì)因子 PQCDSM 全員參與 經(jīng)營策略 流程導(dǎo)向 經(jīng)營理念 顧客滿意 企業(yè)文化23TQM的發(fā)展的發(fā)展 1932年修華特(Shewhart)的統(tǒng)計(jì)原理與品質(zhì)控制。 1950年至1960年Deming與Juran引導(dǎo)日本進(jìn)入TQC。 1951年日本設(shè)立戴明(Deming)賞。 1970年HONDA CIVIC銷美。 19

7、80年6月24日在美國國家廣播公司（NBC）播出紀(jì)錄片日本能，為什麼我們不 能？（If Japan Can，Why Cant We？） 1985年美國國軍航空系統(tǒng)司令部介紹其引用日本式的管理方法來改善品質(zhì)。 1987年美國國家品質(zhì)獎(jiǎng)(Malcolm Baldrige National Quality Award)設(shè)立。 1987年ISO 9000系列標(biāo)準(zhǔn)頒行。 1989年美國國防部頒佈TQM指引。 1989年我國設(shè)立國家品質(zhì)獎(jiǎng)。 1990年戴明(Deming)賞設(shè)立40年，日本成為經(jīng)濟(jì)大國。 1992年歐洲品管組織頒發(fā)歐洲品質(zhì)獎(jiǎng)。 1992年53國採用ISO 9000為國家標(biāo)準(zhǔn)。 1994年I

8、SO 9000系列標(biāo)準(zhǔn)修訂頒行。 1994年新加坡設(shè)立品質(zhì)獎(jiǎng)。 1996年日本科學(xué)技術(shù)聯(lián)盟(JUSE)將TQC改為TQM。24 根據(jù)以上的論述，將會(huì)衍生一個(gè)問題:TQM是逐漸發(fā)展而成的，或者是可以一步到位的 ?全面品質(zhì)管理之發(fā)展全面品質(zhì)管理之發(fā)展25TQM企業(yè)企業(yè) V.S. 非非TQM企業(yè)企業(yè) TQM企業(yè)企業(yè) 1.顧客導(dǎo)向 2.注重長期經(jīng)營：遠(yuǎn)景等 3.持續(xù)不斷地改善 4.跨部門合作 5.全員參與 6.全面品管 7.不斷學(xué)習(xí) 8.過程管理 9.尊重員工：領(lǐng)導(dǎo)代替管理 10.以數(shù)字與事實(shí)管理 非非TQM企業(yè)企業(yè) 1.股東利益導(dǎo)向 2.注重短期財(cái)務(wù)數(shù)字 3.解決問題 4.部門之間壁壘分明 5.金字

9、塔式管理 6.品質(zhì)檢驗(yàn) 7.學(xué)習(xí)是無謂、不需要的 8.結(jié)果管理 9.控制員工：管理重於領(lǐng)導(dǎo) 10.靠直覺、經(jīng)驗(yàn)管理26 全面品質(zhì)管理全面品質(zhì)管理之定義與核心價(jià)值觀之定義與核心價(jià)值觀27 全面品質(zhì)管理全面品質(zhì)管理 =全面全面 + 品質(zhì)品質(zhì) + 管理管理28 所 有 部 門 所 有 人 員 所 有 作 業(yè)全 面：意指29 誰的需求? 如何訂定需求? 由誰負(fù)責(zé)? 是否應(yīng)予書面?品 質(zhì)：符合需求30戴戴 明明：品質(zhì)是一種以最經(jīng)濟(jì)的手段， 製 造出市場上最有用的產(chǎn)品。 石石 川川 馨馨：品質(zhì)是一種能令消費(fèi)者或使用者滿足， 並且樂意購買的特質(zhì)。 克勞斯比克勞斯比：品質(zhì)就是符合要求的標(biāo)準(zhǔn)。 31費(fèi)根堡費(fèi)根堡

