《淺談《干部人事檔案工作條例》》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《淺談《干部人事檔案工作條例》（1頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、淺談?干部人事檔案工作條例? 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了新?干部人事檔案工作條例?，較1991年版本，修改了很多條款，修改后的條例政治性更強(qiáng)，內(nèi)容更科學(xué)，邏輯更嚴(yán)謹(jǐn)，指導(dǎo)性和操作性更強(qiáng)。干部人事檔案是記錄干部人事狀態(tài)和變動(dòng)情況的重要憑證，是選拔、任用干部的重要依據(jù)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)?條例?，對今后各級干部選撥、任用、管理意義重大。?條例?為科學(xué)管理干部提供了依據(jù)。黨組織的建設(shè)，關(guān)鍵在干部人才建設(shè)，加強(qiáng)干部人才的建設(shè)，就要做好干部的教育培養(yǎng)、選拔任用和管理監(jiān)督。標(biāo)準(zhǔn)的干部人事檔案，是表達(dá)一個(gè)干部學(xué)識(shí)學(xué)歷、道德品行、思想認(rèn)識(shí)、工作能力的最好說明。?條例?為各級加強(qiáng)干部人事檔案管理明確了根本要求和標(biāo)準(zhǔn)

2、，嚴(yán)格根據(jù)?條例?建立人事檔案，管好用好干部，我們的干部隊(duì)伍質(zhì)量就會(huì)不斷提升，黨的事業(yè)就會(huì)不斷進(jìn)步。?條例?為干部履歷注入了誠信。按要求，人事檔案上據(jù)實(shí)明確記載著干部的出生日期、工作時(shí)間、工作經(jīng)歷等根本信息，是選拔任用干部的一個(gè)重要參考。但是，近年來有過許多干部人事檔案涂改造假等案例發(fā)生，嚴(yán)重?fù)p害了檔案的權(quán)威性和公信力，敗壞了干部隊(duì)伍的風(fēng)氣，廣闊干部和群眾反映強(qiáng)烈。新?條例?嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)了干部人事檔案的歸檔、保存、查看、借閱、提轉(zhuǎn)等程序，從制度為干部人事檔案注入了誠信。?條例?為加強(qiáng)干部紀(jì)律監(jiān)督提供了抓手。新?條例?明確要求建立監(jiān)督檢查、責(zé)任追究制度，并提出了針對干部人事檔案管理工作的"十一嚴(yán)禁";紀(jì)律要求，標(biāo)準(zhǔn)了人事檔案的管理。其次，?條例?要求建立上下、內(nèi)外多維度的監(jiān)督體系，為切實(shí)貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)提供了抓手。總而言之，?條例?在充分發(fā)揮干部人事檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍中起著重要作用，因此，要嚴(yán)格貫徹落實(shí)?條例?，讓其真正執(zhí)行起來。首先，各級要建立封閉的干部檔案管理責(zé)任體系，將責(zé)任層層壓實(shí)；其次，要大力培養(yǎng)專業(yè)化的干部檔案管理人員隊(duì)伍；最后，要實(shí)現(xiàn)人事檔案信息的聯(lián)網(wǎng)聯(lián)審聯(lián)查，實(shí)現(xiàn)干部檔案管理的系統(tǒng)化。