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1、 爾雅《創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》王艷茹答案 第 1 題林嘉喜及其公司被社會認可是在其（）業(yè)務(wù)成功完成以后。 A、北京靈訊 B、廣州訊龍 C、聯(lián)東偉業(yè) D、萬訊通 答案： B 第 2 題認為創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)辦新企業(yè)的觀點是（）的創(chuàng)業(yè)觀點。 A、正確 B、錯誤 C、廣義 D、狹義 答案： D 第 1 題創(chuàng)業(yè)的核心是創(chuàng)新。（）答案： √ 第 2 題創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程體系已經(jīng)發(fā)展得十分完備。（）答案： × 第 3 題普通本科學校創(chuàng)業(yè)教育的示范教材《創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》的作者是（）。 A、王興義 B、

2、鄭開顯 C、李一夫 D、李家華 答案： D 第 3 題 創(chuàng)業(yè)是不拘泥于當前的資源約束，尋求機會進行（）的過程。 C 答案： C 第 4 題 廣義的創(chuàng)業(yè)觀就是創(chuàng)辦新企業(yè)。（）答案： × 第 5 題 我國 SP 并購的第一案是北京靈訊科技賣給新浪一案。（） 答案： × 第 1 題 不甘于資源約束就是創(chuàng)業(yè)者突破資源束縛，通過（）來實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標。 A、充分利用資源 B、尋求新資源 C、資源整合 D、替代資源 答案： C 第

3、 2 題 創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵要素包括機會、資源和（）。 A、團隊 B、資金 C、創(chuàng)意 D、毅力 答案： A 第 3 題 創(chuàng)業(yè)會伴隨新價值的產(chǎn)生，這種價值就是經(jīng)濟價值。（） 答案： × 第 4 題 按照創(chuàng)業(yè)起點可以把創(chuàng)業(yè)分為機會型創(chuàng)業(yè)和生存型創(chuàng)業(yè)。（）答案： × 第 1 題 知識經(jīng)濟時代的創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型使得智慧、（）、創(chuàng)新、速度成為競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵來源。 A、機遇 B、創(chuàng)意 C、效率 D、科技 答案： B 第 2 題 知識創(chuàng)新時代的核心競爭力是擁有（）。 A、核心技術(shù) B、

4、創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵因素 C、創(chuàng)業(yè)團隊 D、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意 答案： A 第 3 題 創(chuàng)業(yè)是科技創(chuàng)新的（）。 A、根本 B、目的 C、指示器 D、加速器 答案： D 第 4 題 知識經(jīng)濟的到來和創(chuàng)業(yè)的轉(zhuǎn)型對創(chuàng)業(yè)人員的素質(zhì)要求越來越高，因此創(chuàng)業(yè)人群不斷減少。（） 答案： × 第 5 題 個人創(chuàng)業(yè)和尋求就業(yè)機會的時候首先要關(guān)注自身的硬實力。（） 答案： × 創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神與人生發(fā)展（四）已完成 第 1 題 “漢堡包指數(shù) ”是描述（）的指數(shù)。 A、外匯匯率 B、外來

5、人口流入 C、農(nóng)民生活質(zhì)量 D、人口流動 答案： A 第 2 題 “山東壽光蔬菜大棚創(chuàng)建必須要遵循正南偏西五度規(guī)律 ”的發(fā)現(xiàn)體現(xiàn)了（）的重要性。 A、創(chuàng)新機遇 B、創(chuàng)新實踐 C、創(chuàng)新意識 D、創(chuàng)新發(fā)現(xiàn) 答案： B 第 3 題 創(chuàng)新人才的品質(zhì)包括創(chuàng)新品質(zhì)、創(chuàng)新意志、創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)、（）和創(chuàng)新實踐。 A、創(chuàng)新機遇 B、創(chuàng)新團隊 C、創(chuàng)新知識 D、創(chuàng)新意識 答案： C 第 4 題 “當別人不知道他在干什么的時候， 他自己知道自己在干什么 ”李嘉誠這句話是強調(diào)了創(chuàng)新意識的重要性。（） 答案