10、：品質(zhì)不是最好的， 它只是在某些 消費(fèi)條件下的最好。這條件指的 是產(chǎn)品價(jià)格， 以及實(shí)際用途。 裘裘 蘭蘭：品質(zhì)是一種合用性者，而所謂的合用性 是指使產(chǎn)品在使用期間 能滿足使用者的需要。 32管 理 經(jīng)由他人完成工作 Work done through by others 透過他人努力把事作好 Getting things through other people 33管 理 將企業(yè)的一切資源做最有效的運(yùn)用，以達(dá) 成企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。 資源包括：人 (man)、金錢 (money)、時(shí)間 (time)、資訊 (message)、機(jī)器 (machine)、 方 法 (method)、市場 (mark

11、et) - 7M 34管管 理理 的的 基基 本本 功功 能能 計(jì) 劃 (Planning) 組 織 (Organizing) 用 人 (Staffing) 領(lǐng) 導(dǎo) (Directing) 控 制 (Controlling) 35TQM是顧客導(dǎo)向的管理方法，強(qiáng)調(diào)有效運(yùn)用人力資源及數(shù)理 方法，以不斷改進(jìn)的過程為中心，提升產(chǎn)品與服務(wù)品質(zhì)。美國國防部指導(dǎo)綱要版美國國防部指導(dǎo)綱要版透過顧客滿意，達(dá)到長期成功的一種管理方式。TQM基於企業(yè)全員參與所從事的流程、產(chǎn)品、服務(wù)及文化之改善。TQM使全員及社會(huì)受益。實(shí)施TQM之手法可在品管大師克勞斯比、戴明、費(fèi)根堡、石川馨及裘蘭的理論中找到。-美國品管學(xué)會(huì)（）美

12、國品管學(xué)會(huì)（）TQM為組織的一種管理方法。此管理方式是以品質(zhì)為中心，以組織的所有成員參與為基礎(chǔ)，並且藉由顧客滿意，及組織成員和社會(huì)獲益，來達(dá)成組織長期成功之目標(biāo)。-ISO 8402全面品質(zhì)管理的定義全面品質(zhì)管理的定義36全面品質(zhì)管理之核心觀念全面品質(zhì)管理之核心觀念 本質(zhì) 持續(xù)改善 手段 全員參與 目的 顧客滿意37何謂 PDCA Deming Cycle 計(jì)劃 選定目標(biāo)、決定手段 執(zhí)行 訓(xùn)練、作業(yè) 檢核 測定、分析、判定 矯正行動(dòng) 研擬改善對(duì)策、對(duì)策之執(zhí)行、覆查、 再標(biāo)準(zhǔn)化38 全面品質(zhì)管理之關(guān)鍵因素全面品質(zhì)管理之關(guān)鍵因素39 Leadership Teamwork Quality Plann

13、ing Execution研考會(huì)推動(dòng)TQM的經(jīng)驗(yàn)40 Top management leadership & support Strategic planning Focus on customer Employee training & recognition Employee empowerment & teamwork Measurement & analysis Quality assurance美國聯(lián)邦品質(zhì)學(xué)院41 態(tài) 度 制 度 法 度 速 度中衛(wèi)發(fā)展中心蘇總經(jīng)理42 全面品質(zhì)管理全面品質(zhì)管理之內(nèi)容與運(yùn)作架構(gòu)之內(nèi)容與運(yùn)作架構(gòu)43全面品質(zhì)管理之方法全面品質(zhì)管理之方法 5S 官能檢驗(yàn)

14、抽樣檢驗(yàn) 量測技術(shù) 基本統(tǒng)計(jì) 統(tǒng)計(jì)製程管制(SPC) 全員生產(chǎn)保全 預(yù)防保養(yǎng) 避免疏忽措施 源流管理 可靠度工程 田口式品質(zhì)工程 價(jià)值分析/價(jià)值工程 品質(zhì)機(jī)能展開(QFD) 同步工程 六標(biāo)準(zhǔn)差設(shè)計(jì) 品質(zhì)成本(COQ) 部門日常管理 機(jī)能別管理 流程管理 進(jìn)料管制制度 服務(wù)程序管制制度 顧客滿意管理制度 供應(yīng)商管理制度 顧客服務(wù)制度 新服務(wù)開發(fā)管理制度 全面品質(zhì)推動(dòng)制度 標(biāo)準(zhǔn)化 國際標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)證制度 產(chǎn)品認(rèn)驗(yàn)證制度 六標(biāo)準(zhǔn)差改善(6) 提案制度 小集團(tuán)活動(dòng) 專案改善活動(dòng) QC STORY QC 七大手法 管理七手法(M7) 策略規(guī)劃與方針管理 品質(zhì)文化 顧客滿意管理 標(biāo)竿學(xué)習(xí)44品質(zhì)管理之內(nèi)容品質(zhì)管

