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1、 安全生產(chǎn)規(guī)章制度 ***化工有限公司 二〇一五年七月 目 錄 第一章 安全生產(chǎn)責任制及考核制度 …………………………………………………1 第二章 安全生產(chǎn)會議及安全活動管理制度…………………………………………13 第三章 安全生產(chǎn)費用管理制度………………………………………………………15 第四章 安全生產(chǎn)獎懲及安全生產(chǎn)報告制度…………………………………………16 第五章 安全培訓教育制度……………………………………………………………20 第六章 領導干部帶班值班制度………………………………

2、………………………23 第七章 特種作業(yè)人員管理制度………………………………………………………26 第八章 安全檢查、隱患排查治理和登記檔案監(jiān)控制度……………………………27 第九章 重大危險源評估和管理制度…………………………………………………32 第十章 變更管理制度…………………………………………………………………35 第十一章 應急管理制度………………………………………………………………38 第十二章 生產(chǎn)安全事故事件管理制度………………………………………………42 第十三章 防火、防爆、防中毒、防泄漏管理制度…………………………………49 第十四章 工藝、設備、電氣儀

3、表、公用工程安全管理制度………………………55 第十五章 特殊作業(yè)安全管理制度……………………………………………………63 第十六章 危險化學品安全管理制度…………………………………………………95 第十七章 職業(yè)健康及作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測管理制度………………………100 第十八章 勞動防護用品管理制度……………………………………………………105 第十九章 承包商管理制度……………………………………………………………108 第二十章 屬地化管理制度……………………………………………………………116 第二十一章 安全文件管理制度………………………………………………………11

4、8 第二十二章 危險化學品輸送管道定期巡線制度……………………………………121 第二十三章 倉庫、罐區(qū)安全管理制度………………………………………………123 第二十四章 廠區(qū)交通安全管理制度…………………………………………………125 第二十五章 消防管理制度……………………………………………………………128 第二十六章 建(構(gòu))筑物管理制度………………………………………….…………129 第二十七章 關鍵裝置、重點部位安全管理制度……………………………………130 第二十八章 生產(chǎn)設施管理制度………………………………………………………134 第二十九章 開停車管理制度……

5、……………………………………………………139 第三十 章 風險評價管理制度………………………………………………………140 第三十一章 安全標準化自評管理制度………………………………………………143 第三十二章 供應商管理制度…………………………………………………………145 第三十三章 工傷管理制度……………………………………………………………146 第三十四章 安全生產(chǎn)委員會機構(gòu)、職責及工作制度………………………………158 第一章 安全生產(chǎn)責任制及考核制度 一、各級人員安全生產(chǎn)責任制 （一）黨委書記 1、對公司貫徹上級的安全生產(chǎn)方針、政策起保證監(jiān)督作用，并積

6、極提出建議和意見。 2、嚴格執(zhí)行國家和總公司有關安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，指導對公司職工進行安全教育培訓，確保職工合格上崗?！　? 3、深入生產(chǎn)一線，掌握了解職工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題，做到防患于未然?！　? 4、主持召開安全會議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題?！　? 5、指導對重大事故的調(diào)查處理，堅持發(fā)生重大事故向上級黨委匯報。　 （二）董事長 1、負責公司安全生產(chǎn)齊抓共管工作，嚴格執(zhí)行國家和公司有關安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，堅決執(zhí)行并督促公司各部門認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強安全生產(chǎn)管理。負責建

7、立并落實全員安全生產(chǎn)責任制。 2、領導安全生產(chǎn)委員會的工作，主持召開安全生產(chǎn)委員會會議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。 3、負責健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，充實專職安全技術管理人員。聽取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。 4、檢查安全管理及隱患問題整改情況。 5、組織對重大事故的調(diào)查處理，落實事故“三不放過”原則，堅持發(fā)生重大事故向上級黨委匯報制度。 （三）總經(jīng)理 1、確保建立、健全并落實公司安全生產(chǎn)責任制； 2、組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度； 3、組織制定并實施安全生產(chǎn)教育和培訓計劃； 4、保證公司安全生產(chǎn)資金足額投入并有效使用； 5、督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作

8、，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患； 6、組織制定并實施公司的安全生產(chǎn)事故應急救援預案； 7、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故； 8、負責組織制定、批準和頒布公司的職業(yè)健康、安全方針和目標； 9、落實公司領導作業(yè)現(xiàn)場帶班責任； 10、保證生產(chǎn)經(jīng)營場所的設備設施符合安全生產(chǎn)要求； 11、負責收集員工的意見和建議，支持員工合理要求，保護員工權(quán)益。 （四）生產(chǎn)副總經(jīng)理 1、協(xié)助總經(jīng)理全面負責公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、消防等工作的管理； 2、負責按安全標準化的要求建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理； 3、負責協(xié)調(diào)解決安全標準化運行中出現(xiàn)的重大問題，提交職業(yè)健康、安全標準化績效報告，為改進安全工作

9、提供證據(jù)； 4、負責安全問題與相關方的聯(lián)系及聯(lián)絡溝通； 5、審核安全目標與管理方案，批準重大職業(yè)健康安全風險； 6、組織事故的調(diào)查和處理以及工傷的鑒定管理工作； 7、組織制定、修訂、審核安全管理制度，批準安全相關文件； 8、定期組織召開安全會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，布置安全工作，解決安全生產(chǎn)中存在的問題； 9、組織公司職業(yè)健康、安全綜合檢查，落實糾正和預防措施； 10、負責解決安全技術問題，審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術方案，推廣和采用先進的安全技術和防護裝置以及勞動保護用品用具； 11、負責公司生產(chǎn)建設項目“三同時”工作； 12、檢查各單位對公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情

10、況，及時糾正違章和失職行為； 13、組織并落實安全及消防教育計劃； 14、組織新建、改建、擴建、技改及大修工程的設計審查、工程驗收及試運轉(zhuǎn)工作； 15、負責為落實安全措施所需材料的審批及隱患整改。 （五）市場營銷副總經(jīng)理 1、對市場營銷部門的安全工作負總責； 2、組織策劃和實施市場開發(fā)，確定市場產(chǎn)品的職業(yè)健康安全要求； 3、對顧客的職業(yè)健康安全需求信息進行收集分析和評價，向客戶宣傳公司的安全方針和職業(yè)健康安全管理情況； 4、定期檢查市場營銷部門對公司職業(yè)健康安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況； 5、負責處理市場營銷過程中存在的重大職業(yè)健康安全問題； 6、負責市場營銷部的事故調(diào)查處理。

