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1、安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編 第一篇 總 則 1、 安全生產(chǎn)是關系到國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全的大事，落實安全生產(chǎn)責任制是做好安全工作的關鍵。為了進一步貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，強化各級人員安全生產(chǎn)意識，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)，特制訂本制度。 2、公司法定代表人是本公司安全生產(chǎn)的第一責任人，要貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則，公司的各級領導人員和職能部門，必須在各自工作范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)負責。 3、安全生產(chǎn)人人有責，有崗必有責。公司的每個職工都必須在自己崗位上認真履行各自的安全職責，實現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責任制。 4、公司要采取一切可能的措施，全面加強

2、安全管理、安全技術和安全教育工作，防止事故的發(fā)生。為各項工作創(chuàng)造安全、可靠的勞動條件，為勞動者提供符合國家規(guī)定的必要勞動防護用品，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)。 5、 公司除貫徹執(zhí)行本安全生產(chǎn)責任制外，還必須同時嚴格執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關部門和地方人民政府制定的職業(yè)安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)和標準。 6、 本責任制所列各項，由于責任人因瀆職未執(zhí)行或未執(zhí)行到位，導致安全事故，所造成的一切事故損失由責任人自己承擔。 7、本制度適用于本集團公司所有人員。 第二篇各項規(guī)程制度 1、職工安全管理制度 1、時時牢記安全第一、預防為主、綜合治理方針，處處落實全安

3、全防范措施，事事嚴格執(zhí)行安全技術規(guī)程。 2、執(zhí)行以崗位安全責任制為中心的各項安全規(guī)章制度，強化安全生產(chǎn)意識，樹立“安全第一，預防為主”的思想并貫徹于生產(chǎn)經(jīng)營活動過程。 3、主動參加安全技術教育、培訓，自覺接受考核，提高安全生產(chǎn)技術業(yè)務水平；新職工進廠接受入廠上崗前三級安全教育，考核合格后方可上崗工作。 安全要求 1、堅守“安全第一”，抵制違章指令，制止違章行為。 2、加強明火管理，生產(chǎn)區(qū)嚴禁吸煙，禁止攜帶火種。 3、上崗必須按規(guī)定穿戴勞保護具，不按規(guī)定穿戴勞動保護用品，不準進入生產(chǎn)崗位。禁止穿化纖織衣物、拖鞋、短褲、背心及穿掌釘鞋進崗操作。 4、班前不準飲酒，上班

4、時間不準干與生產(chǎn)無關的事和私活，嚴禁睡覺、串崗、嬉鬧。 5、進入檢修現(xiàn)場，必須戴好安全防護護具，二米以上高空作業(yè)必須系好安全帶。腳手架、跳板不牢，不準登高作業(yè)。 6、非本崗位的操作人員禁止亂動閥門、開關、設備等；不是自己分管的設備、工具，不準私自動用。 7、禁止亂放油品，不準用汽油、溶劑擦洗設備。 8、非工作需要不準進入要害部位和在危險場所逗留，不準用金屬物件敲擊管線和設備。 9、遵守交通規(guī)則，注意交通安全，自行車、電動車和摩托車等非工作所需車輛不準進入生產(chǎn)區(qū)；禁火區(qū)內(nèi)，不準無阻火器車輛行駛。 10、掌握消防器材的使用和保管方法，做到“四懂三會”，記牢火警電話119。 1

5、1、非經(jīng)允許嚴禁帶小孩和陌生人進生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，。 12、安全裝置不齊全的設備不準使用；檢修設備時，安全措施不落實，不準檢修；停車檢修后的設備，未經(jīng)徹底檢查，不準啟動。 13、石棉瓦上作業(yè)不固定好跳板，不準作業(yè)。 2、廠區(qū)交通安全管理制度 1、機動車輛進入廠區(qū)時，一切應服從門衛(wèi)指揮。 2、所有機動車輛應按標志線和指定地點停放，嚴禁摩托車在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)行駛，并限制其進入生產(chǎn)區(qū)和車間。 3、在廠區(qū)交通要道上不得無故停車、倒車，嚴禁大型機動車在廠區(qū)內(nèi)超車。 4、外單位機動車輛進出廠時，門衛(wèi)有權檢查；載貨出廠車輛應

6、向值班門崗出示出門憑證（如出門證、發(fā)票、貨單等）方可出廠，強行出廠者予以重罰。 5、嚴禁廠區(qū)駕駛員酒后開車外出執(zhí)行任務，釀成事故的，肇事者應承擔相應責任。 6、嚴禁無證人員在廠區(qū)、庫區(qū)、職工生活區(qū)內(nèi)駕駛機動車輛，造成國家、私人財產(chǎn)損失和發(fā)生人身事故的，除照價賠償損失外，將給予行政處分，情節(jié)嚴重的，交司法部門處理。 7、嚴禁廠部各種機動車輛交給與其駕駛證準駕車型不相符合的人員駕駛。若因此發(fā)生事故，機動車司機應承擔責任。 8、機動車輛進出廠門及拐彎處為5千米/小時，直線路為10-15千米/小時。 9、機車掛有易燃、易爆、腐蝕性危險品的罐車時為10千米/小時。 10、叉車工作時速定為5公

7、里/小時，嚴禁高速行駛和載人，或用其中一部車拖動、推動另一部車。嚴禁未經(jīng)批準將叉車駛出廠區(qū)上路。 11、廠區(qū)交通道路，要設有足夠的照明。 12、廠區(qū)交通路、廠門、彎道、坡道、單行道、交叉道、以及禁止各種車輛停放場所等，設置提示標志，廠區(qū)限制路和管制路應設置明顯的警告標志。 13、嚴禁在要道和消防通道上堆積物資、設備，禁止在路面上進行阻礙交通的作業(yè)。凡是由于生產(chǎn)需要必須臨時占用或破土施工時，必須報備安保科批準方可占用。并按占道要求采取交通安全措施和按期恢復道路通行。 15、交通道路應平坦暢通，路側要設下水道（明溝應加蓋），并定期疏通。嚴禁向路面排放蒸汽、煙霧、酸堿

8、等有害物質(zhì)。冬季積聚的冰雪要及時清除。 16、其它未經(jīng)事宜，按《道路機動車管理規(guī)定》處理。 3、領導帶班制度 1、 由各子公司辦公室負責編制值班人員名單，如有人事變動要及時調(diào)整。 2、 帶班人員應熟悉掌握生產(chǎn)情況，認真鉆研，提高業(yè)務水平，增強處理事故能力。文明值班，積極妥善地處理好職責范圍內(nèi)的一切事務。 3、 如有特殊情況不能帶班時，必須提前向有關部門及領導請假，落實代班人。 4、 帶班人員必須按時到班，必須24小時在公司內(nèi)。 4、帶班人員要堅守崗位，嚴禁脫崗，不得從事與工作無關的活動，及時做

