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1、聘用合同 2022簡單的聘用合同范本 【篇一】 甲方(用人單位)：_________________ 乙方：_____________________________ 性別：_____________________________ 文化程度：_________________________ 身份證號碼：_______________________ 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。 合同期限 第一條本合同期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)

2、至______年______月______日。 工作內容 第二條甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔任____________(崗位、職位)。 雙方的權利和義務 第三條甲方的權利與義務 (一)負責乙方的日常人事管理。 (二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。 (三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。 (四)根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。 (五)其他_______________________________________

3、_________。 第四條乙方的權利與義務 (一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。 (二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。 (四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行 聘用合同的變更、解除、終止 第五條?如訂立合同所依據(jù)的

4、法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內容。 第六條?如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。 第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。 (一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。 (二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。 (三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。 (四)年累計曠工時間超過15天的。 (五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。 (六)患病或非因工負

5、傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。 (七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。 第八條?有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求 (一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。 (二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。 (三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。 第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同 (一)患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。 (二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定的醫(yī)療期內的。 (三)符合國家規(guī)定的其他條件的。 第十條?有下列情況之一，本合同自

6、行終止 (一)合同期限屆滿。 (二)合同期內乙方辦理退休手續(xù)。 (三)合同期內乙方死亡。 違約責任 第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數(shù)額： 其他 第十二條本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。 第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到，逾期其責任自負。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等

7、效力。 甲方簽章：____________ 乙方簽章：____________ ______年_____月_____日 【篇二】 聘用單位(甲方)______________ 應聘人(乙方)_________________ 性別______學歷________出生年月____年__月。 甲方根據(jù)單位需要，現(xiàn)聘用乙方在____(此處填寫現(xiàn)有技術資格，如：護士、護師、檢驗士、藥士、藥師、醫(yī)士、醫(yī)師等。沒有取得技術資格的填寫護理、檢驗、醫(yī)療、藥劑等)崗位從事____(同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵守。 一、本合同有效期三年，從____年__月到____年__月。(此處時間應

8、從取得的技術資格證書上時間的后一個月起聘，如20__年11月取得護理學初級，時間應為20__年12到20__年12月。沒有技術資格證書的時間應為單位實際聘用時間，時間跨度為三年，應將20__年包括在內。剛畢業(yè)的應該是畢業(yè)證書上時間的后一個月起聘。) 二、甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項規(guī)章制度和勞動紀律，積極完成甲方制定的經(jīng)濟指標，盡職盡力干好本職工作。 三、合同期間，乙方按有關規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險、福利待遇。 四、本合同的變更、終止和解除，按上級組織、人事部門有關文件規(guī)定的條款執(zhí)行。 五、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)，并經(jīng)人才交流服務機構鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或專業(yè)技術崗位上任職年限的依據(jù)。 六、合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據(jù)考核結果在合同期滿前兩個月通知對方是否續(xù)聘。 七、在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應根據(jù)上級文件精神協(xié)商解決。 八、雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商或調解無效時，可向區(qū)人事仲裁機構申請仲裁。 九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部門、區(qū)人才服務中心各執(zhí)一份。 甲方(簽字)_____________ 乙方(簽字)_____________ _____年___月___日 第 7 頁 共 7 頁