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1、安全教育培訓管理制度 一、目的 安全教育是企業(yè)貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針和實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理工作規(guī)范化、程序化、科學化最重要的基礎(chǔ)工作。為不斷提高企業(yè)領(lǐng)導和廣大員工的安全思想意識和安全操作技能,增強搞好安全生產(chǎn)、勞動保護工作的責任感和自覺性，實現(xiàn)公司的安全經(jīng)營目標，特制定本制度。 二、范圍 本制度規(guī)定了公司安全教育的具體實施辦法. 本制度適用于公司的職工教育和培訓。 三、職責 1、公司的職工安全教育由總經(jīng)理全面負責，由安全生產(chǎn)科和辦公室具體執(zhí)行落實. 2、公司主要負責人、安全主任和安全

2、員的資格培訓，由行業(yè)主管部門組織實施。 3、特殊作業(yè)人員的資格培訓，由上級主管部門實施。 四、程序 1、公司主要負責人、安全主任和安全員的資格培訓和取證工作，要根據(jù)公司主要負責人、安全主任的持證情況，及時參加行業(yè)主管部門的培訓。 2、特殊作業(yè)人員的操作資格培訓，應視情況及時派員參加由上級主管部門組織的操作資格培訓. 3、培訓對象: （1）全員安全教育，是企業(yè)做好安全生產(chǎn)與勞動工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀、增強自我保護能力的重要環(huán)節(jié)。全員安全教育必須全員參加。 ①全

3、員安全教育由辦公室與安全生產(chǎn)科負責組織開展。 ②全員安全教育內(nèi)容： a、安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義； b、正確使用勞動防護用品及保管; c、安全技術(shù)知識； d、工傷事故的緊急救護及自救措施； e、安全生產(chǎn)事故案例及教訓。 ③辦公室負責全員安全教育考勤記錄與存檔工作,因故缺勤者安全生產(chǎn)科負責進行教育. ④全員教育需經(jīng)考核，不合格者必須經(jīng)過二次培訓與補考，合格后方可上崗工作。 （2）中層(含中層

4、）以上干部教育。加強中層以上干部的教育，切實貫徹本崗位安全生產(chǎn)責任制，為保證全公司廣大員工樹立安全思想，增強遵章守紀的自覺性,實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到積極的作用。 ①中層以上干部必須接受由辦公室和安全生產(chǎn)科安排的安全培訓。并積極參加上級主管部門組織的學習培訓。 ②培訓內(nèi)容： a、安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義; b、國家有關(guān)勞動保護政策、方針及安全生產(chǎn)監(jiān)察條例； c、公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職責及安全生產(chǎn)責任制； d、工傷事故的分析、處理及“三不放過”的原

5、則； e、結(jié)合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。 （3）中層以上干部培訓率要求100％，所有中層以上領(lǐng)導必須按時分批、分期參加培訓，無故不參加培訓或經(jīng)考核不合格者,不得進入領(lǐng)導崗位。 4、從事技術(shù)工作的從業(yè)員工必須經(jīng)管理部門培訓取得證書方可上崗。公司安全員、庫管員、爆破員、駕駛員、特種作業(yè)人員在生產(chǎn)過程中擔負著具體的工作任務，它具有危險性大、不安全因素多、發(fā)生事故率大的特點。因此，每季度必須對這些一線從事危險崗位作業(yè)的員工進行安全知識和技術(shù)培訓,通過考核合格的繼續(xù)上崗工作，不合格采取待崗再教育直至考核合格后方可上崗。

6、 5、在企業(yè)所有傷亡事故中，由于新工人缺乏安全知識而產(chǎn)生的事故發(fā)生率一般為50％左右，所以對新工人、來公司實習人員和調(diào)動工作的工人，要實行公司級、科室、班組三級教育。對新上崗和變換工種的員工進行崗前培訓，培訓考核合格的方可上崗工作。 教育內(nèi)容： （1）安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義 （2）正確使用勞動防護用品及保管； (3)安全技術(shù)知識； （4)工傷事故的緊急救護及自救措施； (5）公司各科室、各級、各類人員安全生產(chǎn)責任制； （6）公司安全生產(chǎn)方針、目標和計劃； （7)本行業(yè)安全生產(chǎn)事故案例及教訓。 6、經(jīng)常性的宣傳教育：可以結(jié)合本企業(yè)具體情況

7、,采取各種形式,如安全活動日、現(xiàn)場會、錄像電視或墻報等方式進行宣傳教育。 7、各科室應結(jié)合本部門實際情況,對本部門員工進行業(yè)務知識和規(guī)章制度的學習，不斷提高本部門員工安全素質(zhì)，增強員工的安全防范意識。 五、培訓安排 1、全員安全教育（公司全體員工）每逢重大節(jié)日最少一次。日常教育全年不低于6次。 2、中層以上人員安全教育每逢重大節(jié)日最少一次.日常教育全年不低于3次。 3、崗前安全教育及專業(yè)知識技能培訓，上崗或換崗員工的上崗前。 4、從事危險品作業(yè)的特殊崗位人員的安全教育培訓，每年四次。