6、： × 第 1 題 創(chuàng)新型人才的自我管理包括積累人脈、經(jīng)營信譽、 （）、時間管理、細節(jié)管理和目標管理幾個方面。 A、培養(yǎng)團隊 B、鍛煉技能 C、學會理財 D、學會創(chuàng)新 答案： C 第 2 題 “ smart原”則是說個人的目標要具備具體明確、可實現(xiàn)、（）、相關(guān)性和有一定時間界限的特點。 A、可衡量 B、可預(yù)測 C、可評估 D、靈活性 答案： A 第 3 題 在時間管理的象限中，應(yīng)該把較多是時間分配在（）象限內(nèi)。 A、重要且緊急 B、重要但不緊急 C、不重

7、要但緊急 D、不緊急也不重要 答案： B 第 4 題 創(chuàng)業(yè)的主要功能有促進就業(yè)、創(chuàng)造價值、促進創(chuàng)新和解決社會問題。（）答案： √ 第 5 題 根據(jù)時間的重要性和緊急性可以把時間分為五個象限。（） 答案： × 第 1 題 創(chuàng)業(yè)者成長的種子階段會經(jīng)歷項目研發(fā)、團隊組建、（）和公司注冊四個環(huán)節(jié)。 A、籌集資金 B、科技創(chuàng)新 C、創(chuàng)業(yè)實踐 D、團隊合作 答案： A 第 2 題 很多公司的員工在工作（）之后就會產(chǎn)生思維的固化。 A、第 1 題-第 2 題年 B、第 2 題-第 3 題年

8、 C、第 3 題-第 4 題年 D、第 4 題-第 5 題年 答案： D 第 3 題 人生規(guī)劃是個人根據(jù) （）發(fā)展的需要和個人發(fā)展的志向， 對自己未來的發(fā)展道路作出規(guī)劃和設(shè)計。 A、個人職業(yè)取向 B、個人職業(yè)優(yōu)勢 C、社會 D、個人能力 答案： C 第 4 題 對于一個項目來說，項目帶頭人的素質(zhì)會決定項目 70%-80% 的成功性。（） 答案： √ 第 5 題 工作人群是指做到公司高管職位之后沒有太大發(fā)展空間繼而想自己創(chuàng)業(yè)的群體。（）答案： × 第 1 題 一名員工最好的生存法則就是在公司

9、中找到（）并將它做大。 A、自己專長領(lǐng)域 B、公司資源優(yōu)勢領(lǐng)域 C、空白縫隙 D、興趣領(lǐng)域 答案： C 第 2 題 從自身角度進行創(chuàng)業(yè)規(guī)劃主要包括方向、目標、興趣、（）、創(chuàng)新、行動和使命七個方面。 A、資金 B、思維 C、能力 D、學習 答案： D 第 3 題 創(chuàng)業(yè)過程中的兩個思路是 “不要用錢去砸項目 ”和 “（）加一流的執(zhí)行 ” A、先進的理念 B、正確的思路 C、有創(chuàng)意的想法 D、科學技術(shù) 答案： B 第 4 題 進行創(chuàng)業(yè)規(guī)劃在一定程度上可以避免創(chuàng)

10、業(yè)過程中的一些失誤。（） 答案： √ 第 5 題 創(chuàng)業(yè)規(guī)劃就是創(chuàng)業(yè)計劃書。（） 答案： × 第 1 題 公司創(chuàng)業(yè)初期 “以戰(zhàn)養(yǎng)戰(zhàn) ”的理念是用（）去養(yǎng)公司。 A、科技 B、勞動力 C、市場 D、創(chuàng)新 答案： C 第 2 題 有一個志同道合的團隊，首先要有（）。 A、各自的知識儲備 B、互補的資源優(yōu)勢 C、共同的價值取向 D、共同的目標 答案： D 第 3 題 在職業(yè) 生涯第一階段或第二階段做的規(guī)劃，等到進入職業(yè)生涯的第四個階段再看的時候發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段相較之前的規(guī)劃