15、理之內(nèi)容 品 質(zhì) 管 理 觀 念 品 質(zhì) 管 理 制 度 品 質(zhì) 管 理 技 術(shù) 45品質(zhì)管理觀念主要探討品質(zhì)管理觀念主要探討 Deming 14 Points Definition of QC PDCA . 46品質(zhì)管理制度主要探討品質(zhì)管理制度主要探討 Total Quality Management ISO 9000 QS 9000 Jurans 3 Phrases . 47品質(zhì)管理技術(shù)主要探討品質(zhì)管理技術(shù)主要探討 管制圖 品管七手法 抽樣檢驗(yàn)計(jì)劃 田口品質(zhì)工程 品質(zhì)機(jī)能展開 可靠度工程 48美國聯(lián)邦政府之作法 確認(rèn)行政機(jī)關(guān)的實(shí)然顧客與應(yīng)然顧客 調(diào)查顧客所期望與現(xiàn)有的服務(wù)品質(zhì) 公告服務(wù)的標(biāo)

16、準(zhǔn)，並據(jù)以衡量成效 效法標(biāo)竿企業(yè)，提升顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 給予顧客多元服務(wù)的選擇 務(wù)求資訊、服務(wù)、及申訴制度簡明易用 提供暢通的顧客申訴途徑49 一些服務(wù)品質(zhì)獎(jiǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)50歷年主管機(jī)關(guān)推薦機(jī)關(guān)數(shù) 87 年度 75/1643 88 & 88下 年度 82/1169 89 年度 89/1108 90 年度 108/1130 91 年度 113/120651歷年通過行政院初評(píng)機(jī)關(guān)數(shù) 87 年度 58/75 88 & 88下 年度 58/82 89 年度 60/89 90 年度 63/108 91 年度 67/113 合計(jì) 306/467 = 65.5%52歷年榮獲行政院品質(zhì)獎(jiǎng)機(jī)關(guān)數(shù) 87 年度 48/58

17、 88 & 88下 年度 36/58 89 年度 38/60 90 年度 35/63 91 年度 35/67 合計(jì) 192/306 = 63%53歷年榮獲行政院品質(zhì)獎(jiǎng)機(jī)關(guān)數(shù) 中央推薦 77 地方推薦 11554歷年中央推薦獲獎(jiǎng)機(jī)關(guān)數(shù) 內(nèi)政部 7/12 外交部 1/2 國防部 1/4 財(cái)政部 9/12 教育部 3/7 法務(wù)部 1/7 55歷年中央推薦獲獎(jiǎng)機(jī)關(guān)數(shù) 經(jīng)濟(jì)部 10/17 交通部 14/22 新聞局 0/3 衛(wèi)生署 10/12 環(huán)保署 0/3 退輔會(huì) 6/856歷年中央推薦獲獎(jiǎng)機(jī)關(guān)數(shù) 蒙藏委員會(huì) 0/3 僑務(wù)委員會(huì) 0/3 青輔會(huì) 0/2 原能會(huì) 0/3 農(nóng)委會(huì) 0/4 文建會(huì) 1/3

18、國科會(huì) 0/157歷年中央推薦獲獎(jiǎng)機(jī)關(guān)數(shù) 勞委會(huì) 0/4 公平會(huì) 0/3 青輔會(huì) 0/2 原民會(huì) 0/3 工程會(huì) 0/1 消保會(huì) 0/1 故宮博物院 0/3 58歷年地方推薦獲獎(jiǎng)機(jī)關(guān)數(shù) 87 88 89 90 91 合計(jì) 臺(tái)北市 8 1 3 2 2 16 高雄市 3 3 2 3 2 13 臺(tái)北縣 3 1 3 4 5 16 桃園縣 0 0 2 0 0 2 臺(tái)中縣 1 1 3 2 2 9 彰化縣 2 0 1 1 0 4 高雄縣 0 3 0 1 3 759歷年地方推薦獲獎(jiǎng)機(jī)關(guān)數(shù) 87 88 89 90 91 合計(jì) 宜蘭縣 1 1 1 0 0 3 基隆市 0 0 0 0 0 0 新竹縣 0 2 0 0

