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1、部 門 辦公室 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 版本（次） 2003版（第2稿） 工作范圍 協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，負(fù)責(zé)公司日常行政工作。 部門分界面 部門職能 1. 協(xié)助總經(jīng)理檢查、處理公司階段性或有關(guān)部門的重點工作。 2. 負(fù)責(zé)審查簽發(fā)前的文稿。 3. 負(fù)責(zé)審核公司固定資產(chǎn)的實物管理報表、帳冊，審核辦公用品的采購與分發(fā)。 4. 負(fù)責(zé)審核公司車輛費用支出。 5. 負(fù)責(zé)公司各類會議費用、業(yè)務(wù)招待費用的審核與管理。 6. 負(fù)責(zé)審核公司印信的使用。 部 門 職 責(zé) 1. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，負(fù)責(zé)處

2、理總經(jīng)理授權(quán)的其他工作。 2. 負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會議，完成會議記錄；負(fù)責(zé)辦理會議決定的有關(guān)事項，或?qū)h決定的事項進行催辦和落實。 3. 負(fù)責(zé)公司對外接待和會務(wù)工作；負(fù)責(zé)公司外聯(lián)，協(xié)調(diào)公司與投資方及其它單位或部門的關(guān)系。 4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系。 5. 負(fù)責(zé)公司黨、工組織管理工作，負(fù)責(zé)召集有關(guān)的會議； 6. 負(fù)責(zé)公司印章、介紹信、委托授權(quán)書和營業(yè)執(zhí)照等證照的使用和保管。 7. 負(fù)責(zé)起草部門工作的有關(guān)文檔，負(fù)責(zé)公司外文資料的翻譯工作； 8. 負(fù)責(zé)公司各類公文、信函的處理和保管。 9. 負(fù)責(zé)公司文書檔案、科技檔案、人事檔案、圖書資料的搜集、整理、保管和利用工作

3、；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各項目的工程資料管理工作。 10. 負(fù)責(zé)員工的生活福利的采購和分配。 11. 負(fù)責(zé)編制公司辦公設(shè)備及辦公用品的購置計劃；負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品的采購及領(lǐng)用工作。 12. 負(fù)責(zé)公司的交通、通訊工具的管理工作。 13. 負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作。 14. 負(fù)責(zé)辦理員工出國（境）的政審和外事教育工作，負(fù)責(zé)公司有關(guān)外事接待方面的工作。 15. 負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)與保密工作，負(fù)責(zé)公司文明辦公和環(huán)境保潔。 16. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 部 門 財 務(wù) 部 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 版本（次） 2003

4、版（第2稿） 工作范圍 負(fù)責(zé)公司出納、會計核算及財務(wù)管理，健全財務(wù)管理制度，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部控制。 部門分界面 部門職能 1. 負(fù)責(zé)公司財務(wù)的內(nèi)部控制。 2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財務(wù)預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行。 3. 負(fù)責(zé)審計項目組的財務(wù)情況。 部 門 職 責(zé) 1. 根據(jù)國家有關(guān)財政、經(jīng)濟、稅收的法律法規(guī)以及公司的有關(guān)規(guī)定，制定公司的財務(wù)管理制度。 2. 負(fù)責(zé)制定公司年度財務(wù)預(yù)算，開展成本分析和財務(wù)分析活動，進行成本控制。 3. 負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理和會計核算工作。 4. 負(fù)責(zé)編制財務(wù)、稅務(wù)報表。 5. 負(fù)責(zé)做好會計基礎(chǔ)工作；負(fù)責(zé)工資、獎金的

5、發(fā)放，現(xiàn)金支付及銀行結(jié)算。 6. 負(fù)責(zé)計交各類保險基金的預(yù)算與統(tǒng)計工作。 7. 參與公司經(jīng)濟合同的洽談；負(fù)責(zé)工程款的結(jié)算。 8. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計工作，配合審計、稅務(wù)等部門，做好審計、稅收檢查工作。 9. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)明細(xì)賬的管理。 10. 負(fù)責(zé)會計憑證、賬冊、報表的整理工作，負(fù)責(zé)會計檔案的保管和利用工作。 11. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 部 門 發(fā)展部 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 版本（次） 2003版（第2稿） 工作范圍 負(fù)責(zé)公司人力資源管理、發(fā)展規(guī)劃和項目信息化管理。 部門分界面 部門職能 1. 負(fù)責(zé)

6、人員的甄選、任用、培訓(xùn)、考核及辭退等人力資源管理工作。 2. 負(fù)責(zé)審核考勤統(tǒng)計，負(fù)責(zé)審批各類休假期及相關(guān)費用。 3. 負(fù)責(zé)員工績效考核。 4. 負(fù)責(zé)公司各類職稱評定及專業(yè)技術(shù)考核。 5. 負(fù)責(zé)在公司內(nèi)推廣企業(yè)文化。 部 門 職 責(zé) 1. 負(fù)責(zé)研究、編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案，報批獲準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施。 2. 負(fù)責(zé)起草公司年度工作計劃、工作總結(jié)等有關(guān)文件。 3. 負(fù)責(zé)行業(yè)市場研究，并定期編寫有關(guān)市場信息和發(fā)展趨勢的報告。 4. 負(fù)責(zé)編制公司人力資源發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計劃，并組織各項計劃的實施。 5. 負(fù)責(zé)公司人事管理，包括人員的配備、招聘、任免、調(diào)遷、解聘、

7、退休等各項工作。 6. 負(fù)責(zé)公司勞動工資管理，包括勞動合同、工資、獎勵、處分、福利和保險，以及勞動保護等方面的工作。 7. 負(fù)責(zé)完善公司的管理制度。 8. 負(fù)責(zé)編制年度員工薪酬計劃；并負(fù)責(zé)組織按時實施。 9. 負(fù)責(zé)公司員工的績效考核和專業(yè)技術(shù)考核。 10. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的組織工作。 11. 負(fù)責(zé)制定企業(yè)信息化管理規(guī)劃，負(fù)責(zé)實施。 12. 負(fù)責(zé)公司的計算機管理信息系統(tǒng)的設(shè)計、建設(shè)與維護。 13. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部刊物出版，以及公司企業(yè)文化建設(shè)和推廣。 14. 負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo)，并監(jiān)督實施。 15. 如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職 位 發(fā)展部主任

8、編 號 頁 碼 第1頁，共2頁 隸屬部門 發(fā)展部 版本（次） 2003版（第1稿） 崗位概述 負(fù)責(zé)公司市場研發(fā)、人力資源管理、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息化管理。 崗 位 職 能 1. 對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、市場研發(fā)、人力資源規(guī)劃發(fā)展有建議權(quán)； 2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核公司及項目的信息化管理執(zhí)行情況； 3. 經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，具有人事管理和考核的權(quán)利； 4. 對本部門下屬人員有監(jiān)督、指導(dǎo)、考核權(quán)。 崗 位 職 責(zé) 1. 組織研究、編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案，報批獲準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施。 2. 組織研究行業(yè)市場，并定期編寫有關(guān)市場信息和發(fā)展趨