9、好值班記錄，交班時應將當班情況交接清楚。在班期間必須保證通訊暢通，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，如有重大問題及時向總經(jīng)理匯報。 4、門崗安全工作職責 1、嚴格執(zhí)行門崗的各項規(guī)章制度。 2、禁止任何人攜帶香煙火種進入生產(chǎn)區(qū)。 3、進入生產(chǎn)區(qū)車輛必須加帶阻火器，押駕證領取、歸還；嚴格執(zhí)行消防管理制度。 4、嚴把貨物出崗關，對所出貨物要按出崗證明逐一核對，準確性無誤后，雙人簽字方可放行，確保企業(yè)物資進出有憑據(jù)、無走漏現(xiàn)象。 5、嚴格做好防盜防火工作，加強本轄區(qū)內(nèi)巡邏。負責對食堂、宿舍、辦公室、五金倉庫等情況巡查，防止被盜事

10、件發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題立即報告。 6、非生產(chǎn)人員，外單位業(yè)務員，參觀人員進入生產(chǎn)區(qū)，必須憑出入憑證，經(jīng)請示相關部門同意后登記方可進入。 7、搞好廠區(qū)交通安全管理及轄區(qū)衛(wèi)生工作，進入公司車輛必須執(zhí)行廠區(qū)交通安全管理制度，禁止非運輸車輛進入生產(chǎn)區(qū)。摩托車及自行車進司必須推行，違者加以制止。 8、檢查和督促員工的摩托車和自行車擺放整齊，并防止被破壞和被盜事件發(fā)生。 9、上班期間必須衣著規(guī)范、精神飽滿、禮儀標準；堅守崗位，不脫崗、不從事與工作無關的事。 10、負責重大事故的現(xiàn)場保衛(wèi)工作。 5、安全生產(chǎn)會議管理制度 一、管理職能 1、辦公室負責

11、公司安全例會通知工作。 2、安全科長負責公司安全例會的組織及會議記錄工作。 3、各車間部門負責本部門安全例會的組織工作。 二、管理內(nèi)容與要求 1、公司每月組織一次安全、成本、質(zhì)量、設備分析例會，時間為每月的月初（1—6日）對公司上一個月的工作進行評價，對存在問題和隱患責令整改到位，并布置下月的工作。 2、各部門負責人必須按時參加安全例會，積極參與匯報、研究和解決問題，完成安全會議所布置的各項任務。 3、各部門負責人參加會議后及時、準確把會議內(nèi)容傳達下去，及時分解落實，否則追究當事人的責任。 4、公司每周一召開安全生產(chǎn)專題會議，總結上周安全生

12、產(chǎn)狀況，及時研究和解決有關安全生產(chǎn)中存在的重大問題，本周需要哪些工作，分級落實到人，規(guī)定完成時間，并及時組織人員驗證。安全例會原則上由公司負責人親自主持，也可由分管安全副經(jīng)理、安全科長主持。 5、公司每周二車間組織召開代班長會議，傳達公司周例會精神及工作要求，對本部門上周存在的各類問題分析解決，落實措施，對上周的安全、質(zhì)量、設備等工作進行總結與分析，對各類整改落實情況驗證考核，對下周工作進行安排。 6、參會人員必須在簽到簿上簽字，記錄在案。不得無故缺席，如有特殊情況須請假，對請假未參會人員落實專人傳達會議精神。 7、安全例會必須嚴肅、認真、規(guī)范，嚴禁“走過場”，對會議布置

13、的工作要跟蹤落實到位。 8、安全例會設專人（安全員）記錄外，參會人員也必須做好會議記錄做到規(guī)范、詳細、完整。健全檔案，方便查對。 6、安全檢查制度 一、 管理職能 1、安?？撇控撠熃M織公司綜合性安全檢查。 2、各子公司組織各自范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)檢查。 3、各車間、班組定期組織各分管范圍內(nèi)的專業(yè)性及日常安全生產(chǎn)檢查。 二、 安全生產(chǎn)檢查的任務和要求 1、安全檢查的基本任務是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，督促整改，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，制止違章指揮、違章作業(yè)。

14、 2、堅持貫徹領導、職工相結合，普遍檢查與專業(yè)檢查相結合，檢查與整改相結合的原則，做到制度化、經(jīng)?；?。檢查包括：單位自查、綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查、夜間檢查和日常檢查。 3、安全檢查必須有具體計劃、明確的目的、要求、內(nèi)容，制訂《安全檢查表》。做到邊檢查、邊整改，做好檢查和整改記錄并及時總結和推廣先進經(jīng)驗。 4、公司每周組織一次安全、質(zhì)量、設備類安全專項檢查，根據(jù)安?？浦贫ǖ陌踩⒃O備、電器等檢查表的內(nèi)容分部門進行落實檢查，并將檢查內(nèi)容報安?？苽浒?，并將檢查出的隱患交相關責任單位限期整改，各部門同時要根據(jù)檢查表的要求做好本部門分管項目的檢查，責令整改工

15、作。 5、安全檢查必須嚴肅、認真、規(guī)范，嚴禁“做過場”，對查出問題、隱患及時整改，單位不能解決的上報公司解決。 三、形式與內(nèi)容 1、 日常檢查分崗位工人自查和管理人員巡回檢查。生產(chǎn)工人應認真履行崗位安全生產(chǎn)責任進行交接班檢查和班中對設備和自身防護巡回檢查。各級管理人員應在各自的職權范圍內(nèi)進行檢查。其中安全員每天至少一次深入現(xiàn)場督查，糾正違章，堅持原則對違章失職行為和事故責任人嚴格按標準考核，同時對有關處罰人員做好疏導和教育工作，值班車間主任不定時巡視檢查尤其加強夜班督查，每班至少3次，班長正常檢查本崗位設備運行和工藝安全操作。發(fā)現(xiàn)問題不能處理的，立即上報。

16、 2、專項檢查分別由各職能部門的主管領導組織本系統(tǒng)人員進行。內(nèi)容主要是對鍋爐及壓力容器等特種設備、電氣設備、機械設備、安全裝置、特種防護用品、運輸車輛及消防設施、防火、防爆、防塵、防毒設施、危險化學品等進行檢查。 3、綜合檢查：包括機械設備、特種設備及安全裝置、消防安全設施、安全用電、危化品管理、安全防護與安全操作、各項安全規(guī)章制度執(zhí)行情況及安全軟件資料是否規(guī)范齊全等內(nèi)容的檢查。 4、季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季度特點，針對生產(chǎn)、生活中可能發(fā)生的傾向性問題進行專項檢查。春季安全大檢查，以防靜電、防解凍、跑漏為重點；夏季安全大檢查，以防暑降溫、防雷、防臺風、防汛為重點；秋季安全大檢查，以防

17、火、防凍保暖為重點；冬季大檢查，以防火、防爆、防煤氣中毒、防凍、防凝、防滑為重點。 5、定期檢查分為公司、車間、班組三級，分別由公司總經(jīng)理或安全科長、車間主任、班組長組織有關科室、車間以及班組人員進行以查思想、查領導、查紀律、查制度、查隱患為中心的內(nèi)容的檢查。公司檢查每周一次，車間每天不少于一次，班組（工段）級每班班前、班中、班后檢查。 6、不定期檢查：公司根據(jù)安全工作情況，針對傾向性問題進行檢查和巡查。 7、節(jié)假日檢查：公司針對節(jié)假日期間及員工心理狀態(tài)不穩(wěn)，安全生產(chǎn)意識易被淡化的問題，進行強化落實安全防范措施檢查。 8、危險作業(yè)檢查：公司安全科對起吊、高空、帶電等危險

