《機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)考評(píng)機(jī)制》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)考評(píng)機(jī)制（5頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、一、學(xué)習(xí)制度考核評(píng)價(jià)機(jī)制 1、街道辦事處成立學(xué)習(xí)中心組。 2、機(jī)關(guān)工作人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)放在重要位置，以集 中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行每月集中學(xué)習(xí)一次制 度，機(jī)關(guān)工作人員執(zhí)行每周集中學(xué)習(xí)制度。 3、學(xué)習(xí)地點(diǎn)：集中學(xué)習(xí)在 xx 街道四樓會(huì)議室。 4、學(xué)習(xí)內(nèi)容：《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn) 黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)暫行規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干 部廉潔從政若干準(zhǔn)則》 、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》 、《黨 風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任規(guī)定》等。 5、學(xué)習(xí)要求：每名機(jī)關(guān)干部要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫(xiě)好 學(xué)習(xí)心得，一年中學(xué)習(xí)筆記不少于 1 萬(wàn)字以上，心得體會(huì)不 少于兩篇。 二、工作制度考核

2、評(píng)價(jià)機(jī)制 1、全體機(jī)關(guān)人員要嚴(yán)格按照《 xx 縣機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)教育整頓 活動(dòng)實(shí)施方案》等規(guī)定的要求，勤奮工作、忠于職守、開(kāi)拓 創(chuàng)新、精通業(yè)務(wù)、廉潔奉公、勤政為民。樹(shù)立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比、 學(xué)、趕、幫、超的思想。 2 、機(jī)關(guān)工作人員要求真務(wù)實(shí)、勤政高效，工作要有超前意 識(shí)，做到年初有計(jì)劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。 3、接待群眾實(shí)行 " 首問(wèn) " 責(zé)任制，各辦公室建立來(lái)信來(lái)訪登 記薄，來(lái)信來(lái)訪做到有記錄、有答復(fù)、有處理意見(jiàn)。屬自己 職責(zé)范圍內(nèi)的問(wèn)題，要盡快辦理落實(shí)，不屬于自己職責(zé)范圍的，應(yīng)熱情接待并做好解釋，即使向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)交換意 見(jiàn)，不得不聞不問(wèn)，更不得推委和拖延。 片） 4、堅(jiān)持和完善

3、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系片、機(jī)關(guān)干部聯(lián)系社區(qū)的制度， 聯(lián)系社區(qū)（片）的人員必須確保辦事處下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)在該 社區(qū)（片）的完成， 該社區(qū)（片）的考核分作為聯(lián)系社區(qū) 領(lǐng)導(dǎo)干部的考核。 5、服從分配，部門(mén)工作服從于中心工作，在開(kāi)展工作的進(jìn) 程中，各部門(mén)人員要相互支持和協(xié)調(diào)配合。 6、嚴(yán)格保守黨和國(guó)家秘密。上級(jí)下發(fā)文件要及時(shí)交黨政辦 公室簽收，登記后再送給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)。文件、資料、統(tǒng) 計(jì)數(shù)據(jù)要妥善保管，不得失密和泄密，造成重大影響地要追 究當(dāng)事人的相應(yīng)責(zé)任。 7、機(jī)關(guān)工作人員上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事，不準(zhǔn)上網(wǎng) 打游戲、炒股，不準(zhǔn)參與賭博。 三、生活制度考核評(píng)價(jià)機(jī)制 1、機(jī)關(guān)工作人員要堅(jiān)持團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)

4、肅活潑、注重言行舉 止，儀表儀容，時(shí)時(shí)處處保持干部形象，做到艱苦樸素、廉 潔奉公，上班時(shí)間不準(zhǔn)說(shuō)臟話，開(kāi)低級(jí)庸俗的玩笑，更不準(zhǔn) 在機(jī)關(guān)內(nèi)吵架和做有損于形象的行為。 2、爭(zhēng)創(chuàng)衛(wèi)生、文明單位，樹(shù)立良好的衛(wèi)生、生活習(xí)慣，自 覺(jué)打掃室內(nèi)室外衛(wèi)生。 3、愛(ài)護(hù)機(jī)關(guān)財(cái)物，任何人都不得以任何理由損壞公物或據(jù) 公物為己有，損壞公物照價(jià)賠償。 4、要節(jié)約用水用電，注意隨走隨關(guān)掉龍頭和電源開(kāi)關(guān)。 四、考勤制度考核評(píng)價(jià)機(jī)制 1、學(xué)習(xí)、工作、值班均要嚴(yán)格考勤。八小時(shí)工作時(shí)間之外 遇到特殊事情或上級(jí)要求及時(shí)傳達(dá)的，臨時(shí)通知。 2、黨政辦和分管領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)情況，隨時(shí)抽查上班情況，并 作好考勤記載。每月匯總一次，并

