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1、第23卷第2期
2013年6月
Vol. 23Zo? 2
July ? 2 0 13
陜西國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報
Journal of Shaanxi Institute of Technology
實施能力提升工程
增強學(xué)校核心競爭力
在陜西國防工業(yè)職教集團一屆二次理事會上的發(fā)言
(陜西國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長賈寶勤)
為服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,加快發(fā)展職業(yè)教育, 加強技術(shù)技能人才培養(yǎng),服務(wù)和諧社會建設(shè),國家正 著力構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系。陜西國防工業(yè)職業(yè)技 術(shù)學(xué)院近年來在現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)、中高職教 育銜接、集團化辦學(xué)等方面做了
2、積極的探索與實踐, 也更明晰了在示范建設(shè)之后學(xué)校的發(fā)展方向。
1學(xué)校發(fā)展定位
1.1辦學(xué)格局:向多元化辦學(xué)轉(zhuǎn)變
學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育并重,全日制與非全日 制共同發(fā)展。探索遠程職業(yè)技術(shù)教育新路,依據(jù)需 要開辦社區(qū)學(xué)校,周末學(xué)校,大力開展短期培訓(xùn),促 進職業(yè)繼續(xù)教育持續(xù)發(fā)展。
1.2辦學(xué)機制:由單主體向多主體轉(zhuǎn)型
試點集團化辦學(xué),促進校企深度融合。陜西國 防工業(yè)職業(yè)教育集團具有專家治理、政府主導(dǎo)、行業(yè) 指導(dǎo)、企業(yè)參與、學(xué)校運作的鮮明特色,這種多主體 的辦學(xué)機制改變了過去學(xué)校一家實施教育的單一方 式,校企合作工作站將校企深度融合落到了實處,是 集團的創(chuàng)新成果之一。
1.3人才培養(yǎng)目標:由
3、操作技能型向技術(shù)技能型 提升
致力于培養(yǎng)技術(shù)技能型和技術(shù)應(yīng)用型人才,定 位于發(fā)展型人才培養(yǎng)?培養(yǎng)應(yīng)用先進技術(shù)、使用先進 裝備和具有工藝創(chuàng)新能力的高層次技術(shù)技能人才。
1.4 專業(yè)面向:立足軍工產(chǎn)業(yè),面向社會企事業(yè) 單位
立足軍工產(chǎn)業(yè),按照產(chǎn)業(yè)鏈的結(jié)構(gòu)和流程,將 專業(yè)有機植人產(chǎn)業(yè)鏈,培養(yǎng)服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈的技術(shù)技 能人才;直接面向企事業(yè)單位和軍工研究所的大型 實驗室、中試基地、產(chǎn)業(yè)化平臺、示范工程,培養(yǎng)技術(shù) 應(yīng)用及基層管理人員。
1.5培養(yǎng)重點:產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)技能的傳承、積累和 創(chuàng)新
作為學(xué)校教育,培養(yǎng)的重點應(yīng)該重視良好習慣 養(yǎng)成,職業(yè)態(tài)度轉(zhuǎn)變,創(chuàng)新意識形成,專業(yè)知識拿握, 職業(yè)技能訓(xùn)練。其中
4、良好習慣養(yǎng)成、職業(yè)態(tài)度轉(zhuǎn)變、 創(chuàng)新意識形成是重點亦難點。
1.6培養(yǎng)方式:尊重選擇,分層培養(yǎng)
針對學(xué)有余力的學(xué)生,學(xué)校大量開設(shè)拓展知識 與技能的選修課,全面開展掌握專業(yè)技能、應(yīng)對技術(shù) 比武的技能培訓(xùn),鼓勵旨在培養(yǎng)創(chuàng)新意識的科技制 作和社團活動,重視學(xué)生的技術(shù)服務(wù)和導(dǎo)師制下的 科研助手工作,多元化、個性化培養(yǎng)各種實用技術(shù)技 能人才。
1.7教學(xué)模式:由知識傳授型向技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新型 轉(zhuǎn)變
通過各種類型的“教學(xué)項目”實施,扎實推動教 學(xué)做一體化教學(xué),達到掌握先進技術(shù)和使用技能,轉(zhuǎn) 變觀念、態(tài)度和價值觀,教育培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識。
1.8招生方式:統(tǒng)考、單招、中高職貫通銜接,多元 化招錄相結(jié)合
學(xué)校積極參與高職分類考試制度改革實踐,除 統(tǒng)考招生外?作為國家示范高職院校單獨組織文化 和技能考試,也開展了中職對口招生、中高職貫通招 生、技能拔尖人才招生等招生制度改革實踐,探索 “知識+技能”的考試評價辦法,應(yīng)對“多樣化評價、 多元化錄取、多渠道入學(xué)”給教育教學(xué)帶來的新要求 和新挑戰(zhàn),全面推進內(nèi)涵建設(shè)。
2學(xué)校發(fā)展機遇與優(yōu)勢