11、 （六）財務總監(jiān) 1、確保定期提取安全生產(chǎn)費用，保證安全生產(chǎn)各項費用資金投入，并做到?？顚Ｓ?。 2、監(jiān)督安全生產(chǎn)投入資金費用的使用。 （七）工會主席 1、貫徹國家及總工會有關安全、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)工作中的作用。 2、對安全生產(chǎn)監(jiān)督，有權(quán)檢舉和控告違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為。 3、組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，開展安全生產(chǎn)、安全知識競賽和合理化建議活動，開展安全生產(chǎn)的宣傳，進行輿論監(jiān)督。? 4、參加企業(yè)有關安全規(guī)章制度和勞動保護條例的制定。 5、關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康。組織從事有毒

12、有害作業(yè)人員進行預防性健康療養(yǎng)，做好女工勞動保護工作。　 6、落實公共文化娛樂場所的安全防火管理工作。 7、參加重大事故的調(diào)查處理，協(xié)助行政做好傷亡事故的善后處理工作。 （八）安全環(huán)境部經(jīng)理 1、組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案。協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理（安全總監(jiān)）做好職業(yè)健康、安全標準化的運行，組織協(xié)調(diào)并對各單位安全標準化運行效果進行檢查與考核； 2、組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況； 3、督促落實本單位重大危險源的安全管理措施，負責組織危險源辯識和風險評價的策劃，制定安全目標和管理方案并對實施情況監(jiān)督檢查；

13、 4、組織或者參與本單位應急救援演練； 5、檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議。負責組織安全相關文件的編寫、更改及法規(guī)文件的獲取，監(jiān)督檢查各單位執(zhí)行安全法規(guī)和公司的職業(yè)健康、安全管理制度情況； 6、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。對任何單位和個人的“三違”行為有檢查、制止、處理權(quán)；負責安全標準化自評活動的實施，對不符合采取糾正和預防措施的效果進行驗證； 7、督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施。對生產(chǎn)事故、爆炸和傷亡等生產(chǎn)事故進行調(diào)查處理，參加各類事故的調(diào)查，代表公司進行事故的統(tǒng)計、上報等綜合管理工作； 8、負責職業(yè)健康、安全

14、監(jiān)測設備和勞動保護用品、用具的管理工作； 9、負責組織新項目的“三同時”審查，審核技術改造中有關的職業(yè)健康安全問題； （九）黨支部書記 1、對部門貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、制度起保證監(jiān)督作用，并積極提出建議和意見?！　? 2、嚴格執(zhí)行公司有關安全生產(chǎn)的方針和制度，指導對部門職工進行安全教育培訓，確保職工合格上崗。　　 3、掌握了解職工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題，做到防患于未然?！　? 4、主持召開安全會議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題?！　? 5、指導對安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，堅持發(fā)生重大事故向上級黨委匯報。　 （十）各部室經(jīng)理、主任 1、負責本

15、單位安全工作，對本單位現(xiàn)場作業(yè)負總責，是第一責任人和最終責任者； 2、負責向本單位員工宣傳貫徹國家有關安全生產(chǎn)的法規(guī)、法令和上級的指示與決定及公司職業(yè)健康安全方針和目標； 3、組織對本單位管轄范圍內(nèi)危險源進行辨識和制定三、四級危險源控制措施，參與本單位危險源的風險評價及重大危險源控制措施的制定并落實； 4、組織本單位人員學習適用的法規(guī)法規(guī)和其他要求并貫徹執(zhí)行； 5、制定本單位職業(yè)健康安全目標及管理方案； 6、對本單位的各級人員職責的落實情況進行檢查，并按期糾正不符合； 7、負責組織本單位人員的各項培訓工作； 8、及時傳達公司會議精神，對職工提出的問題解決不了的及時向有關部門傳遞；

16、 9、組織編制本單位的《安全生產(chǎn)事故應急預案》及其他作業(yè)文件并組織演練； 10、參與本單位事故、事件、不符合的調(diào)查處理和糾正措施的制定及落實。 （十一）各部室副經(jīng)理、副主任 1、是部門領導的助手，對分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全工作負責。組織本單位人員學習適用的法規(guī)和其他要求并貫徹執(zhí)行，組織好本部門的各項培訓。協(xié)助部門領導向本單位員工宣傳貫徹公司安全方針和目標； 2、協(xié)助部門領導組織對本單位管轄范圍內(nèi)危險源進行辨識和制定三、四級危險源控制措施，參與本單位危險源的風險評價及重大危險源控制措施的制定并落實； 3、參與制定本單位安全環(huán)保目標及管理方案； 4、協(xié)助部門領導對本單位的各級人員職責的落

17、實情況進行檢查，并及時匯報； 5、及時傳達公司各種會議精神，對職工提出的問題解決不了的及時向經(jīng)理（車間主任）傳遞； 6、組織本單位的安全生產(chǎn)檢查工作，并按期糾正不符合； 7、協(xié)助部門領導組織編制本單位《安全生產(chǎn)事故應急預案》并組織演習； 8、參與本單位事故、事件、不符合的調(diào)查處理和糾正措施的制定及落實； 9、負責組織制定本單位的安全生產(chǎn)制度，并編制安全措施計劃。 （十二）安全（管理）員 1、負責本單位的安全管理，并向工人宣傳貫徹執(zhí)行上級有關安全工作的指示精神及公司職業(yè)健康安全方針和目標，有權(quán)直接向安全環(huán)境部反映匯報安全工作情況； 2、對本單位管轄范圍內(nèi)危險源進行辨識和三、四級危

18、險源制定控制措施，參與本單位危險源的風險評價及重大危險源控制措施的制定并落實； 3、組織本單位人員學習適用的法規(guī)和其他要求并貫徹執(zhí)行，對班組進行業(yè)務指導，協(xié)助單位領導搞好本單位人員的安全培訓工作； 4、對本單位工人安全職責的落實情況進行全面檢查，并糾正不符合； 5、及時傳達公司會議精神，對職工提出的問題解決不了的及時向單位領導傳遞； 6、對公司下發(fā)的各種文件和記錄按規(guī)定要求妥善保管并貫徹執(zhí)行； 7、協(xié)助單位領導編制安全技術措施計劃，并督促實施； 8、深入現(xiàn)場進行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患要及時采取措施，對違章作業(yè)者要追究責任，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生； 9、負責車間安全裝置、勞動防護用

