《《色彩構(gòu)成》過程性考核實施方案(總2頁)》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《色彩構(gòu)成》過程性考核實施方案(總2頁)（2頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、《色彩構(gòu)成》考核實施方案 【考核對象】 10級?？骗h(huán)藝2班 10級廣告?？?班 【考核目的】 色彩構(gòu)成課程是藝術(shù)設計專業(yè)的一門專業(yè)基礎課程，通過考核檢驗學生對色彩構(gòu)成理論知識的掌握程度，使學生對色彩的感覺由個人直覺直接升華到更寬廣的科學色彩審美境界。培養(yǎng)學生的色彩感覺和學生對色彩的創(chuàng)造性思維。 【考試時間】 第6周 隨堂考試 【考試地點】 隨堂教室 【考核形式】 實踐考核（應用設計：手繪） 【成績構(gòu)成比例】 總成績= 平時成績（10%） + 平時實踐成績（50%）+ 期末考試成績（40%） 【平時成績考核標準】 平時成績指學生的

2、到課成績，滿分100分，曠課一次扣10，遲到或早退一次扣5分，請假2次按一次遲到計算。 【平時實踐考核標準】 1、根據(jù)課堂教學要求進行實踐作業(yè)的布置，本學期布置5次。 2、作業(yè)全批全改，分優(yōu)秀、良好、一般、差四個等級進行批改 3、學生實踐作業(yè)成績分布為：優(yōu)秀占全班人數(shù)的25%，良占50%，中占20%，差占5%；優(yōu)秀、良好、一般所占比例可以浮動，但不得超過5個百分點，但差所占比例不低于5%。 【期末實踐考核內(nèi)容及要求】 [考核題目] 色彩構(gòu)成的采集與重構(gòu) [考試要求] 以獨特的視角來審視生活中的色彩，并從中獲得啟示，構(gòu)圖得當，畫面協(xié)調(diào)統(tǒng)一，色彩采集與分析恰當。層次感清晰

3、，能熟練運用構(gòu)成規(guī)律表現(xiàn)畫面的視覺效果。 在第6周隨堂完成12*12cm大小的色彩構(gòu)成設計作品。 【期末實踐考核評分標準】 1、0—59分 色彩重構(gòu)表現(xiàn)不準確，色彩使用混亂，整體效果差。 2、60—69分 重構(gòu)表現(xiàn)不足，構(gòu)圖太散或過于集中，色彩運用不恰當。 3、70—84分 色彩表現(xiàn)充分，能夠很好提取生活中的色彩，畫面色彩具有空間感、質(zhì)量感和層次感，畫面整體效果較好。 4、85分以上 具有很強的色彩表現(xiàn)力，構(gòu)圖美觀，色彩重構(gòu)準確，畫面協(xié)調(diào)統(tǒng)一。 考核負責人：李文輝 監(jiān)考人員：陳莉 藝術(shù)學院 藝術(shù)設計教研室 2011年11月20日