18、作業(yè)專門的安全檢查。 9、各種檢查均應編制相應的安全檢查表，按檢查表的內(nèi)容逐項檢查。 四、安全檢查結果的處理 1、各級檢查組織和人員，對查出的隱患都要逐項分析研究，對嚴重威脅安全生產(chǎn)的隱患項目，應下達《隱患整改通知書》，其內(nèi)容有：隱患內(nèi)容及整改意見、整改措施和整改期限，整改情況回執(zhí)、驗收意見或處理結果，分管領導意見等，由公司經(jīng)理（分管付經(jīng)理）、安全科長簽署后發(fā)出，隱患所在部門負責人簽收后。按“三定”（定措施、定人、定期限），“三不推”（凡個人能解決的不推給班組，凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給公司）的原則按期完成整改任務。 2、對檢查出的事故隱患和

19、問題，實行登記制度，并積極組織整改，本單位解決不了的事故隱患要制定防范，并及時逐級上報，組織落實整改保證安全生產(chǎn)。 3、公司對暫時不具備整改條件的應采取防范措施，并制定整改計劃，在設備大修期間實施整改。 4、公司對因物質(zhì)和技術原因解決不了的重大隱患，安全科立即制定并落實防范措施，同時認真填寫《事故隱患報告書》，按事故隱患管理制度規(guī)定報公司，分管安全副總經(jīng)理組織有關單位確認、評估、立項進行整改，解決不了的又無安全防范措施，并隨時威脅職工生命安全的可責令停止。 5、對要求整改的問題檢查部門組織復查，確認是否按規(guī)定的要求進行徹底整改，整改完畢要銷案。 五、安全檢查資料管理 安全檢查計劃、安

20、全檢查通知書、安全檢查表、事故隱患臺帳、事故隱患整改通知書、事故隱患報告書、復查記錄、銷案記錄、安全檢查總結等資料歸檔管理。 7、安全隱患整改管理制度 一、管理職能： 1、公司安全科負責本單位事故隱患的日常管理。 2、各部門負責各自職責范圍內(nèi)的事故隱患整改工作。 二、事故隱患管理的范圍： 1、改善和消除危及人身傷亡、火災、爆炸的事故隱患。 2、改善和配套防止事故隱患擴大的防范措施。 3、改善勞動環(huán)境和工業(yè)衛(wèi)生條件，防止職業(yè)危害和職業(yè)病發(fā)生。 4、安全檢查提出的重大事故隱患。

21、5、設備年久失修，超期服役、老化、技術落后、安全得不到保證。 6、人員安全意識不強、素質(zhì)差。 7、危及社會環(huán)境，而造成社會群傷群亡。 三、管理內(nèi)容 1、事故隱患的報告 公司、各專業(yè)部門、定期、不定期組織事故隱患大檢查，各部門一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患，不能及時消除和解決，應出具事故隱患報告書，立即報告相關責任單位，并由安全科其牽頭組織評估，明確隱患類別、等級、影響程度、范圍，制定落實整改措施、目標方案，并組織上報分管負責人。各部門不能及時消除和解決，安全科立即制定并落實防范措施，同時認真填寫《事故隱患報告書》，按事故隱患管理制度規(guī)定報公司，分管安全副經(jīng)理組織有關單位確認、評估、立項進行整改，解

22、決不了的又無安全防范措施，并隨時威脅職工生命安全的可責令停產(chǎn)并對責任單位負責人進行考核。 2、事故隱患的報告內(nèi)容 （1）事故隱患報告單位。 （2）事故隱患的主要危害。 （3）事故隱患現(xiàn)狀。 （4）現(xiàn)采取的防范監(jiān)控措施及應急方案。 （5）有關隱患的檢查、檢測、佐證材料。 （6）消除隱患的辦法及存在的主要困難和問題。 （7）現(xiàn)階段隱患監(jiān)控的責任單位和責任人。 3、公司安全科負責對本單位各類事故隱患進行排查、逐項登記建立檔案，繪出重大事故隱患的分布圖，生產(chǎn)部各級管理人員掌握本單位重大事故隱患的分布。能整改的，做到定人、定措施、定整改期限立即組織整改。一時不能整改的，根據(jù)事故的性質(zhì)及

23、其發(fā)生可能性、程度，制定相應的監(jiān)控措施，落實重大事故隱患的現(xiàn)場監(jiān)督管理，制定相應的應急措施（應急救援預案）并組織演練。同時納入整改計劃，限期解決。 4、各類事故隱患整改做到“三定”、“三不推”：定整改方案，定項目負責人，定整改期限；班組能解決的不推給車間，車間能解決的不推給廠部。廠部能解決的不推給總部 6、針對重大事故隱患制定應急救援預案，并報當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門，定期組織模擬重大事故救援演練，保持消防器材、救護用品完好、有效。 7、短時間內(nèi)即可能發(fā)生的重大事故隱患，應立即停產(chǎn)整改，并報當?shù)匕踩O(jiān)督管理部門。 8、各級領導對重大事故隱患整改要全面負責，做到“四親自”，親自參加項目審

24、查 ，親自布置安排，親自參加抓進度、質(zhì)量，親自驗收總結，并做到“四優(yōu)先”：計劃安排優(yōu)先、資金安排優(yōu)先、施工力量優(yōu)先、物資能力供應優(yōu)先。 9、重大事故隱患項目整改后，由項目承建部門組織安全、生產(chǎn)、設備、技術等部門參加竣工驗收。 10、對及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，積極整改并有效的防止事故發(fā)生的部門和個人，應給予表彰和獎勵，對存在的重大事故隱患隱瞞不報的部門應給予批評并責令改正，情節(jié)嚴重的給予經(jīng)濟處罰和行政處分。 11、凡新建、改建、擴建及技術措施項目，按勞動部[1998]48號文件規(guī)定，做到“三同時”，防止出現(xiàn)新的事故隱患。 12、有關事故隱患管理的規(guī)定和制度，事故隱患的監(jiān)控材料等必須

25、及時歸檔，建立、健全事故隱患檔案管理。 8、從業(yè)人員安全教育、培訓與考核制度 一、管理職能 1、公司總經(jīng)理負責本單位的安全生產(chǎn)教育工作的總體規(guī)劃。 2、公司安全科負責安全生產(chǎn)教育的計劃的制定和組織管理考核（廠級）工作。 3、生產(chǎn)、技術、設備管理部門負責安全技術操作規(guī)程、工藝規(guī)程、檢修規(guī)程等方面的施教工作。 二、安全教育培訓與考核的具體要求 1、人是安全管理工作的第一要素，加強人的安全意識和技能的培養(yǎng)是安全工作的重中之重。 2、在工作、生活過程中要多關心

26、職工，了解他們的困難給予幫助和解決，讓他們安心的工作和生活。要經(jīng)常性的召開職工座談會，關注他們的思想波動，及時采取對策，解決問題，預防因為思想問題而導致事故的發(fā)生，因為職工人心的不穩(wěn)將是安全的最大隱患。所以在培訓的過程中要把思想教育放在首要位置來抓。 3、安全培訓要突出思想意識、工藝單元操作、設備、安全技術、應急預案、法律法規(guī)和各項規(guī)章制度的培訓。先解決思想意識，再考慮防范，突發(fā)事故處理的培訓，堅決打擊“三違”。 4、公司安全科負責系統(tǒng)識別，組織各個層次和職能所需要的安全意識和能力，然后針對各個層次和職能評價其現(xiàn)有的安全意識和能力水平，根據(jù)兩者的差距，確定培訓需求，制定短期和長期的培訓計劃