19、品器具、消防器材以及各種作業(yè)票證的管理； 10、參加本單位新建、擴建、改建工程中安全措施的審查、設備檢修項目的安全審查和變更安全措施的審查，使之符合安全技術要求； 11、負責車間各種事故的統(tǒng)計上報，參與本單位事故、事件、不符合的調(diào)查處理和糾正措施的制定及落實。 （十三）工藝（技術）員 1、負責本單位的工藝安全管理，并向工人宣傳貫徹執(zhí)行上級有關安全工作的指示精神及公司職業(yè)健康安全方針和目標，有權(quán)直接向安全環(huán)境部反映匯報安全工作情況； 2、參與本單位管轄范圍內(nèi)危險源進行辨識和三、四級危險源制定控制措施、本單位危險源的風險評價及重大危險源控制措施的制定并落實； 3、組織本單位人員學習適用

20、的法規(guī)和其他要求并貫徹執(zhí)行，對班組安全員進行業(yè)務指導，協(xié)助單位領導搞好本單位人員的工藝培訓工作； 4、對本單位工人在工藝方面職責的落實情況進行全面檢查，并糾正不符合； 5、及時傳達公司會議精神，對職工提出的問題及時向單位領導傳遞； 6、對公司下發(fā)的各種文件和記錄按規(guī)定要求妥善保管并貫徹執(zhí)行； 7、協(xié)助單位領導編制安全技術措施計劃，并督促實施； 8、深入現(xiàn)場進行工藝安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患要及時采取措施，對違章作業(yè)者要追究責任，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生； 9、參加工藝條件變更安全措施的審查，使之符合安全技術要求； 10、參與本單位事故、事件、不符合的調(diào)查處理和糾正措施的制定及落實。

21、（十四）設備（管理）員 1、負責本單位的設備安全管理，并向工人宣傳貫徹執(zhí)行上級有關安全工作的指示精神及公司職業(yè)健康安全方針和目標，有權(quán)直接向安全環(huán)境部反映匯報安全工作情況； 2、參與本單位管轄范圍內(nèi)危險源進行辨識和三、四級危險源制定控制措施、本單位危險源的風險評價及重大危險源控制措施的制定并落實； 3、組織本單位人員學習適用的法規(guī)和其他要求并貫徹執(zhí)行，協(xié)助單位領導搞好本單位人員的設備培訓工作； 4、對本單位工人在設備方面職責的落實情況進行全面檢查，并糾正不符合； 5、對公司下發(fā)的各種文件和記錄按規(guī)定要求妥善保管并貫徹執(zhí)行； 6、協(xié)助單位領導編制安全技術措施計劃，并督促實施； 7、

22、深入現(xiàn)場進行設備專業(yè)的安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患要及時采取措施，對違章作業(yè)者要追究責任，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生； 8、參加本單位設備檢修項目的安全審查，使之符合安全技術要求； 9、參與本單位事故、事件、不符合的調(diào)查處理和糾正措施的制定及落實。 （十五）保管員 1、學習相關的安全技術知識，熟知本崗位存在的危險源及控制措施； 2、領用物資及時入庫，并做好登記，保證安全器材完好及備用。 （十六）勞資員 1、負責部門的工資領取及安全生產(chǎn)費用計劃的上報與統(tǒng)計； 2、負責部門安全材料的計劃制定及上報； 3、學習各種安全技術知識，熟知本崗位存在的危險源及控制措施。 （十七）班段長 1、是本

23、班段的安全生產(chǎn)責任人； 2、組織班段員工學習、貫徹相關安全、設備、工藝質(zhì)量等方面的規(guī)章制度； 3、組織班組級安全教育，主持對新上崗人員的安全技術考核； 4、配合事故的調(diào)查，落實安全防范措施； 5、認真組織學習公司和部門應急救援預案，并參加演練； 6、定期組織安全活動，學習相關的安全技術知識，熟知本崗位有毒有害物質(zhì)性質(zhì)、急救方法、本崗位存在的危險源及控制措施、消防知識等，搞好安全合格班組建設，認真執(zhí)行交接班制度； 7、監(jiān)督檢查工人作業(yè)過程中的安全問題，特別是勞動保護用品佩戴情況的檢查，不違章指揮，及時消除事故隱患，解決不了的上報主管領導處理，發(fā)生事故要立即組織搶救、報告并保護好現(xiàn)場；

24、 8、負責現(xiàn)場職責范圍內(nèi)的文明生產(chǎn)。 （十八）工人 1、參加安全活動，學習必要的安全技術知識，熟知本崗位有毒有害物質(zhì)性質(zhì)、急救方法、本崗位存在的危險源及控制措施、消防知識等。嚴格遵守各項安全管理制度，不違章作業(yè)，制止班組內(nèi)其他人員違章作業(yè)； 2、認真執(zhí)行交接班制度，接班前認真檢查本崗位設備和安全設施是否齊全完好，記錄清晰、真實、整潔； 3、精心操作，嚴格執(zhí)行各種規(guī)程、工藝紀律、勞動紀律，不串崗、不脫崗，不做與本職工作無關的事情，按時進行巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報； 4、熟悉本崗位危險化學品管道及設備的技術特性、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、工藝指標、可能發(fā)生的

25、事故及治理措施，做到“四懂三會”，即：懂原理、懂性能、懂結(jié)構(gòu)、懂用途，會使用、會維護、會排除故障； 5、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，并及時向領導報告； 6、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材，并持證上崗。 二、各職能部門安全生產(chǎn)責任制 （一）安全環(huán)境部 1、組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案； 2、組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況； 3、督促落實本單位重大危險源的安全管理措施； 4、組織或者參與本單位應急救援演練； 5、檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管

26、理的建議； 6、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為； 7、督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施； 8、負責公司日常安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查、安全技術管理、安全教育以及工傷事故的調(diào)查、統(tǒng)計、上報和建檔工作； 9、負責勞保用品和安全防護器具的配備和發(fā)放監(jiān)督。 （二）工會 1、貫徹執(zhí)行國家及總工會有關安全、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)工作中的作用。 2、組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，開展安全生產(chǎn)、安全知識競賽和合理化建議活動，開展安全生產(chǎn)的宣傳，進行輿論監(jiān)督。? 3、關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康。

27、組織從事有毒有害作業(yè)人員進行預防性健康療養(yǎng)，做好女工勞動保護工作?！? 4、參與企業(yè)有關安全規(guī)章制度和勞動保護條例的制定。 5、參與重大事故的調(diào)查處理，協(xié)助工會主席做好傷亡事故的善后處理工作。 （三）機械動力部 1、貫徹執(zhí)行國家和公司有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、制度和標準； 2、對公司機械、電氣、動力、儀表、設備、管道、通風排風、生產(chǎn)性建（構(gòu)）筑物以及防雷、防靜電等安全狀況負全面責任； 3、負責組織對各種機械、鍋爐、壓力容器、設備、儀表等進行檢測，校驗以及判廢等工作； 4、負責組織企業(yè)的大、中修工程項目，同時要制訂安全措施和安全施工方案，確保大、中修工程的安全和質(zhì)量； 5、負責設備、

