《(新版)勞動(dòng)合同書》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《(新版)勞動(dòng)合同書（20頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、 勞　動(dòng)　合　同　書 用人單位（甲方）： 勞 動(dòng) 者（乙方）： 簽 訂 日 期： 年 月 日 甘肅省酒泉市人力資源和社會(huì)保障局 說明： 1、勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人雙方必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。 2、建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者均應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。 3、本勞動(dòng)合同書應(yīng)用鋼筆、毛筆填寫清楚，不得使用鉛筆

2、、圓珠筆，不得涂改。 4、本勞動(dòng)合同要求簽名的地方，必須由甲乙雙方本人親自簽名，其他任何人不得代簽。 5、本勞動(dòng)合同書一式二份，甲乙雙方各持一份。  甲方（用人單位）名稱： 單 位 性 質(zhì)： 地　　 址： 法定代表人 ： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性

3、別： 民族： 出生年月： 年 月 日 文化程度： 身份證號(hào)碼：　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　 戶口所在地： 省 市（州、地） 縣 　　　?。ㄊ?、區(qū)） 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 村（街道） 聘用時(shí)間： 年 月 日 本單位工作年限：　　　　　　　　　　　　　　 　　　　 為了明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及配套法規(guī)，甲乙雙方在合法、公正、平等自愿

4、，協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本勞動(dòng)合同所列款項(xiàng)。 一、勞動(dòng)合同期限 本勞動(dòng)合同期限類型為 期限勞動(dòng)合同。 本勞動(dòng)合同自　 　年　 月　 日起，　 　年　 月 　日止。其中試用期 　個(gè)月。 二、工作內(nèi)容 （一）根據(jù)甲方工作需要，安排乙方在　 　崗位，從事　　 工種，擔(dān)任 職務(wù)。合同期間甲方可依據(jù)生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)乙方的工作崗位、工種和職務(wù)進(jìn)行調(diào)整。 （二）在正常情況下乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)（

5、工作）任務(wù)。 三、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù) （一）甲方的權(quán)利 1、甲方對(duì)乙方有進(jìn)行管理教育，按崗位責(zé)任檢查督促乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的權(quán)利； 2、按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同的款項(xiàng)對(duì)乙方有實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分，解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同的權(quán)利； 3、在乙方不履行勞動(dòng)合同的情況下，甲方有向有關(guān)部門申請調(diào)解仲裁的權(quán)利； 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。 （二）乙方的權(quán)利 1、按照國家有關(guān)規(guī)定，有參加甲方組織的政治、技術(shù)（業(yè)務(wù)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）；參與民主管理和擔(dān)任管理人員職務(wù)；評(píng)選和被評(píng)選先進(jìn)工作者的權(quán)利； 2、按照國家的規(guī)定和勞動(dòng)合同款項(xiàng)有領(lǐng)取工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼

6、和享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇及提出解除勞動(dòng)合同 的權(quán)利； 3、在甲方不履行勞動(dòng)合同的情況下，乙方有向有關(guān)部門 申請仲裁的權(quán)利； 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。 （三）甲方的義務(wù) 1、甲方必須保障乙方的各項(xiàng)合法權(quán)益不受侵害； 2、按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定及勞動(dòng)合同款項(xiàng)，按時(shí)足額發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，為乙方提供保險(xiǎn)福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)和防護(hù)用品； 3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。 （四）乙方的義務(wù) 1、嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從管理，盡職盡責(zé)，積極完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，遵守職業(yè)道德，維護(hù)

7、甲方的榮譽(yù)和利益； 2、為甲方保守商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密和本人工作、職務(wù)之便為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織謀取經(jīng)濟(jì)利益； 3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。 四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) （一）甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 （二）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)及防護(hù)用品，保護(hù)乙方的人身安全和健康。 （三）根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，甲方乙方訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同）時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)講工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果，職業(yè)病防治

8、措施和待遇，如實(shí)告知乙方，并在勞動(dòng)合同約定款項(xiàng)中加以明確，不得隱瞞或者欺騙。否則，乙方有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)甲方不得因此解除或終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。 （四）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)女職工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。 五、工作時(shí)間和休息休假 （一）實(shí)行乙方每月工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。 （二）甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。 （三）甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定和本單位的生產(chǎn)（工作）實(shí)際，實(shí)行定時(shí)工作制、不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制須經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門審批后方可執(zhí)行，未經(jīng)批準(zhǔn)不得實(shí)行。 （

