《《勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同》(參考文本)(共7頁)》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同》(參考文本)(共7頁)（7頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上 勞 動(dòng) 合 同 書 （參考文本，選自川勞社辦[2008]31號(hào)附件，適用勞務(wù)派遣人員） 甲方（用人單位）名稱： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別：

2、 住址： 居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 專心---專注---專業(yè) 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱本合同），共同遵守本合同所列條款。 一、合同類型和期限 第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 止

3、。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 甲方派遣乙方到用工單位工作。具體工作崗位和地點(diǎn)由甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議確定，但工作崗位和地點(diǎn)需告知乙方。 第三條 乙方應(yīng)按照用工單位的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條 勞務(wù)派遣期間，乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，或按用工單位的安排實(shí)行其他工時(shí)制度。 第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定或用工單位安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第六條 乙方月工資為 元，甲方應(yīng)于每月 日前支付乙方工資，不得克扣或拖欠。同時(shí)，甲方應(yīng)書

4、面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。 第七條 甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí)，結(jié)合乙方工作年限等因素，適當(dāng)調(diào)整乙方工資。甲方支付乙方的工資不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第八條 乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育（產(chǎn)）假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資。 第九條 乙方無工作期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方按月支付報(bào)酬。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 第十條 甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中

5、代扣代繳。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十一條 甲方應(yīng)當(dāng)代表乙方要求用工單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十二條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)，雙方均可依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除本合同。 第十三條 乙方出現(xiàn)以下情形，甲方不得解除乙方勞動(dòng)合同： 乙方拒絕用工單位的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)； 乙方對(duì)用工單位及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。 第十四條 乙方有《勞動(dòng)合同法》第三十九條第（二）、

6、（三）、（六）項(xiàng)和第四十條第（一）、第（二）項(xiàng)規(guī)定情形，被用工單位退回的，甲方可依照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，解除本合同。 第十五條 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。 第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)。 第十七條 符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。逾期不支付的，甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。 第十八條 甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本合同已經(jīng)不

7、能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金。 八、其 他 第十九條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：(蓋章) 法定代表人或 (委托代理人)：(簽名) 年 月 日 乙方：(簽名)

8、 年 月 日 使 用 說明 一、本合同書可作為勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用,在簽訂勞動(dòng)合同前,雙方應(yīng)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定充分了解，并應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。 二、甲乙雙方不得采取欺詐、脅迫等手段與對(duì)方簽訂勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)合同的期限不得少于兩年。使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方確定簽訂勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。 三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商需要增加的條款或需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，可在合同中約定，也可在本合同書后附頁說明,并由雙方簽字或蓋章認(rèn)可。 四、本合同中涉及用工單位的相關(guān)義務(wù)，甲方應(yīng)在與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中明確。 五、本合同一經(jīng)簽訂，任何一方不得隨意涂改。 六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，應(yīng)由乙方持有的合同文本不得由甲方代為保管。