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1、流程名稱流程名稱 校園招聘流程主推部門主推部門人力資源管理中心生效日期生效日期招聘實施流程渠道流程存檔開始2012年6月1日神玉藝術館神玉藝術館確認參加人員及時間布置會場準備物料宣講面試及甄選收集簡歷入職培訓流程結束分析招聘需求校園招聘渠道聯(lián)系及甄選校企相互考察選擇招聘渠道簽訂合作協(xié)議招聘效果評估渠道評級NY步驟步驟責任部門責任部門/人人動作說明動作說明時限時限輸出輸出下一步下一步0人力資源管理中心人力資源管理中心流程開始。發(fā)生人員需求，需要招聘11人力資源管理中心人力資源管理中心分析招聘需求.1天招聘職位需求22人力資源管理中心人力資源管理中心選擇招聘渠道,根據(jù)職位特點選擇校園招聘渠道進行招

2、聘1天33人力資源管理中心人力資源管理中心校園招聘渠道聯(lián)系及甄選,優(yōu)選出最適合此次招聘實施的校園渠道44人力資源管理中心人力資源管理中心校企相互考察,建立信任關系,了解生員概況Y-5N-35人力資源管理中心人力資源管理中心簽訂校企合作協(xié)議合作協(xié)議書66人力資源管理中心人力資源管理中心用人部門用人部門實施校園招聘，確認參加人員及時間77人力資源管理中心人力資源管理中心準備物料1天物料清單88人力資源管理中心人力資源管理中心到達現(xiàn)場，布置會場99人力資源管理中心人力資源管理中心進行宣講，使學生了解公司及職位，提高企業(yè)吸引力1010人力資源管理中心人力資源管理中心收集簡歷校園招聘登記表1111人力資源管理中心人力資源管理中心面試及甄選，挑選出職位候選人面試評估表1212人力資源管理中心人力資源管理中心對通過面試的后選人進入入職培訓流程3天1313人力資源管理中心人力資源管理中心進行招聘效果評估，以便改進，并作為渠道評估的依據(jù)1414人力資源管理中心人力資源管理中心對此次實施校園招聘的渠道進行評級，優(yōu)選出優(yōu)質渠道，從而建立長期合作關系招聘渠道統(tǒng)計表1515人力資源管理中心人力資源管理中心匯總資料存檔，此次校園招聘結束結束結束神玉藝術館神玉藝術館