《特種作業(yè)人員安全管理制度doc 3頁(yè)[共3頁(yè)]》由會(huì)員分享，可在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)《特種作業(yè)人員安全管理制度doc 3頁(yè)[共3頁(yè)]（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、 特種作業(yè)人員安全管理制度 1.目的 為規(guī)范特種作業(yè)人員的管理工作，防止人員傷亡事故的發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。 ⒉范圍 2.1本規(guī)定適用于公司一切涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員。本規(guī)定所稱(chēng)特種作業(yè)，是指在勞動(dòng)過(guò)程中容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周?chē)O(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。 2.2我公司特種作業(yè)包括： ⑴電工作業(yè)； ⑵金屬焊接切割作業(yè)； ⑶起重機(jī)械作業(yè)； ⑷企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛； ⑸鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn))； ⑹壓力容器操作(含探傷、壓力容器焊接切割等)； 2.3本規(guī)定所稱(chēng)特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。

2、 特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件： ⑴年齡滿(mǎn)18周歲； ⑵身體健康，無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷； ⑶初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格； ⑷符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。 3.培訓(xùn) 3.1特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。 3.2安排職工從事特種作業(yè)操作的部門(mén)應(yīng)以書(shū)面形式向安全部提出特種作業(yè)人員上崗計(jì)劃，提出培訓(xùn)需求申請(qǐng)，由安全部聯(lián)系有關(guān)單位進(jìn)行培訓(xùn)。 3.3特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作由上級(jí)安全管理部門(mén)審查認(rèn)可的、具有特種作業(yè)人員培訓(xùn)資格

3、的單位負(fù)責(zé)。 4.考核和發(fā)證 4.1特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作，必須堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則，不得弄虛作假。 4.2特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核分為安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作考核兩部分。 4.3特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作由上級(jí)安全管理部門(mén)審查認(rèn)可的、具備特種作業(yè)人員考核和發(fā)證資格的單位進(jìn)行。 5.復(fù)審 5.1特種作業(yè)操作證必須定期復(fù)審。復(fù)審時(shí)間以特種作業(yè)人員操作證上的復(fù)審時(shí)間或有效期到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。 5.2特種作業(yè)操作證復(fù)審由各用人單位在證件復(fù)審時(shí)間前一個(gè)月向安全部提出申請(qǐng)，由安全部聯(lián)系發(fā)證單位進(jìn)行復(fù)審工作。 5.3特種作業(yè)操作證復(fù)審內(nèi)容包括： ⑴健康檢查； ⑵違章作業(yè)

4、記錄檢查； ⑶安全生產(chǎn)新知識(shí)和事故案例教育； ⑷本工種安全知識(shí)考試。 5.4復(fù)審合格的，由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認(rèn)。復(fù)審不合格的，可在接到通知之日起30日內(nèi)向原復(fù)審單位申請(qǐng)?jiān)俅螐?fù)審。再?gòu)?fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的，特種作業(yè)操作證失效。 6.管理和監(jiān)督 6.1各用人單位負(fù)責(zé)對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格管理，嚴(yán)禁安排無(wú)特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)的操作。 6.2從事特種作業(yè)的人員必須持有相應(yīng)工種的、有效的特種作業(yè)人員操作證。無(wú)證上崗操作的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)用人部門(mén)和作業(yè)人員進(jìn)行處罰。 6.3各主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立特種作業(yè)人員檔案。 6.4有下列情形之一的，由主管部門(mén)收繳其特種作業(yè)操

5、作證： ⑴未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的； ⑵違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)3次以上的； ⑶弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的； ⑷經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。 6.5離開(kāi)特種作業(yè)崗位滿(mǎn)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，如需重新上崗，各用人單位要向主管部門(mén)提出申請(qǐng)，由主管部門(mén)聯(lián)系發(fā)證單位對(duì)其重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗操作。 6.6特種作業(yè)人員操作時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮，有權(quán)制止違章作業(yè)。 6.7任何單位和個(gè)人不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓特種作業(yè)操作證。若特種作業(yè)操作證遺失，應(yīng)及時(shí)向主管部門(mén)掛失并申請(qǐng)補(bǔ)辦新證。 6.8安全部負(fù)責(zé)對(duì)特種作業(yè)人員持證上崗的情況進(jìn)行監(jiān)督。 7.相關(guān)記錄 特種作業(yè)人員檔案