8、 5、事故應急救援培訓及演練(應急救援組織隊伍，公司全體)每年一至二次。 六、記錄 1、公司安全教育培訓年度計劃; 2、員工培訓考試試卷； 3、職工教育培訓記錄表. 礦山企業(yè)職工安全教育管理規(guī)定 發(fā)布時間：2010-03—25 17:18：40 點擊率:138 認真做好礦山企業(yè)職工安全教育管理工作，是增強職工安全意識,提高職工安全素質(zhì)，預防傷亡事故,減少職業(yè)危害的基礎(chǔ)。因此，根據(jù)《勞動法》和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局2005年12月頒發(fā)的《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》的要求，

9、礦山企業(yè)職工安全教育應遵守如下規(guī)定。 　　一、安全教育時間的規(guī)定 　?。?)生產(chǎn)崗位職工安全教育時間 　　新人礦職工上崗前必須進行礦級、車間級、班組級三級安全教育，三級安全教育的時間不得少于72學時.每年再培訓的時間不得少于20學時。 　?。?)礦長和安全管理人員安全教育時間 　　礦長和安全管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時。并經(jīng)考試合格后方能任職.每年接受再培訓的時間不得少于16學時。 　　(3）車間主任、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全教育時間不得少于32學時。每年再培訓的時間不得少于12學時。 　　(4)班組長和安全員的安全教育時間不得少于24學時。

10、 　　二、安全教育的內(nèi)容 　　(一）新入礦職工三級安全教育的內(nèi)容 　　1．礦級安全教育內(nèi)容 　?。?)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)，通用安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生和安全文化的基礎(chǔ)知識。 　?。?）本企業(yè)規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關(guān)事故案例等內(nèi)容。 　　2．車間級安全教育內(nèi)容 　　勞動安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度，主要危險因素及安全事項,預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施等內(nèi)容。 　　3．班組級安全教育內(nèi)容 　　遵章守紀，崗位安全操作規(guī)章,崗位間工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項，典型事故案例，勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法等內(nèi)容。

11、 　　(二)礦長安全教育培訓的內(nèi)容 　　(1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準.(2)安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)知識.(3)重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定.（4)職業(yè)危害及預防措施.(5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。（6）典型事故和應急處理救援案例分析。(7)其他需要培訓的內(nèi)容。 　?。ㄈ┌踩芾砣藛T安全教育培訓的內(nèi)容 　?。?)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識。(3)傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法

12、.（4)應急管理、應急預案編制以及應急處理的內(nèi)容和要求.（5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。(6)典型事故和應急救援案例分析。（7）其他需要培訓的內(nèi)容。 　　(四）職能部門負責人、車間主任、專業(yè)工程技術(shù)人員安全教育培訓的內(nèi)容 　　勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)及本部門、本崗位安全衛(wèi)生職責,安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生和安全文化的知識，有關(guān)事故案例及事故應急處理措施等內(nèi)容。 　?。ㄎ?班組長和安全員教育培訓的內(nèi)容 　　勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)。安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生和安全文化的知識、技能及本礦、本班組和一些崗位的危險因素、安全注意事項、本崗位安全生產(chǎn)職責、典型事故案例及事故搶救與應急處理措

13、施等內(nèi)容。 　　三、特種作業(yè)人員的培訓 　　(一）特種作業(yè)人員的定義 　　特種作業(yè)人員是指從事容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)的人員。 　　(二）特種作業(yè)人員的范圍 　　(1)電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設(shè)備的安裝、運行、檢修（維修)、試驗工、礦山井下電鉗工. 　?。?）金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工,切割工. 　?。?)起重機械作業(yè)。含起重機司機，司索工,信號指揮工,安裝與維修工。 　?。?）企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛.含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛

14、人員. 　　(5）登高架設(shè)作業(yè)。含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工，高層建(構(gòu))筑物表面清洗工。 　?。?)鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗工。 　　(7）壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工。 　?。?）制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工. 　　（9）爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工。 　　(10)礦山通風作業(yè)。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監(jiān)測工，測風測塵工。 　?。?1)礦山排水作業(yè).含礦井主排水泵工，尾礦壩作業(yè)工。 　?。?2）礦山安全檢查作業(yè).含安全檢查工，瓦斯

15、檢驗工,電氣設(shè)備防爆檢查工。 　?。?3）礦山提升運輸作業(yè)。含主提升機操作工，（上、下山)絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐（把勾)工。 　?。?4)采掘（剝）作業(yè).含采煤機司機，掘進機司機，耙?guī)r機司機，鑿巖機司機. 　?。?5)礦山救護作業(yè). 　　（16)危險物品作業(yè)。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員。 　　(17）經(jīng)國家局批準的其他作業(yè)。 　　(三)特種作業(yè)人員培訓和復審內(nèi)容 　　1．特種作業(yè)人員培訓的內(nèi)容 　　(1)安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)。(2)安全生產(chǎn)基本知識。（3)本礦安全管理制度。

