《住建委領(lǐng)導(dǎo)班子嚴肅換紀律專題民主生活會剖析材料》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《住建委領(lǐng)導(dǎo)班子嚴肅換紀律專題民主生活會剖析材料（3頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、住建委領(lǐng)導(dǎo)班子嚴肅換屆紀律專題民主生活會剖析材料 住建委領(lǐng)導(dǎo)班子嚴肅換屆紀律專題民主生活會剖析材料 住建委領(lǐng)導(dǎo)班子嚴肅換屆紀律專題民主生活會剖析材料:2011-8-1 16:16:56 住建委領(lǐng)導(dǎo)班子嚴肅換屆紀律專題民主生活會剖析材料 林區(qū)住建委領(lǐng)導(dǎo)班子（2011年5月27日） 根據(jù)林區(qū)紀委、林區(qū)黨委組織部《關(guān)于召開2010年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》文件要求，住建委黨組決定召開這次民主生活會。會前，委黨組對召開今年的專題民主生活會進行了周密安排，認真組織學習了嚴肅換屆紀律的有關(guān)政策法規(guī)，廣泛征求了意見，開展了交心談心活動，對班子成員進行了民主測評。經(jīng)過征求相關(guān)部門和多個層面人士對

2、住建委黨組班子在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、干部廉政建設(shè)五個方面存在的問題和意見，通過梳理并進行了認真的分析，現(xiàn)將存在的主要問題、產(chǎn)生問題的原因及今后整改意見剖析如下。一、充分認識嚴肅換屆紀律的重要性按照中央和省委統(tǒng)一部署，今年林區(qū)將進行區(qū)鄉(xiāng)村三級集中換屆。這是全區(qū)人民政治生活中的一件大事，社會各界高度關(guān)注。換屆紀律嚴明與否，直接關(guān)系換屆工作的形象和地位得到顯著提升。充分證明了住建委廣大干部職工是一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、作風硬的隊伍。但同時也指出了班子還存在的一些具體問題，并提出了許多中肯的意見和建議，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1、在理論學習方面，集中學習時間不多，抓的不緊。班子成員普遍存在

3、對加強自身學習，提高自身綜合素質(zhì)抓的不夠，對業(yè)務(wù)知識的學習不夠系統(tǒng)，對黨的路線、方針、政策的學習、宣傳不夠深入細致。2、在工作作風方面，工作效率、工作水平、業(yè)務(wù)能力有待提高，為民服務(wù)的意識還有待于加強，工作推諉、作風不實等現(xiàn)象還在極少數(shù)干部職工身上存在。調(diào)查研究不夠，深入基層、深入實際的較少，工作安排布置的多，監(jiān)督檢查的少。堅持制度不夠嚴格，有時講究形式，不注重工作實效。3、在規(guī)劃管理方面，對《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等相關(guān)法規(guī)和政府出臺的有關(guān)規(guī)定宣傳不夠，執(zhí)行不力。對城鄉(xiāng)規(guī)劃的管理不夠，仍然存在放縱，不負責任，不敢動真碰硬，好人主義思想嚴重，超層、超紅線、超面積等違規(guī)建設(shè)還沒有從根本上得到有效遏制。規(guī)劃

4、專業(yè)人才少，力量薄弱。4、在建筑市場管理方面，日常檢查的多，依法查處的少，工程招投標管理、建筑質(zhì)量安全管理有待進一步加強。規(guī)避招標、違法分包、工程監(jiān)理人員不到位、質(zhì)量安全責任落實不到位等問題不同程度存在。 5、在城鎮(zhèn)管理方面，城市管理沒有做到精細化。占道經(jīng)營、占道施工、亂搭亂建、亂堆亂倒等現(xiàn)象時有發(fā)生。對環(huán)衛(wèi)工人管理不到位，績效考核機制不健全，環(huán)衛(wèi)保潔時有反彈的現(xiàn)象等。三、存在問題的主要原因上述問題的形成，原因是多方面的，但根本原因在于學習不夠、思想解放不夠、抓班子促發(fā)展不夠、最終體現(xiàn)在執(zhí)行力不夠。經(jīng)過認真分析，歸納有以下幾個方面原因：（一）學習不夠深入?？陀^上由于近年來的建設(shè)任務(wù)重，工作壓力

5、大，沒有組織機關(guān)干部經(jīng)常開展政治理論和業(yè)務(wù)知識學習。部分同志忙于業(yè)務(wù)工作，勤于動手，疏于動腦，對政治理論和業(yè)務(wù)學習的危機感、緊迫感不夠強，自覺性還不夠高。（二）體制機制不夠完善。住建委工作綜合性強、涉及面廣、“窗口”單位多、管理服務(wù)的對象和內(nèi)容極其復(fù)雜，許多工作與民生聯(lián)系緊密而直接。由于忙于業(yè)務(wù)工作和項目建設(shè)，在解決規(guī)劃管理，城鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)管理等深層次矛盾方面，研究不夠，需要進一步建立責任追究，績效考核、獎懲兌現(xiàn)等相關(guān)制度并推動落實。（三）制度落實不夠有力。機關(guān)建設(shè)的有些措施和要求停留于一般號召，碰硬叫真、抓制度措施落實的力度和韌性不夠。工作效率，工作水平，業(yè)務(wù)能力有待于進一步提高。四、下一步整改措施以上我們查找了問題，分析了原因，目的就是為了明確方向、理清思路。制定整改的措施。在下一步工作中，我們將重點從以下幾個方面加以改進。（一）服從組織，嚴格落實換屆紀律。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員進一步學習干部選拔任用和換屆工作的政策法規(guī)，特別是 “5個嚴禁17個不準5個一律”的要求。緊密聯(lián)系黨員干部的思想實際，深入細致地做好換屆期間的思想政治工作。教育和引導(dǎo)黨員干部特別是班子成員牢固樹立正確的世界觀眾、權(quán)力觀、事業(yè)觀，講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排。（二）加強學習、進一步提高廣大黨員干部綜合素質(zhì)。一是明確學習重點。