11、做了很大的調(diào)整，這種調(diào)整是（）。 A、發(fā)展方向的調(diào)整 B、適應(yīng)市場的調(diào)整 C、突發(fā)狀況的調(diào)整 D、隨機應(yīng)變的調(diào)整 答案： B 第 4 題 支撐一個企業(yè)質(zhì)量和品牌的是企業(yè)的口碑。（）答案： × 第 5 題 如果一個人在個人能力發(fā)展階段做得非常扎實，那么后期他面臨的問題就會相對較少。（）答案： √ 第 1 題 創(chuàng)業(yè)者進行創(chuàng)業(yè)更多的是在追求（）。 A、經(jīng)濟效益 B、社會效益 C、綜合效益 D、自我實現(xiàn) 答案： D 第 2 題 （）是創(chuàng)業(yè)精神的精髓。 A、冒險

12、 B、創(chuàng)新 C、合作 D、科技 答案： C 第 3 題 創(chuàng)業(yè)要素的核心是（）。 A、機會 B、資源 C、創(chuàng)業(yè)者 D、創(chuàng)新意識 答案： C 第 4 題 狹義的創(chuàng)業(yè)者是指參與創(chuàng)業(yè)活動的所有人員。（）答案： × 第 5 題 創(chuàng)業(yè)精神的本色是創(chuàng)新。（） 答案： × 第 1 題 具備（）素質(zhì)的創(chuàng)業(yè)者往往能夠在創(chuàng)業(yè)的過程中先拔頭籌。 A、誠實守信 B、自控能力強 C、不斷創(chuàng)新 D、把握機遇 答案： D 第 2 題 創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)包括知識、技能、經(jīng)驗和

13、（）。 A、心理素質(zhì) B、抗挫能力 C、人格特質(zhì) D、吃苦耐勞的品質(zhì) 答案： C 第 3 題 大學生創(chuàng)業(yè)者參與社會競爭的方式主要有自籌資金、（）和尋求合作三種方式。 A、技術(shù)合作 B、獨立創(chuàng)辦 C、入股企業(yè) D、提供創(chuàng)意 答案： A 第 4 題 目前，謀生型創(chuàng)業(yè)者要占到創(chuàng)業(yè)者總數(shù)的 70% 。（） 答案： × 第 5 題 聯(lián)合國教科文組織將創(chuàng)業(yè)視為學習的 “第三本護照 ”。（） 答案： √ 第 1 題 網(wǎng)絡(luò)媒體分賬的廣告模式是由（）創(chuàng)立起來的。 A、聚美優(yōu)品

14、 B、唯品會 C、凡客誠品 D、樂蜂網(wǎng) 答案： C 第 2 題 想要在競爭中取勝不僅要有實力還要有（）。 A、勇氣 B、能力 C、際遇 D、技術(shù) 答案： A 第 3 題 創(chuàng)業(yè)動機的直接影響因素是人的需求層次不同。（）答案： √ 第 4 題 創(chuàng)業(yè)能力是白手起家創(chuàng)業(yè)者的生命源泉。（）答案： × 第 1 題 美國企業(yè)研究報告的數(shù)據(jù)表明，在創(chuàng)辦企業(yè)的時候，風險投資家選擇的是（）。 A、項目 B、創(chuàng)意 C、資源 D、團隊 答案： D 第 2 題 組建

15、優(yōu)秀團隊要遵從人數(shù)合理和（）的原則。 A、利益均衡 B、團結(jié)一致 C、才華各異 D、目標一致 答案： A 第 3 題 個人創(chuàng)業(yè)能夠提供的崗位數(shù)量應(yīng)該在 0.7- 第 答案： ×  1 題之間。（） 第 4 題 團隊區(qū)別于群體的一個重要特征是知己知彼。（）答案： × 第 1 題 在團隊選擇成員的時候要著重考慮成員加入團隊的動機和成就需要、成員的知識結(jié)構(gòu)和能力狀況，以及（）。 A、是否和本團隊有一致的目標 B、是否有協(xié)作精神 C、是否有創(chuàng)新意識 D、成員的心理特