16、(4）本工種安全操作規(guī)程。（5）本工種技術(shù)操作規(guī)程。(6)本工程設(shè)備檢修規(guī)程.(7）安全自我防護知識。（8)事故案例教育. 　　2．復審內(nèi)容 　　(1）身體健康檢查。(2）違章作業(yè)記錄檢查。(3)安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育。（4）本工種安全知識考試. 安全教育培訓管理制度 1 目的： 為了貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理" 的安全生產(chǎn)方針，搞好公司安全生產(chǎn)宣傳教育，提高員工的安全生產(chǎn)意識，增強員工自我防護能力,依據(jù)南方電網(wǎng)公司《電網(wǎng)建設(shè)安全健康與環(huán)境管理辦法實施細則》，結(jié)合公司的實際情況，特制定本制度. 2 范圍: 本制度適用于本公

17、司。 3 職責： 3。1 公司安全管理部門負責對本管理制度的制定、修改、完善工作. 3。2 公司辦公室（人事）負責執(zhí)行本制度，安全管理部門負責進行監(jiān)督檢查。 3。3 公司負責貫徹落實該管理制度，并在年初提出安全教育培訓計劃，由公司辦公室（人事)、安全管理部門審核后實施。 4 過程： 4.1 公司的安全教育培訓實行逐級負責制。確保全員受到應有的安全工作規(guī)程、規(guī)定、制度和相應的安全與健康知識，安全素質(zhì)和環(huán)境保護知識的教育培訓。 4.2 各部門（項目部）領(lǐng)導和技術(shù)、安監(jiān)部門的負責人，由公司安全管理部門組織每兩年進行一次安全教育、培訓和考試。 4.3 各部門（項目部、施工隊）及相關(guān)

18、部門負責人應經(jīng)有關(guān)安全工作方針、政策、法規(guī)制度和崗位安全職責的培訓、教育,并由公司安全管理部門安排或組織考試。 4。4 公司每兩年由生產(chǎn)副總經(jīng)理負責，辦公室（人事）和安全管理部門配合,組織一次由技術(shù)人員、管理人員、專職安全人員和施工隊長參加的安全教育、培訓與考試. 4。5 每年年初和新工程開工前，各單位（項目部）應組織參加施工活動的全體人員（含勞務供方人員）進行一次安全工作規(guī)程、規(guī)定、制度的學習、考試。 4。6 對新入廠的人員(包括正式工、勞動代理、合同工、臨時工、代訓工、實習和參加勞動的學生及聘用的其他人員等)應進行不少于40個課時的安全教育培訓,經(jīng)考試合格后上崗工作. 4。7 合同

19、工、臨時工及聘用的其他人員等，由使用單位負責安全教育培訓考試。 4。8 三級安全教育的主要內(nèi)容： 4.8。1公司級：國家、地方、行業(yè)安全健康與環(huán)境保護法規(guī)、制度、標準；公司安全工作特點；安全防護知識;歷年典型安全事故案例等。 4。8.2各單位（項目部）級:行業(yè)特點及狀況；專業(yè)安全技術(shù)要求；專業(yè)工作區(qū)域內(nèi)主要危險作業(yè)場所及有毒、有害作業(yè)場所的安全要求和環(huán)境衛(wèi)生、文明施工要求. 4.8。3施工隊(班組）級：本隊（班組）安全施工特點、狀況；施工范圍所使用工、機具的性能和操作要領(lǐng)；作業(yè)環(huán)境、危險源的控制措施及個人防護要求、文明施工要求。 4。9 新員工的安全教育須進行登記，建立管理檔案。

20、4.10 臨時招用的當?shù)剞r(nóng)民工，必須由施工負責人講解工作范圍、安全注意事項和操作方法,宣講安全施工作業(yè)票和安全監(jiān)護制度，并做好安全監(jiān)護工作。 4.11 對從事電氣、起重、焊接、爆破、特殊高處作業(yè)人員和機動車駕駛、機械操作等特殊工種作業(yè)人員，必須經(jīng)過有關(guān)主管部門培訓取證后，方可上崗工作。 4。12 對施工中采用新技術(shù)、新工藝、新型機械(機具）,以及職工調(diào)換工種等，必須進行適應新操作方法、新崗位的安全技術(shù)培訓教育，經(jīng)考試合格后才可上崗工作。此工作由辦公室（人事）負責,相關(guān)部門配合。 4。13 對因違章及事故責任而下崗的職工，應組織進行復工前的安全培訓、教育，經(jīng)考試合格后方可重新競爭上崗.

