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1、有關(guān)人事科長的述職報告 2021個人述職報告范文 市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一年來。機(jī)關(guān)全體同志的關(guān)心協(xié)助下，自己堅持以黨的精神為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞市局黨組的中心工作和人事政工科年初制定的工作目標(biāo)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將自己一年來的思想、工作和學(xué)習(xí)情況述職如下： 一、努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，深化學(xué)習(xí)。 對我提出了更高的要求。一年來，新的崗位。始終堅持把學(xué)習(xí)放在首要位置，把提升自身的綜合素質(zhì)作為適應(yīng)新崗位的當(dāng)務(wù)之急。 一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在上作的演講，使我對踐行樹立科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)社會主義和諧社會等黨在社會主義實(shí)踐

2、中總結(jié)出的新理論、新觀點(diǎn)有了更深層次的認(rèn)識和理解，對指導(dǎo)今后的工作奠定了身后的理論基礎(chǔ)。 二是加強(qiáng)組工業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了公務(wù)員法》黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔條例》黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查方法》公務(wù)員考核規(guī)定》等一系列法律法規(guī)和組織人事工作政策以及有關(guān)工資福利、干部隊伍建設(shè)、基層教育、離退休政策等方面的各項(xiàng)規(guī)定，最短的時間內(nèi)熟悉業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)新崗位的基本要求。 二、努力展現(xiàn)一流的工作業(yè)績和精神面貌，恪盡職守。 給我增添了奮發(fā)向前的動力。始終堅持學(xué)中干、干中學(xué)的工作態(tài)度，新的職責(zé)。勤懇努力，盡職盡責(zé)，保質(zhì)保量地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。根據(jù)

3、局領(lǐng)導(dǎo)的指示，研究分析^p 了系統(tǒng)班子建設(shè)的現(xiàn)狀和存在問題，深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，起草了關(guān)于在全市系統(tǒng)開展“四好班子”建設(shè)的實(shí)施方案》對開展“四好班子”創(chuàng)建活動的目標(biāo)、意義、方法和方法都提出了具體要求，近期全市系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作的總體規(guī)劃。參與了縣級局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的交流、調(diào)整工作。起草了關(guān)于全市工商行政管理系統(tǒng)科級干部最高任職年齡的規(guī)定》明確了系統(tǒng)內(nèi)科級干部、工商所長、指導(dǎo)員的最高任職年齡，盤活了基層干部職務(wù)晉升的正常機(jī)制。 二是組織了全市系統(tǒng)工資套改和非公務(wù)員定編定崗工作。起草了符合我市系統(tǒng)實(shí)際的實(shí)施方案》明確了全市系統(tǒng)非公務(wù)員定編定崗的人員范圍、基本原則、方法方法和時限要求

4、，經(jīng)過摸清人員底數(shù)、核實(shí)身份和省局核實(shí)人員等工作，于6月7至8日完成了全部人員的選崗定崗工作。經(jīng)統(tǒng)計，選擇機(jī)關(guān)工勤崗位157人，事業(yè)單位管理崗位609人，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位16人，事業(yè)單位工勤118崗位人。 三是認(rèn)真細(xì)致地做好公務(wù)員考錄工作。依照省工商局的統(tǒng)一部署，市人事局的積極配合下，精心組織，周密布置，嚴(yán)格政策，扎實(shí)工作，圓滿地完成了招考國家公務(wù)員的報名、現(xiàn)場認(rèn)定、資格審查、體檢和政審等各項(xiàng)工作。 四是進(jìn)一步規(guī)范了市局機(jī)關(guān)的津貼補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼。嚴(yán)格依照市人事局、市財政局《關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范調(diào)整津貼補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知》和《市市級機(jī)關(guān)公務(wù)通訊費(fèi)用管理改革暫行方法》規(guī)定，自今年1月起

5、為機(jī)關(guān)干部職工規(guī)范調(diào)整了各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼并發(fā)放了公務(wù)通訊費(fèi)，進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)人員的福利待遇，充分調(diào)動了大家的工作積極性。 五是堅持實(shí)事求是嚴(yán)格統(tǒng)計工作，為全市工商系統(tǒng)財政體制改革奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。認(rèn)真完成了全市系統(tǒng)人員編制和工資情況、未上劃機(jī)構(gòu)和未上劃人員個協(xié)秘書、津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目等省局部署的統(tǒng)計任務(wù)，全面摸清了全市系統(tǒng)各類人員數(shù)目、工資情況、進(jìn)入方式等基本信息，為在財政體制改革中爭取有利的財政政策提供了翔實(shí)的資料。 三、努力營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)和內(nèi)和外順的工作環(huán)境，擺正位置。 始終堅持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，工作中。尊重領(lǐng)導(dǎo)和其他同事，能夠自覺擺正位置，履行好自己的職責(zé)，積極為做好本科室的工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，做到工作到位不越位，敢于負(fù)責(zé)不推諉，為科長當(dāng)好參謀、做好配角，工作上與其他同志密切配合，分工不分家，互相支持，互相協(xié)助，形成了一個相互支持、相互理解、相互拆臺的良好局面。與機(jī)關(guān)其他科室配合上，能夠始終從大局出發(fā)，主動進(jìn)行協(xié)調(diào)，向有關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)回報好、溝通好，爭取關(guān)心和幫助，共同把工作做好。 [有關(guān)人事科長的述職報告] 第 4 頁 共 4 頁