19、 0 2 新竹市 0 1 1 2 0 4 苗栗縣 0 1 0 0 0 1 臺(tái)中市 1 1 1 0 2 7 雲(yún)林縣 0 1 0 0 0 160歷年地方推薦獲獎(jiǎng)機(jī)關(guān)數(shù) 87 88 89 90 91 合計(jì) 南投縣 1 0 2 0 2 5 嘉義縣 0 0 0 0 0 0 嘉義市 0 0 2 1 1 4 臺(tái)南縣 0 1 1 0 0 2 臺(tái)南市 0 0 1 0 2 3 屏東縣 0 0 0 0 0 0 澎湖縣 0 1 1 0 0 261歷年地方推薦獲獎(jiǎng)機(jī)關(guān)數(shù) 87 88 89 90 91 合計(jì) 花蓮縣 1 2 1 1 1 6 臺(tái)東縣 0 0 0 0 0 0 金門縣 0 0 0 0 0 0 連江縣 0 0 0

20、 0 0 062全面提昇為民服務(wù)品質(zhì)方案 服 務(wù) 品 質(zhì) 研 發(fā) 便 捷 服 務(wù) 程 序 樹 立 服 務(wù) 形 象 重 視 民 情 民 瘼 善 用 社 會(huì) 資 源63服務(wù)服務(wù)品質(zhì)品質(zhì)研發(fā)研發(fā)重視重視民情民情民瘼民瘼便捷便捷服務(wù)服務(wù)程序程序善用善用社會(huì)社會(huì)資源資源樹立樹立服務(wù)服務(wù)形象形象64 顧 客 關(guān) 係 管 理 服 務(wù) 創(chuàng) 新 管 理 服 務(wù) 流 程 管 理 服 務(wù) 形 象 管 理 外 包 與 志 工 管 理政府機(jī)關(guān)全面品質(zhì)管理65服務(wù)服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)新管理管理顧客顧客關(guān)係關(guān)係管理管理服務(wù)服務(wù)流程流程管理管理外包外包志工志工管理管理服務(wù)服務(wù)形象形象管理管理66 社會(huì)輿情互動(dòng)及溝通 施政宣導(dǎo)及走入群眾

21、活動(dòng) 民眾意見調(diào)查情形 為民服務(wù)白皮書內(nèi)容 民眾陳情反映處理顧客關(guān)係管理實(shí)施要項(xiàng)67洞見社會(huì)輿情的能力不足並且態(tài)度不夠主動(dòng)積極民眾意見的收集太偏重於問卷調(diào)查法民眾意見調(diào)查結(jié)果未納入為民服務(wù)政策或計(jì)畫擬訂為民服務(wù)白皮書未彰顯為民服務(wù)的企圖心 施政宣導(dǎo)只有單向的溝通而未有雙向的互動(dòng)民眾陳情或抱怨處理僅做表象與被動(dòng)的處理一般常見的缺失68要有預(yù)防(事前)重於治療(事後)的觀念事前社會(huì)輿情互動(dòng)及溝通、民眾意見調(diào)查事中為民服務(wù)白皮書、施政宣導(dǎo)走入民眾事後民眾陳情與抱怨處理 顧客關(guān)係管理應(yīng)有的觀念69落實(shí) PDCA 戴明循環(huán)的組織文化學(xué)習(xí)社會(huì)輿情分析的技巧學(xué)習(xí)質(zhì)化與量化民眾意見調(diào)查分析的技巧學(xué)習(xí)溝通的技巧

