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1、工作說(shuō)明書(shū) 僅供人力資源中心使用 職位代號(hào)： 職 位: 成本中心: 所屬公司: 直屬主管: 呈報(bào)人: 2. 任職人（如有）: 工作地點(diǎn): 部 門(mén): 生效日期: 審批人: 工作職責(zé)： （說(shuō)明設(shè)立該職位的主要目的和原因） 工作職責(zé)之具體內(nèi)容： （按工作的重要性、任職者需完成任務(wù)的類(lèi)別列舉 3 .權(quán)限 （列舉任職者的工作與其決定所涉及的金額數(shù)） 4 .工作難度 （列舉工作中會(huì)遇到的問(wèn)題與困又to簡(jiǎn)述問(wèn)題的解決方式： a.獨(dú)立解決；b.借助上司的指導(dǎo)，如：計(jì)劃性、 組織性、領(lǐng)導(dǎo)性、控制性及決策性工作。） 5 .工作關(guān)系 （說(shuō)

2、明該職位所需建立的內(nèi)部與外部關(guān)系的性質(zhì) ） 外部: 內(nèi)部: 6 .匯報(bào)關(guān)系 （請(qǐng)附組織架構(gòu)表說(shuō)明該任職者與其上級(jí)、同級(jí)間的匯報(bào)關(guān)系。 ） 7 .主要職效范圍/標(biāo)準(zhǔn): （按工作績(jī)效的重要性，列舉4-6個(gè)組成該職位之工作成就的例子和量化的目標(biāo)。 ） 8 .工作要求 （闡述勝任該職位的基本資格、工作經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)技能。 ） （a）教育/專(zhuān)業(yè)水平： （b）工作經(jīng)驗(yàn): (c)知識(shí)/技巧/技術(shù)特長(zhǎng): (d)特訓(xùn)課程： 9. (e)相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī)： 工作條件 (描述該職位所在的工作環(huán)境及工作條件。) (a)工作環(huán)境 (b)工作條件 不利性 危險(xiǎn)性 不適性 基準(zhǔn)/復(fù)雜性 頻率(重復(fù)性) 時(shí)間長(zhǎng)度