27、。明確培訓內(nèi)容的主題，明確培訓負責人，安全科為組織機構，安全科長為培訓負責人，安全科、生產(chǎn)技術科、設備科為施教機構，常務經(jīng)理為督查總負責。 5、培訓內(nèi)容：工藝類由技術部審核；設備類由技術、安全、設備部共同審核；安全、制度類由安全科審核，最終由分管安全副總批準執(zhí)行。 6、培訓方式：課堂授課、現(xiàn)場演練、現(xiàn)場講解、電化教育等，公司根據(jù)培訓內(nèi)容備好教材、電教設備和培訓場所。 7、對新進人員必須進行三級安全生產(chǎn)教育培訓方可上崗，對特殊工種人員必須經(jīng)國家認可的培訓機構培訓合格后，持證上崗，并按規(guī)定定期培訓換證。 8、公司主要負責人和安技人員須經(jīng)過安全監(jiān)督局專業(yè)的培訓并取得安全資格證書后，方可任職。

28、每三年復審一次。 9、每個教育培訓后，必須考核，考核結果填入安全作業(yè)證，考核不合格的停班補考，合格后方可上崗，兩次不合格的作待崗或轉崗處理，考試試卷由公司存檔，全年考試成績中有一次不合格的不得參評先進個人，并與工資獎金掛鉤。 三、安全教育可分為： （一）三級安全教育 1、新進廠人員（含臨時工、培訓實習人員）必須接受入廠三級安全教育，經(jīng)考試合格后方可進入生產(chǎn)（工作）崗位，不合格要重新教育、補考。所有的考核必須有考核記錄和成績記錄。 2、 廠級安全教育：新職工進廠后，由公司生產(chǎn)部組織，安全科承擔教學工作，實施并進行 安全知識考核，達到合格標準的，才可分配工作，否則需重新教育。教

29、育內(nèi)容： ⑴國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，如安全生產(chǎn)法等； ⑵本廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度，企業(yè)各項紀律（操作、工藝等）； ⑶本廠一般安全技術知識、勞動衛(wèi)生基本知識，包括一般機械、電氣安全知識、防火防爆消防知識和氣體防護常識等； ⑷本廠安全生產(chǎn)的一般狀況、工廠的性質(zhì)、安全生產(chǎn)的特點和主要危險危害因素與特殊危險部位的介紹及注意事項； ⑸本廠典型事故案例及其教訓，預防事故的基本知識。 3、車間（二級）教育由車間負責人組織實施，新職工經(jīng)車間級安全教育并考核合格，再分配到班組，教育內(nèi)容為： ⑴本車間規(guī)章制度和勞動紀律； ⑵本車間的生產(chǎn)概況，生產(chǎn)特點，以及所要接觸到的易燃易爆有毒有

30、害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對人體危害、預防方法和急救處理原則及其它注意事項； ⑶安全裝置、消防設施、急救器材、個人防護用品的性能和維護保養(yǎng)及使用方法，預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施等； ⑷本車間工藝流程和安全操作規(guī)程，開停車的注意事項； ⑸本車間安全生產(chǎn)情況，曾發(fā)生過的典型事故案例和事故應急處理措施。 4、班組（三級）安全教育由班組長組織實施，新職工經(jīng)班組安全教育并考試合格，才能上崗操作。教育內(nèi)容為： ⑴班組的安全生產(chǎn)守則及交接班制度； ⑵本班組、崗位的安全生產(chǎn)概況，及其生產(chǎn)流程和有毒有害特點與注意事項； ⑶本崗位安全操作規(guī)程，本崗位的職責范圍，應知應會； ⑷本崗位易發(fā)生的事故

31、，預防事故及災害的應急措施，安全消防設施的性能、作用及使用方法，個 人防護用品的正確使用及保管方法等； ⑸本崗位典型事故案例及其原因分析與經(jīng)驗教訓等。 （二）職工轉崗安全教育 1、職工在原工作車間或科室內(nèi)部轉崗，須經(jīng)班組教育并考核合格后，才能分配工作。 2、跨車間（科）調(diào)動轉崗，須經(jīng)車間、班組教育并考核合格后，才能分配工作。 （三）安全活動 公司及各車間每月必須安排一次安全活動日，每次活動不少于1小時，不得挪用他用，干部、職工都必須定期參加安全日活動。內(nèi)容：學習有關安全知識，通報檢查部門生產(chǎn)、勞動保護及各項有關安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況；對涉及安全的問題

32、進行整改；結合本廠和同行業(yè)典型事故開展討論分析，總結經(jīng)驗、吸取教訓，落實防范措施；開展消防器材演練、事故預防和崗位練兵，技術表演等所有安全活動必須有記錄。 （四）特殊工種安全教育 凡從事壓力容器、電氣、焊接、高空作業(yè)等特種工種作業(yè)人員，必須由安全科會同工種所屬業(yè)務主管部門按期組織專業(yè)性安全教育和培訓、培訓專業(yè)工種安全技術知識，安全規(guī)程和事故案例分析及故障排除等，經(jīng)考試取得作業(yè)證后，方可從事作業(yè)。 （五）“四新”安全教育 新工藝、新產(chǎn)品、新設備、新產(chǎn)品投產(chǎn)，安全科、生產(chǎn)部、技術部、設備部要編制出相應的安全技術操作規(guī)程，工藝規(guī)程和檢修規(guī)程，對崗位和有關人員進行專

33、門教育，并經(jīng)考試合格后方可頂崗操作。 （六）“復工”安全教育 操作崗位（如產(chǎn)假、病假、學習、外借等），時間較長，重返生產(chǎn)崗位，需進行復工安全教育經(jīng)考核合格后方可重新上崗。 1、工傷復工，傷假在一個月以上者，由公司安全科進行復工安全教育，傷假在一個月以內(nèi)者由所在車間進行復工安全教育。 2、其他原因離崗三個月以上者由公司安全科進行復工安全教育，三個月以內(nèi)者由所在車間、部門進行復工安全教育。 （七）“違章”安全教育 1、 一般事故責任者及違章冒險作業(yè)者，由所在車間進行專項安全教育，總結經(jīng)驗，吸取教訓，經(jīng)確認吸取教訓后，方可回崗工作。 2、 重大事故責任者，嚴

34、重違章冒險作業(yè)者，由所在車間送到安全科進行單獨再教育，經(jīng)考察 認定并考試合格后，方可回崗工作。 （八）外來人員安全教育 1、對進入廠區(qū)辦事、參觀、學習、實習人員由接待部門或公司安全科所屬門衛(wèi)負責將本廠有關安全規(guī)定和安全注意事項交待清楚，并指定專人陪同才能進入生產(chǎn)區(qū)。 2、凡臨時工，外包工及其他外來施工人員，由招收、使用部門在安全科的指導下，實施安全教育，時間不少于8小時，工作時間在一個月以內(nèi)口試合格，對安全培訓告知內(nèi)容認真背誦熟記后，方可進入作業(yè)場所。 （九）日常安全教育 1、公司每年一次職工安全技術、知識考試，考試成績記入《安全操作證》，考試不合格者，不準獨立頂崗，學員不能