22、學(xué)習(xí)服務(wù)復(fù)原的技巧學(xué)習(xí)顧客關(guān)係管理的觀念與技巧顧客關(guān)係管理應(yīng)有的作為70顧客關(guān)係管理以五個(gè)指標(biāo)進(jìn)行衡量：洞察度：政府有無能力定期追蹤曾經(jīng)被服務(wù)的民眾的 需求，亦即維繫客戶的忠誠度互動(dòng)度：民眾可否透過單一入口網(wǎng)站及可同時(shí)獲得跨 政府部門的相關(guān)資訊組織執(zhí)行度：電子化政府能依據(jù)民眾的需求設(shè)計(jì)相關(guān) 服務(wù)，而不是完全依照政府自身組織功能設(shè) 計(jì)電子化政府相關(guān)服務(wù)客戶貢獻(xiàn)度：網(wǎng)站可自動(dòng)依據(jù)民眾所處的環(huán)境給予相 關(guān)服務(wù)及協(xié)助 關(guān)聯(lián)度：政府與非政府的服務(wù)可否加值運(yùn)用後同時(shí)提 供給民眾 71 服務(wù)品質(zhì)研究創(chuàng)新 服務(wù)品質(zhì)研習(xí)訓(xùn)練 全員參與改進(jìn) 持續(xù)改進(jìn)具體績效與激勵(lì)措施服務(wù)創(chuàng)新管理實(shí)施要項(xiàng)72 創(chuàng)新的主題與組織願(yuàn)景

23、沒有結(jié)合 容易忽略問題的挖掘與確認(rèn)程序 對(duì)於品質(zhì)改善的手法很陌生 不重視創(chuàng)新的過程與紀(jì)錄 鮮少運(yùn)用團(tuán)隊(duì)合作的方式創(chuàng)新 持續(xù)改善的能量不足 教育訓(xùn)練的結(jié)果未呈現(xiàn)於業(yè)務(wù)的改善一般常見的缺失73 創(chuàng)新能力的具備是服務(wù)創(chuàng)新的先決條件 教育訓(xùn)練僅為培養(yǎng)創(chuàng)新能力的方法之一 創(chuàng)新是壓力下的產(chǎn)品 必須要有允許犯錯(cuò)的組織文化 善用團(tuán)體合作方式進(jìn)行服務(wù)的創(chuàng)新 將創(chuàng)新管理就是知識(shí)管理服務(wù)創(chuàng)新管理應(yīng)有的觀念74 落實(shí) PDCA 戴明循環(huán)的組織文化 學(xué)習(xí)科學(xué)研究的方法 學(xué)習(xí)品質(zhì)圈運(yùn)作的技巧 建立具有激勵(lì)性的全員參與改善機(jī)制 建立教育訓(xùn)練與業(yè)務(wù)創(chuàng)新結(jié)合的機(jī)制 提供創(chuàng)新所需的資源服務(wù)創(chuàng)新管理應(yīng)有的作為75 行政流程簡化 申

24、辦窗口整合情形 服務(wù)自動(dòng)化情形 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建立及工作手冊內(nèi)容 稽核制度建立情形服務(wù)流程管理實(shí)施要項(xiàng)76 未能確實(shí)瞭解民眾的需求 簡化流程的背景與動(dòng)機(jī)不明確 鮮少運(yùn)用作業(yè)流程改善的手法 對(duì)於服務(wù)整合的觀念不清楚 缺少一套完整的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)建立制度 未確實(shí)遵守標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程 缺少對(duì)於服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行稽核一般常見的缺失77 行政流程簡化是服務(wù)品質(zhì)創(chuàng)新的結(jié)果 服務(wù)整合與自動(dòng)化是流程改善的手段 善用標(biāo)準(zhǔn)化與差異化於行政流程改善 流程改善的結(jié)果要反應(yīng)在標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序書 要求員工確實(shí)遵守標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序書服務(wù)流程管理應(yīng)有的觀念78 落實(shí) PDCA 戴明循環(huán)的組織文化 學(xué)習(xí)作業(yè)流程改善的方法 學(xué)習(xí)各項(xiàng)所需的資訊技術(shù) 建立一套類

