《關(guān)于三方協(xié)儀、檔案、五險一金、簽約違約(以及其他事項)》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《關(guān)于三方協(xié)儀、檔案、五險一金、簽約違約(以及其他事項)（21頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、關(guān)于 簽約/違約篇 ? （一）簽約 一般來講，簽約分為兩種：簽offer和簽三方協(xié)議。其中，前者對個人及企業(yè)的約 束效力遠(yuǎn)不及后者。下面分別來介紹。 1、簽offer offer一般是單位提供給你的一個錄用意向，以合同的形式提供給你，要求你在上 面簽字，表明你接受對方的錄用意向，愿意到單位工作。所以，這實際上相當(dāng)于 個人和企業(yè)簽署的一個合同。一般這種形式在外企中比較常見，另外就是那些不 給解決戶口的單位，通常也會跟你簽署一個這樣的offer，然后等你正式工作后， 再簽署勞動合同。 在此提醒大家，簽offer前應(yīng)了解以下幾點： 1）offer的作用。

2、offer是你和公司簽署的一個錄用意向，并不涉及學(xué)校，所以，對你的約束力不大 ，同樣，對公司的約束力也不大。這意味著，你可以隨時不去，而公司也可以隨 時不要你。所以，如果你非常想去這家單位，一定要和他們簽三方，這樣才能保 證你肯定被錄用。而如果公司不肯和你簽三方，只簽offer，那說明它無法幫你落 戶，這種情況在北京和上海的企業(yè)中比較常見，因為受到戶口指標(biāo)的限制，很多 單位確實無法幫你落戶或接收你的檔案，所以他們無法跟你簽三方，只能簽offer 。這種情況下，你將面臨兩種選擇：要么，在畢業(yè)前找一家單位掛靠戶口和檔案 （如天津人才市場），即和這家單位簽三方；要么，畢業(yè)時戶口和檔案被

3、打回原 籍。無論哪種情況，結(jié)果都是一樣的：畢業(yè)后，你的戶口和檔案留在掛靠單位或 打回原籍，然后，你與之前簽offer的這家公司簽署正式勞動合同，過去上班。這 兩種情況下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，換言之，你不屬于這個 城市，跟民工沒有什么區(qū)別。 2）如果簽了offer以后，又不去這家單位了，算不算違約，需不需要交違約金？ 答：需要。盡管offer不是三方協(xié)議，但它實際上是你和公司之間簽署的一個非正 式的合同。所以，如果在offer中約定了違約金，那么，當(dāng)你不去時，就算違約， 仍然要交違約金。這點請大家一定要注意，違offer也是需要交違約金的，如果上 面規(guī)定的話

4、。如果offer上沒規(guī)定違約金事宜，那么一般情況下是不用交違約金。 但這時，你損害的是個人信譽。所以，在簽offer時，還是要慎重。 總之，大多數(shù)情況下，簽offer并不妨礙你找其它工作，但并不代表對你毫無約束 力。所以，在簽offer之前，一定要想清楚:這個offer所提供的待遇以及工作地點 等因素你是否能接受？如果不能接受，那么，建議不要簽。 2、簽三方 這是應(yīng)屆畢業(yè)生與單位、學(xué)校簽署的正式協(xié)議，對單位、學(xué)校、個人都有很強的 約束力，也是正式的簽約形式。這個過程涉及到非常多的因素，下面向大家一一 介紹。 首先，在簽約前，一定要向HR或其他人打聽清楚以下信息：

5、 1）戶口 要問清楚，這個單位是“保證解決戶口”、“盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”還 是“不管戶口”。尤其對于簽約北京、上海單位的同學(xué)，這點非常重要。因為北京 、上海對于雙外卡得比較嚴(yán)，所以，用人單位能否給你解決戶口，這點非常重要 。對于北京戶口，一般來講，大多數(shù)國企、事業(yè)單位、研究所、公務(wù)員都是有能 力解決戶口的，但是，除了公務(wù)員外，其它還是要問清楚。外企和私企解決戶口 的能力跟前面的單位比要差很多，但是不同的單位也有很大的差別，像IBM、華為 每年就能拿到很多名額。所以，對于這些單位，更要問清楚，到底有多大可能性 解決戶口。上海戶口歷年來采用的是打分制，即根據(jù)你的個人