28、電氣、儀表事故的調(diào)查、分析、上報。參加有關重大事故的調(diào)查處理； 6、配合政府部門做好電氣、鍋爐、起重、焊接等特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證工作； 7、落實定機、定人、定崗位的包機制度。 （四）總調(diào)度室 1、貫徹執(zhí)行國家和公司有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、制度和標準； 2、負責各車間的公用工程使用安全； 3、參與含有安全生產(chǎn)內(nèi)容的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝規(guī)程、操作規(guī)程和崗位操作法、安全技術規(guī)程的制訂，并貫徹落實； 4、在生產(chǎn)調(diào)度時，必須對安全生產(chǎn)負責，遇有異常情況，應按“生產(chǎn)服從安全”的原則及時處理； 5、參與開停車方案的制訂，負責在生產(chǎn)技術改造、新產(chǎn)品生產(chǎn)(或試生產(chǎn))的同時，提出保證安全生產(chǎn)的技術措施

29、； 6、負責組織生產(chǎn)操作事故的調(diào)查、分析、統(tǒng)計、上報以及制定防范措施。 （五）保衛(wèi)部 1、貫徹執(zhí)行國家和公司有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、制度和標準； 2、負責公司防火、火災撲救、內(nèi)部交通安全工作以及劇毒物品、爆炸品、放射性物品的安全管理； 3、負責火災事故調(diào)查、分析，參加有關重大事故的調(diào)查處理； 4、編制或修訂公司防火制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行； 5、經(jīng)常進行防火宣傳教育，組織義務消防組織的培訓工作； 6、負責滅火器材的日常維護管理工作。 （六）總工辦 1、貫徹執(zhí)行國家和公司有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、制度和標準； 2、研究和開發(fā)新產(chǎn)品、新技術以及提出小試轉(zhuǎn)中試，中試轉(zhuǎn)工業(yè)生產(chǎn)，均需事

30、先落實安全技術措施，制訂安全技術操作規(guī)程； 3、負責安排研究或試驗課題，解決有關安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生方面的重要問題； 4、新建、擴建和挖潛改造的工程項目設計，必須要有保證安全生產(chǎn)和消除有毒有害物質(zhì)危害的設施，初步設計要有《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》； 5、參加對引進新產(chǎn)品、新工藝、新設備進行安全和工業(yè)衛(wèi)生的可靠性審核； 6、負責各車間生產(chǎn)工藝中的安全技術工作。 （七）人力資源部 1、貫徹執(zhí)行國家和公司有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、制度和標準； 2、負責組織安排新職工和實習、培訓人員的入廠安全教育； 3、負責各級干部的安全培訓； 4、負責執(zhí)行有毒有害工種定期輪換、脫離崗位的有關規(guī)定；負責職工安

31、全技術考核的存檔工作； 5、根據(jù)職業(yè)禁忌癥規(guī)定，做好新老工人工作分配和調(diào)整工作； 6、為安全技術培訓聘請教師； 7、對特殊工種進行技術培訓時，應設有安全教育課程。 （八）財務部 1、貫徹執(zhí)行國家和公司有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、制度和標準； 2、負責按時撥付安全生產(chǎn)費用，安全技術改造措施費用要?？顚Ｓ?； 3、安全技術改造措施項目，未經(jīng)公司領導同意，不得撥款； 4、要保證勞動保護用品、保健食品、清涼飲料及職業(yè)病防治費用的合理使用，沒有安全部門簽注同意的費用，不得按安全生產(chǎn)費用進行報銷。 （九）采購中心 1、貫徹執(zhí)行國家和公司有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、制度和標準； 2、對原料供應單

32、位進行資格認定，符合安全要求方可作為合格供應商； 3、采購危險化學物品時，必須嚴格履行國家危險貨物運輸有關規(guī)定。 （十）保管部 1、貫徹執(zhí)行國家和公司有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、制度和標準； 2、負責倉庫防火和危險品、氣瓶等的貯運管理。 （十一）車隊 1、貫徹執(zhí)行國家和公司有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、制度和標準； 2、嚴格遵守交通規(guī)則和廠區(qū)交通規(guī)定，及時對駕駛?cè)藛T進行安全教育、考核； 3、負責車輛的檢審工作。 （十二）市場營銷部 1、貫徹執(zhí)行國家和公司有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、制度和標準； 2、負責公司成品的公路、鐵路運輸，嚴格執(zhí)行國家交通各項法律法規(guī)； 3、負責外雇車輛資格審查

33、，對各銷售點人員定期開展安全教育。 （十三）醫(yī)院（氣體防護站） 1、貫徹執(zhí)行國家和公司有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、制度和標準； 2、負責因工負傷及急性中毒的搶救； 3、負責職業(yè)病防治、健康和工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作； 4、負責應急設施的檢查與維護。 （十四）其它職能部門根據(jù)各自的業(yè)務范圍，對轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)負責。 三、安全生產(chǎn)責任制考核 公司安全生產(chǎn)責任制考核領導小組負責對各部門、各級人員履行安全職責情況進行考核。 安全生產(chǎn)責任制考核領導小組： 組長：董事長（法人） 副組長：總經(jīng)理 成員：其他公司領導及安環(huán)部經(jīng)理（安全生產(chǎn)責任制考核領導小組辦公室主任） 1、考核標準 安全責

34、任制考核采取日?？己伺c年終總結(jié)考核相結(jié)合的方式，年末由安全環(huán)境部匯總，主管安全副總經(jīng)理提出獎懲意見，安全領導小組審核，總經(jīng)理批準后實施。 2、具體辦法 （1）公司的安全生產(chǎn)實行以總經(jīng)理負責制為中心的各級、各部門的安全生產(chǎn)責任制，層層簽定安全生產(chǎn)目標責任書。 （2）公司各級領導、全體員工與各部門均須對各自工作范圍內(nèi)的安全項目負責任。 （3）車間或部門因管理不到位或違章指揮、違章操作、違反勞動紀律等原因發(fā)生直接經(jīng)濟損失一萬元以上火災、爆炸或重大傷害事故，除按《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》處罰外，扣除車間負責人及事故責任人安全風險抵押金，并取消車間及車間負責人和事故責任人當年評優(yōu)資格。

35、（4）年度內(nèi)車間或部門發(fā)生輕傷事故、火情、一般設備事故（責任事故），按《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》處罰，扣除車間負責人及事故責任人安全風險抵押金。 （5）年終各部門和全體員工進行年度安全總結(jié)，結(jié)合《安全生產(chǎn)目標責任書》進行年度考核，依據(jù)安全生產(chǎn)獎懲管理制度，根據(jù)日常考核及年終總結(jié)，按照安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行、兌現(xiàn)。 附： 年度安全生產(chǎn)責任制考核結(jié)果表 年度安全生產(chǎn)責任制考核結(jié)果表 JL-02-080