21、4。14 安全教育培訓必須使所有施工人員熟練掌握觸電、中毒、外傷等現(xiàn)場急救方法和消防器材的使用方法。此項工作由安全管理部門負責。 5 相關(guān)文件: 5。1 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 5。2 南方電網(wǎng)公司《電網(wǎng)建設(shè)安全健康與環(huán)境管理辦法實施細則》 5。3 南方電網(wǎng)公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》 全員安全教育培訓管理制度 一、總則 1、為提高員工安全意識，掌握安全知識和安全操作技能，特制定本制度。 2、各生產(chǎn)經(jīng)營單位必須按規(guī)定開展安全教育培訓工作，建立健全管理人員安全教育、特種作業(yè)人員安全教育、三級安全教育和安全生產(chǎn)教育等項教育制度. 3、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部

22、門負責安全教育培訓綜合管理部門，企業(yè)勞動部門協(xié)助配合安全部門負責本企業(yè)職工安全教育培訓工作。 二、管理人員安全教育 1、管理人員包括企業(yè)經(jīng)理（廠長）、生產(chǎn)副經(jīng)理（副廠長）、技術(shù)負責人、項目經(jīng)理、施工隊長。專職安全干部、車間主任、班組長和安全員. 2、建筑施工企業(yè)經(jīng)理、施工隊長、安全管理人員，必須經(jīng)過專門培訓、考核，取得崗位安全培訓合格證后，方可上任。培訓工作將報請市級主管部門進行。 3、車間主任、班組長、安全員的安全教育培訓由各企業(yè)安全和勞動部門每年組織實施一次.培訓內(nèi)容主要包括安全法律法規(guī)文件、安全生產(chǎn)方針教育、安全技術(shù)知識教育、典型經(jīng)驗和事故安全教育等。 三、特種作業(yè)人員安全教育

23、 1、從事特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專門的安全教育培訓，取得特種作業(yè)操作證者，方可上崗作業(yè). 2、特種作業(yè)人員的范圍按照GB5306－85《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》及勞動行政部門確定的其它作業(yè)。 3、取得特種作業(yè)操作證者，必須按規(guī)定進行復審，逾期不參加復審者，其操作證書自行失效。 四、三級安全教育 1、新工作（實習人員、臨時工)入廠實行三級安全教育。即廠級、車間級、班組級安全教育。 2、廠級安全教育內(nèi)容：國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)；本單位生產(chǎn)工藝、流程、施工（生產(chǎn)）特點；本單位主要安全生產(chǎn)規(guī)章制度和一般安全知識教育。 3、車間進行本區(qū)域生產(chǎn)特點，工作崗位存在的危險因素，防

24、范措施及事故應急措施，通用安全技術(shù)規(guī)程,本車間有關(guān)安全規(guī)定的教育。 4、班組進行崗位事故安全及防范措施教育，工種(崗位）安全操作規(guī)程，設(shè)備安全防護裝置及個人勞動防護用品的使用方法等方面教育. 5、三級安全教育必須逐級組織考試,不合格者不得轉(zhuǎn)入下一級安全教育.完成安全教育的新工人要指派師傅結(jié)成互保對子,見習一個月，在師傅帶領(lǐng)下上崗操作。 6、企業(yè)實施新工藝、新技術(shù)、使用新設(shè)備、新材料前，各主管單位或部門應制定新的安全操作規(guī)程，必須由技術(shù)部門會同安全部門對有關(guān)操作人員進行有針對性的安全知識教育。 五、安全生產(chǎn)宣傳教育 各企業(yè)單位應按照規(guī)定開展“安全生產(chǎn)月"和“安康杯”、競賽等群眾性安全生

25、產(chǎn)宣傳教育活動，大造安全生產(chǎn)氛圍,增強全員安全意識。 安全培訓教育管理制度2009—12—22 1。目的 為了進一步貫徹落實安全生產(chǎn)法，依法加強安全教育培訓和安全資格證的管理,建立良好的安全生產(chǎn)秩序，保證員工的生命安全和身體健康，促使其掌握安全生產(chǎn)技術(shù)知識,提高安全生產(chǎn)技術(shù)素質(zhì)防范事故的能力,實現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。 2。適用范圍 本制度適用于化工廠安全培訓教育和安全資格證的管理 3.職責 3。1公司負責各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員培訓。 3.2安全環(huán)保科負責廠級培訓，各部門負責車間級和班組級培訓，安全環(huán)?？曝撠煂囬g級和班組級培訓抽查和監(jiān)督. 3。3各

26、單位負責本制度的實施。 4。工作程序 4.1各級管理人員的安全培訓教育 4.1.1依照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，廠長及主管安全生產(chǎn)的副廠長必須經(jīng)過有關(guān)部門的安全培訓取得職業(yè)安全衛(wèi)生資格證后，方可任職，并定期進行復審。 4。1。2車間級領(lǐng)導必須取得職業(yè)安全衛(wèi)生資格證方可任職。每三年進行一次復審，取證培訓和復審培訓工作由公司負責組織?！? 4。1。3專（兼）職安全人員的安全教育培訓由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和公司負責組織進行，其必須經(jīng)安全培訓取得資格后，方可任職,并定期進行知識更新的學習和培訓。 4.1。4班組長及班組安全員的培訓，由安全環(huán)?？曝撠熃M織實施,每年要集中組織培訓學習，不斷提高其安全

