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1、培訓(xùn)學(xué)校薪酬績效管理制度【模板范本】 環(huán)球博雅英語培訓(xùn)學(xué)校薪酬管理制度 9:56 AM 第一章總則 第一條本制度是學(xué)校依據(jù)國家法律法規(guī)并結(jié)合自身實際狀況訂立的薪酬績效管理規(guī)定，是員工獲得正當(dāng)勞作報酬的確保，也是維持學(xué)校效率和繼續(xù)發(fā)展的確保，體現(xiàn)了學(xué)校效益與員工利益相結(jié)合的原則。 第二條本制度旨在獎勵先進(jìn)、催促后進(jìn)和提升員工工作積極性，以建立起吸引人才、留住人才、充分激勵員工的公平的薪酬績效體系. 第二章薪酬體系 第三條執(zhí)行崗位績效工資制，保持“以崗位為基礎(chǔ)，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的付薪思路。 第四條薪酬的結(jié)構(gòu) 共由以下部分構(gòu)成:月度工資、課時費(fèi)、工齡、福

2、利津貼.各部分及比例具體參見下表： 1、崗位工資 崗位工資指該崗位員工的工資基準(zhǔn)，體現(xiàn)的是該崗位員工對公司的價值貢獻(xiàn)度. 2、全勤工資 依據(jù)月度統(tǒng)計結(jié)果發(fā)放,按照統(tǒng)計當(dāng)月遲到，無故曠工，請假的天數(shù)等項目進(jìn)行發(fā)放，超過規(guī)定者一次性取消全勤獎勵發(fā)放。 3、交通補(bǔ)助 依據(jù)月度統(tǒng)計結(jié)果發(fā)放。其中實習(xí)員工不享受,無外勤教學(xué)任務(wù)員工不享受。 4、課時費(fèi) 按照學(xué)?，F(xiàn)行具體課時費(fèi)管理規(guī)定執(zhí)行并嚴(yán)格統(tǒng)計. 5、工齡 在學(xué)校工作滿一年的員工(以簽訂正式聘用合同月算起〕,從滿一年后的第一個月開始每月增發(fā)工齡工資,標(biāo)準(zhǔn)為50元；然后工齡每增加一年，增

3、加50元，從滿第五個年開始每年增加100元，累積增加至850元為止。 例如:A員工于2021年5月18入職，在2021年6月19日開始每月計算工齡工資50元，到2021年6月19日每月工齡工資為100元，如此類推，到2021年6月19日，每月工齡工資為350元的標(biāo)準(zhǔn)。 此執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)自薪酬管理制度施行之日起執(zhí)行,不補(bǔ)發(fā)，不扣發(fā)。 6、福利津貼 此部分為非風(fēng)險性津貼，滿一年正式員工享受。 第三章員工薪酬分配 第五條滿一年正式員工 1、滿一年正式員工,從第二年開始,可享受帶薪休假5天，5年以 上者10天，此休假天數(shù)可從當(dāng)年請假天數(shù)中扣除。 2、此年

4、休假不累計，不休者第二年不補(bǔ)休. 3、享受相應(yīng)保險權(quán)利 第六條未滿一年正式員工 1、每月從月度工資中扣除200元,作為風(fēng)險績效工資存入個人專有賬戶，存滿一年共計2400元。 2、正式滿一年后向?qū)W校提出申請，學(xué)校在10日內(nèi)一次性返還全年 風(fēng)險績效工資〔不計利息〕。 3、依據(jù)簽訂的聘任工作協(xié)議書中有關(guān)條款規(guī)定,未遵守學(xué)校規(guī)定,不 提前1個月向?qū)W校提出申請調(diào)離和辭職員工,扣除相應(yīng)累積月份的全部風(fēng)險績效工資。 4、不享受保險權(quán)利。 第七條實習(xí)期員工的薪酬待遇 實習(xí)期薪酬標(biāo)準(zhǔn)為1000元，實習(xí)期滿，享受所聘用相應(yīng)崗位的崗級及相應(yīng)的薪酬待遇。

5、 第四章薪酬發(fā)放 第八條每月3日前，負(fù)責(zé)管理人員上報上個月的相關(guān)課時等統(tǒng)計結(jié)果及報表。 第九條薪酬工資按照統(tǒng)計結(jié)果每月5日前發(fā)放上個月工資。 第五章招生獎勵薪酬 第十條學(xué)校獎勵薪酬為擴(kuò)展學(xué)校招生制定，體現(xiàn)學(xué)校效益和員工利益相適應(yīng)的原則。當(dāng)學(xué)校出現(xiàn)經(jīng)營困難時，學(xué)校有權(quán)力依據(jù)實際狀況對員工的獎勵薪酬進(jìn)行調(diào)整。 第十一條開新班獎勵薪酬統(tǒng)計方法 1、新開班熱身課不計入課時費(fèi)和獎勵薪酬范圍； 2、； 第十二條續(xù)班薪酬的發(fā)放統(tǒng)計方法 第十三條行政人員薪酬獎勵發(fā)放統(tǒng)計方法 1、; 2、； 3、； 4、。 第五章附則 第十四條本制度的薪酬相關(guān)內(nèi)容由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。 第十五條本規(guī)定從2021年 4 月 1 日起開始執(zhí)行. 第十六條本制度的修訂由學(xué)校負(fù)責(zé)，經(jīng)全體辦公會討論通過后執(zhí)行。