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1、冬天到了 ,春天還會遠(yuǎn)嗎 小唐，看了你的來信后，我感慨頗多。 從你來信中看得出，你是知識性和專業(yè)性較強(qiáng)、 具有創(chuàng)新進(jìn)取精神的一名年輕的基層干部，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一 級的領(lǐng)導(dǎo)崗位上做出了不少成績。上級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你的 工作實(shí)績，你卻始終在原地踏步，沒有被提拔重用。 我個人分析，不是你干得不好，沒有提拔不外乎有下 面幾個原因：首先是一些因循守舊的思想觀念制約了 年輕干部的成長與發(fā)展，比如論資排輩、平衡照顧。 第二是隨著政治文明的進(jìn)步和網(wǎng)絡(luò)傳播的普及，社會 對年輕干部的關(guān)注度比以往任何時(shí)候都高，對干部選 拔評價(jià)的公平公開、公正公道提出了更高的要求，一 些崗位因此對選拔任用年輕干部更為慎重。第三，年 輕干部普遍

2、學(xué)歷高、視野寬、有活力，但往往缺少基 層歷練。你就暫且把這幾年的歷練當(dāng)作組織對你提拔 前的考驗(yàn)，用一個陽光的正面心態(tài)去面對這些失利。 常言說：群眾的眼睛是雪亮的。相信上級領(lǐng)導(dǎo)的心中 也自會有一桿秤。只要你能在基層領(lǐng)導(dǎo)崗位上一如既 往地保持著你特有的才能和旺盛的活力，勤政廉潔， 克己奉公，多走群眾路線，求真務(wù)實(shí)地干出一番業(yè)績 來，有人民群眾的呼聲在，有上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可在，用 不了多長時(shí)間，你一定會撥開云霧見日出。當(dāng)然，有 一點(diǎn)很重要，你一定要轉(zhuǎn)變一下你的思想觀念，那就 是兼顧好和上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，并不 是你認(rèn)為的拉幫結(jié)派，走關(guān)系，而是定期向上級主管 領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想，積極做好上情下達(dá)和下情上報(bào)工作， 是組織對你的要求，也是領(lǐng)導(dǎo)掌握基層情況、協(xié)助解 決各方面問題的有效途徑。你只顧自己埋頭苦干，不 理會領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，就算在本職崗位上做出了很 大的成績，那也只是孤芳自賞罷了。所以，你可以通 過向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，交流心得，聽取領(lǐng)導(dǎo)給予你的指 導(dǎo)性意見和建議的同時(shí)，也可讓自己的思想困惑和工 作疑難得到很好的解決。相信長此以往，一定會達(dá)到 事半功倍的效果。 小唐，最后我想送你一句話：冬天到了，春天還 會遠(yuǎn)嗎？