27、素質(zhì)。 4。2生產(chǎn)崗位員工安全培訓教育 4.2.1新進職工培訓教育 4。2.1。1新進職工經(jīng)公司級培訓教育合格后，持安全教育介紹信，到安全環(huán)?？七M行登記,進行廠級培訓.經(jīng)廠級培訓考核合格后，安全環(huán)保科開具培訓合格介紹單到生產(chǎn)科。 4.2.1.2生產(chǎn)科根據(jù)培訓合格介紹單開具調(diào)令分配到各車間，進行車間級培訓,培訓合格簽訂安全生產(chǎn)責任書，然后分配到崗位上,進行班組級培訓，培訓合格后，指定帶領(lǐng)師傅并簽訂師徒關(guān)系責任書，上崗一段時間后，填寫員工工作情況反饋信息單。安全生產(chǎn)責任書、師徒關(guān)系責任書、員工工作情況反饋信息單定于每月5日上交安全環(huán)?？?。 4。2。2外來實習和代培人員培訓教育 由教育部

28、門負責管理，并通知本廠安全管理部門進行四級安全教育,經(jīng)考核合格后,簽訂《外來實習人員安全環(huán)保承諾書》后，方可在有關(guān)部門派專人帶領(lǐng)下，按指定路線進入生產(chǎn)現(xiàn)場。 4.2.3“轉(zhuǎn)崗”“復工”“四新"安全培訓教育. 4。2。3。1員工調(diào)整工作崗位（轉(zhuǎn)崗)或離崗30天以上，重新上崗(復崗）時，應實行相應的廠級、車間級、班組級安全教育培訓后,方可上崗；離崗30天以下，試其情況，應進行車間級、班組級安全教育培訓。 4。2。3.2非本廠職工調(diào)入,無論是否改變工種，應按新工人進行安全教育。 4.2。4使用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料在投產(chǎn)以前，應及時制定安全操作規(guī)程和安全管理規(guī)章制度,并對崗位職工進行

29、有針對性的安全教育培訓。掌握一定操作技能后,方可上崗作業(yè)。 4.2.5車間級安全教育由車間主任及車間安全員負責并實施。教育內(nèi)容是車間生產(chǎn)特點和生產(chǎn)流程及設(shè)備配置情況；車間安全規(guī)章制度和安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施；事故案例等。 4.2。6班組(崗位）安全教育由班組長負責，班組安全員組織實施，教育內(nèi)容是:本崗位安全操作規(guī)程；班組生產(chǎn)流程及設(shè)備配置情況；生產(chǎn)設(shè)備；安全裝置、勞動防護用品(用具）的性能及正確使用方法；事故案例等. 4。3特種作業(yè)人員安全培訓教育 4。3。1從事電工、行車工、起重工、司爐工、電(氣)焊工、機動車輛等特種作業(yè)人員，必須

30、經(jīng)過專門的安全知識學習與安全技能培訓并經(jīng)考試,取得特種作業(yè)操作證（定期復審）方可上崗操作,嚴禁無證上崗。 4.3.2特種作業(yè)人員的取證，復審培訓工作根據(jù)上級主管部門的要求由公司負責統(tǒng)一開展工作,各單位要認真組織、積極配合參加培訓。 4。3。3特種作業(yè)人員按計劃參加學習、培訓、和復審，未按期參加復審教育考試者原操作證作廢. 4。4臨時工安全培訓教育 4。4。1按照“誰使用，誰負責”的原則，凡在我廠使用的外來人員、臨時工、農(nóng)民工等均由使用單位造冊報生產(chǎn)科和安全環(huán)?？苽浒? 4。4。2各部門臨時用工超過5日的，按崗位非全日制用工培訓程序進行三級培訓. 4.4.3臨時用工不超過5日的，在進

31、行三級培訓時，可適當縮短培訓時間，培訓內(nèi)容應重點針對安全。 4.4.4各勞務輸出公司派往用工部門的臨時用工人員,必須先簽訂勞動合同方可上崗。 4。4。5對從事特種作業(yè)的無證人員一律不得使用。 4.5外來施工人員安全培訓教育 4.5.1凡外單位來廠承包工程，檢修檢測的人員必須經(jīng)公司相關(guān)部門審查其資質(zhì)后,由公司相關(guān)部門介紹到分廠。 4。5.2分廠安全部門應對外來施工人員進行安全教育，并簽定《外來施工單位安全環(huán)保協(xié)議》，培訓中應告知其本廠的的安全管理制度及有關(guān)的各項安全規(guī)定。 4。6非全日制用工安全培訓教育 4。6。1非全日制用工(包括:崗位民工、打雜民工、駕駛員）進廠后，到相應車間開

32、具請求培訓介紹單，并持介紹單到安全環(huán)?？七M行登記，由安全環(huán)?？平M織廠級安全教育和培訓。 4.6。2車間在為新入廠民工開請求培訓介紹單時,應注明崗位、所屬勞務公司. 4.6。 3安全環(huán)?？圃谂嘤柷皣栏癜从霉l件進行把關(guān),凡不符合用工條件的不予培訓。特殊情況，應由介紹人或勞務公司報生產(chǎn)科長后，并報廠級領(lǐng)導同意并簽字確認后方可參加培訓。 凡有以下情形之一的不得錄用： 未滿18周歲,女性超過50周歲或男性超過60周歲；文盲；智障等。 4.***非全日制用工經(jīng)廠級培訓考核合格后，由安全環(huán)?？平M織與相應勞務隊簽訂勞動用工合同，并開具培訓合格介紹單，非全日制用工持介紹單和合同方可在車間登記并進行車