6、情況進行打分，超 過分?jǐn)?shù)線就可以獲得上海戶口，企業(yè)對于你能否獲得戶口的影響在于打分標(biāo)準(zhǔn)中 的“單位信譽5分”和“地域?qū)?分”，所以，在簽約前，要把這幾個要素核實清楚 ，在這兩項中單位到底可以打幾分。然后，根據(jù)個人情況，參照上海的打分標(biāo)準(zhǔn) 對自己進行打分。注意：所有的獲獎和專利情況都是以你就讀最高學(xué)歷期間獲得 的為準(zhǔn)。核實清楚自己的分?jǐn)?shù)后，再跟歷年的分?jǐn)?shù)線作比對，以確定自己能否拿 到戶口。分?jǐn)?shù)線05年是64分，06年是68分，今年的還沒出來，估計應(yīng)該在70分左 右。友情提示：我跟就業(yè)指導(dǎo)中心老師和我公務(wù)員的朋友打聽過，今年上海的戶 口政策可能會變，一是分?jǐn)?shù)線會往上提，二是達到了

7、分?jǐn)?shù)線也不一定能獲得上海 戶口。所以基本上，今年去上海的大部分人恐怕都沒有戶口，請簽約上海的同學(xué) 作好思想準(zhǔn)備，不行到時只能辦理居住證了。這也是我最后沒去上海的一個重要 原因。至于戶口到底重不重要，有什么用，網(wǎng)上討論過無數(shù)遍，只能說：你認(rèn)為 重要，它就重要；你認(rèn)為不重要，它就不重要。個人覺得很重要，因為如果你想 在一個城市長期發(fā)展的話，戶口的作用是非常大的，以北京為例：如果沒有北京 戶口，當(dāng)你想跳槽時，會發(fā)現(xiàn)能選擇的單位很有限，因為很多單位招人時，往往 都要求北京生源、北京戶口，沒有北京戶口，也無法參加北京市公務(wù)員考試。這 是戶口帶給我們的直接影響，長遠(yuǎn)的看，還有結(jié)婚、出國、子

8、女就學(xué)、業(yè)務(wù)往來 等各方面都會受到影響。當(dāng)然，如果你將來想出國，或不想在北京上海常呆，那 么戶口可能就不重要了。 如果作為應(yīng)屆生沒有獲得戶口，那么你還有四種途徑獲 得戶口： <1>買戶口。網(wǎng)上很多人說，3W就可以買到北京戶口，可實際上遠(yuǎn)沒有那么簡單。 你必須是應(yīng)屆生的身份、要有非?？煽康年P(guān)系、通過非?？煽康耐緩讲庞锌赡塬@ 得戶口，而且要確保不能受騙，另外，從今年北京的落戶形勢來看，想買戶口非 常困難。 <2>在北京、上海呆滿若干年后，按照高新人才引進來獲得戶口。這種方式難度極 大，基本不要指望。 <3>跟本地人結(jié)婚。這是最直接的途徑，好處是自己的下一代可以成為北京、上

9、海 人。但是，你自己的戶口要想轉(zhuǎn)過去，還要經(jīng)過若干年、滿足若干條件、經(jīng)過若 干手續(xù)才可以。 <4>繼續(xù)考碩（博）。也就是說，再繼續(xù)念，等畢業(yè)時，再以應(yīng)屆生的身份去爭取 戶口，到時還是會面臨落戶問題，而到時的戶口政策難免難以預(yù)料。所以，對于 大多數(shù)人來說，要想獲得北京、上海戶口，基本上只有畢業(yè)這一次機會。這點， 請找工作的同學(xué)想清楚。如果用人單位保證為你解決戶口，當(dāng)然最好。但如果用 人單位不解決戶口，那么記?。航^對不能和它簽三方，某些不管戶口還拿你三方 的單位是極不負(fù)責(zé)任的，一定要當(dāng)心受騙。這種情況下，要么買戶口，通常是通 過個人關(guān)系去聯(lián)系有富裕指標(biāo)的單位，跟他們簽三方掛檔案

