《應(yīng)該始終保持良好的精神狀態(tài)(共3頁)》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《應(yīng)該始終保持良好的精神狀態(tài)(共3頁)（3頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上 應(yīng)該始終保持良好的精神狀態(tài) 精神狀態(tài)，是人的思想意志的臨時定位，是一個人思想意識、理想信念、思維活動表現(xiàn)出來的形態(tài)。精神狀態(tài)好，就能產(chǎn)生無窮的內(nèi)動力；精神狀態(tài)不好，就會自泯上進心。一個民族靠精神壯大，一個人靠精神支撐。每個人工作崗位都有不同的崗位職責(zé)和工作要求，但總的特點是：政策性強、勞動強度大、工作要求嚴(yán)，這就要求員工必須有滿腔的工作熱情、勤勤懇懇的工作態(tài)度，立足崗位，做好本職工作，從小事做起，使自己在工作中忙而不亂，苦中有樂。工作無小事，日常事做好了是小事，做得不好小事也會成大事。因此，要樹立“工作無小事”的思想。作為做財務(wù)人，必須要有高

2、度的責(zé)任感，要牢固樹立工作無小事的思想，懷著滿腔熱情認(rèn)真對待日常工作的每一件事。只有懷著滿腔的熱情思想上才會高度重視，才能在行動上表現(xiàn)出應(yīng)有的責(zé)任心，才能從我做起，從工作做起，腳踏實地，認(rèn)認(rèn)真真地去對待和做好每一件事。保持良好精神狀態(tài)需要有良好的心態(tài)。心態(tài)決定精神狀態(tài)，精神狀態(tài)左右事業(yè)的成敗。心態(tài)如何，不僅決定著其自身能力水平發(fā)揮得好壞，而且直接影響著所在單位的發(fā)展。對工作、對事業(yè)沒有昂揚向上、朝氣蓬勃、積極進取、砥礪奮進、充滿激情的精神，工作中就會行成碰到什么就干什么，想干什么就干什么，工作沒頭緒，缺乏系統(tǒng)性和計劃性，沒有基本的思路，沒有統(tǒng)籌安排，如此一來，工作中容易造成該干的活沒干，該辦的

3、事忘記辦，該檢查落實的沒檢查落實，從而貽誤事情，給工作帶來被動。保持良好精神狀態(tài)要學(xué)會感恩。每一名的成長都離不開單位的培養(yǎng)、各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助，應(yīng)常懷感恩之心。知恩方能知足，知恩貴在知責(zé)。領(lǐng)悟到這一點，困難面前就會多一分勇氣，功利面前就會多一分淡定，誘惑面前就會多一分堅毅，去留面前就會多一分從容，就能自覺地把感恩之心轉(zhuǎn)化為兢兢業(yè)業(yè)為單位工作、勤勤懇懇為單位的改革發(fā)展付出實際行動。從事財務(wù)同志都有一個切身體會，就是在工作中經(jīng)常遇到一些為難的事情。作為財務(wù)人，要不以事難而怕為，在處理應(yīng)急事情時充滿智慧，務(wù)必要遇事不慌，處變不驚，沉著果斷，要善于發(fā)揮聰明才智，區(qū)分輕重緩急，急事急辦，特事特辦

4、，有條不紊，忙而不亂，絕不能自亂陣腳，或眉毛胡子一把抓。保持良好精神狀態(tài)要講責(zé)任。一個人的成功離不開堅持不懈的努力、執(zhí)著的追求、辛勤的付出，而推動這一切的力量之源就在于對事業(yè)具有強烈的責(zé)任心。為推動單位持續(xù)健康發(fā)展，每名員工都要擔(dān)當(dāng)起重任、履行好職能，一心一意求發(fā)展。面對新形勢、新要求，必須刻苦學(xué)習(xí)，潛心鉆研，全面提升素質(zhì)，懷著強烈的使命感、責(zé)任心開展工作。要把良好的精神狀態(tài)轉(zhuǎn)化成有為的行動，關(guān)鍵在于強化落實之功。要把愛崗敬業(yè)作為一種責(zé)任，將建功立業(yè)作為一種使命；注重實踐之風(fēng)，注重實干之風(fēng)，注重實效之風(fēng)，將健全抓落實的責(zé)任和各項工作機制，使責(zé)任得以明確、監(jiān)督有效實施、考核規(guī)范科學(xué)，真正做到常抓

5、不懈，一抓到底，務(wù)求實效。還有就是要“奮力創(chuàng)新”，要創(chuàng)新工作方式方法，處理問題不能總是一個面孔、一個腔調(diào)、一種方式方法，既要體現(xiàn)出應(yīng)有的政策水平和處事能力，又要體現(xiàn)在工作方式方法上的創(chuàng)新。平時必須加強學(xué)習(xí)，熟識業(yè)務(wù)，積累經(jīng)驗，與時具進，增強創(chuàng)新意識。將創(chuàng)新理念融入實際工作，主動增強學(xué)習(xí)動力，全面提高學(xué)習(xí)能力，把差距當(dāng)做潛力，把壓力變成動力，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，以新的思路來加快發(fā)展，以新的舉措來深化改革，以新的辦法來推進體制機制創(chuàng)新和管理模式創(chuàng)新，扎實工作、創(chuàng)新工作，為推進單位發(fā)展改革獻(xiàn)言獻(xiàn)策，用創(chuàng)新全面推進單位改革發(fā)展再上新水平，確保企業(yè)在更高的起點上實現(xiàn)新的突破。滿腔熱情是保持良好精神狀態(tài)，推動單位改革發(fā)展的前提基礎(chǔ)；富有激情是保持良好精神狀態(tài)，推動單位改革發(fā)展的動力源泉；充滿智慧是保持良好精神狀態(tài)，推動單位改革發(fā)展的關(guān)鍵內(nèi)因；奮力創(chuàng)新是保持良好精神狀態(tài)，推動單位改革發(fā)展的核心要義。在工作崗位上，應(yīng)該始終保持良好的精神狀態(tài)，積極投身到單位的改革發(fā)展中去，在工作中實現(xiàn)自己人生的價值。 專心---專注---專業(yè)