16、征 答案： D 第 2 題 無論是個體選擇團隊還是團隊選擇個體都要考慮動機和需要、職業(yè)和規(guī)劃以及（）三個方面。 A、目標和資源 B、空間和目標 C、能力和目標 D、資源和空間 答案： C 第 3 題 在選擇團隊的時候要將（）放在第一位。 A、團隊利益 B、團隊優(yōu)勢 C、團隊合作 D、團隊結(jié)構(gòu) 答案： A 第 4 題 團隊精神是團隊的支柱和團隊成功的基石。（） 答案： √ 第 5 題 創(chuàng)業(yè)團隊的靈魂是團隊目標。（） 答案： × 第 1 題

17、 創(chuàng)業(yè)團隊的社會責任由經(jīng)濟責任、法律責任和（）組成。 A、社會責任 B、公益責任 C、個人責任 D、民事責任 答案：B 得分： 第2題0.0 分 第 2 題 對于任何一個企業(yè)來說，服務(wù)和產(chǎn)品最終的檢驗標準是（）。 A、能否被顧客接受 B、能否創(chuàng)造價值 C、能否被人周知 D、能否推廣 答案：A 得分： 第2題0.0 分 第 3 題 創(chuàng)業(yè)動機可以分為社會導(dǎo)向、個人成就和（）三類。 A、資金取向 B、價值創(chuàng)造 C、自我實現(xiàn) D、資源驅(qū)動 答案：D 得分： 第2題0.0 分 第

18、 4 題 “看起來不像是宣傳單但卻能讓人永遠記住 ”這就是廣告宣傳的最高境界。（） 答案： √得分： 第 2 題 0.0 分 第 5 題 職業(yè)生涯規(guī)劃的一個永恒的話題就是永遠都要知道你是誰。（）答案： √ 第 1 題 企業(yè)不能把所有的資金投入到不同的非貨幣性資產(chǎn)中，而是要預(yù)留一部分資金，目的是（）。 A、流通周轉(zhuǎn) B、現(xiàn)金消費 C、賬目匹配 D、預(yù)防風險 答案： D 第 2 題 采購原材料的依據(jù)是（）。 A、生產(chǎn)的目標 B、價格優(yōu)勢 C、企業(yè)需求 D、質(zhì)量優(yōu)勢 答案： C

19、 第 3 題 計算成本一方面是為了根據(jù)成本計算利潤，另一方面是為了（）。 A、了解企業(yè)生產(chǎn)狀況 B、制定價格 C、制定節(jié)約成本的方案 D、掌握企業(yè)資金動態(tài) 答案： B 第 4 題 只有制造型企業(yè)才會涉及到存貨的管理。（）答案： × 第 5 題 當具備了預(yù)測攻擊和需求的能力的時候，個人就具備了進行市場營銷的能力。（）答案： √ 第 1 題 企業(yè)模擬經(jīng)營是從何時開始：（） A、第一周的周一開始 B、第一月的第 2 題 9 號 C、第一周的周四開始 D、第一月 9 日 答案： C 第 2

20、 題 企業(yè)模擬經(jīng)營規(guī)定發(fā)薪日是：（） A、當月第 1題7日 B、當月第 1題8日 C、當月第 1題9日 D、當月第 2題0日 答案： A 第 3 題 關(guān)于企業(yè)每日活動，周一的活動是：（） A、制造商生產(chǎn)標準帽子 B、制造商從張綱批發(fā)店購買原材料 C、制造商銷售，零售商購買 D、零售商銷售，然后制造商收回貨款 答案： B 第 4 題 企業(yè)模擬經(jīng)營規(guī)定貸款是每組第 2 題 00 元，利息第 3 題第 5 題%。 答案： × 第 5 題 產(chǎn)品來源于制造商。答案： √ 第 1 題