5、在機(jī)關(guān)會(huì)上通報(bào)。 3、上下班時(shí)間：上午 8：30 -- 11：30，下午 14：30 --17 ： 30，工作時(shí)間執(zhí)行。工作考勤由黨政辦負(fù)責(zé)，黨政辦公室定 期通報(bào)遲到、早退人員。 4、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，勤政為民，嚴(yán)格控制事假，杜絕曠 工。 5、因事、因病、必須請(qǐng)假的，應(yīng)具備假條（病假條以醫(yī)院 證明為依據(jù)）。請(qǐng)假 1 天由直接領(lǐng)導(dǎo)審批，請(qǐng)假 2 天及 2 天 以上的由黨工委書(shū)記或辦事處主任審批，不假不到的按曠工 處理。 6、請(qǐng)假條一律交黨政辦公室備案，年終作為考核依據(jù)。未 經(jīng)批準(zhǔn)的假條無(wú)效。 7、請(qǐng)假期滿后主動(dòng)銷假，以便安排工作。 8、全年請(qǐng)事假不得超過(guò)七天。 9、機(jī)關(guān)工作人員上

6、班期間，離開(kāi)機(jī)關(guān)應(yīng)主動(dòng)向黨政辦公室 報(bào)告。 五、值班值宿制度考核評(píng)價(jià)機(jī)制 為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)安全防范工作，及時(shí)處理突發(fā)事件，所有機(jī)關(guān) 工作人員分成四個(gè)班輪流值班值宿，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、工作人 員值班值宿制度。 1、按編班班次輪流值班值宿，每班值一周。五一、國(guó)慶節(jié)、 春節(jié)另行安排值班值宿。 2、明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任 （1）、值班值宿領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：負(fù)責(zé)組織調(diào)處值班值宿期間的 重大事項(xiàng)及各類矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，執(zhí)行值班值宿紀(jì) 律制度，確保值班值宿安全。 （2）、值班值宿人員職責(zé)：隨時(shí)聽(tīng)從安排，處理突發(fā)事件 和臨時(shí)交辦的工作，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的公共財(cái)產(chǎn)安全，在值班值宿 期間，必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，確保信

7、息暢通。 六、財(cái)經(jīng)管理制度考核評(píng)價(jià)機(jī)制 1、認(rèn)真貫徹國(guó)家財(cái)經(jīng)管理制度，嚴(yán)格控制指出，節(jié)約經(jīng)費(fèi) 保證機(jī)關(guān)工作的正常開(kāi)展。 2、堅(jiān)持 "辦事處主任一只筆 " 簽字報(bào)銷的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支制度。 3、嚴(yán)格控制接待費(fèi)、辦公費(fèi)用支出，最大限度地降低開(kāi)支 標(biāo)準(zhǔn)，接待前向主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，同意后方能 在接待限額內(nèi)開(kāi)支，并實(shí)行誰(shuí)接待誰(shuí)墊支制度，接待后三日 內(nèi)交辦事處主任簽字報(bào)銷，一律不準(zhǔn)在餐館簽字。 七、工作督查考核評(píng)價(jià)機(jī)制 1、成立工作督辦領(lǐng)導(dǎo)小組。 2、督辦領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)督查街道辦事處各項(xiàng)工作的落實(shí)情況。 3、督查有關(guān)事項(xiàng)限期整改情況。 八、機(jī)關(guān)人員考核評(píng)價(jià)機(jī)制 為了客觀公正評(píng)議機(jī)關(guān)工作人員

8、的 " 德、能、勤、績(jī)、廉 "， 故對(duì)機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行目標(biāo)管理考核，考核結(jié)果同年終德目 標(biāo)獎(jiǎng)掛鉤?？偟脑瓌t：指標(biāo)量化、責(zé)任到人，當(dāng)月通報(bào)，獎(jiǎng) 懲年終兌現(xiàn)。 1、考核辦法：堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾考核，平時(shí)考核和年終 考核相結(jié)合的原則。 2、考核內(nèi)容：堅(jiān)持 " 德、能、勤、績(jī)、廉 "五個(gè)方面的考核， 重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。 3、考核總分值為 100 分，考核在 95 分以下的不能評(píng)為年度 優(yōu)秀個(gè)人。 （1）、業(yè)務(wù)工作 50 分，業(yè)務(wù)考核以街道辦事處簽定的目標(biāo) 責(zé)任書(shū)為考核依據(jù)； （2）、聯(lián)系社區(qū) （村）工作 20 分，以街道辦事處考核社區(qū) （村） 的得分為考核依據(jù)； （3）、中心工作 20 分，以安排該項(xiàng)中心工作時(shí)研究的考核 措施為考核依據(jù)。 （4）、機(jī)關(guān)內(nèi)部管理 10 分，以執(zhí)行機(jī)關(guān)制度情況為考核依 據(jù)。