10、，而跟你就業(yè)單位簽 勞動合同；要么在天津或其它地方找家單位掛靠，通常是跟他們簽三方，每年花 幾百元錢，他們負(fù)責(zé)幫你落戶并保留檔案，各個學(xué)院會有相應(yīng)的掛靠信息；要么 等待畢業(yè)時戶口和檔案被打回原籍。特別說明的是，對于那些“盡力解決戶口”、 “不保證解決戶口”的單位，跟你簽了三方，實際上你就要承擔(dān)一定風(fēng)險。一旦最 后沒給你落下，那么算單位違約，三方必然要退給你，你再回學(xué)校辦改派。大多 數(shù)情況下，戶口和檔案會被打回原籍，因為那時再簽約別的單位已經(jīng)不可能了。 在今年的就業(yè)形勢和戶口政策下，戶口和薪水很難兩全，既解決戶口、薪水又高 的單位太少，競爭又相當(dāng)激烈。找工作的同學(xué)一定要在兩者中間

11、權(quán)衡輕重，不要 作出讓自己后悔的決定。 2）待遇 簽約前必然要談的部分。這里面的因素非常多，但記住：不要看面上的錢，也不 要看HR說可能的收入，要看你實際真正能到手的年收入，以及當(dāng)?shù)氐南M水平。 待遇主要包括：工資、獎金、補貼、福利、股票（期權(quán)）、保險、公積金。以下 具體介紹各部分應(yīng)注意的細(xì)節(jié)： <1>工資：一定要問清楚是稅前還是稅后，這點不用多說。另外，還要問清楚，發(fā) 多少個月。例如：稅前工資7000，發(fā)13個月，則年收入7000*13=91000。很多單位 有年底雙薪，還有一些單位會發(fā)14-16個月不等，例如：IBM就是發(fā)14個月。所以 ，一定要看年收入。 <

12、2>獎金：很多單位獎金都占收入很大一部分，例如：聯(lián)想、百度、中航信都有季 度獎、年終獎，另外還有項目獎，華為也有項目獎、年終獎，瞬聯(lián)就沒有獎金。 不同的單位情況不同，獎金的數(shù)額也不一樣，通常幾千至數(shù)萬不等，所以關(guān)于這 一點，一定要問清楚，而且要問確定能拿到的獎金，取最低數(shù)。 <3>補貼：有些單位會有各種補貼，例如：通訊補貼、住房補貼、伙食補貼等，例 如：華為有1000的餐補，中興好像也有500的餐補。有些單位這些補貼加一塊收入 會非?？捎^，也要問清楚。 <4>福利：對于一些國企和事業(yè)單位來說，往往會有一些福利，例如：過節(jié)費，防 暑降溫費，取暖費，購物券，電影票，生活用品等等

13、。這些最好跟內(nèi)部的師兄師 姐打聽一下。 <5>股票：對于很多公司來說，股票是他們提供的非常有誘惑力的福利，例如：google 會給員工提供30股股票，華為99年以前的金領(lǐng)靠股票每年賺幾十萬，百度上市造 就了數(shù)千個百萬富翁等等。一般來說，已經(jīng)上市的公司提供股票的可能性不大， 反倒是一些即將上市的公司提供股票的可能性很大，例如：瞬聯(lián)就為員工提供股 票。對此，一定要看準(zhǔn)機遇，要是有這樣的offer，千萬不要錯過。 <6>保險、公積金：即常說的“五險一金”。五險指的是：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失 業(yè)保險，人身意外傷害保險，生育保險，一金指的是住房公積金。這些我記得是 國家規(guī)定的，企業(yè)

14、不得以任何理由拒絕為你繳納，而且個人和企業(yè)出的比例是有 規(guī)定的。但是要注意的是：繳費基數(shù)。很多單位在這上面做文章，例如：你的工 資是5000，他們以2000為繳費基數(shù)，也就是說，用它去乘固定的比例給你繳納五 險一金，對此，一定要注意問清楚繳費基數(shù)，不能被騙。有些單位公積金比例上 的非常高，所以你工資扣得也很多，那意味著公司交的錢更多，而一旦買房時， 這些錢都是你自己的，所以，這部分收入不能忽視。此外，有些單位還會向你提 供補充醫(yī)療保險、補充養(yǎng)老保險、補充意外保險、住房無息貸款或經(jīng)濟適用房等 ，也要問清楚。把這些收入加起來，得到年收入。然后再考慮工作地的工資水平 和消費水平。例如