21、 企業(yè)模擬經(jīng)營中制定下周計劃是周幾的工作：（） A、周四 B、周五 C、周一 D、周二 答案： B 第 2 題 企業(yè)模擬經(jīng)營中周五制定完計劃之后的步驟是：（） A、零售商公布市場 B、零售商購買 C、生產(chǎn)標準帽子 D、支付薪資 答案： A 第 3 題 企業(yè)模擬經(jīng)營中兩張現(xiàn)金臺賬的作用是：（） A、均用于做計劃 B、一張做計劃用，一張記錄你的實際數(shù)據(jù) C、均用于記錄數(shù)據(jù) D、用于記賬和記錄采購數(shù)量 答案： B 第 4 題 購買者要對質(zhì)量進行把關(guān)。 答案： √

22、 第 5 題 零售商或者中間商也進行生產(chǎn)。 答案： × 第 1 題 周二的工作是：（） A、零售商銷售帽子 B、制造商生產(chǎn)帽子 C、制造商收回貨款 D、制定下周計劃 答案： B 第 2 題 公布計劃中的主要內(nèi)容是：（） A、員工薪資 B、生產(chǎn)量 C、市場需求 D、購買量 答案： C 第 3 題 誰來購買制造商所生產(chǎn)的帽子：（） A、只有中間商 B、只有零售商 C、中間商和零售商 D、中間商、零售商和部分制造商 答案： C 第 4 題

23、 第四周計劃制定好之后要公布。 答案： √ 第 5 題 收購需要進行買賣雙方的談判。答案： √ 第 1 題 在一個標準化的勞動密集型商品制造和銷售的過程中，主動權(quán)掌握在（）手中。 A、制造商 B、原料商 C、中間商 D、購買方 答案： C 第 1 題 好團隊每個人的臉上寫著 “目標 ”，壞團隊的每個人臉上寫著（）。 A、松散 B、個性 C、矛盾 D、懈怠 答案： B 第 2 題 柳傳志說： “如果其它的團隊成員是數(shù)字 0 的話，創(chuàng)業(yè)團隊的一把手就是數(shù)字（）。 ” A、第 1

24、題.0 B、第 2 題.0 C、第 3 題.0 D、第 4 題.0 答案： A 第 3 題 投資人要創(chuàng)辦一個企業(yè)最基礎(chǔ)的事情是（）。 A、籌集資金 B、把握機遇 C、組建團隊 D、獲得項目 答案： C 第 4 題 投資人關(guān)注的小驗證是指看一個人做的小事情能不能被無限復(fù)制。（） 答案： × 第 5 題 投資人在尋找團隊的人選時，要去了解目標人，了解他和自己的價值觀是否相近。（） 答案： √ 第 1 題 只有當出現(xiàn)問題的時候?qū)⒇熑螝w于自己，獲得成就的時候?qū)⒐跉w于大家，才具備了做 （）

25、的潛 質(zhì)。 A、團隊領(lǐng)袖 B、優(yōu)秀隊員 C、團隊成員 D、優(yōu)秀踐行者 答案： A 第 2 題 企業(yè)的管理機制要體現(xiàn)出（）。 A、協(xié)作 B、權(quán)責分明 C、政企分開 D、權(quán)責利統(tǒng)一 答案： D 第 3 題 管理這件事情是在團隊組建起來以后產(chǎn)生的。（）答案： × 第 4 題 在團隊中出現(xiàn)矛盾的時候最主要的處理方式就是有效地溝通。（）答案： √ 第 1 題 創(chuàng)意的根本是要有（）。 A、新穎性 B、差異性 C、實用性 D、價值性 答案： B

