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員工辭職申請(qǐng)表 申請(qǐng)人 身份證號(hào) 所在部門(mén) 入職時(shí)間 年 月 日 申請(qǐng)日期 年 月 日 計(jì)劃正式 離職日期 年 月 日 離職類(lèi)型 □試用期內(nèi)離職 □合同期內(nèi)離職 □合同到期 □其它 離職原因 對(duì)公司希望 離職交接 離職后部門(mén)安排交接給 員工離職須知 1、 試用期員工需提前3天提出申請(qǐng)，正式員工需要提前30天提出申請(qǐng),以便部門(mén)做好充分的工作交接； 2、 提出申請(qǐng)期間不得傳播任何負(fù)面信息，否則公司按照勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定處理; 3、 離職審批后請(qǐng)做好離職交接工作。 申請(qǐng)人（簽字）: 日期： 年 月 日 審批欄 主管經(jīng)理審核意見(jiàn): 年 月 日 人力資源部審核意見(jiàn)： 年 月 日 主管副總審批意見(jiàn)： 年 月 日 加簽欄 【提示】對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理以上人員必須經(jīng)總經(jīng)理審批。 總經(jīng)理（審批） 年 月 日 >>〉本模板參考賀清君最新圖書(shū)《企業(yè)人力資源管理全程實(shí)務(wù)操作》編制，歡迎大家補(bǔ)充完善后使用.