9、勢的報告。 3. 組織編制公司人力資源發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計劃，并組織各項計劃的實施。 4. 組織制訂員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。 5. 組織起草和完善公司的管理制度，負(fù)責(zé)審核其他部門的管理制度。 6. 組織編制年度員工薪酬計劃；并負(fù)責(zé)組織按時實施。 7. 組織制定企業(yè)信息化管理規(guī)劃、主體架構(gòu)設(shè)計和實施方案。 8. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部刊物出版，以及公司企業(yè)文化建設(shè)和推廣。 9. 負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo)，并監(jiān)督實施。 10. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系。 11. 負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)

10、和思想教育，培養(yǎng)團隊精神。 12. 如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 聘 用 條 件 年齡/性別 歲以下，性別不限 學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語 專業(yè)/職稱 中級以上職稱，熟悉管理專業(yè)知識 工作經(jīng)歷 從事企業(yè)管理工作 年以上 思想道德 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策。 具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是。 秉公辦事，忠于職守。 清正廉潔，顧全大局。 職 業(yè) 素 質(zhì) 具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力； 掌握人力資源管理、戰(zhàn)略管理及市場運作管理并具有豐富的實際操作經(jīng)驗； 具備政策執(zhí)行能力、團隊組織能力強，

11、注重實效性； 具備解決突發(fā)事件能力； 較強的時間管理能力。 身體素質(zhì) 身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力 部 門 工 程 部 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 版本（次） 2003版（第2稿） 工作范圍 負(fù)責(zé)公司項目的工程管理。 部門分界面 部門職能 部 門 職 責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司的工程技術(shù)管理工作。 2. 負(fù)責(zé)公司工程質(zhì)量體系的建立和管理工作，促進公司質(zhì)量體系的持續(xù)充分性、適宜性和有效性。 3. 負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。 4. 負(fù)責(zé)公司施工質(zhì)量管理、安全管理等

12、制度的制定和執(zhí)行。 5. 負(fù)責(zé)對各項目的生產(chǎn)活動和技術(shù)管理的全過程進行監(jiān)督、檢查及工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)驗評。 6. 負(fù)責(zé)對各項目施工組織設(shè)計的審核；負(fù)責(zé)對各項目的施工進度進行檢查監(jiān)督。 7. 負(fù)責(zé)工程安全教育、安全學(xué)習(xí)、考試；負(fù)責(zé)對各項目的安全文明生產(chǎn)進行檢查考核。 8. 負(fù)責(zé)公司承建工程的創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)實施及創(chuàng)優(yōu)申報工作。 9. 負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo)，并監(jiān)督實施。 10. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 部 門 經(jīng)營部 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 版本（次） 2003版（第2稿） 工作范圍 負(fù)責(zé)代表公司承接工程業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)

13、營管理。 部門分界面 部門職能 1. 負(fù)責(zé)簽訂有關(guān)的經(jīng)濟合同。 2. 負(fù)責(zé)工程的招標(biāo)、評標(biāo)和議標(biāo)。 3. 負(fù)責(zé)審核施工預(yù)算。 4. 負(fù)責(zé)有關(guān)設(shè)備的采購。 部 門 職 責(zé) 1. 負(fù)責(zé)與各業(yè)主單位、各設(shè)備供應(yīng)廠家的聯(lián)系。 2. 負(fù)責(zé)收集市場信息，掌握市場動態(tài)、拓展經(jīng)營思路。 3. 負(fù)責(zé)代表公司對外承接工程業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)洽談、簽訂經(jīng)濟合同，負(fù)責(zé)公司的合同管理。 4. 負(fù)責(zé)主持工程的招標(biāo)、評標(biāo)、議標(biāo)工作。 5. 負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)綜合計劃管理，編寫年、季、月度生產(chǎn)計劃，編寫公司收費計劃。 6. 負(fù)責(zé)編制施工預(yù)算，進行預(yù)算審查及概算的調(diào)整

14、工作。 7. 負(fù)責(zé)工程所需設(shè)備、物資的采購和管理工作。 8. 負(fù)責(zé)編寫設(shè)備、物資到貨計劃表；負(fù)責(zé)設(shè)備的開箱檢驗工作。 9. 負(fù)責(zé)制定本部門管理制度和工作目標(biāo)，并監(jiān)督實施。 10. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 部 門 設(shè) 計 部 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 版本（次） 2003版（第2稿） 工作范圍 負(fù)責(zé)公司有關(guān)的項目工程設(shè)計。 部門分界面 部門職能 負(fù)責(zé)確定工程技術(shù)方案和系統(tǒng)設(shè)備的比選。 部 門 職 責(zé) 1. 承擔(dān)公司技術(shù)和設(shè)計，負(fù)責(zé)完成公司部署的工程設(shè)計任

15、務(wù)，。 2. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)新技術(shù)的引進、吸收、研發(fā)和應(yīng)用工作，確定工程的技術(shù)方案、系統(tǒng)設(shè)備的技術(shù)規(guī)范。 3. 負(fù)責(zé)項目的前期開發(fā)工作，組織管理工程的施工設(shè)計和現(xiàn)場設(shè)計服務(wù)。 4. 貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織設(shè)計質(zhì)量計劃。 5. 參與經(jīng)營采購工作，完成相關(guān)的配合工作。 6. 負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo)，并監(jiān)督實施。 7. 負(fù)責(zé)制定和實施本部門各專業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)計劃。 8. 完成公司交辦的其他工作。 總經(jīng)理工作部職責(zé) 編 號 頁 碼 第1頁，共2頁 版本（次） 2003版(第1稿) 工作范圍： 負(fù)責(zé)公司的行政

16、管理、公共關(guān)系、勞動人事管理和日常事務(wù)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對各部門進行綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善公司各項規(guī)章制度。 與其他部門的責(zé)任分界： （容易引起工作內(nèi)容交叉或具有前后交接性質(zhì)的部門，需要界定） 部門職能 負(fù)責(zé)公司的公文和檔案管理。 負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)系和宣傳。 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理。 負(fù)責(zé)公司人力資源（勞動人事）的管理。 負(fù)責(zé)完善公司的管理制度。 負(fù)責(zé)公司后勤管理。 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的推廣。 部門職責(zé)： 1 負(fù)責(zé)做好公司對外往來的公文、函件、資料、信息的收發(fā)、傳遞、處理與保管工作，以及公司對外文件、函稿的起草、校核、分發(fā)與歸檔。 2 負(fù)