26、 第 2 題 某創(chuàng)意具有差異化的解決方法，這體現(xiàn)了創(chuàng)意的（）。 A、新穎性 B、實用性 C、個別性 D、差異性 答案： A 第 3 題 “豪華煙斗 ”和 “過海鞋子 ”之所以被稱作 “超囧發(fā)明 ”而沒有大批量的生產(chǎn)是因為他們不具備（）。 A、新穎性 B、實用性 C、差異性 D、真實性 答案： C 第 4 題 創(chuàng)業(yè)機會是具有商業(yè)價值的創(chuàng)意。（）答案： × 第 5 題 具有創(chuàng)業(yè)指向，同時具有創(chuàng)新性或者原創(chuàng)性的想法是創(chuàng)意的動詞性概念。（） 答案： √ 第 1 題

27、 按照創(chuàng)業(yè)機會的來源可以將創(chuàng)業(yè)機會分為問題型機會、趨勢型機會和（）。 A、組合型機會 B、個別型機會 C、差異型機會 D、實用型機會 答案： A 第 2 題 （）是未來地鐵及 BRT 的一個替代品。 A、磁環(huán)浮列車 B、城際列車 C、立體快巴 D、輕軌列車 答案： C 第 3 題 掃雷蜜蜂是克羅地亞發(fā)明的。答案： √ 第 4 題 將兩項或兩項以上的產(chǎn)品、技術(shù)等結(jié)合起來實現(xiàn)新的用途和價值的創(chuàng)業(yè)機會是再生性創(chuàng)業(yè)機會。 （） 答案： × 第 1 題 識別創(chuàng)業(yè)機會的關(guān)鍵因素有

28、先前經(jīng)驗、（）和社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)以及創(chuàng)造性。 A、良好習慣 B、清醒的頭腦 C、認知因素 D、自身技能 答案： C 第 2 題 喬布斯將通訊功能和社交功能結(jié)合在一起，體現(xiàn)了他識別創(chuàng)業(yè)機會的（）的特點。 A、新穎性 B、超越性 C、實用性 D、創(chuàng)造性 答案： D 第 3 題 創(chuàng)業(yè)者先前的特定經(jīng)驗有助于創(chuàng)業(yè)機會的識別，這個原理是（）。 A、走廊原理 B、固有原理 C、遷徙原理 D、定勢原理 答案： A 第 4 題 掌握一定的規(guī)律會幫助我們成功地抓住機會。（）答案

29、： √ 第 1 題 個人與創(chuàng)業(yè)機會匹配需要有個人經(jīng)驗、社會網(wǎng)絡(luò)和（）三種資源。 A、知識儲備 B、身體條件 C、經(jīng)濟狀況 D、實踐能力 答案： C 第 2 題 有價值的創(chuàng)業(yè)機會應(yīng)該具備有吸引力、持久性、（）和有價值性的特征。 A、科學性 B、及時性 C、實踐性 D、操作性 答案： B 第 3 題 創(chuàng)業(yè)機會評價體系中，對于資本市場環(huán)境是否有利，是否可以實現(xiàn)資本的流動的評價是屬于（）評價標準。 A、收獲條件 B、經(jīng)濟因素 C、管理和團隊 D、競爭優(yōu)勢 答案： D 第

30、4 題 網(wǎng)絡(luò)時代不利于小眾商品的發(fā)展。（）答案： × 第 5 題 可以為顧客創(chuàng)造價值體現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)機會的有吸引性的特點。（） 答案： × 第 1 題 風險的基本含義是損失的（）。 A、必然性 B、不確定性 C、共生性 D、擴大性 答案： B 第 2 題 蒂蒙斯模型的三個要素是項目、團隊和（）。 A、機遇 B、資源 C、財力 D、創(chuàng)意 答案： B 第 3 題 “在這個世上除了死亡和稅收之外，沒有可以肯定的事情 ”出自（）之口。 A、斯賓塞 B、林肯