35、轉正定級。同時作為職工工資晉級依據(jù)之一。 2、各車間根據(jù)本車間的作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施等安全生產(chǎn)情況，每月安排一次安全教育，時間不少于1小時。 3、班組安全工作正?；?，班前講安全工作，班中查安全工作，班后會總結安全工作。 4、進行重大、危險性較大的作業(yè)時，施工作業(yè)前，公司安全科和工程負責部門應對施工人員進行技術、方案，安全措施交底和安全技術教育，使全體作業(yè)人員明確方案，掌握熟悉安全措施，確保安全施工。 四、安全考核內(nèi)容 　　每個教育培訓內(nèi)容結束后均必須考試，考試不合格的停班補考合格后方可上崗，兩次不合格作待崗或移崗處理。考試試卷由公司存檔，全

36、年考試成績只要一次不合格的不得參評先進個人，也不得年終獎。 1、經(jīng)理級的安全技術培訓和考核，由上級有關主管部門組織進行。 　　2、其它干部的安全技術考核，由公司安全科負責組織進行，考核內(nèi)容包括： 　　（1）國家有關安全生產(chǎn)和勞動保護的方針、政策、法規(guī)、制度和標準。 　　（2）公司各項安全生產(chǎn)管理制度。 　?。?）本單位的生產(chǎn)工藝和特點。 　?。?）本單位所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對人體的危害，預防措施和急救處理原則。 　?。?）所管部門或業(yè)務范圍內(nèi)要害崗位的安全管理制度和注意事項。 　?。?）車間（單位）各類安全裝置的種類和作用，以及管理方法。 　?。?）

37、本單位勞動保護用品和器具、以及消防器材的正確使用方法。 　?。?）化學工業(yè)部頒發(fā)《安全生產(chǎn)禁令》中的有關規(guī)定。 3、職工的安全技術考核，由車間（單位）領導負責組織，安全員具體執(zhí)行，考核內(nèi)容包括： 　?。?）國家有關安全生產(chǎn)和勞動保護方針、政策、法規(guī)、制度和標準。 　?。?）本車間（崗位）的生產(chǎn)特點以及所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對人體的危害、預防方法和急救處理原則。 　　（3）本車間（崗位）的各項安全生產(chǎn)規(guī)程和管理制度。 　　（4）本車間（崗位）各類安全裝置的類型和作用及其維護保養(yǎng)方法。 　?。?）本崗位的勞動保護用品和器具，以及消防器材的正確使用方法。 　　

38、（6）本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項。 　?。?）化學工業(yè)部頒發(fā)的《安全生產(chǎn)禁令》中的有關規(guī)定。 　　五、安全作業(yè)證 　　1、發(fā)放范圍 　 （1）安全作業(yè)證是職工獨立作業(yè)的資格憑證，其發(fā)放范圍限于公司直接從事獨立作業(yè)的所有作業(yè)人員。 　 （2）安全作業(yè)證發(fā)給經(jīng)過教育培訓或?qū)W徒期滿后，有一定的生產(chǎn)理論知識，具備安全操作技能，（技術復雜的化工崗位工人，必須經(jīng)所在工段（車間）轉崗學習并經(jīng)考試合格）能獨立從事某項生產(chǎn)活動的職工。 　 （3）特種作業(yè)人員除取得特種作業(yè)人員操作證外，還必須取得本企業(yè)的安全作業(yè)證。 　　2、考核內(nèi)容和辦法 　發(fā)放安全作業(yè)證應考核以下內(nèi)容： 　 （

39、1）化工作業(yè)人員應考核本崗位的工藝規(guī)程、崗位操作法和有關安全防護技術、工業(yè)衛(wèi)生知識、操作技能和事故處理、以及緊急救護能力。 　 （2）通用工種（包括機、電、儀等維修人員）和特種作業(yè)人員，應考核本工種應掌握的安全作業(yè)技能和與之有關的安全理論知識。 　 （3）安全作業(yè)證由車間組織考核填寫成績，經(jīng)車間主任簽字，報安全科核發(fā)。 　 3、使用管理 （1）安全作業(yè)證是職工上崗作業(yè)的證件，凡是獨立直接從事生產(chǎn)作業(yè)活動的人員必須持證上崗。　 （2）安全作業(yè)證應記載安全教育的考核成績、安全工作獎罰情況。 （3）安全科每月至少對安全作業(yè)證抽查一次，車間應隨時檢查（視情況）。 　 4、持證者必須

40、每年接受至少一次安全考核，成績記入安全作業(yè)證內(nèi)，考試不合格者，允許補考一次，凡補考不合格者，應收回其安全作業(yè)證，取消獨立作業(yè)資格，除對其進行教育提高外，還應給予一定的經(jīng)濟處罰。 六、安全教育培訓檔案管理 1、各級人員的安全教育培訓必須建立個人檔案。個人檔案內(nèi)容包括：個人信息、保密協(xié)議書、安全責任狀、培訓教育內(nèi)容、教育培訓成績、考試試卷，證書復印件，安全作業(yè)證。 2、教育培訓檔案包括：培訓計劃、培訓教材、培訓登記表、考核成績統(tǒng)計、教師檔案等。 9、勞動保護與職業(yè)健康管理制度 一、管理職能 1、公司安全科負責本單位

41、勞動保護工作的實施情況的監(jiān)督檢查。 2、各部門負責本部門業(yè)務范圍內(nèi)勞動保護工作的實施。 3、各車間落實勞動保護具體措施。 二、勞動保護管理依據(jù) 國家及地方勞動保護部門有關規(guī)章制度，以及本廠勞動保護的規(guī)定。 三、管理內(nèi)容與要求 1、各車間、班組要認真做好防塵、防毒、防止人身傷害的一切防護工作，采取綜合措施，消除各種危害，不斷改善勞動條件，保護職工的安全健康，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。 2、對生產(chǎn)過程中散發(fā)有害健康的氣體、粉塵和噪音的設備，必須采用密閉或隔離措施，安裝通風、吸塵和凈化裝置，保證有害氣體和物質(zhì)的排放達到國家排放標準。 3、凡是新建、改建、擴建的工程項目，都必須保證安全生

42、產(chǎn)和消除有毒物質(zhì)的設施，并要做到與主體工程同時設計，同時施工、同時投運。在生產(chǎn)過程中，對各種防塵、防毒和一切防護措施，未經(jīng)主管部門同意不得停用、挪用或拆除。安全科負責定期檢查。 4、根據(jù)需要分別供給職工適用有效的個人防護用品及保護人體安全的特種防護器具，特種防護器具有專人妥善保管，車間崗位上的特種防護器材要設立專柜保管、逐班交接，在生產(chǎn)作業(yè)過程中應強調(diào)讓職工按規(guī)定配戴使用。 5、各部門每月初按公司勞動防護用品發(fā)放標準填寫發(fā)放清單，經(jīng)公司安全經(jīng)理（科長）審批后負責發(fā)放到各部門或個人，并做好領取手續(xù)，使用勞保用品者不得遺失或有意損壞。 6、各種安全裝置和設施，各種防護器具，都必須由設備科和安