36、 No. 序號 崗位 內(nèi) 容 描 述 安全風險抵押金 安全獎 備注 1 黨委書記 2 董事長 3 總經(jīng)理 4 生產(chǎn)副總經(jīng)理 5 市場副總經(jīng)理 6 財務總監(jiān) 7 工會主席 8 安環(huán)部經(jīng)理 9 黨支部書記 10 各部室經(jīng)理、主任 11 各部室副經(jīng)理、副主任 12 安全（管理）員 13 工藝（技術）員 14

37、 設備（管理）員 15 保管員 16 勞資員 17 班段長 18 工人 考核意見及說明 第二章 安全生產(chǎn)會議及安全活動管理制度 為了及時傳達國家、省、市、地方和公司相關的安全規(guī)章制度，及時了解和掌握各時期的安全生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，使管理部門、基層班組安全活動更有實效，真正達到干部員工自我教育、自我管理的目的，使班組安全活動制度化，制定本制度。 一、安全會議 1、每周一下午調(diào)度會由主管安全的副總經(jīng)理組織產(chǎn)、供、銷等各單

38、位一把手召開。會議主要內(nèi)容為：各部門對本部門上周的安全生產(chǎn)情況進行匯報總結(jié)，指出不足和需改進的地方，對難以改進的安全隱患問題由公司領導研究解決；對下周的安全生產(chǎn)做布署，同時由安全環(huán)境部利用例會對典型的事故案例進行分析、教育，防止類似事故的發(fā)生。 會議記錄由調(diào)度室及時整理，發(fā)放到相關部門及領導。 2、每月第一個周二下午由安全環(huán)境部組織各車間安全員、生產(chǎn)科室主管安全人員及相關人員召開安全生產(chǎn)例會。主要內(nèi)容為：各部門對本部門上個月的安全生產(chǎn)情況進行通報，提出難以改進的安全隱患問題；對下月的安全生產(chǎn)作出安排，同時由安全環(huán)境部利用例會對典型的事故案例進行分析、教育，防止類似事故的發(fā)生。 根據(jù)生產(chǎn)情

39、況及上級安全檢查的實際情況，安全例會（會議）可以隨時增加。 會議記錄由安全環(huán)境部及時整理，發(fā)放到相關部門及領導。 3、每個月第一個星期五由公司總經(jīng)理（或指定副總經(jīng)理）組織安委會擴大會議，召開安全生產(chǎn)月例會，研究分析公司安全生產(chǎn)形勢，確定公司下一步安全工作重點。 會議記錄由辦公室及時整理，發(fā)放到相關部門及領導。 4、每年12月末（或年初）由公司總經(jīng)理組織安委會召開安全生產(chǎn)年度會議，總結(jié)當年工作，確定下一年安全工作重點。 會議記錄由安全環(huán)境部及時整理，發(fā)放到相關部門及領導。 5、上級部門來公司組織召開安全方面的會議或檢查，由安全環(huán)境部接待，報主管領導參加，必要時報總經(jīng)理參加。 6、各

40、單位要按照會議要求派人準時參加，月例會及年度安全會議要求各部門負責人參加，不得隨意找人替代，不能參加會議時需要向主管領導請示并找人替代。 與會人員要及時到會，主動簽到，不得遲到、早退。 參會人員要認證聽講，有事請?zhí)崆皽贤ǎ瑫h期間要關閉手機或置于震動檔或靜音。 安全會議由安全環(huán)境部安全工程師負責寫會議紀要并發(fā)放到各部門，必要時由辦公室照相保留照片。對于會議提出的整改問題由主管安全副總經(jīng)理組織、安全環(huán)境部負責統(tǒng)一協(xié)調(diào)，制定并跟蹤整改落實情況。 二、安全活動 1、管理部門按月開展安全活動。班組每兩周集中活動一次，活動時間不少于1小時。主要內(nèi)容： （1）學習國家和公司有關安全生產(chǎn)的法律法

41、規(guī)及制度； （2）學習有關安全生產(chǎn)文件、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術知識； （3）討論分析典型事故案例，總結(jié)和吸取事故教訓； （4）開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練； （5）開展崗位安全技術練兵、比武活動； （6）開展安全技術座談，觀看安全教育電影和錄像； （7）開展查隱患、防習慣性違章活動； （8）熟悉作業(yè)場所和工作崗位存在的風險、防范措施； （9）其他安全活動。 2、相關要求 （1）管理部門、基層班組安全活動是公司的一項重要活動，各部門、班組長要認真組織，嚴格考勤，不得無故缺勤。 （2）管理部門、基層班組安全活動

42、記錄內(nèi)容要齊全，包括參加人數(shù)，活動內(nèi)容、發(fā)言情況，記錄要認真、真實?；顒右龅接蓄I導、有內(nèi)容、有記錄（即班組安全活動記錄），基層單位領導和安全員要定期對記錄進行檢查和簽字，并寫出評語。 （3）車間領導必須參加班組安全活動，公司領導不定期參加并督導，各部門領導每月參加兩次，原則上各有關領導要參加所承包關鍵裝置要害部位的班組安全日活動。 （4）安全環(huán)境部要做好日常檢查和考核，并將其納入安全責任制考核當中。 第三章 安全生產(chǎn)費用管理制度 為進一步加強公司安全管理，確保公司安全生產(chǎn)費用的合理使用、及時到位，依據(jù)國家法規(guī)和公司財務資金管理制度的規(guī)定對安全生產(chǎn)費用的提

43、取及使用做如下規(guī)定： 1、安全生產(chǎn)費用的提取按實際營業(yè)收入的0.5%提取。安全費用由公司自行提取，專戶儲存，專項用于安全生產(chǎn)。 2、公司對施工項目需具備安全生產(chǎn)條件所必須的資金投入，由施工經(jīng)營項目的決策機構(gòu)或主要負責人確保資金的及時到位，正確使用，并對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。 3、安全教育專項培訓的保障資金用于購置或編印安全技術、勞動保護、安全知識的參考書刊物、宣傳畫、標語及教育光盤等。 4、安全勞動防護用品的保障資金主要用于購買、管理勞動保護用品，物品采購時要嚴格按照公司制定的采購程序進行，勞保產(chǎn)品必須嚴格控制使用年限和使用范圍，安全性能不能滿足工作的需要

