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1、臨時(shí)工勞務(wù)派遣合同 甲 方：華祥苑茶業(yè)股份有限公司 乙 方： 甲方因生產(chǎn)需要與乙方本著平等自愿協(xié)商一致、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，并承諾遵守甲方委托乙方招聘臨時(shí)小時(shí)工事宜達(dá)成以下合同。 一、合同期限 （1）、本合同有效期自 2011 年 11 月 15 日到 2012 年 1 月 15 日,本協(xié)議自經(jīng)過(guò)雙方確認(rèn)簽名或（蓋章）起生效。 （2）、根據(jù)甲方實(shí)際生產(chǎn)情況，經(jīng)甲方同意可續(xù)簽本合同。 二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更 （一）勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員

2、一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同； （二）甲、乙雙方按照商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前30日將辭退意見(jiàn)以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； （三）勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)病）在醫(yī)療期限內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。

3、三、甲方的權(quán)利與義務(wù)： （一）必須按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工,安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況； （二）對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)乙方按照甲方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的臨時(shí)小時(shí)工供甲方選擇，小時(shí)工經(jīng)甲方面試合格后給予錄用（符合條件的無(wú)特殊情況應(yīng)全部錄用）； 勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方： （1） 在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的； （2） 嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的； （3） 嚴(yán)重工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的； （4） 被依法追究刑事責(zé)任的。 （三）甲方要求勞務(wù)派遣人

4、員進(jìn)入公司前需要身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排； （四）甲方卻因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需減少或者退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知乙方。甲方需結(jié)算清本合同第五條第（一）款第（1）（2）（3）項(xiàng)的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)； （五）因社保費(fèi)用為提前申報(bào)，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減情況通知乙方（如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日）； （六）確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)； （七）因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行； （八）對(duì)乙方不履行合同的，甲方

5、有權(quán)追究其違約責(zé)任； （九)對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、 應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)； （十）為勞務(wù)派遣人員提供必須的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 四、乙方的權(quán)利與義務(wù)： （一）按照合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作，乙方向甲方提供 120 人，配合甲方階段性人員需求，輸送到甲方上班。勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間根據(jù)甲方的生產(chǎn)任務(wù)統(tǒng)一安排，上班時(shí)間為：約 12小時(shí)（具體以實(shí)際考勤為主，原則上每天工作時(shí)間為12個(gè)小時(shí)左右）,甲方確認(rèn)并負(fù)責(zé)安

6、排工作內(nèi)容。乙方工作人員在工作時(shí)間內(nèi)有特殊情況不能按時(shí)出勤的、乙方可派同等數(shù)量員工給甲方，以便完成生產(chǎn)任務(wù)。對(duì)于甲方按照本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，盡最大力量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成不利影響； （二）乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng)條款； （三）對(duì)甲不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任； （四）全面負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且提供給甲方備案； （

7、五）負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員的檔案； （六）勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜； （七）對(duì)勞務(wù)派遣人員給甲方經(jīng)濟(jì)造成的損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)派遣人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助； （八）乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵守紀(jì)律情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)； （九）乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理； （十）勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理。因個(gè)人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前30日向甲、乙

8、雙方同時(shí)書面申請(qǐng)。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。 五、費(fèi)用的支付 （一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括： （1）勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬： ①甲方保證支付乙方招聘的臨時(shí)員工（包括在職、離職及所有員工）工資及服務(wù)費(fèi)與管理費(fèi) 以每小時(shí) 9.5 元/人計(jì)算(含稅)，乙方招聘的員工在甲方工作滿 8 個(gè)小時(shí)（含）以上方 可計(jì)算工資，甲方委托乙方發(fā)放乙方招聘的員工工資，因此而產(chǎn)生的勞資糾紛與甲方無(wú)關(guān)（含 員工商業(yè)保險(xiǎn)）； ②甲方為勞務(wù)派遣人員提供工作餐，餐費(fèi)在工資中扣除； ③甲方為乙方招聘的勞務(wù)人員提供住宿，費(fèi)用從工資中扣除 45 元/月

9、。 （2）勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用； （3）勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用。 （二）費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn) （1）甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書面通知甲方； （2）勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： ①每人每月_______元； ②按職工工資總額的________%收取。 （三）費(fèi)用支付的方式和支付的時(shí)間 （1）甲方在次月 20日之前將乙方招聘的員工工資及服務(wù)費(fèi)與管理費(fèi)（包括在職員工、辭 職員工、自離員工）以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付給乙方，由乙方提供正式發(fā)票。乙方2012年 元月份的工資在合同期滿后的5個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清。 （2）甲方不對(duì)乙方員工分發(fā)工資，乙方員工工資由乙方

10、分發(fā)，甲方只按月與乙方計(jì)算總額，并提供相關(guān)出勤資料給乙方以便計(jì)算。 （3）甲方應(yīng)按時(shí)給乙方支付工資待遇、若因特殊情況應(yīng)事先告知乙方并及時(shí)發(fā)放、同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方若未達(dá)到本協(xié)議要求、相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。 六、勞務(wù)派遣人員的日常管理 （一）勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評(píng)、季評(píng)及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí)； （二）勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評(píng)優(yōu)、評(píng)先等權(quán)利； （三）勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間應(yīng)服從甲方的管理規(guī)章制度，違者可按甲方的制度給以相應(yīng)處罰。（附公司規(guī)章制度一份） 七、工傷事故處理

11、 （一）甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生； （二）勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)同時(shí)乙方，乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)傭人單位的義務(wù)，并按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； （三）因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理； （四）勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。 八、合同的變更、解除、終止和其他 （一）甲

12、、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款，未盡事宜由雙方協(xié)商解決，經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力； （二）本合同期滿即終止，甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，均應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)； （三）甲、乙雙方和人一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償。 八、爭(zhēng)議解決： 合同雙方就本合同條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)、應(yīng)以善意協(xié)商，若協(xié)商不成、雙方商定向__________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 九、本協(xié)議雙方簽字蓋章即生效。協(xié)議一式貳份、甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。 甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）： 代表（簽字）： 代表（簽字）： 2011年 月 日 2011 年 月 日