43、全科組織定期檢查、校驗，專人負責，保證性能靈敏好用，嚴禁使用不合格的和失效的防護器具。 7、在生產(chǎn)、使用和處理有毒、有害物質(zhì)作業(yè)場所，各車間落實防護和急救器、應備足急救藥品，在接觸酸堿等腐蝕性物質(zhì)并有灼傷危險的工作地點，應設有沖洗設備和洗眼藥水，以便急救。 8、環(huán)保部門檢測生產(chǎn)崗位和作業(yè)場所空氣中各種有毒、有害物質(zhì)的溶液，如超過同家《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》的崗位和場所，所在車間應迅速扭轉超標情況，積極采取防護措施。 四、職工健康保護。 1、新工人入廠應經(jīng)過健康檢查，不適于從事有毒、有害作業(yè)和特殊工種的，不得分配有毒，有害崗位和特殊工種。 2、接觸有毒有害物質(zhì)和特殊工種的在冊職工定期進

44、行健康檢查，接觸有毒、有害物質(zhì)作業(yè)人員，至少每年檢查一次，特殊情況時，應及時進行特殊項目檢驗，對患有職業(yè)禁忌癥或過敏癥者，應根據(jù)醫(yī)院診斷證明及時調(diào)離，積極治療和妥善安排。 3、女工的四期保護：即月經(jīng)、懷孕、生育、哺乳期的保護，女工“四期”期間應根據(jù)國家，全國總工會的有關政策在工作、生活方面給予適當安排和照顧。 五、勞保用品發(fā)放 1、根據(jù)國家有關防護用品政策標準和企業(yè)安全生產(chǎn)及防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件必須佩戴不同的勞動防護用品，否則不能進入生產(chǎn)崗位。發(fā)現(xiàn)穿戴不合理或不按規(guī)定要求使用防護用品者，應予及時糾正。凡不按規(guī)定發(fā)放防護用品或采購不符合國家安全衛(wèi)生標準的防護用品

45、而造成工傷事故的，要追究采購、發(fā)放和批準人員的責任。如屬于防護生產(chǎn)單位不按國家標準粗制濫造而影響職工的安全和健康的，應追究生產(chǎn)單位的責任。 2、發(fā)放范圍： ⑴從事有燒、燙傷或機械傷害危險操作者。 ⑵從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體和粉塵等有害作業(yè)的操作者。 ⑶從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者。 ⑷從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者。 ⑸從事有強噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者。 ⑹從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者。 ⑺從事露天作業(yè)而必須在雨中堅持生產(chǎn)的作業(yè)者。 ⑻凡是在嚴寒氣候中，從事露天作業(yè)連續(xù)時間超過4小時的作業(yè)者。 ⑼其他需要個人勞動防護用品的作業(yè)者。

46、3、發(fā)放原則： ⑴按照不同工種、不同勞動務件，發(fā)給員工個人勞動防護用品。 ⑵嚴格執(zhí)行國家和上級有關部門規(guī)定的發(fā)放標準，不得任意擴大發(fā)放范圍和提高標準。 ⑶禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的勞動防護用品，不準轉送、轉賣。 4、發(fā)放使用標準 ⑴發(fā)放、使用管理標準，按國家和上級有關部門及單位規(guī)定的發(fā)放標準執(zhí)行。 ⑵新工種、新項目需新增的勞動防護用品應結合同類單位發(fā)放使用標準和本單位實際情況，制定發(fā)放使用標準。 5、勞動防護用品的使用規(guī)定 ⑴勞動防護用品，不同工種不同標準，不同條件不同規(guī)定，不搞平均主義，充分發(fā)揮防護用品的作用，防止浪費。 ⑵勞動防護用品是保護員工在生產(chǎn)工作中

47、的安全與健康的一項輔助措施，必須按規(guī)定正確佩戴使用，保證安全。 ⑶一線干部按管轄的車間不同標準發(fā)給勞動防護用品。使用期限按規(guī)定標準執(zhí)行。 ⑷臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執(zhí)行。 ⑸實習生、代培人員必須按規(guī)定使用勞動防護用品。 ⑹進入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè)，必須認真穿戴好勞動防護用品。 ⑺勞動防護用品使用按從事本崗位的實際生產(chǎn)時間計算。期滿后以舊換新。 ⑻備用的勞動防護用品要專人保管。 ⑼對于生產(chǎn)中不可缺少的安全帽、安全帶、絕緣防護用品，防毒面罩、防塵口罩等個人特殊防護用品，必須根據(jù)特定工種的要求佩戴。 ⑽對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生場所的作業(yè)工人，禁止使用化纖防護用品

48、。 ⑾防護服裝的式樣，應以符合安全要求為主，做到適用、美觀、大方。 ⑿ 員工調(diào)出時，貴重個人勞動防護用品一律由單位收回；員工單位內(nèi)部調(diào)動時，一般個人勞動防護用品留到其它崗位；工種變動時，原工種和新工種標準之間的差別按實際情況增減。 10、安全技術措施管理制度 一、管理職能 1、公司各車間主任負責本車間安全技術措施計劃的編制。 2、公司安全科負責本單位安全技術措施計劃的匯總，平衡，編制全年安全技術措施計劃，經(jīng)審批同意后組織檢查其執(zhí)行情況。 3、主管安全的副總經(jīng)理對安全技術措施計劃審批。 4、公司生產(chǎn)部負責安全技術措施的落實。 5、財務

49、部負責安全技術措施計劃經(jīng)費的落實。 二、安全技術措施計劃編制的依據(jù) 1、國家發(fā)布有關勞動保護方面的法律，法規(guī)和行業(yè)主管部門發(fā)布的勞動保護制度及標準。 2、影響安全生產(chǎn)急待解決的重大隱患。 3、預防火災、爆炸、工傷、職業(yè)病及職業(yè)中毒需采取的技術措施。 4、發(fā)展生產(chǎn)所需采取的安全技術措施，以及職工提出的有利于安全生產(chǎn)的合理化建議。 三、安全技術措施計劃編制的范圍 1、安全技術：以防止火災、爆炸、工傷為目的的各項措施，如消防措施、安全防護裝置、保護及信號裝置等。 2、工業(yè)衛(wèi)生：改善生產(chǎn)環(huán)境的衛(wèi)生條件，防止職業(yè)病和職業(yè)中毒的一切措施。如粉塵及有毒介質(zhì)的回收處理，通風降溫，消除噪音的設施

50、等。 3、房屋及設施：有關保證職工勞動衛(wèi)生所必須的設施及一切措施。如淋浴室、更衣室、存衣箱、消毒間、改善廁所衛(wèi)生設施，工人休息室等。 4、安全生產(chǎn)宣傳教育：購置安全技術教材，舉辦安全技術培訓班，增加安全展覽所需的設施、出版安全刊物等。 四、安全技術措施計劃的編制及審批程序 1、由車間主任根據(jù)國家勞動保護政策及本廠有關安全規(guī)定結合車間實際要求，確定車間年度安全措施項目，指定專人編寫具體計劃和方案，報送安全科審核匯總。 2、安全科對各單位提出的項目進行全廠平衡后，編制出全年安全技術措施計劃，草案報公司負責人審核，經(jīng)審核后報主管安全副總經(jīng)理審批。 3、主管安全副總應召集會議對安全技術措施