44、時要及時向主管部門提出報廢處理。對違反采購原則的行為，除處罰外，必須退貨，造成損失和影響的由行為人和批準人承擔責任。 5、加強對施工現(xiàn)場上使用的安全防護用具及機械設備的監(jiān)督管理，要對安全勞保用品、機械設備、施工機具及配件進行定期的維護和保養(yǎng)或?qū)ζ錂z查和抽查，發(fā)現(xiàn)不合格的用具或技術指標、安全性能不能滿足施工安全需要的設備等應立即停止使用。 安全生產(chǎn)費用的使用范圍： 1、公司安全設備設施包括車間、庫房等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、防潮、防雷、防靜電、防腐、防泄漏、防護圍堤或者隔離操作等設施設備的投入； 2、增設和更新安全設備、器材、裝備、儀器

45、、儀表等以及這些安全設備的日常維護； 3、配備必要的應急救援器材（包括醫(yī)療救護）、設備； 4、重大安全生產(chǎn)課題的研究； 5、按照國家標準為職工配備勞動保護用品和設施、防暑降溫、御寒、保健用品等； 6、職工的安全生產(chǎn)教育和培訓、職業(yè)健康體檢、工傷補貼等； 7、安全生產(chǎn)檢查與安全評價、預案評審、備案等支出； 8、事故隱患排查治理； 9、其他有關預防事故發(fā)生的安全技術措施費用，如用于制定及落實生產(chǎn)事故應急救援預案； 10、其他與安全生產(chǎn)直接相關的支出。 第四章 安全生產(chǎn)獎懲及安全生產(chǎn)報告制度 為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，充分調(diào)動廣大職工安全生產(chǎn)積極性，完成公司

46、安全生產(chǎn)目標，公司特實行安全風險抵押金及安全標兵、安全明星評選制度等作為安全生產(chǎn)的獎懲，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)獎罰。為使各級人員了解安全生產(chǎn)情況并及時上報，制定安全生產(chǎn)報告制度。 安全生產(chǎn)獎懲 一、考核范圍 1、對各單位各級管理人員、職能部門及從業(yè)人員安全職責的履行情況及安全生產(chǎn)責任制的實現(xiàn)情況進行考核； 2、對重大危險源承包人承包到位情況進行考核； 3、對公司和各單位安全目標完成情況進行考核； 4、對安全標準化實施情況進行綜合考核。 二、考核頻次及要求 1、對各單位各級管理人員、職能部門及從業(yè)人員安全職責的履行情況及安全生產(chǎn)責任制的實現(xiàn)情況隨時考核； 2、對重大危險源承包人承包到

47、位情況每年進行一次考核?？己饲闆r納入承包人年度經(jīng)濟責任制考核中； 3、對各單位安全目標完成情況每年進行一次考核； 4、對安全標準化實施情況每年進行綜合考核，提出進一步完善安全標準化的計劃和措施，不斷提高安全管理績效，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長效機制。 三、安全風險抵押金 為加強對安全生產(chǎn)工作的重視，強化職工的安全生產(chǎn)責任，減少和避免安全事故的發(fā)生，公司實行安全風險抵押金管理。 1、職責 安全風險抵押金的扣繳及發(fā)放由安全環(huán)境部報批，財務部負責執(zhí)行。 2、范圍 適用于公司全體員工。 3、繳納額度 （1）公司領導300元/人； （2）中層干部200元/人； （3）員工100元/人。

48、4、管理及考核 （1）安全風險抵押金實行一次性繳納（或扣除），一次兌現(xiàn)的管理辦法，每年年終或次年年初對當時在崗人員兌現(xiàn)一次，職責范圍內(nèi)無任何安全事故，年度內(nèi)按照規(guī)定額度的雙倍進行發(fā)放； （2）新員工接受入廠教育后及時由財務部扣繳安全風險抵押金； （3）發(fā)生工傷人員年度內(nèi)扣除安全風險抵押金； （4）辭職人員不發(fā)放安全風險抵押金； （5）病假超過半年不發(fā)放安全風險抵押金； （6）退休人員（包括死亡人員）退休時、調(diào)轉(zhuǎn)人員調(diào)轉(zhuǎn)時由所在部門報安全環(huán)境部，按程序返還安全風險抵押金。 5、發(fā)生人員死亡事故時扣除全公司員工年度安全風險抵押金，發(fā)生1人重傷事故扣除責任部門所有員工的安全風險抵押金，

49、發(fā)生1人輕傷事故，扣除責任部門相應層次領導的安全風險抵押金，發(fā)生火災、爆炸等安全事故扣除當班人員及部門一把手的安全風險抵押金。 四、安全標兵、安全明星 為表彰安全先進個人，樹立典型，進一步推動公司的安全生產(chǎn)，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的目標，制定本制度。 1、評選條件 （1）認真遵守各項安全生產(chǎn)管理制度，熟知與本崗位有關的安全規(guī)章制度、本崗位安全管理要求和操作規(guī)程，安全生產(chǎn)意識強，較好地起到模范帶頭作用。 （2）善于研究和思考安全工作，改革創(chuàng)新意識強，積極探索安全工作的新思路、新方法，成績突出。 （3）積極參加公司安全部門舉辦的各項安全宣傳、教育、培訓等活動，表現(xiàn)突出。 （4）各項安全檢查

50、、治理及日常安全工作中能及時發(fā)現(xiàn)問題，積極整改，表現(xiàn)突出。 （5）在職責范圍內(nèi)未出現(xiàn)任何安全事故及工傷事件。 （6）安全動火（不含大修），中層干部、管理人員特殊條件：100人以上單位動火次數(shù)不超3次；50～99人單位動火次數(shù)不超2次；49人以下單位動火次數(shù)不超1次。 （7）堅持原則，辦事公正，敢于向“三違”行為作斗爭。 2、評選辦法 （1）月安全生產(chǎn)標兵評選指標： 各生產(chǎn)一線，單體車間、倉儲車間，2人/車間；其他車間1人/車間；與生產(chǎn)相關的部門（10人以上）1人/部門。 （2）月安全明星評選指標： 每月/車間評選1名，由各部門根據(jù)月安全生產(chǎn)情況報送人選，上報材料到安環(huán)部。 3

51、、年度安全生產(chǎn)先進個人、月安全標兵和月安全明星由集團安監(jiān)部根據(jù)上報的評選材料，報送、組織相關領導進行評議，公司在安全生產(chǎn)宣傳欄或公司網(wǎng)站上進行公示。 4、在以上基礎選拔集團年度安全生產(chǎn)先進個人，并由集團安委會成員組成評審組統(tǒng)一評定，公示后在年度公司工作總結(jié)會議上進行表彰獎勵。 5、表彰和獎勵 （1）月安全標兵在每月工作會議上進行表彰獎勵，公示在安全宣傳欄或公司網(wǎng)站上，每人獎勵100元。 （2）月安全明星在每月工作會議上進行表彰獎勵，公示在安全宣傳欄或公司網(wǎng)站上，每人獎勵200元。 （3）年度安全標兵頒發(fā)證書，由集團公司給予獎勵。 6、要求 （1）評選活動是對月安全工作的一次全面總