33、間級培訓。 4。6.5車間培訓合格后分配到班組及崗位，指定帶領(lǐng)師傅，簽訂師徒關(guān)系責任書,上崗一段時間后，填寫員工工作情況反饋信息單。 4.6。6非全日制用工培訓開課時間為每周星期一、星期三。 4.7日常性安全培訓教育 4.7。1各車間要根據(jù)本車間安全生產(chǎn)特點，對在崗的員工進行經(jīng)常性安全教育培訓，并將培訓情況和成績記入安全教育檔案或安全操作證中。 4.7。2各單位每年必須進行一次各工種規(guī)程考試,不及格者待崗學習，合格后方可上崗。 4。7.3在進行設(shè)備大修和危險性作業(yè)之前，檢修和施工單位必須事先制定好書面安全技術(shù)措施,并上報安全環(huán)保科，同時要對作業(yè)人員進行作業(yè)前安全教育，落實安全監(jiān)護制

34、度。 4。7。4班組要堅持每天的班前會和每周一的班組安全活動，安全活動要有布置，有要求，有內(nèi)容，有記錄，有檢查，講實效。 4.7.5各車間要經(jīng)常利用班前會，黑板報，標語等形式宣傳安全文化安全法律法規(guī)和政策，總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗。車間主任每月要對職工進行一次安全講話.車間領(lǐng)導每周一要分頭參加班組安全活動。 企業(yè)安全管理制度匯編3——安全培訓教育制度 　　第一章 總 則 　　第一條 為增強本廠員工及外來人員的安全意識，提高安全素質(zhì),杜絕或減少事故的發(fā)生,為規(guī)范安全教育培訓工作，根據(jù)集團分公司有關(guān)規(guī)定并結(jié)合實際情況，特制定本制度。 　　第二章 安全教

35、育 　　第二條 廠領(lǐng)導應按照國家有關(guān)規(guī)定要求，參加政府和集團分公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓，經(jīng)考核合格后持證上崗。 　　第三條 安全教育必須貫徹全員、全面、全過程的原則,講究針對性、科學性，作到多樣化、經(jīng)?；?。 　　第四條 凡新入廠的員工(包括外單位調(diào)入員工、合同工和實習人員）必須經(jīng)過廠、車間和班組三級安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可進入生產(chǎn)崗位工作或?qū)W習。三級安全教育中，各級的教育內(nèi)容必須符合實際，不得走過場. 　　第五條 凡臨時工、外包工以及來廠參觀人員，進廠前必須接受入廠級安全教育. 　　第六條 凡承擔廠內(nèi)施工任務的外來施工單位,由生產(chǎn)辦對其進行安全培訓，考核合

36、格后方可入廠施工. 　　第七條 本廠員工在廠內(nèi)調(diào)動工作崗位時，接收部門應對其進行二、三級安全教育,經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。 　　第八條 凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應按國家有關(guān)要求進行專業(yè)性安全技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格,取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復審。 　　第九條 在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，主管部門應組織編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程，并進行專業(yè)培訓。有關(guān)人員經(jīng)考試合格方可上崗操作。 　　第十條 脫離崗位（如產(chǎn)假、病假、學習、外借)六個月以上重返崗位的操作人員，由車間負責進行崗位復工安全教育。 　　第十一條 班組日常安全教育要求：

37、 　　(一）各車間必須開展以班組為單位的安全活動,活動要有針對性,做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。生產(chǎn)辦相關(guān)人員定期參加基層班組安全活動； 　?。ǘ┌嘟M安全活動是班組的一項重要活動，車間領(lǐng)導、安全員及班組長要認真組織,嚴格考勤,保證出勤率,不得無故缺席，有事須向班組長請假批準，并作好出勤記錄； 　?。ㄈ┌踩顒尤找龅接蓄I(lǐng)導、有內(nèi)容、有記錄，主管安全領(lǐng)導或安全人員要定期檢查簽字并寫出評語,檢查小組要定期抽查; 　?。ㄋ模└靼嘟M在班前會上要進行安全講話,預想當班危險因素，布置對策；班后會上要總結(jié)分析當班安全情況.講話內(nèi)容要記錄在《基層班組安全建設(shè)"三標”綜合記錄本》； 　