51、計劃草案進行審定，決定以下事項： （1）確定年度安全技術措施項目； （2）確定各個項目的資金及來源； （3）確定施工單位及負責人； （4）確定設計負責單位及負責人； （5）確定完成或使用日期； （6）必須報請上級批準的重大項目，在核準后一定要落實上述責任及期限。 4、經(jīng)批準后的安全技術措施項目由公司計劃部門列入生產(chǎn)經(jīng)營計劃下達執(zhí)行。 五、安全技術措施計劃執(zhí)行情況的檢查和報告： 1、安全科負責檢查安全技術措施項目執(zhí)行情況。 2、重大安全技術措施項目由公司安全科向安全副總書面匯報執(zhí)行情況。 六、安全技術措施項目的資金來源及物資供應 1、安全措施費用，每年應在固定資產(chǎn)更新和技

52、術改造資金中一定比例提取，?？顚Ｓ茫坏门沧魉?、財務部門要專立帳戶。 2、安全裝置的大修和威脅安全生產(chǎn)的設備大修（不增加固定資產(chǎn)）由大修費開支。 3、生產(chǎn)車間將安全裝置與生產(chǎn)設備同時納入計劃，進行維護檢修管理。 七、項目的驗收 1、安全技術措施項目竣工后，由安全科會同其它有關部門和使用單位進行檢查驗收。 2、使用三個月后，由使用單位寫出技術總結報告，對使用效果和存在問題作出全面評價。 11、安全經(jīng)費，安全投入保障制度 一、 管理職責 1、經(jīng)理負責公司安全經(jīng)費的審批。 2、主管安全副經(jīng)理負責安全經(jīng)費的

53、審核。 3、安全科負責安全經(jīng)費的日常管理。 4、財務科負責安全經(jīng)費的監(jiān)督管理。 二、 管理內(nèi)容和要求 （一）安全經(jīng)費由安全科獨立管理，并開設安全專用銀行帳戶。 （二）設置安全財務，配專業(yè)人員擔任管理，對安全經(jīng)費的收支和帳目進行具體管理。 （三）安全財務按規(guī)定收繳和上調(diào)安全經(jīng)費，按要求編各項財務報表。 （四）公司安全經(jīng)費開支，由公司經(jīng)理“一支筆”審批。借款和報銷均需填寫正規(guī)的借款單和報銷單。 （五）年初有預算，年末有決算，重大活動項目有包含所需經(jīng)費的申請報告，待審定批準后，方能實施。 （六）每年度末向董事會公布安全經(jīng)費收支情況。

54、 （七）財務科可隨時對安全經(jīng)費收支情況進行監(jiān)督。每年進行一次全面審查，并提出書面審查報告。 12、新改擴項目“三同時”制度 一、管理職責 1、公司安管副總組織對本化工生產(chǎn)區(qū)內(nèi)新項目的“三同時”組織審查驗收。 2、生產(chǎn)部、設備部、安全科參與新項目“三同時”的審查驗收。 二、管理內(nèi)容與要求 公司新建、改建、擴建和技術改造項目（以下稱建設項目）在編制方案、設計、施工、試車、試生產(chǎn)和竣工驗收時都必須有保證安全生產(chǎn)和消除職業(yè)危害的設施，這此設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)。 “三同時”制度的實施要求從項目論證到設計、施工、竣工驗收都應按“三同時

55、”規(guī)定進行審查驗收，具體內(nèi)容如下： （一）建設項目的“項目建議書階段”，應對擬建項目生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的危險、危害因素做出說明，同時提出相應的勞動安全衛(wèi)生措施， （二）建設項目的“可行性研究報告階段”，應對該項目生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的危險危害因素作專門論述，并提出勞動安全衛(wèi)生措施和資金安排的原則要求。 （三）必須進行勞動安全衛(wèi)生預評的建議項目，其評價工作應在初步設計會審前完成，并通過政府安全生產(chǎn)綜合管理部門的審批。 （四）建設項目的“初步設計階段”，設計單位應嚴格遵守現(xiàn)行的勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和標準，依據(jù)勞動安全衛(wèi)生預評價報告書，完善設計，在建設項目初步設計中必須編制《勞動安全衛(wèi)生篇（章）

56、》。 其主要內(nèi)容如下： 1、勞動安全衛(wèi)生設計依據(jù)； 2、設計采用的勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和標準； 3、建設地區(qū)安全衛(wèi)生概況； 4、施工過程中主要危險、危害因素分析； 5、設計中采用的勞動安全衛(wèi)生技術措施； 6、勞動安全衛(wèi)生技術措施效果及評價； 7、勞動安全衛(wèi)生管理機構及成員； 8、勞動安全衛(wèi)生監(jiān)測； 9、勞動安全衛(wèi)生投資概算； 10、結論及建議。 建設單位應填報《建設項目勞動安全衛(wèi)生初步設計審批表》，于初步設計會審前按規(guī)定時間報送政府安全生產(chǎn)管理部門，并按規(guī)定隨表附送相應的文件和資料。 （五）建設項目的“施工圖設計階段”，設計單位應依據(jù)政府安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)

57、章和標準，做好施工圖設計。并在申請《規(guī)劃許可證》前按規(guī)定時間將施工圖設計中有關勞動安全衛(wèi)生設施和技術措施、圖紙、資料報送政府安全生產(chǎn)管理部門。施工單位必須按照申請批準的設計文件進行施工，不得擅自更改職業(yè)安全衛(wèi)生設施的設計，并對施工質(zhì)量負責。 （六）建設項目的“試車試生產(chǎn)階段”，公司應當遵守《化學工業(yè)大、中型裝置試車工作規(guī)范》的要求，在開展生產(chǎn)準備、試車工作的同時，應完成有關勞動安全衛(wèi)生方面的工作。履行“中間交接”、“開車安全條件檢查確認”等程序，對職業(yè)安全檢查衛(wèi)生設施進行調(diào)試，對運行效果進行評價，按照經(jīng)批準的“試車總體方案”組織試車，轉入試生產(chǎn)。 （七）建設項目的“竣工驗收階段”，總公司應

58、委托法定單位完成作業(yè)場所勞動安全衛(wèi)生數(shù)據(jù)的檢測檢驗報告和特種設備（鍋爐壓力容器、壓力管道、起重機械、電梯等）經(jīng)法定單位檢測檢驗并取得《安全使用證》。 （八）公司驗收報告中，應有“勞動安全衛(wèi)生（章）篇”。建設項目驗收合格，正式投入運行后，不得將職業(yè)安全衛(wèi)生設施閑置不用，生產(chǎn)設施和職業(yè)安全衛(wèi)生設施必須同時使用，納入建設項目概算。建設項目未驗收合格，不得投產(chǎn)使用，強行投產(chǎn)造成的產(chǎn)生事故或產(chǎn)生職業(yè)危險的，要依法追究批準投產(chǎn)人責任。 13、特種作業(yè)人員管理制度 一、 管理職責 1、

59、公司負責本單位特殊工種人員的安全培訓、組織復審等監(jiān)督管理。 2、公司負責本單位特種人員的日常管理。 二、管理內(nèi)容與要求 1、為保證特殊工種人員的技術素質(zhì)，提高其作業(yè)的規(guī)范化水平，保障安全生產(chǎn)，特制定本制度。 2、特殊工種人員應具備的條件： （1）年滿18周歲以上，思想素質(zhì)好、責任心強、工作認真，遵章守紀。 （2）具有初中以上文化程度，具有本工種的操作技能和安全專業(yè)技術知識，考核成績合格者。 （3）身體健康，無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。 3、特殊工種人員在獨立上崗作業(yè)前必須進行安全技術培訓，培訓應實行理論教學與實際操作技能相結合的原則，重點是提高其安全操