25、似 ISO 的制度 承諾協(xié)助第一線服務(wù)員工克服障礙服務(wù)流程管理應(yīng)有的作為79 服務(wù)場所規(guī)劃及維護(hù)情形 服務(wù)措施規(guī)劃情形 以客為尊作法 員工服務(wù)禮貌相關(guān)作為服務(wù)形象管理實(shí)施要項(xiàng)80 服務(wù)禮貌訓(xùn)練、考核、獎(jiǎng)勵(lì)未能確實(shí)結(jié)合 服務(wù)禮貌太重視表面功夫 未能確實(shí)遵照電話服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)作程序 走動(dòng)式管理仍不普遍 未能站在顧客的立場著想 代理人制度過於形式化一般常見的缺失81 服務(wù)形象管理亦是服務(wù)品質(zhì)創(chuàng)新的結(jié)果 服務(wù)形象管理是推動(dòng)全面品質(zhì)管理的基礎(chǔ) 服務(wù)形象管理應(yīng)包括硬體、軟體、人員 要有良好的服務(wù)形象要先有滿意的員工服務(wù)形象管理應(yīng)有的觀念82 落實(shí) PDCA 戴明循環(huán)的組織文化 學(xué)習(xí)並推動(dòng) 5S 活動(dòng) 建立以顧客

26、為導(dǎo)向的服務(wù)系統(tǒng) 全員參與服務(wù)形象管理服務(wù)形象管理應(yīng)有的作為83 志工義工運(yùn)用 委託民間辦理公共服務(wù)情形 結(jié)合民間應(yīng)變突發(fā)事件情形 企業(yè)團(tuán)體服務(wù)據(jù)點(diǎn)運(yùn)用情形 與社區(qū)關(guān)係互動(dòng) 開放機(jī)關(guān)公用設(shè)施運(yùn)用情形志工與外包管理實(shí)施要項(xiàng)84 公務(wù)員缺乏業(yè)務(wù)委外管理的專業(yè)訓(xùn)練 委外辦理的業(yè)務(wù)缺少過程品質(zhì)管理 未能釐清志工義工的服務(wù)內(nèi)容與範(fàn)疇 未能善用企業(yè)或團(tuán)體的社會(huì)資源 對(duì)於企業(yè)或團(tuán)體的奉獻(xiàn)缺少激勵(lì)措施 與社區(qū)的結(jié)合僅重視政令的宣導(dǎo)一般常見的缺失85 善用社會(huì)資源是小而能政府不可避免的選擇 善用社會(huì)資源應(yīng)包括個(gè)人與團(tuán)體 善用社會(huì)資源應(yīng)包括有償性與無償性活動(dòng) 個(gè)人包括志工、義工、顧問 團(tuán)體包括企業(yè)、社區(qū)、社會(huì)團(tuán)體

27、、民間團(tuán)體 運(yùn)用無償性資源應(yīng)重視激勵(lì)制度的建立 運(yùn)用有償性資源應(yīng)重視品質(zhì)管理制度的建立志工與外包管理應(yīng)有的觀念86 應(yīng)釐清志工義工之權(quán)利義務(wù) 建立專業(yè)化志工管理制度 學(xué)習(xí)外包管理的專業(yè)能力 建立系統(tǒng)化的外包管理制度 建立與社區(qū)雙向互動(dòng)的機(jī)制 建立無償性個(gè)人及團(tuán)體的激勵(lì)制度志工與外包管理應(yīng)有的作為87公共事務(wù)委外辦理指導(dǎo)原則-OECD 確保高階主管的參與及鼓勵(lì)組織再造 必須注重員工的議題 採用結(jié)果的方式說明服務(wù)需求 實(shí)施監(jiān)督績效以及培養(yǎng)合作關(guān)係 確保有效的比較機(jī)制 評(píng)估組織內(nèi)部競標(biāo)（in-house bids）制度 培養(yǎng)具有競爭性的市場 88 服務(wù)品質(zhì)與顧客滿意服務(wù)品質(zhì)與顧客滿意89服務(wù)之特性