38、?。ㄎ澹┌踩顒用恐芤淮?每次活動時間不少于30分鐘,并做好活動記錄,要嚴格保證安全活動時間,不準挪作它用。 　?。?車間要指定專人對班組安全活動和班前、班后講話的開展情況定期進行監(jiān)督檢查，并寫出驗收意見.對達不到要求的班組要提出批評和整改意見；檢查小組每月進行一次抽查. 　?。ㄆ撸┌嘟M安全活動情況要認真記錄,做到真實、齊全、清楚、實用。記錄內(nèi)容包括參加人數(shù)、參加領(lǐng)導、活動內(nèi)容、發(fā)言情況、車間領(lǐng)導閱簽等。要防止搞形式主義、走過場和弄虛作假。 　　（八）安全活動情況要與經(jīng)濟責任制掛鉤，嚴格考評,生產(chǎn)辦對活動有成效的班組要給予表彰獎勵，對未達到要求的要給予曝光和必要的經(jīng)濟處罰。

39、 第十二條 班組安全活動內(nèi)容： 　　(一）學習安全生產(chǎn)法規(guī)、文件、通報、安全生產(chǎn)制度； 　?。ǘ﹪@班組一周生產(chǎn)工作,討論、制定、落實各項安全生產(chǎn)措施，保證安全生產(chǎn)； 　　（三）討論分析典型事故案例，總結(jié)和吸取事故教訓，提高反事故能力； 　　(四）開展應急預案演練和崗位練兵，結(jié)合崗位生產(chǎn)工作特點開展崗位安全技能訓練； 　　(五)檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患; 　?。?開展安全技術(shù)座談、攻關(guān)和安全環(huán)?？蒲谢顒?； 　　(七）總結(jié)安全生產(chǎn)情況,檢查和討論裝置、班組存在的不安全因素和不安全行為,提出整改措施組織實施整改等。 　　第三

40、章 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定 　　第十三條 特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員.我廠涉及的特種作業(yè)人員包括：化工操作工、化驗員、鍋爐工、電工、油品裝卸工、計量員。 　　第十四條 特種作業(yè)人員的培訓管理: 　?。ㄒ唬π枰M行特種作業(yè)培訓的人員，由各基層單位上報分公司安全質(zhì)量環(huán)保部，分公司安全質(zhì)量環(huán)保部統(tǒng)一安排到指定地點進行培訓，經(jīng)考試取得特種作業(yè)證后，方可從事作業(yè)，禁止無證上崗; 　?。ǘ?各基層單位必須建立特種作業(yè)人員培訓臺帳，全面掌握特種作業(yè)人員的取證、

41、復證培訓情況，并及時更新。 　　第十五條 特種作業(yè)人員復審管理： 　?。ㄒ唬┨胤N作業(yè)操作證必須定期復審,經(jīng)復審合格的，由復審單位簽章、登記，予以確認；復審不合格的，可向原復審單位申請再復審一次；再復審仍不合格或未按期復審的，特種作業(yè)操作證失效; 　?。ǘ┌踩芾砣藛T必須全面掌握本單位特種作業(yè)人員的培訓情況，及時與公司安全質(zhì)量環(huán)保部取得聯(lián)系，作好特種作業(yè)人員的復證工作； 　　(三）復審不合格者,可在兩個月內(nèi)再進行一次復審,仍不合格者,收繳其操作證，并由人事部門另行分配工作。 　　第十六條 特種作業(yè)人員的日常管理： 　?。ㄒ?取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員

42、，由生產(chǎn)辦負責日常的安全管理工作； 　?。ǘ┬抡{(diào)入我廠的從事特種作業(yè)而持有原工作所在地有關(guān)部門核發(fā)的操作證者，到公司安全質(zhì)量環(huán)保部登記； 　?。ㄈ┲概商胤N作業(yè)人員外出參加取證、復證培訓時，必須按時參加培訓，不得無故缺席； 　?。ㄋ?對于特種作業(yè)人員的崗位調(diào)動,領(lǐng)導必須把關(guān)，盡量避免特種作業(yè)人員的工種變換.如確需變換工種，必須及時通知公司安全質(zhì)量環(huán)保部備案，并安排取證培訓工作. 　　第四章 附 則 　　第十七條 本制度如與國家法律、法規(guī)以及中油集團、管理局、*＊集團、實業(yè)公司相關(guān)規(guī)定不一致時，按上級規(guī)定執(zhí)行。 　　第十八條 本制度由生產(chǎn)辦負責解釋。

43、 　　第十九條 本制度自下發(fā)之日起施行。 安全教育培訓管理規(guī)定 1　目的 為加強全處干部職工安全生產(chǎn)教育培訓管理，規(guī)范安全培訓工作，提高職工職業(yè)健康安全意識和安全技能，促進我處安全生產(chǎn)培訓工作健康發(fā)展，預防各類事故的發(fā)生，最大限度地減少事故損失，制定本規(guī)定。 2　適用范圍 適用于管理處所有干部職工安全教育培訓的管理工作. 3　職責 3.1 安全辦公室負責職業(yè)健康安全教育組織和監(jiān)督. 3。2 各單位負責本單位的日常職業(yè)健康安全教育。 4 管理規(guī)定 4。1 教育培訓的對象和內(nèi)容 4.1.1 對處領(lǐng)導、所屬各單位、部門負責人，主要進行國家關(guān)于安全生產(chǎn)方面