17、責(zé)處理公司公共關(guān)系，包括宣傳企業(yè)特征與企業(yè)文化，樹立企業(yè)形象，搞好接待工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系等。 3 負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作，包括文書檔案、科技檔案、人事檔案、會計檔案、聲象資料等。負(fù)責(zé)做好公司檔案的催收、整理、分類、保管工作。 4 負(fù)責(zé)公司檔案的借閱與催還工作，負(fù)責(zé)將重要的和常用的檔案資料輸入計算機，以實現(xiàn)信息共享。 5 負(fù)責(zé)公司印章、介紹信、委托授權(quán)書和營業(yè)執(zhí)照等證照的保管，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和手續(xù)進行使用。 6 負(fù)責(zé)公司的計算機管理信息系統(tǒng)的設(shè)計、建設(shè)與維護，包括計算機軟硬件的配置，數(shù)據(jù)的分配與更新、權(quán)限的設(shè)置、人員的培訓(xùn)等。 7 負(fù)責(zé)做好公司召開的各項會議事務(wù)

18、工作，包括會議地點的選擇，會議程序的安排、會務(wù)工作的安排等。 8 負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)和合同的管理工作，包括完成公司工商年檢、企業(yè)登記以及就公司的有關(guān)法律問題，聯(lián)系律師所、法庭、仲裁機構(gòu)等，做好相關(guān)工作。 9 負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)層會議的安排工作，做好會議記錄，負(fù)責(zé)辦理會議決定的有關(guān)事項，或?qū)h決定的事項進行催辦和落實。 10 負(fù)責(zé)做好公司的人事管理工作，包括人員的配備、招聘、任免、調(diào)遷、解聘、退休等各項工作。 11 負(fù)責(zé)做好公司勞動工資的管理工作，包括勞動合同、工資、獎勵、處分、福利和保險，以及勞動保護等方面的工作。 12 負(fù)責(zé)做好公司員工考核與培訓(xùn)管理工作，包括對職工的考勤、

19、崗位考核、學(xué)歷教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及技術(shù)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)考核等工作。 13 負(fù)責(zé)做好員工出國（境）的政審管理和外事教育工作，以及負(fù)責(zé)公司有關(guān)外事接待方面的工作。 14 負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要，編制固定資產(chǎn)和低值易耗品購置計劃，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，按有關(guān)制度及時落實采購。 15 負(fù)責(zé)做好公司固定資產(chǎn)的實物管理工作，定期與財務(wù)產(chǎn)權(quán)部對帳，做好固定資產(chǎn)實物的登記、清理、核銷工作，做到帳、卡、物相符。 16 負(fù)責(zé)公司低值易耗品及辦公用品管理工作，包括入庫，登記、保管與分發(fā)等。 17 負(fù)責(zé)公司車輛管理與調(diào)度工作，包括對車輛的維修、保養(yǎng)、年審、使用，油料的管理，駕駛員的安全教育等。 1

20、8 負(fù)責(zé)公司辦公費用、各類會議費用、業(yè)務(wù)招待費用的控制與管理，包括辦公用品的采購、會議的安排、與業(yè)務(wù)單位的往來等。 19 負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)與保密工作，提出相應(yīng)措施和辦法，確保公司安全經(jīng)營與工作環(huán)境。 20 負(fù)責(zé)做好公司后勤保障工作，包括生產(chǎn)工作后勤與職工生活后勤。 21 負(fù)責(zé)做好向公司歸檔本部門的各類重要文件、資料工作。 22 負(fù)責(zé)做好向公司提供本部門的計算機管理信息的輸送工作，并做好計算機信息管理系統(tǒng)的日常維護。 23 負(fù)責(zé)做好與本部門職能相關(guān)文書的填報、編制以及相關(guān)制度的制訂、推行與修訂工作。 24 負(fù)責(zé)公司員工的任用、考核、教育培訓(xùn)、激勵和創(chuàng)新。 25 負(fù)責(zé)

21、公司員工的出國事宜。 26 負(fù)責(zé)本部門員工的政治思想教育，培養(yǎng)團隊精神，共同建設(shè)企業(yè)文化。 27 認(rèn)真努力、如期完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 標(biāo) 題 財務(wù)管理部職責(zé) 編 號 頁 碼 第1頁，共2頁 版本（次） 2003版(第1稿) 工作范圍 負(fù)責(zé)公司出納、會計核算及財務(wù)管理，健全財務(wù)管理制度，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部控制。 部門分界面 （容易引起工作內(nèi)容交叉或具有前后交接性質(zhì)的部門，需要界定） 部門職能 負(fù)責(zé)公司財務(wù)的內(nèi)部控制。 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財務(wù)預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行。 負(fù)責(zé)審計項目組的財務(wù)情況。 部 門 職 責(zé)

22、 部 門 職 責(zé) 1 負(fù)責(zé)公司各項財務(wù)和會計事項的管理工作，如實反映公司財務(wù)狀況，為公司經(jīng)營、發(fā)展提供財務(wù)依據(jù)。 2 根據(jù)國家財政有關(guān)法律、法規(guī)，制定公司的會計核算制度、財務(wù)管理制度及與此相關(guān)的管理制度和辦法，并負(fù)責(zé)監(jiān)督與執(zhí)行。 3 負(fù)責(zé)編制公司的各項財務(wù)計劃，包括投資收益計劃，費用開支計劃，還貸、付息計劃，稅務(wù)計劃，資金使用計劃等。 4 負(fù)責(zé)編制公司財務(wù)預(yù)算，包括項目工程款的預(yù)算以及公司管理費預(yù)算等。 5 負(fù)責(zé)公司的日常會計核算工作，對各類會計事項進行審查與監(jiān)督。 6 做好

23、公司財務(wù)綜合業(yè)務(wù)工作，包括費用報銷，工資福利保險，會計檔案管理，財務(wù)年檢等。 7 負(fù)責(zé)做好公司各項債權(quán)、債務(wù)的管理工作，包括對債權(quán)、債務(wù)的定期核查，以及對歷史的債權(quán)、債務(wù)的清理、核銷等。 8 負(fù)責(zé)做好公司籌資、融資、擔(dān)保等工作，負(fù)責(zé)組織公司的有關(guān)籌融資及擔(dān)保合同的起草和談判工作，嚴(yán)格做好相關(guān)的合同管理工作。 9 負(fù)責(zé)做好公司固定資產(chǎn)的管理工作，配合總經(jīng)理工作部定期對固定資產(chǎn)實物進行清查與盤點。 10 負(fù)責(zé)辦理公司各項有關(guān)涉稅業(yè)務(wù)，包括稅金的申報、解繳、清算、減免以及退稅等工作。 11 負(fù)責(zé)做好公司的各項審計配合工作，包括公司年終審計、特殊事項審計，以及協(xié)助公司投資項目