52、結(jié)和展示，也是對全年安全生產(chǎn)工作的鋪墊。各單位、部門要高度重視，認真研究，積極做好推薦評選工作。 （2）評選活動不設定各部門固定指標（公司統(tǒng)籌），請各部門好中選好、優(yōu)中評優(yōu)，確實把安全生產(chǎn)工作的優(yōu)秀個人推選出來。 （3）各部門每月25日前月安全明星的先進事跡報送安環(huán)部，逾期作自動放棄處理。 五、安全一票否決指標 1、發(fā)生工傷取消本單位安全獎和安全風險抵押金情況：100人以上單位2人（不含）次以上；50～99人以上單位1人（不含）次以上；49人以下單位1人（含）次以上。 2、由于本單位員工違反公司安全生產(chǎn)制度取消本單位安全獎和安全風險抵押金的情況：100人以上單位5人（不含）次以上；5

53、0～99人以上單位3人（不含）次以上；49人以下單位1人（不含）次以上。 3、由于本單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故取消本單位安全獎和安全風險抵押金的情況：100人以上使公司損失5萬元（含）以上；50～99人以上單位3萬元（含）以上；49人以下單位1萬元（含）以上。 4、發(fā)生認定為工傷事故公司損失1000元以下的取消本人、所在班組、所在單位年度先進資格，損失1000元以上的取消所在部門的評優(yōu)選樹資格。 六、考核細則 具體考核實施由安全環(huán)境部和管理部進行，其他考核細則見管理部下發(fā)的目標管理責任制。 安全生產(chǎn)報告 安全生產(chǎn)報告包括安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、隱患、安全事故、安全生產(chǎn)目標任務完成情況等內(nèi)容。 安

54、全報告分內(nèi)部和外部報告，內(nèi)部報告主要指安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、隱患、安全事故、安全生產(chǎn)目標任務完成情況，外部報告內(nèi)容主要指外部檢查隱患治理、重大安全事故等。 一、職責及要求 1、安全環(huán)境部每周一調(diào)度會通報本周安全現(xiàn)狀、存在的問題等，每周五經(jīng)理辦公會報告安全生產(chǎn)情況、隱患排查情況等，安全例會要報告近期安全現(xiàn)狀、隱患排查治理情況等，安全委員會會議要總結(jié)階段性安全工作。 2、各車間每周一調(diào)度會報告安全生產(chǎn)情況，各部門每周五經(jīng)理辦公會報告安全生產(chǎn)情況及隱患治理情況等。 3、安全生產(chǎn)委員會每次董事會要報告安全生產(chǎn)情況。 4、隱患治理及生產(chǎn)安全事故要及時報告給政府安監(jiān)部門及集團安監(jiān)部。 5、公司安全生產(chǎn)

55、情況由辦公室網(wǎng)絡管理人員及時通過網(wǎng)絡向社會公示。 二、報告程序 1、內(nèi)部報告按會議程序進行報告。 2、外部報告按生產(chǎn)安全事故事件管理制度規(guī)定的程序。 3、隱患排查報告按隱患治理制度規(guī)定的程序。 第五章 安全培訓教育制度 本制度適用于公司各級安全培訓教育，包括入廠教育、日常教育、特殊教育、安全作業(yè)證的管理。 一、入廠教育 新入廠職工（包括新工人、臨時工、實習人員、外單位調(diào)入人員等）必須經(jīng)過廠、車間、班組（工段）三級安全教育（管理人員只需進行公司、部門二級安全教育）。 1、廠級（一級）安全教育由人力資源部組織，安全環(huán)境部負

56、責培訓。培訓內(nèi)容包括： （1）國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度； （2）公司制定的各種安全規(guī)章制度； （3）公司概況、生產(chǎn)特點、注意事項及要求； （4）防火、防爆、防塵、防毒知識及急救知識、消防知識； （5）結(jié)合化工生產(chǎn)的特點及典型事故案例，從中吸取的教訓； （6）安全標準化、職業(yè)健康知識。 教育時間不少于24小時。經(jīng)考試合格后，方能由人事部門分配到相應部門工作。 2、車間級（二級）安全教育：由車間主任負責，安全員、工藝員、設備員進行教育。教育內(nèi)容包括： （1）車間概況、本車間的生產(chǎn)特點； （2）工藝流程、機械設備狀況、特點、主要危害因素及事故應急處理措施； （3

57、）車間的安全技術規(guī)程和規(guī)定； （4）本車間勞動保護用具、消防器材的正確使用等。 教育時間不低于24小時。經(jīng)考試合格方能分配到工段、班組。 3、班組、工段（三級）安全教育，由班組（工段）長負責教育。教育內(nèi)容包括： （1）崗位生產(chǎn)任務、特點，主要設備、安全裝置、操作注意事項； （2）安全操作規(guī)程、崗位責任制； （3）工具、器具及個人防護用品、防護器具的正確使用方法； （4）本崗位曾發(fā)生過的事故教訓以及勞動紀律規(guī)定等。 教育時間不少于8小時，經(jīng)考試合格后，方能上崗學習。 4、職工教育合格率必須達到100％。因故沒受到教育或考核不及格者重新培訓。 5、公司內(nèi)調(diào)動（包括車間內(nèi)調(diào)動）及

58、脫崗半年以上的職工，必須對其進行二、三級安全教育，并進行崗位培訓。經(jīng)考試合格后，成績記入安全作業(yè)證，方可上崗作業(yè)。 6、進入公司參觀學習的人員，接待部門負責對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責帶隊。教育內(nèi)容為公司有關安全制度、規(guī)定及注意事項。 7、外包商工人的安全教育由施工所在單位和安全環(huán)境部進行組織進行，教育內(nèi)容包括：入廠須知，施工所在單位的生產(chǎn)特點，安全要點和注意事項，有關安全制度和規(guī)定，以往事故教訓以及類似作業(yè)場所發(fā)生過的事故教訓等。 8、新入廠職工經(jīng)過三級教育，考核合格（各級安全培訓考核成績均需達85分以上）并上崗實習三個月以上對所在工作單位及崗位安全操作技能、工藝及崗位操作

