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1、學習《干部人事檔案工作條例》體會六篇 篇一 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，對干部事檔案工作的各項內(nèi)容做了規(guī)范和完善，為現(xiàn)在及今后一個時期全國各級的干部人事檔案工作如何開展提供了基本遵循。 一、新《條例》政治站位更高。新《條例》明確提出了干部人事檔案是黨的執(zhí)政資，要服務(wù)廣大干部人才、服務(wù)黨的建設(shè)偉大工程、服務(wù)新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)，政治站位之高在“第一章總則”中的“五個堅持”“五個原則”中也得到了充分體現(xiàn)。 二、新《條例》宏觀指導性更強。新《條例》分為總則、管理體制和職責、內(nèi)容和分類、日常管理、利用和審核、紀律和監(jiān)督、附則7章46條，覆蓋了檔案管理的全過

2、程和各個環(huán)節(jié)，是多年來干部人事檔案管理實踐經(jīng)驗與十八大以來從嚴治黨相結(jié)合形成的符合實際情況、可操作性非常強的黨內(nèi)法規(guī)。 《干部人事檔案工作條例》的印發(fā)，將促進全國各級干部人事檔案工作更好開展，為“黨要管黨”“從嚴治黨”打牢基礎(chǔ)。 篇二 今天，在認真學習《干部人事檔案工作條例》之后，我第一次深刻領(lǐng)會到人事檔案管理工作的重要性。 人事檔案管理工作是從嚴管理干部的體現(xiàn)，發(fā)布工作條例可以使該工作更加科學化、制度化、規(guī)范化。同時也是教育培養(yǎng)、選拔任用、評鑒人才的重要依據(jù)，也便于干部人才維護合法權(quán)益。因此，將人事檔案管理工作落實到位，需將該條例貫徹到底，要做好以下幾點： 人事部門負責本地區(qū)工作，

3、建立健全規(guī)章制度和工作機制，配齊配強工作力量，組織開展宣傳、指導和監(jiān)督檢查。 檔案管理工作人員應(yīng)當政治堅定、堅持原則、忠于職守、甘于奉獻、嚴守紀律。 干部個人要做好配合工作，按時提交材料、填寫信息和及時報送。 篇三 人事檔案是組織人事部門按照黨的干部政策在培養(yǎng)、選拔和任用干部工作中行成記載干部個人經(jīng)歷、思想政治、品德作風、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等內(nèi)容文件材料。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。 認真遵循《干部人事檔桿工作條例》是做好組織工作的基礎(chǔ)，是學習組織工作的基本功。對干部人事檔案工作的體制機制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理

4、、利用審核、紀律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，是今后一個時期全國各級各類干部人事檔案工作的基本遵循。 現(xiàn)在《干部人事檔案工作條例》從總則、管理體制和職責、內(nèi)容和分類、日常管理、利用和審核、紀律和監(jiān)督、附則七個部分對干部人事檔案管理工作進行規(guī)范明確，有效制約年齡造假、學歷造假、入黨材料造假、工作經(jīng)歷造假、家庭情況造假等違法違紀情況。防止干部人事檔案管理不嚴，讓一些別有居心的人有空子可鉆，最終嚴重影響了黨和政府的形象。 加強干部人事檔案管理是不容忽視的政治責任。黨要管黨首先要管好干部，從嚴治黨關(guān)鍵是從嚴治吏。干部人事檔案記載著干部的基本信息和成長經(jīng)歷，是選拔、評價、使用干部的基本憑證和重要依據(jù)，同時也體

5、現(xiàn)干部的基本誠信，是衡量干部德的重要方面。無論是按照“三嚴三實”要求從嚴管理干部，還是按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取睒藴蔬x拔好干部，都必須加強干部人事檔案工作。 治國之要，首在用人。全面深化改革能否成功，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人。身為組織工作人員一定要全面貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入落實全國組織工作會議精神，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持從嚴管理干部，總結(jié)吸收黨的十八大以來從嚴管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗新成果。嚴格遵循《條例》確保干部人事檔案工作健康有序開展。 篇四 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，《條例》全面貫徹新時代中國特

6、色社會主義思想和黨的十九大精神，秉承黨要管黨、堅持全面從嚴治黨、加強黨風黨紀建設(shè)，是黨的十八大以來從嚴管理干部人事檔案工作經(jīng)驗的總結(jié)，為今后干部人事檔案管理工作提供了依據(jù)，同時也為黨員檔案管理提供了參考。條例共四十六條，包括制定原則、適用范圍等，從管理體制和職責、內(nèi)容和分類、日常管理、利用和審核、紀律和監(jiān)督等方面規(guī)范了人事檔案管理工作。 《條例》的頒布為今后干部人事檔案管理工作提供了標準，保障了干部人事案干管理工作的規(guī)范化，使今后干部人事檔案工作有據(jù)可依。該標準在規(guī)范干部人事檔案管理的同時，落實了管理責任，為干部人事檔案提供了保障，很大程度上有助于避免檔案的不規(guī)范處置、缺失和丟棄等問題。我鎮(zhèn)