9、四）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，延長（加班加點(diǎn)）工作時(shí)間每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。 （五）有下列情形之一的，延長工作時(shí)間不受第五款第（四）項(xiàng)規(guī)定的限制： 1、發(fā)生自然災(zāi)害事故或者因其他原因，你型勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)權(quán)局要緊急處理。 2、生產(chǎn)設(shè)備，交通運(yùn)輸線路，公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益需要及時(shí)搶救的。 3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （六）嚴(yán)格執(zhí)行《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定。 六、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）甲方工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。并在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高工資水平。 （二）乙方在法定工

10、作時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方須在每月的月底以前，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方工資。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)具體數(shù)額，由甲乙雙方在本勞動(dòng)合同雙方約定的其他事項(xiàng)中協(xié)商確定。甲方在支付乙方工資時(shí)（包括試用期）不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 （三）甲方支付乙方工資時(shí)，必須要有書面記載支付工資的數(shù)額、時(shí)間、乙方的簽名，并保存兩年以上備查。 （四）由于甲方因生產(chǎn)（工作）任務(wù)不足或甲方其他原因，造成乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)而待崗時(shí)，甲方應(yīng)保證支付乙方月生活費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 七、社會(huì)保險(xiǎn)待遇 （一）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，在用工期間必須依

11、法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）。甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得拖欠。 （二）甲方應(yīng)如實(shí)記載為乙方交納的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用情況，并定期予以公布。 雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，甲方按規(guī)定出具解除或終止勞動(dòng)合同證明書，并負(fù)責(zé)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和各項(xiàng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 （三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘；患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期限、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇和生活費(fèi)用，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。 （四）乙方因公或因病死亡的，甲方應(yīng)按國家現(xiàn)行規(guī)定發(fā)給撫恤金和喪葬費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬遺屬津貼。 （五）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)達(dá)到國家規(guī)定的退休、退職條件

12、的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方及時(shí)辦理退休、退職報(bào)批手續(xù)。 （六）乙方享受國家規(guī)定的探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、節(jié)日、假日等有薪假期以及帶薪休假制度。 八、勞動(dòng)紀(jì)律 （一）甲方必須制定健全的內(nèi)部管理規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。內(nèi)部管理規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違反國家的法律、法規(guī)和規(guī)章。內(nèi)部管理規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，須經(jīng)職代會(huì)或員工大會(huì)討論通過，并向全體員工公布后方可執(zhí)行。 （二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理、遵守勞動(dòng)安全規(guī)定、操作規(guī)程、工作規(guī)范和生產(chǎn)工藝，不得損壞甲方的生產(chǎn)（辦公）設(shè)備和設(shè)施。 九、勞動(dòng)合同的履行、變更、續(xù)訂、解除、終止 （一）甲方與乙方應(yīng)

13、當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù)。訂立本勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章遇到國家調(diào)整時(shí)，勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容隨之進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后致使本勞動(dòng)合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容可以變更。協(xié)商不一致的，勞動(dòng)合同也可以解除。勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以續(xù)訂。 （二）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： l、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作、也不能從事由甲方另行安排的力所能及的工作的； 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、雙方依據(jù)本勞動(dòng)合同

14、第八款第（一）項(xiàng)規(guī)定就變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容達(dá)不成協(xié)議，解除勞動(dòng)合同的； 4、企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)、解散，或經(jīng)濟(jì)性裁員的。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： l、在試用期間，被證明不符合聘用條件的； 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，泄露甲方商業(yè)秘密的； 4、被依法追究刑事責(zé)任的。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同： l、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)完全喪失或大部分喪失勞動(dòng)能力的； 2、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳

15、期內(nèi)的； 4、距法定退休年齡五年以內(nèi)的； 5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （五）有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本勞動(dòng)合同： l、在試用期內(nèi)的； 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 （六）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在未辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)前應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，超過三十日，乙方可以向甲方提出辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，甲方在乙方辦理完工作（業(yè)務(wù)）交接手續(xù)，清理完債權(quán)債務(wù)的情況下，應(yīng)予以辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)