15、：8W的年薪在天津花，無疑是相對收入非常高的，這也是那么 多同學(xué)（包括已簽的）去面中興天津的原因。 3）工作內(nèi)容 要問清楚自己的具體職位，這個職位的工作內(nèi)容，在公司所處的地們。一般來講 ，如果是公司的核心業(yè)務(wù)部門，會比較受重視，發(fā)展前景會更好，如果是其它輔 助部門，可能受重視程度會差一些，當(dāng)然沒有絕對的，關(guān)鍵還有看你的工作有沒 有技術(shù)含量，對于你個人能力的提高、職業(yè)生涯有沒有幫助，對于你跳槽、升職 有沒有幫助。 4）加班/出差情況 對于有些公司來說，加班是在所難免的，如：華為、中興、微軟、IBM...基本上 絕大多數(shù)IT企業(yè)都要加班；而對于有些職位來說，頻繁的出差是

16、在所難免的，例 如：現(xiàn)場工程師，HR，銷售等。對于這些，要提前有所了解，有思想準(zhǔn)備，像華 為海外可能會派到海外若干年，條件很苦。如果自己不能忍受長期的加班、出差 ，建議不要簽。另外，要問清楚加班是否有加班費?，F(xiàn)在好像大多數(shù)公司加班都 是沒有加班費的，少部分公司有，不過好像國有有規(guī)定：如果周六、周天加班的 話，可以獲得正常工資3倍的加班費，如果是五一、十一這些法定假日加班的話， 好像應(yīng)得的加班費更好，具體可以查一下。另外就是出差補貼。一般來講，出差 基本是不需要你花錢的，而且很多公司會有額外的出差補貼，例如：華為海外好 像是每天70美金。這個也要問清楚，因為都是自己的合法權(quán)益。

17、 5）培訓(xùn) 對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，公司的培訓(xùn)體系是一個非常重要的考慮因素，如果一家公 司有非常好的培訓(xùn)體系的話，那么可以讓你在幾年內(nèi)迅速成長為一個出色的人才 ，對你的職業(yè)生涯無疑是有巨大幫助的。像寶潔、瑪氏、infosys，最出名的都是 它們完善的培訓(xùn)體系，確實可以讓你在短時間內(nèi)個人能力得到極大的提高，所以 每年才吸引那么多同學(xué)去應(yīng)聘。從某種程度上來講，良好的培訓(xùn)是比優(yōu)厚的待遇 更有吸引力的。所以，在簽約前，一定問清楚單位有哪些培訓(xùn)計劃，再看這些培 訓(xùn)計劃對個人的成長是否有幫助。 6）發(fā)展機會 這也是非常關(guān)鍵的一個因素。我認(rèn)為，在找工作時，它應(yīng)該作為要考慮的第一要 素

18、，試想：如果有一個很好的工作機會，可以讓你直接接觸最先進、最核心的業(yè) 務(wù)，或者可以接觸到公司的高層，或者可以獲得一些非常有用的客戶資源，或者 可以在短期內(nèi)迅速進入管理層，那么其它因素又算什么呢？相信中興天津最吸引 人的地方就在于它提供的發(fā)展機會。相反，如果你去的一家單位，機構(gòu)臃腫，大 家都在里面混，或者上面的人一直壓著你上不去，即使給你開出很高的工資又有 什么意義呢？當(dāng)然，如果你希望穩(wěn)定，這樣的單位也是不錯的選擇。個人覺得， 在考慮發(fā)展機會這個因素時，應(yīng)主要考慮三個方面： <1>行業(yè)背景：要綜合考慮公司所處這個行業(yè)的背景和發(fā)展現(xiàn)狀，更重要的是，要 對這個行業(yè)的發(fā)展前景有準(zhǔn)確的