60、作技能和預防事故的能力。由上級安全監(jiān)督部門組織培訓考核。嚴禁無證操作。 4、培訓結束后應對特殊工種人員進行安全技術理論和實際操作兩部分的考核，考核內(nèi)容應根據(jù)國家勞動部頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》和其他有關規(guī)定確定；經(jīng)考核合格取得安監(jiān)部門核發(fā)的操作證后，方準上崗獨立操作。 5、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進行安全技術考核，合格者方可從事原作業(yè)工種。 6、已取得操作證書者，每隔2年需由原考核單位復訓考核一次（汽車駕駛員除外），復審不合格者，應收繳其操作證，取消其操作資格。 7、特種作業(yè)人員違章作業(yè)，應視其情節(jié)，給予批評教育或經(jīng)濟處罰。 8、《特種作業(yè)人

61、員操作證》不得偽造、涂改或轉借。 9、公司對所屬特殊工種人員應進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)和安全技術操作規(guī)程的教育、指導，督促他們在生產(chǎn)操作的同時，牢固樹立“安全第一”的思想，避免事故發(fā)生。 10、公司按規(guī)定及時發(fā)放特殊工種人員的防護用品，對特殊工種人員的勞保用品的使用情況和遵守安全技術操作規(guī)程情況進行監(jiān)督考核，防止事故的發(fā)生。 11、公司負責特殊工種人員的管理，做好申報、培訓、考核復審組織工作，建立特殊工種人員的管理檔案，對特殊工種人員的培訓、復訓成績進行建檔記錄，建立特殊工種人員卡，督促到達復訓期限的特殊工種人員到安全監(jiān)督培訓機構進行復訓考核。 12、有如下情形之一的，不得繼續(xù)從事特種作業(yè)

62、操作： （1）無操作證或操作證過期及復核不合格的。 （2）違章操作造成嚴重后果或違章記錄達3次以上的。 （3）經(jīng)確認健康狀況不適宜繼續(xù)從事特種作業(yè)的。 13、對特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，做到定員、定人、定崗持證。必須調(diào)動時須經(jīng)有關部門同意。對特種作業(yè)人員辭職的應及時補充。 14、對特殊工種人員應提供保障的必要條件，不得以任何借口強令其冒險作業(yè)。 15、對安排無證人員進行特種作的要追究相關領導及有關人員責任。 14、危險（特殊）作業(yè)審批制度 一、管理職能 1、作業(yè)項目負責人負責危險作業(yè)的安全防護措施和監(jiān)護措施的落實，對本項目作業(yè)安全負全責。 2、公司安全科負責一般作

63、業(yè)和危險較大作業(yè)的審批并督查安全防護措施和監(jiān)護措施的落實。 3、公司經(jīng)理負責特別危險作業(yè)的審批，并督查安全防護措施和監(jiān)護措施的落實。 二、管理內(nèi)容與要求 （一）本制度指對作業(yè)人員和周圍人員及設備具有較大的危險性，又能引發(fā)重大事故的作業(yè)，包括： 1、在危險區(qū)域或不安全狀態(tài)下作業(yè)； 2、在易燃易爆區(qū)域的各類動火作業(yè)； 3、接觸危險物質(zhì)的作業(yè)（如毒氣、毒物、高溫、輻射等）； 4、高處作業(yè)； 5、缺氧或者有毒的場所作業(yè)（如設備容器內(nèi)、下水井等）； 6、帶電作業(yè)。 7、吊裝作業(yè)。 8、動土、斷路作業(yè)等。 （二）凡時間允許的情況下，危險作業(yè)應事先提出申請，辦理危險作業(yè)證。特殊情況（

64、如搶險或緊急處理事故等）允許事后補辦手續(xù)、審批。 （三）危險作業(yè)的審批視危險程度而定，特別危險作業(yè)和危險較大的作業(yè)由公司經(jīng)理審批，一般危險作業(yè)由安全科審批，“危險作業(yè)審批單”由作業(yè)部門填寫，一式兩份。 （四）危險作業(yè)審批前，審批人員必須親臨現(xiàn)場通過必要的檢測數(shù)據(jù)對危險作業(yè)的安全措施進行審查，并監(jiān)督其安全措施的落實情況。認為其安全符合要求后，可批準同意施工，對于不能保證安全作業(yè)的有權不批準。 （五）危險作業(yè)人員必須有一定實踐經(jīng)驗和專業(yè)技術，身體狀態(tài)良好，禁止女工、老、弱、病、殘人員參加。 （六）安全責任人原則上由作業(yè)項目負責人擔任，監(jiān)護人由安全員或申請作業(yè)單位負責人（車間主任或班組長）擔

65、任。 （七）審批人、監(jiān)護人、安全責任人等相關人員必須加強對危險作業(yè)的監(jiān)督、管理和指導。 （八）危險作業(yè)現(xiàn)場必須有明顯標志，有專人監(jiān)護，做到可干可不干的一律不干；能夠到安全地點或安全期間干的一定轉移到安全地點或延遲到安全期間干；能用比較安全的方法代替的一定采用較安全方式作業(yè)。 （九）職責 1、危險作業(yè)人員的職責 ⑴嚴格執(zhí)行、落實有關安全措施，不違章作業(yè)。 ⑵服從現(xiàn)場管理人員的指揮，對于違章指揮有權拒絕。 ⑶正確使用和佩戴安全防護用具和用品。 2、監(jiān)護人的職責 ⑴監(jiān)督各項安全防護措施和應急措施的落實。 ⑵安全防護措施和應急措施有缺陷時提出改進意見。 ⑶對違章作業(yè)及時糾正。

66、⑷在發(fā)生危險時采取救援措施。 ⑸對作業(yè)現(xiàn)場進行檢查和清理。 3、安全責任人的職責 ⑴提出并督促落實防護措施和應急措施。 ⑵組織進行安全教育。 ⑶加強對作業(yè)現(xiàn)場的檢查與指導。 4、審批人員的職責 ⑴對安全防護措施和應急措施進行審查。 ⑵檢查并督促各項措施的落實。 ⑶督促相關人員履行其職責。 15、高處作業(yè)安全管理制度 一、管理職責 1、公司安全科負責制定高處作業(yè)操作規(guī)程，并負責高處作業(yè)管理。 2、各責任部門負責落實高處作業(yè)的安全措施和監(jiān)護措施。 3、安全科負責高處作業(yè)的審批，制定并檢查安全措施以及監(jiān)護措施的落實情況。 二、高處作業(yè)的規(guī)定 按國家標準，凡在墜落高度基準面二米以上（含二米）有可能墜落的高處進行作業(yè)為高處作業(yè)。 三、高處作業(yè)審批程序 1、由申請作業(yè)單位下達任務，并介紹作業(yè)周圍環(huán)境，接受作業(yè)任務的單位，落實實施由安全科制定的安全措施。 2、生產(chǎn)過程中遇有一般臨時故障，必須馬上登高處理時，安全員或代班長、或車間主任要親自監(jiān)護，并且穿戴