24、的相關(guān)審計工作。 12 負(fù)責(zé)定期編制公司的財務(wù)會計報告和年度決算報告，并做好財務(wù)分析工作，定期提交財務(wù)分析報告。 13 負(fù)責(zé)做好公司的資金管理工作，包括嚴(yán)格控制資金使用，規(guī)范支付各類款項的手續(xù)，積極穩(wěn)妥地開展資金運作，確保資金的流動性、安全性和效益性，提高資金使用效率。 14 負(fù)責(zé)組織或督促各項目組做好財務(wù)管理工作，包括財務(wù)制度的制定，財務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)行，財務(wù)成果計算和匯總等。 15 負(fù)責(zé)做好公司對項目委派的財務(wù)負(fù)責(zé)人的管理工作，包括業(yè)務(wù)指導(dǎo)，工作考核等。 16 做好財務(wù)政策法規(guī)的研究工作，包括及時收集有關(guān)財務(wù)稅收方面的各類信息，學(xué)習(xí)新政策、新法規(guī)，研究新體制下的財務(wù)問題

25、，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供充實的依據(jù)。 17 負(fù)責(zé)做好向公司歸檔本部門的各類重要文件、資料工作。 18 負(fù)責(zé)做好向公司提供本部門的計算機管理信息的輸送工作，并做好本部門計算機信息管理系統(tǒng)的建立、維護以及升級工作。 19 負(fù)責(zé)做好與本部門職能相關(guān)文書的填報、編制以及相關(guān)制度的制訂、推行與修訂工作。 20 認(rèn)真努力、如期完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 部 門 總經(jīng)理工作部職責(zé) 編 號 頁 碼 第1頁，共2頁 版本（次） 2003版(第1稿) 工作范圍 負(fù)責(zé)公司的行政管理、公共關(guān)系、勞動人事管理和日常事務(wù)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對各部門進行綜合協(xié)調(diào)，加強對各

26、項工作的督促和檢查，建立并完善公司各項規(guī)章制度。 部門分界面 （容易引起工作內(nèi)容交叉或具有前后交接性質(zhì)的部門，需要界定） 部門職能 1. 負(fù)責(zé)公司的公文和檔案管理。 2. 負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)系和宣傳。 3. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理。 4. 負(fù)責(zé)公司人力資源（勞動人事）的管理。 5. 負(fù)責(zé)完善公司的管理制度。 6. 負(fù)責(zé)公司后勤管理。 7. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的推廣。 部 門 職 責(zé) 部 門 職 責(zé) 1. 負(fù)責(zé)做好公司對外往來的公文、函件、資料、信息的收發(fā)、傳遞、處理與保管工

27、作，以及公司對外文件、函稿的起草、校核、分發(fā)與歸檔。 2. 負(fù)責(zé)處理公司公共關(guān)系，包括宣傳企業(yè)特征與企業(yè)文化，樹立企業(yè)形象，搞好接待工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系等。 3. 負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作，包括文書檔案、科技檔案、人事檔案、會計檔案、聲象資料等。負(fù)責(zé)做好公司檔案的催收、整理、分類、保管工作。 4. 負(fù)責(zé)公司檔案的借閱與催還工作，負(fù)責(zé)將重要的和常用的檔案資料輸入計算機，以實現(xiàn)信息共享。 5. 負(fù)責(zé)公司印章、介紹信、委托授權(quán)書和營業(yè)執(zhí)照等證照的保管，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和手續(xù)進行使用。 6. 負(fù)責(zé)公司的計算機管理信息系統(tǒng)的設(shè)計、建設(shè)與維護，包括計算機軟硬件的配置，數(shù)據(jù)的分配與更新、權(quán)限的設(shè)置、

28、人員的培訓(xùn)等。 7. 負(fù)責(zé)做好公司召開的各項會議事務(wù)工作，包括會議地點的選擇，會議程序的安排、會務(wù)工作的安排等。 8. 負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)和合同的管理工作，包括完成公司工商年檢、企業(yè)登記以及就公司的有關(guān)法律問題，聯(lián)系律師所、法庭、仲裁機構(gòu)等，做好相關(guān)工作。 9. 負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)層會議的安排工作，做好會議記錄，負(fù)責(zé)辦理會議決定的有關(guān)事項，或?qū)h決定的事項進行催辦和落實。 10. 負(fù)責(zé)做好公司的人事管理工作，包括人員的配備、招聘、任免、調(diào)遷、解聘、退休等各項工作。 11. 負(fù)責(zé)做好公司勞動工資的管理工作，包括勞動合同、工資、獎勵、處分、福利和保險，以及勞動保護等方面的工作。 12. 負(fù)責(zé)

29、做好公司員工考核與培訓(xùn)管理工作，包括對職工的考勤、崗位考核、學(xué)歷教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及技術(shù)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)考核等工作。 13. 負(fù)責(zé)做好員工出國（境）的政審管理和外事教育工作，以及負(fù)責(zé)公司有關(guān)外事接待方面的工作。 14. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要，編制固定資產(chǎn)和低值易耗品購置計劃，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，按有關(guān)制度及時落實采購。 15. 負(fù)責(zé)做好公司固定資產(chǎn)的實物管理工作，定期與財務(wù)產(chǎn)權(quán)部對帳，做好固定資產(chǎn)實物的登記、清理、核銷工作，做到帳、卡、物相符。 16. 負(fù)責(zé)公司低值易耗品及辦公用品管理工作，包括入庫，登記、保管與分發(fā)等。 17. 負(fù)責(zé)公司車輛管理與調(diào)度工作，包括對車輛的維修、保養(yǎng)、

30、年審、使用，油料的管理，駕駛員的安全教育等。 18. 負(fù)責(zé)公司辦公費用、各類會議費用、業(yè)務(wù)招待費用的控制與管理，包括辦公用品的采購、會議的安排、與業(yè)務(wù)單位的往來等。 19. 負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)與保密工作，提出相應(yīng)措施和辦法，確保公司安全經(jīng)營與工作環(huán)境。 20. 負(fù)責(zé)做好公司后勤保障工作，包括生產(chǎn)工作后勤與職工生活后勤。 21. 負(fù)責(zé)做好向公司歸檔本部門的各類重要文件、資料工作。 22. 負(fù)責(zé)做好向公司提供本部門的計算機管理信息的輸送工作，并做好計算機信息管理系統(tǒng)的日常維護。 23. 負(fù)責(zé)做好與本部門職能相關(guān)文書的填報、編制以及相關(guān)制度的制訂、推行與修訂工作。 24. 負(fù)責(zé)公司員工的