59、技能、安全理論知識等應知應會內(nèi)容達到熟練程度，能獨立從事崗位工作方可發(fā)給安全作業(yè)證，無證者不得獨立工作，特種作業(yè)人員除取得特種作業(yè)人員操作證外，還必須取得公司的安全作業(yè)證。 9、安全作業(yè)證的管理 （1）安全作業(yè)證由各單位組織考核填寫成績，經(jīng)部門經(jīng)理（車間主任）簽字，報公司安全環(huán)境部和人力資源部核發(fā)； （2）安全作業(yè)證是職工上崗作業(yè)的證件，凡獨立工作的人員必須持證上崗。 （3）安全作業(yè)證中記載安全教育的考核成績及安全工作獎罰情況； （4）安全環(huán)境部每月至少一次對持證上崗情況及單位有關內(nèi)容的填寫情況抽查一次，各單位應隨時抽查持證上崗情況； （5）持證者必須每年接受至少一次安全考核，成績

60、記入安全作業(yè)證內(nèi)，不合格者，允許補考一次，補考不合格者，收回安全作業(yè)證，取消獨立作業(yè)資格，除繼續(xù)接受教育提高外，還應給予經(jīng)濟處罰； （6）安全作業(yè)證只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借，不得私自涂改； （7）工作調(diào)換時，要對調(diào)換工作人員進行新崗位的培訓教育，達到標準后由安全環(huán)境部為其更換安全作業(yè)證后方可上崗； （8）安全作業(yè)證如不慎丟失，應由本人寫出書面報告，經(jīng)單位領導簽字后到安全環(huán)境部補辦。 二、日常教育 公司每年由人力資源部組織對全體職工至少進行一次安全技術、工藝技術、設備操作和安全知識培訓，并對職工進行經(jīng)常性的安全思想和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念。 1、舉辦安全技術和職業(yè)健

61、康學習班，利用安全教育室、閉路電視、板報等形式，對職工進行安全和職業(yè)衛(wèi)生教育。 2、組織各單位每年至少進行一次工藝、設備知識的培訓。 3、各單位定期開展安全活動，班組安全活動至少每2周一次（即安全活動日）。 4、各單位在大修或重點項目檢修以及進行重大危險性作業(yè)（含重點施工項目）前，對作業(yè)人員進行檢修（作業(yè)）前安全教育。 5、因違章而負傷的責任者和雖非本人違章而發(fā)生事故的負傷人員，在復工前，必須到安全環(huán)境部接受安全教育，重點是遵章守紀、安全思想和對本次事故的認識等方面的教育?？荚嚦煽兲钊氚踩鳂I(yè)證內(nèi)?？荚嚭细穹侥芑謴推涔ぷ鳌? 三、特殊教育 1、對電氣、鍋爐、焊接、壓力容器、聚合工藝、

62、冷凍、車輛駕駛、起重等特殊工種每年進行教育一次，由各主管部門負責進行，教育時間不少于16小時。 2、對特種作業(yè)人員，按各業(yè)務主管部門的有關規(guī)定的期限組織培訓，定期到政府部門辦理特殊工種作業(yè)證。 3、在新工藝、新技術、新設備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門教育，考試合格后，方能進行獨立作業(yè)。 四、安全考核 1、公司領導的安全技術培訓和考核，由上級有關主管部門組織進行。 2、中層干部、管理人員安全技術考核，由人力資源部、安全環(huán)境部負責組織進行。 3、車間工人的安全技術考核，由車間領導負責組織，安全員具體執(zhí)行。 4、發(fā)生重大事故和惡性未遂事

63、故后，安全環(huán)境部要組織人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓，防止類似事故重復發(fā)生。 第六章 領導干部帶班值班制度 為落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《化工（危險化學品）企業(yè)保障生產(chǎn)安全十條規(guī)定》關于安全責任制和領導帶班值班制度的規(guī)定，進一步加強對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理，保證公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的有序進行，制定本制度。 一、帶班值班人員范圍 領導帶班人員指現(xiàn)任公司領導、辦公樓各部門負責人，值班人員為辦公樓各部門管理人員。 二、帶班值班工作內(nèi)容 1、帶班值班由帶班人和值班人組成，值班期間要切實掌握當班的安全生產(chǎn)狀況，認真落實安全管理相

64、關規(guī)定，加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，作好記錄。 2、檢查發(fā)現(xiàn)隱患要求相關單位必須立即落實整改，現(xiàn)場無法整改的隱患問題，必須下達整改指令，發(fā)現(xiàn)較大隱患報公司研究處理。 3、嚴格落實制止 “三違”相關規(guī)定，及時制止各級“三違”行為，在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)“三違”問題，立即糾錯并按規(guī)定給予處罰。 4、解決生產(chǎn)中的突發(fā)問題，現(xiàn)場無法解決處理的，立即報公司主管領導。 5、對各單位值班值宿情況進行監(jiān)督考核，單位落實不到位的，按規(guī)定進行處罰。 6、嚴查“跑冒滴漏”現(xiàn)象，并按規(guī)定進行處罰。 三、相關要求 1、值班時間： 白班 7:30～17:00 夜班 17:00～7:30 夏時制 白班

65、 7:30～16:30 夜班 16:30～7:30 冬時制 2、帶班值班人員夜間值班后可于第二天休息半天，雙休日值班的可在隨后的時間串休半天。 3、帶班值班人員要認真履行職責，嚴格執(zhí)行由辦公室下發(fā)的《現(xiàn)場帶班值班人員安排表》規(guī)定，適當抽查《領導干部帶班值班記錄表》未列入的崗位，深入現(xiàn)場靠前指揮，切實把安全生產(chǎn)工作的各項任務落到實處。 4、帶班值班人員有特殊情況必須向總經(jīng)理請假或找同級別以上人員替班，并通知調(diào)度室，及時到調(diào)度室簽到。 5、帶班值班人員必須本人簽字，不準替代簽字。 6、帶班值班人員要認真記錄檢查出的問題。 7、異常情況達到《應急管理制度》中應急狀態(tài)的，要

66、啟動相應程序和預案。 四、考核 1、本規(guī)定由安全環(huán)境部每周進行統(tǒng)計考核并在經(jīng)理辦公會上通報，罰款單及時傳遞到財務部進行扣款。 2、辦公室及時編寫領導干部帶班值班人員安排表并下發(fā)，公示值班表，確保通知到本人。 3、帶班值班人員未按規(guī)定執(zhí)行，替代簽字各處罰20元；記錄中崗位人員無簽字、時間未填寫的每人次扣罰帶班值班人員各20元，同時扣罰崗位人員每人20元。 4、節(jié)假日違反此規(guī)定者加倍處罰。 5、帶班值班期間出現(xiàn)安全事故的，給予嚴肅處罰。 附：領導干部帶班值班記錄表 領導干部帶班值班記錄表 JL—02—003 No. 崗位 崗位人員簽字