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1、 聘用合同 合同編號： 甲方〔聘用單位〕：［甲方名稱］ 乙方〔受聘人〕：［乙方姓名］ 　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。 第一條 合同期限 1、 合同有效期：［日期］至 ［日期］止〔其中［日期］至［日期］為見習期，試用期〕，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2、 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長〔推遲〕退休年齡〔時間〕的，可在乙方到達法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定

2、條件，續(xù)訂聘用合同。 4、 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條 工作崗位 1、 甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。 2、 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第三條 工作條件和勞動保護 1、 甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。 2、 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 3、 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向

3、乙方提供必要的勞動保護用品。 4、 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。 第四條 工作報酬 1、 根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定和乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為［ＸＸＸ］元人民幣。 2、 甲方根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 3、 乙方享受規(guī)定的福利待遇。 4、 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。 5、 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 第五條 工作紀律、獎勵和懲辦 1、 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。 2、 乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 3、

4、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、奉獻大小給予獎勵。 4、 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方將按單位的有關(guān)規(guī)定給予處分。 第六條 聘用合同的變更、終止和解除 1、 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 2、 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 4、 經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、 5、 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1） 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； （2） 嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的； （3） 成心不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的； （4） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； （5） 被依法追究刑事責任的。 6、 有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。 （1） 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 （2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （3） 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)

6、生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； （4） 乙方不履行聘用合同的。 7、 有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 （1） 乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔符合?實施意見?第三條第5款規(guī)定者除外〕； （2） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔符合?實施意見?第三條第5款規(guī)定者除外〕； （3） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 8、 有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 （1） 在試用期內(nèi)的； （2） 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 9、 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天

7、以書面形式通知甲方。 第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 1、 經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的〔不包括在見習期〕，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。 2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。 3、 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間

8、每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。 4、 甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金?！步?jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資〕。 5、 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月根本工資作為的違約金給甲方。 6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬〞而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 第八條 其它事項 1、 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 2、 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 3、 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 甲方名稱： 〔蓋章〕 乙方簽字： 代表簽字： 日　　期： 日　　期：