《學(xué)術(shù)不端行為查處辦法《學(xué)校規(guī)章制度》》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《學(xué)術(shù)不端行為查處辦法《學(xué)校規(guī)章制度》（3頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、學(xué)術(shù)不端行為查處辦法 第一章 總則 第一條 為維護(hù)學(xué)術(shù)道德、規(guī)范學(xué)術(shù)行為、嚴(yán)明學(xué)術(shù)紀(jì)律、促進(jìn)我校 學(xué)術(shù)活動(dòng)健康持續(xù)的發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于嚴(yán)肅處理高等學(xué)校學(xué)術(shù)不端行為的 通知》的有關(guān)文件，結(jié)合本院實(shí)際，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于本院全體教職員工、學(xué)生、兼聘人員等。 第三條 學(xué)術(shù)不端行為是指違反學(xué)術(shù)道德的行為，主要包括： （一） 抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)成果； （二） 篡改他人學(xué)術(shù)成果； （三） 偽造或者篡改數(shù)據(jù)、文獻(xiàn)，捏造事實(shí)； （四） 偽造注釋； （五） 未參加研究，而在他人學(xué)術(shù)成果上署名； （六） 未經(jīng)他人許可，不當(dāng)使用他人署名； （七） 由他人代寫學(xué)位論文或?qū)W

2、術(shù)論文； （八） 偽造學(xué)術(shù)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果、成績(jī)單等證明材料； （九） 一稿多投或重復(fù)發(fā)表研究成果； （十）其他學(xué)術(shù)不端行為。 第二章 機(jī)構(gòu) 第四條 學(xué)校成立學(xué)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)術(shù)不端行為的查處工 作。學(xué)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于科研處，負(fù)責(zé)日常工作。 第五條 學(xué)術(shù)委員會(huì)是學(xué)校評(píng)判和處理學(xué)術(shù)不端行為的最高機(jī)構(gòu)，負(fù) 責(zé)對(duì)學(xué)術(shù)不端行為舉報(bào)進(jìn)行核實(shí)和評(píng)判，并提出處理建議。 第三章 調(diào)查和處理程序 第六條 查處學(xué)術(shù)不端行為應(yīng)遵循合法、客觀、公正，教育和懲處相 結(jié)合的原則。 第七條 對(duì)需要調(diào)查的舉報(bào)或投訴，由學(xué)風(fēng)建設(shè)辦公室進(jìn)行調(diào)查，并 形成調(diào)查報(bào)告提交院學(xué)術(shù)委員，由學(xué)術(shù)委員

3、會(huì)進(jìn)行核實(shí)和評(píng)判。 第八條 校學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)學(xué)術(shù)不端行為人做出評(píng)判意見前，應(yīng)充分聽 取本人的陳述和申辯。 第九條 校學(xué)術(shù)委員會(huì)根據(jù)學(xué)術(shù)不端行為的情節(jié)輕重，向?qū)W校有關(guān)部 門提出處理建議。 第十條學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)查審計(jì)處負(fù)責(zé)對(duì)教職工的學(xué)術(shù)不端行為的處理； 學(xué)生處、教務(wù)處負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生學(xué)術(shù)不端行為的處理；觸犯法律的，移交司法 機(jī)關(guān)，追究法律責(zé)任。 第十一條 處罰決定送達(dá)當(dāng)事人后，當(dāng)事人對(duì)處罰決定有異議的，可 在10個(gè)工作日內(nèi)向校學(xué)術(shù)委員會(huì)提出申訴，校學(xué)術(shù)委員會(huì)應(yīng)在接到申訴書 后30個(gè)工作日內(nèi)將復(fù)核結(jié)果通知申訴人。 第十二條 調(diào)查處理過程中依法保護(hù)舉報(bào)人和被舉報(bào)人的名譽(yù)權(quán)和隱 私權(quán)。有關(guān)

4、舉報(bào)未被查實(shí)前，調(diào)查機(jī)構(gòu)和參與調(diào)查的人員不得向外公開有 關(guān)情況。保護(hù)舉報(bào)人利益和被舉報(bào)人的申訴權(quán)利以及相關(guān)當(dāng)事人的知情 權(quán)。 第四章處分 第十三條 對(duì)具有學(xué)術(shù)不端行為的教職員工，根據(jù)其情節(jié)輕重，學(xué)校 給予批評(píng)教育、賠禮道歉、警告、記過、降級(jí)、撤職、解聘、開除等不同 程度的處理；通過學(xué)術(shù)不端行為獲取獎(jiǎng)勵(lì)、職稱晉升等不當(dāng)利益的，一律 撤銷其榮譽(yù)，追回其既得利益。對(duì)具有學(xué)術(shù)不端行為的學(xué)生，根據(jù)情節(jié)輕 重，學(xué)校給予批評(píng)教育、撤銷獎(jiǎng)勵(lì)、延緩答辯、退學(xué)、取消學(xué)位、警告、 嚴(yán)重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍等處理。觸犯法律的，移交司法機(jī) 關(guān)追究法律責(zé)任等。 第十四條 指導(dǎo)教師是學(xué)位論文

5、和學(xué)術(shù)成果審查的第一責(zé)任人。指導(dǎo) 教師因?qū)W(xué)生管理失職，致使學(xué)生違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范，學(xué)校將視情節(jié)輕重 給予處分。 第十五條 學(xué)術(shù)不端行為發(fā)生后，被調(diào)查人有下列情形之一的，可從 輕處罰： （一） 積極配合調(diào)查、認(rèn)識(shí)態(tài)度好的； （二） 積極減輕學(xué)術(shù)不端行為不良影響的； （三） 具有其他應(yīng)從輕處罰情節(jié)的。 第十六條 學(xué)術(shù)不端行為發(fā)生后，被調(diào)查人有下列情形之一的，從重 處罰： （一） 不配合調(diào)查工作，偽造、銷毀證據(jù)的； （二） 同時(shí)涉及多種學(xué)術(shù)不端行為的； （三） 具有其他應(yīng)從重處罰情節(jié)的。 第十七條 對(duì)于不實(shí)舉報(bào)，經(jīng)查證核實(shí)后，應(yīng)即時(shí)采取措施加以澄清、 正名。對(duì)舉報(bào)人捏造事實(shí)、故意陷害他人的，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，直至追究 法律責(zé)任。 第五章 其 他 第十八條 本辦法由XX學(xué)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。