31、任用、考核、教育培訓(xùn)、激勵和創(chuàng)新。 25. 負(fù)責(zé)公司員工的出國事宜。 26. 負(fù)責(zé)本部門員工的政治思想教育，培養(yǎng)團隊精神，共同建設(shè)企業(yè)文化。 27. 認(rèn)真努力、如期完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 公司組織機構(gòu)圖（方案一） 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 版本（次） 2003版（第2稿） 董事會 總工程師 副總經(jīng)理 副總經(jīng)濟師 副總工程師 經(jīng)營部 總經(jīng)理工作部 財務(wù)部 工程部 設(shè)計部 項目經(jīng)理 項目管理委員會 項目經(jīng)理 項目經(jīng)理 總經(jīng)理 職 位 總 經(jīng) 理 編 號 頁

32、碼 第1頁，共2頁 隸 屬 版本（次） 2003版（第2稿） 崗位概述 組織實施董事會決議，行使公司章程和董事會授予的各項職權(quán)；及時、高效地完成公司的經(jīng)營目標(biāo)和提高公司的經(jīng)營業(yè)績。 崗 位 職 能 1. 根據(jù)董事會的授權(quán)，主持公司日常的工作，擁有經(jīng)營決策權(quán)； 2. 負(fù)責(zé)項目實施計劃及資金使用的審批權(quán)； 3. 對公司的發(fā)展規(guī)劃、投資計劃、研究開發(fā)有決策權(quán)； 4. 對文件有審批權(quán)和否決權(quán)； 5. 對各職能部門的總體經(jīng)費支出有審批權(quán)和否決權(quán)； 6. 對項目工程設(shè)計、招投標(biāo)有審核權(quán)和簽字權(quán)； 7. 對直屬下屬有監(jiān)督、指導(dǎo)權(quán)； 8. 具有公司員工

33、聘用、任免、解聘等人事管理權(quán)； 9. 公司章程賦予的其他權(quán)利。 崗 位 職 責(zé) 1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法令和有關(guān)規(guī)定，全面領(lǐng)導(dǎo)公司各項工作，使公司創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益； 2. 組織召開董事會會議，定期向董事會報告工作；認(rèn)真貫徹執(zhí)行董事會的各項決議和決策；確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)； 3. 組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告； 4. 領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)公司的日常管理工作；在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，簽署公司的合同及有關(guān)協(xié)議，并監(jiān)督有關(guān)事項的處理和執(zhí)行； 5. 負(fù)責(zé)召集并主持總經(jīng)理辦公會議，對公司重大事項進行研究和決策； 6. 負(fù)

34、責(zé)公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置和人員調(diào)配，領(lǐng)導(dǎo)建立、推行、完善公司各項管理制度； 7. 負(fù)責(zé)公司團隊建設(shè)，激勵員工積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮； 8. 領(lǐng)導(dǎo)公司的質(zhì)量管理和安全管理； 9. 領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，樹立公司良好的社會現(xiàn)象； 10. 負(fù)責(zé)公司廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團組織工作； 11. 認(rèn)真努力、積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。 聘 用 條 件 聘 用 條 件 年齡/性別 歲以下，性別不限 學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語 專業(yè)/職稱 高級以上職稱 工作經(jīng)歷 從事管理工作 年以上，擔(dān)任部

35、門經(jīng)理及以上或相關(guān)工作經(jīng)歷 年以上。 思想道德 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策； 具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是； 秉公辦事，忠于職守； 清正廉潔，顧全大局。 職 業(yè) 素 質(zhì) 富有開拓創(chuàng)新意識，具備現(xiàn)代企業(yè)管理素質(zhì),從事過大型項目開發(fā)和管理； 具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，富有洞察力和敏銳的市場意識； 工作富有激情，能調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力； 具有很強的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力； 優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，良好的溝通能力； 具備解決突發(fā)事件能力； 較強的時間管理能力。 身體素質(zhì) 身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。

36、 職 位 副總經(jīng)理 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 隸 屬 版本（次） 2003版（第2稿） 崗位概述 協(xié)助總經(jīng)理組織實施董事會決議，同時行使公司章程和董事會授予的各項職權(quán)；及時、高效地完成公司的經(jīng)營目標(biāo)和提高公司的經(jīng)營業(yè)績。 崗 位 職 能 1. 協(xié)助總經(jīng)理工作，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán)； 2. 對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)； 3. 對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)； 4. 對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。 崗

37、位 職 責(zé) 1. 對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理工作，對總經(jīng)理決策有建議權(quán)； 2. 參加公司常務(wù)辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)，組織實施會議決議； 3. 在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作； 4. 協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度； 5. 負(fù)責(zé)分工主管有關(guān)部門的工作，完成各項工作任務(wù)及指標(biāo)； 6. 協(xié)助主管部門與其他部門之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系； 7. 組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營計劃的完成，組織、推動公司中、長期發(fā)展規(guī)劃； 8. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 聘 用 條 件

38、年齡/性別 歲以下，性別不限 學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語 專業(yè)/職稱 中級以上職稱 工作經(jīng)歷 從事管理工作 年以上，擔(dān)任公司部門經(jīng)理及以上職位或相關(guān)工作經(jīng)歷 年以上。 思想道德 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策； 具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是； 秉公辦事，忠于職守； 清正廉潔，顧全大局。 職 業(yè) 素 質(zhì) 富有開拓創(chuàng)新意識，具備現(xiàn)代企業(yè)管理素質(zhì),從事過大型項目開發(fā)和管理； 具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，富有洞察力和敏銳的市場意識； 工作富有激情，能調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力； 具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力； 優(yōu)

39、秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，良好的溝通能力； 具備解決突發(fā)事件能力； 較強的時間管理能力； 能正確理解并有效執(zhí)行上級的指示和要求，具有協(xié)作精神。 身體素質(zhì) 身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。 總經(jīng)理工作部崗位設(shè)置圖 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 版本（次） 2003版（第2稿） 總經(jīng)理工作部主任 文秘 駕駛員 檔案管理 黨工管理 勞資管理 財產(chǎn)管理 總經(jīng)理工作部副主任 職 位 總經(jīng)理工作部主任 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 隸 屬 總經(jīng)理工作部 版本（次）

40、 2003版（第2稿） 崗位概述 綜合協(xié)調(diào)處理公司日常行政事務(wù)工作，確保公司行政管理有序運行。 崗 位 職 能 1. 審核簽發(fā)前的文稿內(nèi)容，并負(fù)責(zé)簽發(fā)； 2. 審核公司印信的使用； 3. 審核公司固定資產(chǎn)的實物管理報表、帳冊，審核辦公用品的采購與分發(fā)； 4. 審核公司車輛費用支出； 5. 負(fù)責(zé)公司各類會議費用、業(yè)務(wù)招待費用的審核和管理。 崗 位 職 責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)辦公室的各項工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作； 2. 協(xié)助總經(jīng)理落實公司董事會決策的督促檢查與信息反饋工作；并協(xié)助處理公司階段性或有關(guān)部門的重點工作； 3. 負(fù)責(zé)召集公司行政會議；負(fù)責(zé)