7、將組織相關(guān)部門人員進行學習培訓，以加快《條例》落實。 篇五 近日中共中央辦公廳印發(fā)《干部人事檔案工作條例》，目的是為了深入貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實從嚴管理干部要求，充分發(fā)揮干部人事檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍中的重要作用，推動干部人事檔案工作科學化、制度化、規(guī)范化。黨的十九大將新時代中國特色社會主義思想確立為全黨的指導思想，全國組織工作會議明確了新時代黨的組織路線，對落實好干部標準和建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍作出部署，這都需要在干部人事檔案工作中全面貫徹落實，從制度層面作出系統(tǒng)謀劃、全面部署。 我作為組織干事更要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，

8、深入學習宣傳貫徹《條例》，切實把干部人事檔案作為新時代黨的重要執(zhí)政資。細化工作標準、創(chuàng)新工作方式，全面提升干部人事檔案工作質(zhì)量，服務(wù)廣大干部人才。制度的生命力在于執(zhí)行。干部人事檔案工作是一項重要基礎(chǔ)性工作，應(yīng)抓好《條例》的貫徹落實，及時組織專門培訓，積極宣傳、深入解讀，準確把握《條例》精神和要求。 篇六 近日，中共中央辦公廳《干部人事檔案工作條例》（以下簡稱《條例》），對干部人事檔案工作的體制機制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀律監(jiān)督等方面做了細致而精準的規(guī)范?！稐l例》的出臺和實施，是加強黨的全面領(lǐng)導和從嚴管理干部的時代要求，為人事檔案工作提供了基本遵循，進一步推進檔案工作科學化、規(guī)范化

9、、制度化，進一步優(yōu)化對廣大干部人才的服務(wù)與管理。 黨要管黨，從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴管理干部。干部人事檔案是干部成長經(jīng)歷的真實反映，是管理干部的重要基礎(chǔ)。通過查閱干部檔案，可以全面地、歷史地考察了解干部的學習工作經(jīng)歷和評價狀況。做好干部人事檔案管理工作一直是我黨堅持從嚴管理干部的重要一環(huán)。1991年中組織部與黨員局就頒布了首個《干部檔案工作條例》。黨的十八大以來，針對層出不窮的“檔案美容”事件，中組部出臺《干部人事檔案造假問題處理辦法》就問題檔案認定、查處和追責做了明確規(guī)定。此次頒布的新《干部人事檔案工作條例》是在總結(jié)吸收全國各級各部門多年干部人事檔案工作的經(jīng)驗做法基礎(chǔ)上對干部人事檔案管理的全過

10、程和各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范的《條例》，必將有力解決干部人事檔案工作中存在的突出問題，有力促進營造風清氣正的選人用人環(huán)境。 治國之要，首在用人。在《條例》中，“凡提必審”、“凡進必審”、“凡轉(zhuǎn)必審”三個全新的詞匯受到廣泛關(guān)注。各級組織部門和人事管理部門都在這三個“凡”和三個“必”中感受到責任重大?！稐l例》為干部選用各個環(huán)節(jié)畫出了一道清晰的“紅線”，指出“在干部動議、考察、任職前公示、錄用、聘用、遴選、選調(diào)、交流，人才引進，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)（復員）安置，檔案轉(zhuǎn)遞、接收等環(huán)節(jié)，嚴格按照有關(guān)政策和標準，及時做好干部人事檔案審核工作?！边@三個“凡”和三個“必”既確?！稐l例》在干部管理各個環(huán)節(jié)得到切實使用，從根上杜絕“造假干部”、“檔案美容”等問題的出現(xiàn)；同時對組織部門和人事管理部門做出了清晰的約束，為審核環(huán)節(jié)的公正和透明奠定了制度基礎(chǔ)。 “制度建設(shè)是治本之策，制度執(zhí)行是關(guān)鍵所在?！边@是中組部負責人就制定印發(fā)《干部人事檔案工作條例》答記者問時的回答?！稐l例》為新時代從嚴管理干部提供了堅定的制度保障，制度的執(zhí)行需要每一名黨員干部從嚴從實對待，需要每一個組織人事干部牢記初心使命，通過實際行動嚴格執(zhí)行，為黨和國家管好干部、選好干部、用好干部，共同為中華民族偉大復興的中國夢努力前行。 第 7 頁 共 7 頁