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【貴州電大】[護(hù)理管理學(xué)(省)]護(hù)理管理學(xué)2階段性測驗(yàn)
試卷總分:100 得分:100
第1題,下列哪項(xiàng)不是目標(biāo)的作用( )
主體作用
激勵作用
協(xié)調(diào)作用
推動作用
第2題,管理者對A類工作的管理要點(diǎn)是( )
授權(quán)
請別人做
明天做
親自去做
第3題,以護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理分為若干項(xiàng)目,遂項(xiàng)進(jìn)行循環(huán)管理的管理模式是( )
定項(xiàng)循環(huán)管理
定位循環(huán)管理
按病種循環(huán)管理
按病例循環(huán)管理
第4題,下列哪項(xiàng)不是目標(biāo)的作用:( )
指向作用
廣告作用
協(xié)調(diào)作用
推動作用
2、
第5題,時(shí)間管理最重要的意義是( )
提高工作效率
激勵員工的事業(yè)心
有效利用時(shí)間
有利于管理
第6題,護(hù)理部根據(jù)護(hù)理專業(yè)的發(fā)展變化及時(shí)調(diào)整工作模式,遵循的管理原理是( )
系統(tǒng)原理
人本原理
動態(tài)原理
效益原理
第7題,根據(jù)1986年衛(wèi)生部規(guī)定,縣和縣以上醫(yī)院及300張床位以下的醫(yī)院護(hù)理行政管理體制實(shí)行( )
護(hù)理部主任負(fù)責(zé)制
護(hù)理部主任、科護(hù)士長、護(hù)士長三級負(fù)責(zé)制
護(hù)理部主任、護(hù)士長二級負(fù)責(zé)制
總護(hù)士長、護(hù)士長二級負(fù)責(zé)制
第8題,按照ABC時(shí)間管理法,A類工作應(yīng)占工作時(shí)數(shù)的( )%。
20%~3
3、0%
30%~40%
50%~60%
60%~80%
第9題,計(jì)劃的特征不包括( )
目的性
綱領(lǐng)性
組織性
效率性
第10題,擇優(yōu)是計(jì)劃工作的( )問題
重要
核心
不重要
關(guān)鍵
第11題,組織最重要的管理資源是( )
人力資源
財(cái)力資源
信息資源
時(shí)間資源
第12題,下列要素哪項(xiàng)是組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、滿足社會需要的根本保證( )
組織目標(biāo)
任務(wù)
職權(quán)與責(zé)任
技術(shù)力量
第13題,組織長期計(jì)劃一般由( )制定
中層管理者
被管理者
高層管理者
基層管理者
4、
第14題,組織為達(dá)到目的而制定的一種限定活動范圍的計(jì)劃稱為( )
宗旨
目的
目標(biāo)
政策
第15題,在宗旨、任務(wù)的指導(dǎo)下,組織活動要達(dá)到的最終可測量的成果是( )
宗旨
目的
目標(biāo)
策略
第16題,用數(shù)字表示預(yù)期效果的一種數(shù)字化計(jì)劃稱為( )
宗旨
預(yù)算
目標(biāo)
策略
第17題,時(shí)間管理最重要的意義是( )
有效利用時(shí)間
激勵員工的事業(yè)心
有利于管理
提高工作效率
第18題,管理者在做計(jì)劃時(shí)需要回答的問題是( )
5W1H
4W1H
3WlH
2W1H
第19題,
5、現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量管理的階段是( )
質(zhì)量檢驗(yàn)階段
統(tǒng)計(jì)的管理階段
全面質(zhì)量管理階段
科學(xué)管理階段
第20題,管理職能中最基本的職能是( )
人員管理
控制
計(jì)劃
領(lǐng)導(dǎo)
第21題,簡述計(jì)劃的步驟。
正確答案:答題要點(diǎn):1.分析形勢,確定任務(wù)2.確定目標(biāo)3.考慮計(jì)劃工作的前提4.確定備選方案5.評價(jià)備選方案6.選定方案7.制定輔助計(jì)劃8.編制預(yù)算,使計(jì)劃數(shù)字化。
第22題,醫(yī)院的組織系統(tǒng)。
正確答案:答題要點(diǎn):根據(jù)醫(yī)院各組織中的職能作用,醫(yī)院一般分為五個組織系統(tǒng):(1)黨群組系統(tǒng)(2)行政管理組織系統(tǒng)(3)臨床業(yè)務(wù)組織系統(tǒng)(4)護(hù)理組織系統(tǒng)(5)醫(yī)技組織系統(tǒng)
專心---專注---專業(yè)