41、公司大型會議的組織及會務(wù)工作； 4. 組織起草公司的文件、綜合性工作計劃、報告、總結(jié)、請示、通知等函件； 5. 負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實； 6. 負(fù)責(zé)公司的對外宣傳、對外聯(lián)系和內(nèi)外事接待工作； 7. 根據(jù)公司年度發(fā)展計劃，組織編制、上報本部門有關(guān)的工作計劃和費用預(yù)算，報批后組織實施； 8. 負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作； 9. 負(fù)責(zé)公司保密、安全保衛(wèi)及后勤保障； 10. 負(fù)責(zé)定期召開部門內(nèi)部會議； 11. 負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo)，并監(jiān)督實施； 12. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系； 13. 負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)和思想教

42、育，培養(yǎng)團隊精神； 14. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 聘 用 條 件 年齡/性別 歲以下，性別不限 學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語 專業(yè)/職稱 級以上職稱，專業(yè)不限 工作經(jīng)歷 擔(dān)任辦公室主任或從事行政管理工作 年以上。 思想道德 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策； 具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是； 秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。 職 業(yè) 素 質(zhì) 具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力； 優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，良好的溝通能力； 具備解決突發(fā)事件能力； 較強的時間管理能力；

43、 能正確理解并有效執(zhí)行上級的指示和要求； 較強的分析解決問題能力，思路清晰，考慮問題全面細(xì)致。 身體素質(zhì) 身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。 職 位 副主任 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 隸 屬 總經(jīng)理工作部 版本（次） 2003版（第2稿） 崗位概述 負(fù)責(zé)公司人力資源管理、勞動工資管理和有關(guān)資料的編寫。 崗 位 職 能 5. 對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、市場研發(fā)、人力資源規(guī)劃發(fā)展有建議權(quán)； 6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核信息化管理執(zhí)行情況； 7. 經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，具有人事管理和考核的權(quán)利； 崗 位 職 責(zé)

44、13. 組織研究、編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案，報批獲準(zhǔn)后協(xié)助主任組織實施； 14. 組織研究行業(yè)市場，并定期編寫有關(guān)市場信息和發(fā)展趨勢的報告； 15. 組織編制公司人力資源發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計劃，并組織各項計劃的實施； 16. 協(xié)助主任組織安排公司各種會議，負(fù)責(zé)對公司會議的文件、資料的準(zhǔn)備，并負(fù)責(zé)會議記錄。 17. 組織制訂員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行； 18. 協(xié)助主任組織起草和完善公司的管理制度，協(xié)助審核其他部門的管理制度； 19. 組織編制年度員工薪酬計劃；并負(fù)責(zé)組織按時實施； 20. 組織制定企

45、業(yè)信息化管理規(guī)劃、主體架構(gòu)設(shè)計和實施方案； 21. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部刊物出版，以及公司企業(yè)文化建設(shè)和推廣； 22. 協(xié)助主任制訂本部門管理制度和工作目標(biāo)； 23. 協(xié)助主任協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系； 24. 協(xié)助主任進行本部門員工的業(yè)務(wù)和思想教育，培養(yǎng)團隊精神； 25. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 聘 用 條 件 年齡/性別 歲以下，性別不限 學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語 專業(yè)/職稱 中級以上職稱，熟悉管理專業(yè)知識 工作經(jīng)歷 從事企業(yè)管理工作 年以上 思想道德 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；

46、 具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是； 秉公辦事，忠于職守； 清正廉潔，顧全大局。 職 業(yè) 素 質(zhì) 具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力； 掌握人力資源管理、戰(zhàn)略管理及市場運作管理并具有豐富的實際操作經(jīng)驗； 具備政策執(zhí)行能力、團隊組織能力強，注重實效性； 具備解決突發(fā)事件能力；較強的時間管理能力。 身體素質(zhì) 身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。 職 位 勞動工資 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 隸 屬 總經(jīng)理工作部 版本（次） 2003版（第2稿） 崗位概述 負(fù)責(zé)公司勞動工資的計算、造表和發(fā)放。 崗 位

47、 職 責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理，編制出勤報表； 2. 負(fù)責(zé)定期、按時、準(zhǔn)確地完成工資、獎金及津貼造表，負(fù)責(zé)編報工資、獎金及津貼統(tǒng)計報表； 3. 負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及解除手續(xù)； 4. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎懲等人事變動具體手續(xù)的辦理，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬變動、工資結(jié)算等事宜； 5. 負(fù)責(zé)管理員工人事檔案，負(fù)責(zé)辦理各種用工手續(xù)； 6. 負(fù)責(zé)接收、復(fù)印、呈遞、歸檔各類人事文書； 7. 負(fù)責(zé)編報勞保、福利用品發(fā)放表，并定期編報統(tǒng)計報表； 8. 負(fù)責(zé)公司員工辦理各類保險手續(xù)，并定期編報統(tǒng)計報表； 9. 負(fù)責(zé)組織在職員工培訓(xùn)，并建立

48、培訓(xùn)檔案； 10. 負(fù)責(zé)組織公司員工定期體檢； 11. 負(fù)責(zé)處理員工工傷事宜； 12. 負(fù)責(zé)籌劃并組織員工休假、聯(lián)歡及娛樂活動； 13. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 聘 用 條 件 年齡/性別 歲以下，性別不限 學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語 專業(yè)/職稱 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景，中級以上職稱 工作經(jīng)歷 從事人力資源管理工作 年以上 思想道德 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策； 具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是； 秉公辦事，忠于職守，顧全大局。 職 業(yè) 素 質(zhì) 具有較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)能

49、力； 具備良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力； 良好的團隊合作精神； 良好的分析判斷能力； 具備解決突發(fā)事件能力； 能有效落實各項方針政策； 能夠獨立解決比較復(fù)雜的人事管理問題。 身體素質(zhì) 身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。 職 位 黨工管理 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 隸 屬 總經(jīng)理工作部 版本（次） 2003版（第2稿） 崗位概述 負(fù)責(zé)公司的黨、工會、團的工作，公司員工的思想政治教育及確保員工的合法權(quán)益。 崗 位 職 責(zé) 1. 負(fù)責(zé)擬制公司黨建工作的年度計劃并組織實施，負(fù)責(zé)

