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1、 學校人事 工作職責 人事處是學校人事、人才管理、服務工作的職能部門。具體職責如下： 1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的人事工作方針政策和學校關于人事工作的有關規(guī)定。制定和管理全校各類人員的編制和用人計劃，負責人事規(guī)章制度的制定和組織實施。 2、負責全校行政機構設置，劃定行政部門職責范圍、崗位范圍并制定崗位責任制。 3、負責全校職工異動，辦理有關調入、調出手續(xù)。負責臨時工用人計劃申報、工人工種認定、轉業(yè)、復員、退伍軍人安置工作。 4、負責全校師資隊伍人員的調配、培訓、使用、考核和進校教師考察等管理工作。負責組織兼職、特聘教授的聘任和管理工作。 5、負責組織全校專業(yè)技術職務評聘和管理工

2、作，負責全校工人技術等級崗位和工人技師評聘管理工作。負責全校教職工教育和崗位培訓工作。 6、負責全校的工資基金管理，工資晉升、崗位津貼的核算發(fā)放工作，負責社會養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險費的核算與繳納工作。負責在職人員因公傷殘鑒定、死亡人員喪葬費、遺屬撫恤金的核發(fā)工作。 2 / 3 7、負責全校教職工勞動考勤和年度考核工作。 8、負責全校教職工和離、退休人員的人事檔案管理工作和專業(yè)技術人員業(yè)務檔案管理工作和人事處文書立卷歸檔工作。完成上級組織和院領導交辦的其他工作。 9、負責教職工工齡、學歷認定，辦理其他有關人事方面的證明。 10、負責人事統(tǒng)計、工資統(tǒng)計報表工作。 溫馨提示：最好仔細閱讀后才下載使用，萬分感謝！