44、的方針、政策、法律、法規(guī)的教育，掌握安全管理體系要求和管理職責，國內(nèi)外職業(yè)健康安全管理發(fā)展趨勢的教育培訓。 4。1.2 對安全管理人員，主要進行職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、安全生產(chǎn)管理知識、事故預防知識、安全事故案例等方面的教育培訓。 4.1。3 對一般管理人員，進行相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)健康安全管理體系文件、應急準備和響應等方面的教育培訓。 4。1.4 對上崗人員，進行安全意識、安全職責、崗位安全操作技能和相關(guān)安全知識（包括應急準備和響應）、事故案例的教育培訓。 4。1.5 對新進人員進行安全教育和培訓，由各單位或部門組織實施,內(nèi)容包括：單位安全生產(chǎn)制度、安全生產(chǎn)知識和技能、安全生產(chǎn)

45、注意事項和職業(yè)病預防等知識。 4.2 職業(yè)健康安全教育培訓計劃 每年底,處安全辦公室提出單位的職業(yè)健康安全培訓計劃，納入管理處員工年度培訓計劃。 4。3 教育培訓的實施 教育培訓可以采取會議、學習上級文件、組織培訓班、競賽、知識問卷、現(xiàn)場演練、專家授課及外出學習等方式進行. 4。3.1 教育培訓計劃的實施 4.3.1.1 培訓主辦部門按照年度培訓計劃，在培訓前一周內(nèi)，以書面形式下達培訓通知，說明培訓的目的、內(nèi)容、時間、地點、對象、日程安排、要求等。 4。3.1.2 組織主辦部門負責培訓所需的教材、資料及其它用品的準備和發(fā)放，并負責培訓期間的管理工作。 4.3.1。3 集中組

46、織的培訓結(jié)束后，培訓主辦部門應整理、保存培訓記錄，編制培訓總結(jié),交處安全辦公室備案。 4。3。2 外出培訓 4。3.2.1 接到外部安全培訓學習通知，經(jīng)單位領(lǐng)導批準后,由安全辦公室組織人員參加。學習歸來后填寫外出培訓報告,在安全辦公室備案,主要內(nèi)容是:培訓概況、主要培訓內(nèi)容、心得體會。 4.3。2.2 特殊崗位人員,由所在單位按處機關(guān)的要求，組織外出培訓，培訓結(jié)果應報安全辦公室備案。 4。3.3 日常安全教育培訓 4.3.3.1 日常安全學習教育培訓，由各單位或部門組織，每月至少1次。教育培訓內(nèi)容可包括: a。有關(guān)職業(yè)健康安全方面的法律、法規(guī)； b.上級文件； c。安

47、全生產(chǎn)規(guī)章制度； d。安全生產(chǎn)知識和技能； e.安全形勢分析及對策； f。安全事故教訓. 4.3.3。2 結(jié)合每年的“安全生產(chǎn)月"活動，按照活動主題，安全辦公室及各單位利用標語、宣傳欄等組織開展安全宣傳教育。 4。3。3。3 下列情況下，安全辦公室及各部門應及時組織進行安全教育: a.國家大型活動和上級安排部署的大型活動之前; b。元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等重要節(jié)假日之前； c。出現(xiàn)事故苗頭或發(fā)生事故以后； d.同行業(yè)或其他單位發(fā)生的重大事故； 4。3.3.4 各類工程開工前，工程主管部門應對參加施工的單位進行安全教育,并布置注意事項。 4.4 新員工、轉(zhuǎn)崗、

48、臨時工的上崗培訓 4。4.1 新員工進入單位后，處安全辦公室負責對其進行單位級安全教育. 4。4.2 新員工、轉(zhuǎn)崗、臨時工到崗后，由其所在單位負責崗位安全知識培訓。 4.5 突發(fā)安全事件處置的演練 安全辦公室每年策劃單位突發(fā)安全事件處置的演練計劃，編制演練方案，組織實施演練，建立和保存演練記錄. 4。6 資料管理 4.6。1 安全辦公室建立職業(yè)健康安全教育培訓記錄,掌握各類安全教育培訓情況，包括類別、內(nèi)容、承辦部門、人數(shù)等情況. 4.6.2 安全教育培訓承辦部門，應及時做好培訓資料的整理、歸檔工作. 4.7監(jiān)督檢查 組織安全例行檢查時，安全辦公室將各單位的安

49、全教育培訓情況作為檢查重點.各單位安全教育培訓情況,也作為全處對其進行安全目標考核的重要內(nèi)容。 5 記錄 5。1《職業(yè)健康安全教育培訓記錄表》(AH—04—B01） 5。2《突發(fā)安全事件處置演練記錄表》（AH-04-B02） AH—04—B01 職業(yè)健康安全教育培訓記錄表 時間 類別 內(nèi)容 承辦部門 人數(shù) AH-04—B02 突發(fā)安全事件處置演練記錄 演練時間 演練地點 承辦部門 演練人數(shù) 演 練 內(nèi) 容