50、公司的黨建工作的日常事務(wù)、組織實施黨員的政治生活等各項活動； 2. 負(fù)責(zé)執(zhí)行黨工委關(guān)于有關(guān)成員的考察、任免、獎懲、調(diào)配的具體事務(wù)； 3. 負(fù)責(zé)規(guī)劃部署和組織實施政治理論學(xué)習(xí)和社會主義精神文明建設(shè)等 活動； 4. 負(fù)責(zé)工會的日常事務(wù)、協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險工作； 5. 負(fù)責(zé)及時反饋員工對公司的意見和建議，做好員工和公司溝通的工作； 6. 協(xié)助、指導(dǎo)職工與公司簽訂勞動合同； 7. 負(fù)責(zé)加強對工青婦的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮群團組織作用； 8. 負(fù)責(zé)公司的計劃生育工作； 9. 認(rèn)真努力、如期完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 聘

51、用 條 件 年齡/性別 歲以下，性別不限 學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語 工作經(jīng)歷 從事黨工管理工作 年以上 思想道德 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策； 具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是； 秉公辦事，顧全大局； 積極上進。 職 業(yè) 素 質(zhì) 具有一定的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力； 協(xié)調(diào)溝通能力強； 能有效落實各項方針政策； 有解決突發(fā)事件的能力。 身體素質(zhì) 身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。 職 位 檔案管理 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 隸 屬 總經(jīng)理工作部 版

52、本（次） 2003版（第2稿） 崗位概述 負(fù)責(zé)公司文件、檔案、資料的立卷、歸檔及管理工作。 崗 位 職 責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司檔案的完整性、安全性和保密性； 2. 負(fù)責(zé)公司檔案的建立、整理、保管和借閱等有關(guān)事務(wù)； 3. 負(fù)責(zé)文件與資料有效性的監(jiān)控，負(fù)責(zé)公司過期無效文件的收回、作廢、銷毀及暫留文件的保管； 4. 負(fù)責(zé)編制檔案的各種檢索工具； 5. 負(fù)責(zé)公司工商登記、房產(chǎn)證及商標(biāo)注冊證等公司重要資料原件及復(fù)印件的保管和維護； 6. 編制檔案工作情況統(tǒng)計年報并報送上級主管部門檔案管理部門； 7. 負(fù)責(zé)公司各類文件、資料、信函的登記、

53、傳閱、催辦、整理和歸檔； 8. 負(fù)責(zé)對公司其他部門的檔案管理工作進行指導(dǎo)； 9. 負(fù)責(zé)公司圖書、雜志和有關(guān)技術(shù)資料的采購、登記、保管和借閱； 10. 負(fù)責(zé)檔案庫房的日常管理工作，做到整潔、安全、保密； 11. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 聘 用 條 件 年齡/性別 歲以下，性別不限 學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語 專業(yè)/職稱 檔案管理或相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)歷 從事檔案管理工作 年以上 思想道德 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策； 具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是； 堅持原則，忠于職守，嚴(yán)格管理，照章辦事。

54、 職 業(yè) 素 質(zhì) 工作細(xì)致、認(rèn)真、有條理； 有良好的溝通能力和團隊合作精神； 保密意識好； 業(yè)務(wù)能力強。 身體素質(zhì) 身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。 職 位 財產(chǎn)管理 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 隸 屬 總經(jīng)理工作部 版本（次） 2003版（第2稿） 崗位概述 負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及一般辦公用品的保管與發(fā)放工作。 崗 位 職 責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)安全，防火、防盜、防霉變； 2. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及其他辦公、勞保用品的購置、分配、保管、清

55、查、報廢等有關(guān)事務(wù)； 3. 負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)的造冊登記，協(xié)助會計核對固定資產(chǎn)總賬、分類賬，做到帳帳相符、帳實相符，協(xié)助編制年度固定資產(chǎn)報表； 4. 認(rèn)真努力、如期完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 聘 用 條 件 年齡/性別 歲以下，性別不限 學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷 專業(yè)/職稱 專業(yè)不限 工作經(jīng)歷 從事財產(chǎn)管理 年以上 思想道德 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策； 具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是； 秉公辦事，忠于職守。 職 業(yè) 素 質(zhì) 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、有條理； 認(rèn)真負(fù)責(zé)，不怕麻煩； 業(yè)務(wù)技能強； 熟悉有關(guān)財產(chǎn)物品

56、管理工作的文件、政策、法令及與本職工作有關(guān)的規(guī)章制度。 身體素質(zhì) 身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。 職 位 文 秘 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 隸 屬 總經(jīng)理工作部 版本（次） 2003版（第2稿） 崗位概述 負(fù)責(zé)起草文案，信息資料收集并協(xié)助組織會務(wù)。 崗 位 職 責(zé) 1. 負(fù)責(zé)起草公司綜合性的業(yè)務(wù)報告、總結(jié)、計劃、決議等公文函件，并按發(fā)文制度報批后發(fā)文； 2. 起草本部門年度、季度和月度工作計劃、工作總結(jié)、會議紀(jì)要、每周總結(jié)等常規(guī)性文稿和各類非常規(guī)性文稿； 3. 撰寫

57、會議通知、會議紀(jì)要、日常信件和工作報告； 4. 協(xié)助主任組織安排公司各種會議，負(fù)責(zé)對公司會議的文件、資料的準(zhǔn)備，以及進行會議記錄； 5. 負(fù)責(zé)及時提供公司領(lǐng)導(dǎo)日常所需的各種文件與資料； 6. 負(fù)責(zé)公司重大活動信息材料的收集、整理和報送； 7. 公司文件及外部文件的上傳下達(dá)及有關(guān)材料的發(fā)放； 8. 負(fù)責(zé)公司外事活動日記； 9. 負(fù)責(zé)公司印章、介紹信的管理； 10. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 聘 用 條 件 年齡/性別 歲以下，性別不限 學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語 專業(yè)/職稱 文秘或相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)歷 從事文秘

58、工作或相關(guān)工作經(jīng)歷 年以上 思想道德 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策； 具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是。 職 業(yè) 素 質(zhì) 有良好的文字表達(dá)能力，邏輯性強，有一定英文基礎(chǔ)； 良好的保密意識； 工作認(rèn)真細(xì)致、有條理； 熟練使用操作辦公自動化設(shè)備，包括計算機、打印機、傳真機、復(fù)印機等。 身體素質(zhì) 身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。 職 位 駕駛員 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 隸 屬 總經(jīng)理工作部 版本（次） 2003版（第2稿） 崗位概述 負(fù)責(zé)公司車輛的出行、保養(yǎng)、維修工作。

59、 崗 位 職 責(zé) 1. 服從用車調(diào)度，按車輛使用程序和出車單確保公司業(yè)務(wù)用車及各種應(yīng)急事件用車，并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)反映出車情況； 2. 負(fù)責(zé)車輛的日常清潔和養(yǎng)護，負(fù)責(zé)車輛使用后入庫； 3. 遵守交通規(guī)則，保證行車安全； 4. 負(fù)責(zé)車輛的修理，小故障自修，負(fù)責(zé)大修或年修前修理項目及費用的預(yù)算計劃。負(fù)責(zé)修理后驗收及修理費用的決算； 5. 負(fù)責(zé)車輛配件、油料等申請、采購和統(tǒng)計； 6. 負(fù)責(zé)所管車輛的證件的有效性； 7. 時常進行交通規(guī)則、車輛性能等業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)； 8. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 聘 用 條 件 年齡/性別