16、。但違反勞動(dòng)合同款項(xiàng)或違約要依法承擔(dān)違約賠償責(zé)任。 （七）勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。在勞動(dòng)合同期滿前三十日內(nèi)甲方應(yīng)書面通知乙方，就勞動(dòng)合同是否續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂本勞動(dòng)合同，并填寫《勞動(dòng)合同續(xù)訂書》。協(xié)商不一致的，勞動(dòng)合同即行終止。甲方應(yīng)發(fā)給乙方《終止勞動(dòng)合同證明書》。 十、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 （一）甲方根據(jù)本勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同，應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （二）甲方按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；依法宣告破產(chǎn)的；被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （三）甲方向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，甲方

17、應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （四）勞動(dòng)合同期滿的，甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 （一）甲方出資培訓(xùn)（指以貨幣形式支付培訓(xùn)費(fèi)的，末支付培訓(xùn)贊的不賠償）乙方的，甲方應(yīng)事先與乙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并約定在甲方的服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。 （二）甲方有下列情形之一，并給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 l、甲聘用乙方后不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同或訂立無效勞動(dòng)合同，以及勢動(dòng)合同到期后三十日內(nèi)未辦理續(xù)訂、終止勞動(dòng)合同手續(xù)的； 2、甲方違反《勞動(dòng)法》及本勞動(dòng)合同的規(guī)定便害女職工和未

18、成年工合法權(quán)益或解除勞動(dòng)合同的。 （三）甲方下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、絳濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金。 l、克扣或者無故拖欠乙方工資的； 2、拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的； 3、低于地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的； 4、解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹? （四）甲方依據(jù)本合同第九款第（四）項(xiàng)第1目解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 （五）乙方有本勞動(dòng)合同第九款第（三）項(xiàng)第2、3、4目情形的。甲方除解除勞動(dòng)合同外．有依法索賠的權(quán)利。 （六）乙方違反勞動(dòng)合同

19、規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同，或違反勞動(dòng)合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。 十二、雙方約定的其它事項(xiàng) 乙　方（簽名）： 　　　　　　　　　　　　　　　　　年　月　日 十三、勞動(dòng)爭議處理 因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

20、 本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家、省、市人民政府的現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自簽訂之日起生效。甲方應(yīng)在本勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)到人力資源和社會(huì)保障行政部門進(jìn)行鑒證。 甲　　　方?。ㄉw章）　　　　　 　　乙　方（簽名） 法定代表人?。ê灻? 　　　年　月　日 年　月　日 鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） 　　　年　月　日 勞動(dòng)合同變更書 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)　　　　　年　 　月 　　日簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容，作如下變更； 變更內(nèi)容： 甲　　　方　（蓋章）　　

21、　　　 　　乙　方（簽名） 法定代表人?。ê灻? 　　　年　月　日 年　月　日 鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） 　　　年　月　日 勞動(dòng)合同續(xù)訂書 甲乙雙方簽訂的　 　年　月　日至　 　年　月　日的勞動(dòng)合同，現(xiàn)已到期，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意在不變更原動(dòng)合同內(nèi)容的基礎(chǔ)上，續(xù)訂本勞動(dòng)合同。 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為　 　年期限勞動(dòng)合同，續(xù)訂勞動(dòng)合同生效日期為　 　年 月 日。 續(xù)訂勞動(dòng)合同　　　　　　　　　　　　　終止。 甲　　　方?。ㄉw章）　　　　　 　　乙

22、　方（簽名） 法定代表人?。ê灻? 　　　年　月　日 年　月　日 鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） 　　　年　月　日 解除勞動(dòng)合同證明書 經(jīng)甲方（或）乙方提出，甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除 　　年　 月　 日簽訂的勞動(dòng)合同，從　 　 年 月　日起　 　　同志不再是甲方的員工。 解除原因： 甲　　　方?。ㄉw章） 法定代表人　（簽名） 　　 　年　月　日 鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） 　　　年　月　日 終止勞動(dòng)合同證明書 年 月 日甲方與乙方簽訂的 年 月 日至 年 月 日 年期限的勞動(dòng)合同，于 年 月 日已到期，本勞動(dòng)合同不再續(xù)訂，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，特出具《終止勞動(dòng)合同證明書》。 甲 方 意 見 甲　　　方（蓋章） 法定代表人（簽名） 年　月　日 勞動(dòng)保障部門備案 鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） 　　　年　月　日 20