28、無形的 異質(zhì)的(參差不齊的) 無法儲(chǔ)存的 消費(fèi)與生產(chǎn)同步的 提供過程複雜 難以對(duì)產(chǎn)出檢驗(yàn)及測試 服務(wù)績效及可接受之範(fàn)圍差異大90服務(wù)品質(zhì)顧客滿意最後的決定在顧客絕不是你的感覺或判斷91獲得一個(gè)新顧客要比舊顧客增加的成本高56倍，每一個(gè)抱怨的顧客，就代表26個(gè)同樣的抱怨者，27個(gè)抱怨者中18人絕對(duì)不會(huì)再來。這是1987年加拿大Mortgage Banking Magazine 的調(diào)查紀(jì)錄92企業(yè)一般只能聽到4不滿顧客的抱怨，其餘96的人則默默離去，91的人日後決不會(huì)再光顧顧客為何不上門之原因？ 3 因?yàn)榘峒?5 因?yàn)楹推渌瑯I(yè)有交情 9 因?yàn)閮r(jià)錢過高 14因?yàn)楫a(chǎn)品品質(zhì)不佳 68因?yàn)榉?wù)不週93顧

29、客顧客 = 外部顧客內(nèi)部顧客外部顧客內(nèi)部顧客服務(wù)品質(zhì)的黃金定律你怎樣對(duì)待你的內(nèi)部顧客，他們就怎樣對(duì)你怎樣對(duì)待你的內(nèi)部顧客，他們就怎樣對(duì)待你的外部顧客待你的外部顧客顧客是誰？94何謂顧客滿意（CS）？瞭解顧客需求，提供顧客所需的產(chǎn)品與服務(wù)，並不斷地對(duì)顧客滿意狀況進(jìn)行瞭解，進(jìn)而改進(jìn)所提供的產(chǎn)品與服務(wù)，使得企業(yè)獲得顧客持續(xù)地信賴與支持。95顧客對(duì)服務(wù)期望 與 接受服務(wù)後實(shí)際感覺 之 差異程度服務(wù)品質(zhì)之意涵 (PZB 1988)96服 務(wù) 品 質(zhì) (Bitner 1990)顧客對(duì)接受服務(wù)後，是否再次購買服務(wù)的整體態(tài)度97服 務(wù) 品 質(zhì) - 超越顧客的期待 關(guān)心顧客 滿足顧客需求 瞭解顧客的需求98服務(wù)

30、品質(zhì)衡量 - 消極面 顧 客 抱 怨 的 次 數(shù)99服務(wù)品質(zhì)衡量 - 積極面實(shí)體性、可靠性、反應(yīng)性、保障性、關(guān)懷性 (PZB ,1988)100服務(wù)品質(zhì)衡量 - 積極面 實(shí)體性服務(wù)的實(shí)體設(shè)備，譬如：服務(wù)場所的硬體設(shè)備、員工的儀表等 101服務(wù)品質(zhì)衡量 - 積極面可靠性服務(wù)執(zhí)行的可依賴程度，意謂在第一次服務(wù)時(shí)就做對(duì)，譬如：提供的服務(wù)正確、正確保存服務(wù)的相關(guān)資料、在指定時(shí)間內(nèi)執(zhí)行服務(wù)等 102服務(wù)品質(zhì)衡量 - 積極面反應(yīng)性服務(wù)人員的敏捷度與意願(yuàn)，及快速的服務(wù)或幫助顧客的意願(yuàn) 103服務(wù)品質(zhì)衡量 - 積極面 保障性服務(wù)人員的專業(yè)程度、禮貌態(tài)度、且可讓顧客感到信任，免於危險(xiǎn)和疑慮 104服務(wù)品質(zhì)衡量