60、 歲以下，性別不限 學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷 專業(yè)/職稱 專業(yè)不限 駕 齡 類以上駕照， 年以上實際駕齡 思想道德 具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心； 嚴(yán)格遵守交通規(guī)則； 有服務(wù)意識。 職 業(yè) 素 質(zhì) 吃苦耐勞，認(rèn)真細(xì)致； 駕駛經(jīng)驗豐富； 車技嫻熟，懂得車輛的一般養(yǎng)護及小故障維修； 熟悉交通規(guī)則。 身體素質(zhì) 身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。 財務(wù)部崗位設(shè)置圖 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 版本（次） 2003版（第2稿） 會計 出納 財務(wù)部主任 職 位 財務(wù)部主任

61、 編 號 頁 碼 第1頁，共2頁 隸 屬 財務(wù)管理部 版本（次） 2003版（第2稿） 崗位概述 監(jiān)督管理公司的日常會計工作，負(fù)責(zé)公司的投、融資管理，及各項預(yù)算的編制與執(zhí)行。 崗 位 職 能 1. 全面負(fù)責(zé)財務(wù)產(chǎn)權(quán)部的各項工作； 2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督與執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的公司預(yù)算； 3. 負(fù)責(zé)審查與監(jiān)督會計事項； 4. 負(fù)責(zé)對項目組的財務(wù)進行審計和檢查。 崗 位 職 責(zé) 1. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與外部有關(guān)單位（如業(yè)務(wù)往來單位、銀行、稅務(wù)等）的關(guān)系； 2. 負(fù)責(zé)財務(wù)產(chǎn)權(quán)部的內(nèi)部分工，按照內(nèi)控要求合理設(shè)置并協(xié)調(diào)各崗位工作； 3. 組織本部門

62、員工（會計人員）進行業(yè)務(wù)及財務(wù)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)； 4. 組織本部門制定公司的財務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算等工作； 5. 組織管理本部門進行日常各項會計核算工作； 6. 組織本部門及時完成公司的財務(wù)會計報告，提供財務(wù)分析； 7. 組織本部門及時完成各項有關(guān)涉稅業(yè)務(wù)，包括稅務(wù)申報、稅金繳納、清算（及退繳）等工作； 8. 組織公司的資金管理工作，負(fù)責(zé)資金的調(diào)度與運營，提高資金使用效率； 9. 組織本部門對公司各項債權(quán)債務(wù)的管理； 10. 負(fù)責(zé)組織定期與不定期地組織對公司的財產(chǎn)物資進行盤點； 11. 負(fù)責(zé)監(jiān)交會計工作； 12. 組織起草、制定公司的會計、財務(wù)及相關(guān)的管理制度； 13. 負(fù)

63、責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo)，并監(jiān)督實施； 14. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系； 15. 負(fù)責(zé)本部門員工的政治思想教育，培養(yǎng)團隊精神； 16. 認(rèn)真努力、如期完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 聘 用 條 件 學(xué)歷/外語 ?？埔陨?，掌握基礎(chǔ)英語 專業(yè)/職稱 中級職稱以上 工作經(jīng)歷 從事財務(wù)管理工作 年以上，擔(dān)任辦公室主任或相關(guān)工作經(jīng)歷 年以上。 思 想 道 德 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，貫徹三個代表重要思想，具有一定的政策理論水平； 具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)；

64、 堅持原則，秉公辦事，忠于職守，嚴(yán)格管理； 以身作則，清正廉潔，顧全大局，忠誠盡責(zé)。 職 業(yè) 素 質(zhì) 具備豐富的財務(wù)、會計知識，具有較強的業(yè)務(wù)能力； 熟悉有關(guān)財經(jīng)、稅務(wù)法律法規(guī)、方針政策； 能夠進行較全面的財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測和總結(jié)。 身體素質(zhì) 身心健康，能夠承受本崗位的工作壓力。 職 位 會 計 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 隸 屬 財務(wù)部 版本（次） 2003版（第2稿） 崗位概述 負(fù)責(zé)會計核算，并協(xié)助主任匯總公司的會計及稅務(wù)核算工作。 崗 位 職 責(zé) 1. 協(xié)助主任負(fù)責(zé)分管崗位的會

65、計工作； 2. 負(fù)責(zé)審核原始憑證、編制記帳憑證； 3. 負(fù)責(zé)對已審核的原始憑證及時填制記賬憑證并記帳； 4. 負(fù)責(zé)成本核算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門； 5. 負(fù)責(zé)對月度現(xiàn)金流量進行預(yù)測、成本核算及準(zhǔn)備預(yù)測的相關(guān)報告； 6. 負(fù)責(zé)各種財務(wù)資料和檔案的歸集、保管和保密工作； 7. 負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督出納人員的工作； 8. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 聘 用 條 件 年齡/性別 歲以下，性別不限 學(xué)歷/外語 會計、財務(wù)、審計或相關(guān)專業(yè) 學(xué)歷以上，掌握基礎(chǔ)英語。 工作經(jīng)歷 從事企業(yè)財

66、務(wù)工作 年以上，具有豐富的帳務(wù)處理、稅務(wù)處理、銀行貸款等帳務(wù)實踐經(jīng)驗。 思想道德 廉正誠實、執(zhí)法守法；實事求是、客觀公正； 恪守信用、保守秘密；精通業(yè)務(wù)、講究信譽。 職 業(yè) 素 質(zhì) 工作認(rèn)真細(xì)致，誠實可靠，有條理； 具有良好的敬業(yè)精神，責(zé)任心強； 熟悉財務(wù)制度、財務(wù)管理、財務(wù)分析和管理會計； 熟悉國家會計法規(guī)和相關(guān)稅收政策，熟悉稅務(wù)制度； 熟悉國家福利、稅收制度方面的法規(guī)、規(guī)定； 熟悉銀行業(yè)務(wù)和報稅流程； 熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和計算機操作。 身體素質(zhì) 身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。 職 位 出 納 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 隸 屬 財務(wù)部 版本（次） 2003版（第2稿） 崗位概述 負(fù)責(zé)保管公司現(xiàn)金和重要票據(jù)，根據(jù)審核后的原始單據(jù)收支現(xiàn)金。 崗 位 職 責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)、銀行存款及有價證券的保管、出納和記錄； 2. 負(fù)責(zé)建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記帳，審核現(xiàn)金收付單據(jù)； 3. 負(fù)責(zé)嚴(yán)格管理空白支票和空白支票登記工