31、 C、富蘭克林 D、約翰遜 答案： C 第 4 題 風險投資是構(gòu)成機會風險的要素之一。（） 答案： × 第 5 題 風險事件會導(dǎo)致風險損失。（） 答案： √ 第 1 題引起管理風險的原因有管理者素質(zhì)低下、權(quán)力分配不合理、不規(guī)范的家族式管理、（）和決策失誤。 A、目標不一致 B、缺乏共性 C、缺乏合作 D、缺乏誠信 答案： D 第 2 題 聚齊網(wǎng)倒閉的原因除了遇上電商寒冬、未適應(yīng)移動互聯(lián)網(wǎng)和錯過搶占市場時機之外還有（）。 A、品種單一 B、質(zhì)量不能保證 C、財力支持不夠 D、技

32、術(shù)扶持力度低 答案： A 第 3 題 中央電視臺第一條 VCD 的廣告是（）的 VCD 廣告。 A、萬利達 B、飛利浦 C、愛多 D、康佳 答案： C 第 4 題 對于高科技企業(yè)來說最大的風險就是創(chuàng)新風險。（） 答案： × 第 5 題 人力資源風險是針對團隊資源而言的。（）答案： × 第 1 題 風險管理包括風險預(yù)測、風險評估和（）。 A、風險回避 B、風險推演 C、風險模擬 D、風險應(yīng)對 答案： D 第 2 題 三個人共同創(chuàng)業(yè)時律師建議

33、的利益分配模式是五三二或（）。 A、三三四 B、四四二 C、六三一 D、七二一 答案： C 第 3 題 加強對技術(shù)創(chuàng)新方案可能性的論證可以在一定程度上避免技術(shù)風險。（） 答案： √ 第 4 題 對于程度低發(fā)生頻率也比較低的風險可以采用風險抑制的方式應(yīng)對。（）答案： × 第 1 題 創(chuàng)業(yè)的人一定要跟對形式，研究政策這是說創(chuàng)業(yè)者要具備敏銳的（）。 A、政治嗅覺 B、商業(yè)嗅覺 C、政治覺悟 D、商業(yè)眼界 答案： B 第 2 題 創(chuàng)業(yè)者欲望和普通人欲望的不同之處在于他們的欲望往往超于他們的

34、（）。 A、自身 B、能力 C、現(xiàn)實 D、理想 答案： C 第 3 題 知識儲備不夠是大學生創(chuàng)業(yè)成功率低的原因之一。（）答案： √ 第 4 題 創(chuàng)業(yè)者的預(yù)期和努力成正比。（） 答案： √ 第 1 題 老板同員工分享的結(jié)果是導(dǎo)致（）利益變小，（）利益變大。 A、個人、團隊 B、外部、內(nèi)部 C、觀念、實際 D、相對、絕對 答案： D 第 2 題 家族資源是創(chuàng)業(yè)者擁有的（）。 A、經(jīng)濟資源 B、外部資源 C、內(nèi)部資源 D、環(huán)境資源 答案： C

35、 第 3 題 馬斯洛的需要層次理論具體到企業(yè)里就是（）。 A、企業(yè)要有人文精神 B、企業(yè)要民主 C、企業(yè)要能滿足員工需要 D、老板要懂得和員工分享 答案： D 第 4 題 如果創(chuàng)業(yè)者很有激情那么他的團隊一定很有激情。（）答案： × 第 5 題 一個創(chuàng)業(yè)者結(jié)交的人脈圈子一定程度上可以反映他創(chuàng)業(yè)是否成功。（） 答案： √ 商業(yè)模式的開發(fā)（一）已完成 第 1 題 創(chuàng)業(yè)團隊由優(yōu)秀的管理者、優(yōu)秀的營銷者和（）三部分組成。 A、優(yōu)秀的技術(shù)者 B、優(yōu)秀的實踐者 C、優(yōu)秀的思想者 D、優(yōu)秀的策劃者 答案： A 第 2 題 商業(yè)模式設(shè)計主要解決基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)品服務(wù)、財務(wù)和（）幾個問題。 A、技術(shù)支持 B、市場推廣 C、營銷策劃 D