31、- 積極面 關(guān)懷顧客能與顧客溝通、瞭解顧客需求、及使顧客容易取得服務(wù)等 105提 升 服 務(wù) 品 質(zhì)的 關(guān) 鍵 是 什 麼 ?提 供 顧 客 導(dǎo) 向 的 服 務(wù) 106什麼叫顧客導(dǎo)向？1. 知道誰是我們的顧客？2. 傾聽顧客的真正需求是什麼？3. 我如何設(shè)計(jì)、提供、超越顧客 真正需求的產(chǎn)品或服務(wù)，使顧客滿意？107 服 務(wù) 對(duì) 象 確 認(rèn) 瞭 解 顧 客 需 求 服 務(wù) 設(shè) 計(jì) 服 務(wù) 遞 送 顧 客 抱 怨 處 理 實(shí) 體 性 可 靠 性 反 應(yīng) 性 保 障 性 關(guān) 懷 顧 客 顧顧 客客 導(dǎo)導(dǎo) 向向 服服 務(wù)務(wù) 顧顧 客客 服服 務(wù)務(wù) 品品 質(zhì)質(zhì) 顧顧 客客 滿滿 意意 建構(gòu)顧客導(dǎo)向服務(wù)模

32、式108 針對(duì)不同種類的顧客實(shí)施市場區(qū)隔 為不同的顧客提供不同的服務(wù) 對(duì)於每一顧客群，檢視所服務(wù)項(xiàng)目重要成功因素 服務(wù)對(duì)象確認(rèn)109 經(jīng)常使用顧客意見調(diào)查 定期收集顧客期望與需求的資訊 定期檢查使用者的滿意度 執(zhí)行主要競爭對(duì)手的深度分析 清楚的瞭解組織需要符合使用者需求的重要性 將顧客的利益永遠(yuǎn)放在最優(yōu)先的順序 瞭解顧客需求110 根據(jù)顧客的需要來設(shè)計(jì)服務(wù)項(xiàng)目 當(dāng)進(jìn)行規(guī)劃策略時(shí)必須考量環(huán)境改變的衝擊 對(duì)於每項(xiàng)服務(wù)設(shè)計(jì)有嚴(yán)謹(jǐn)評(píng)量的策略目標(biāo) 不同的部門的合作協(xié)調(diào)方式均是為提升顧客 的滿意度設(shè)想 透過顧客分類學(xué)，對(duì)於使用每一項(xiàng)服務(wù)功能 均有準(zhǔn)確的成本與效益的評(píng)估 服務(wù)設(shè)計(jì)111 儘可能嘗試提供每一位

33、顧客所需要的服務(wù) 努力達(dá)成自己所設(shè)定的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 告訴顧客服務(wù)項(xiàng)目或內(nèi)容的改變 團(tuán)隊(duì)合作，一起分享責(zé)任、資訊、以及做決策 組織所有的層級(jí)分享成就，非僅限於管理階層 由具有經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)的人員擔(dān)任第一線服務(wù)工作 對(duì)於與顧客接觸的職員施予良好的訓(xùn)練 服務(wù)遞送112 設(shè)有溝通管道確保員工與顧客意見可以被採納 顧客很容易與我們接觸與辦理業(yè)務(wù) 實(shí)踐服務(wù)項(xiàng)目與程度的承諾 傾聽顧客抱怨的心聲、適時(shí)關(guān)心顧客的困難顧客抱怨處理113當(dāng)事情發(fā)生錯(cuò)誤時(shí)絕不要輕視這樣的問題，對(duì)我們也許是小，但顧客可不這麼看第一、馬上道歉第二、立刻以第一優(yōu)先去解決， 不管代價(jià)是多大114“使不喜歡的事 變?yōu)橄矚g的事” 是促進(jìn)顧客滿意最有效的

34、事115顧客導(dǎo)向的政府我們必須使聯(lián)邦政府更加顧客導(dǎo)向。大 多數(shù)的人不知政府有顧客。我們是有顧客的。那就是美國人民。We are going to make the federal government customer friendly. A lot of people dont realize that the federal government has customers. We have customer. The American people.美國副總統(tǒng)高爾美國副總統(tǒng)高爾116顧客的聲音我們要求所有的聯(lián)邦政府單位將顧客擺 在第一位我們將確保每位顧客都能發(fā)出聲音，每一個(gè)聲音也都能被聽到。We will require that all federal agencies put customers firstwe will ensure that all customers have a voice, and that every voice is heard.美國副總統(tǒng)高爾美國副總統(tǒng)高爾117溫馨提示：本PPT課件下載后，即可編輯修改，也可直接使用。（希望本課件對(duì)您有所幫助）