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崗位名稱 人事行政部經(jīng)理

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1、崗位名稱 人事行政部經(jīng)理 崗位編號 030501 所在部門 人事行政部 崗位定員 1人 直接上級 副總經(jīng)理 所轄人員 2人 直接下級 人力資源主管、行政主管、后勤主管 本職:負(fù)責(zé)全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作 職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一 職責(zé)表述:加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合工作,密切與供應(yīng)、營銷、財務(wù)等部門的工作聯(lián)系 工作任務(wù) 負(fù)責(zé)組織《勞動法》及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹落實; 負(fù)責(zé)組織制定公司人事、勞資、紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實施和考核評比工作; 負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與調(diào)整,合理配置工作崗位。做好公司各部門人員的定編工作,結(jié)合實

2、際需要,及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充,杜絕勞動力的浪費; 職責(zé)二 職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司聘用、薪酬和考核工作 工作任務(wù) 負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、培訓(xùn)、差假、調(diào)動、獎懲、考核、推薦、娛樂、工會等勞動人事、行政、后勤系列化基礎(chǔ)管理工作 負(fù)責(zé)公司會議管理、文印管理工作 負(fù)責(zé)抓好公司勞動紀(jì)律管理工作,嚴(yán)格考勤制度,定期檢查勞動紀(jì)律 正確預(yù)測公司為實現(xiàn)其目標(biāo)所需人力資源的需求,制定并滿足這些需要的計劃 負(fù)責(zé)核定各崗位的薪資福利標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真做好勞動工資統(tǒng)計基礎(chǔ)工作,負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作 職責(zé)三 職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織公司培訓(xùn)工作,配合各部

3、門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作 工作任務(wù) 及時察別、分析公司員工技能、態(tài)度等狀況,組織有針對性的和引導(dǎo)和培訓(xùn),保證培訓(xùn)效果對改善績效發(fā)揮作用 權(quán)力: 本部門工作計劃的制訂和實施權(quán) 行使對公司所有行政管理工作的權(quán)力 行使公司人力資源管理工作的計劃、監(jiān)督、執(zhí)行權(quán)力 行使公司全部后勤服務(wù)管理的權(quán)力 有權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)提議本部下屬人選,并對其工作進(jìn)行考核評價 工作協(xié)作關(guān)系: 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 策劃部、辦公室、工程部、財務(wù)部等 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位 任職資格: 教育水平:大學(xué)本科以上學(xué)歷 專業(yè):經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、MBA優(yōu)先 培訓(xùn)經(jīng)歷:HR管理培訓(xùn)、績效、薪酬設(shè)計培 出納崗位說

4、明書 工作關(guān)系: 1. 上級:財務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會計 2. 下級:無 3. 內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門 4. 外部聯(lián)系:當(dāng)?shù)劂y行 工作任務(wù): 嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。 工作職責(zé): 1. 根據(jù)審核無誤的會計憑證,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù); 2. 根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證,登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬,編制資金收支日報表, 3. 協(xié)助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結(jié)算表; 4. 按時發(fā)放工資、獎金,并填制有關(guān)的記賬憑證; 5. 嚴(yán)遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定,現(xiàn)金要做到日清月結(jié); 6. 負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價票據(jù)、印章的安全管理工作; 7. 負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作; 8. 負(fù)責(zé)融資過程中的相關(guān)單證填制。 9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容(初定): 1. 財務(wù)制度執(zhí)行情況。 2. 現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算準(zhǔn)確率。 3. 賬簿核算的準(zhǔn)確率。 4. 憑證填制準(zhǔn)確率。 5. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

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