19、預(yù)測。個人覺得，最好選擇處于快速發(fā)展階段的 行業(yè)。 <2>公司背景：要考慮這家公司在行業(yè)中所處的地位，目前的發(fā)展?fàn)顩r、經(jīng)營業(yè)績 ，以及未來的發(fā)展預(yù)期。個人覺得，最好選擇處于快速發(fā)展階段的企業(yè)。 <3>個人機會：要看自己所處的部門在公司的地位，自己的職位的升職機會、發(fā)展 前景?？傊?，部門越重要越好，人越少越好，這樣你的機會越多。 7）簽約年限及違約金 一般單位簽3年，也有簽5年的，還有的單位簽1年，如華為（后來經(jīng)打聽，也是簽 3年），此外，有的單位還有保密期，有的單位會和你簽一個競業(yè)禁止合同，不同 單位情況不一樣。同時，違約金也會有相關(guān)規(guī)定。一般來講，違約金特別高的，

20、 要慎重簽約，因為很可能是單位不好，留不住人，才通過高額的違約金來栓住你 。但是國家有規(guī)定：違約金的上限不能超過xx個月的個人工資，大家可以去網(wǎng)上 查一下。如果單位在這期間解雇你，你將可以獲得N+2個月工資的賠償。例如：你 和公司簽3年，雙方約定公司的違約賠償金是N+2，假設(shè)公司在第二年解雇你，即 ：你在公司工作了一年，那么，你將可以獲得1+2＝3個月工資的賠償，工作不滿 一年算一年。試用期期間，任何一方違約，都不承擔(dān)責(zé)任。 8）三方違約金 三方違約金和勞動合同違約金是不一樣的，它只約束你在去公司報到前的行為， 所以，也要清楚三方的違約金。千萬不要主動問，通常公司在簽約時會

21、主動跟你 說，三方的違約金是多少，然后寫到三方協(xié)議的備注欄里。有些公司不要違約金 ，例如華為。 9）公司口碑 這一點也非常重要，要通過其他途徑去打聽。具體的，可以到網(wǎng)上搜關(guān)于這家公 司的評價，也可以問問在里面工作的師兄、師姐或其他熟人，打聽一下，大家對 這家公司的評價。如果大多數(shù)人對這家公司都是負(fù)面評價，那建議還是要慎重考 慮。 接下來，在和公司正式簽三方時，要注意以下事項： 1）如果你非常想去這家單位的話，就在個人意見欄填寫“同意到xxx單位工作” 2）如果對方向你承諾解決北京戶口，一定要把這一條寫到三方后面的備注欄里， 例如“xx公司承諾為本人解決北京戶口”

22、，這是維護自己的正當(dāng)權(quán)益。當(dāng)然，公司 也會在里面寫上“違約金xxx” 總結(jié)：簽約是一件非常嚴(yán)肅的事，也可能是你人生中最重要的一件是，所以，請 大家一定要認(rèn)真對待，盡可能獲取足夠多的信息，聽取各方面的意見，作出理性 的決定。不要最后讓自己后悔。 （二）違約 有簽約就有違約，而在現(xiàn)在的找工作形勢下，違約也成了非常普遍的現(xiàn)象。下面 ，跟大家說一下違約時的注意事項。 首先再次強調(diào)一點：簽約是一件非常嚴(yán)肅的事，一定要認(rèn)真對待。不要隨便簽約 ，更不要隨便違約。它帶來的，是對公司、學(xué)校和你個人聲譽的損害。 所以在些提醒大家：一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的單位，更

23、不 要隨便簽。一旦違約，無論對公司、學(xué)校還是個人，都會造成巨大的傷害。同時 ，你可能會為自己的違約行為付出巨大的代價。大部分人準(zhǔn)備違約，無外乎一個 原因：遇到了更好的單位。而一個基本的違約流程是： 1、與原單位協(xié)商，向原單位接收違約，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納違約金（有些單 位不收違約金），從原單位開出退函。 2、從新單位獲取接收函。 3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)新三方（有時也不需要接收 函）。 4、拿新三方與新單位簽約。 這個過程中，關(guān)鍵在于第一步：如何與原單位協(xié)商，拿到退函。具體的情況，不 同單位不一樣，有的單位可能會拖很久，例如，華3通常到

24、3月份才給開退函。所 以，如果新單位的簽約時間很緊，而原單位又不會很快給你開退函的話，那結(jié)果 很可能是：你兩家單位都簽不了，失業(yè)了。 所以，提醒同學(xué)們在決定違約前一定要計算違約成本，想清楚以下問題： 1、新單位是否比原單位高一個檔次？即：是否值得為了新單位而違約原單位？如 果兩家單位差不多，建議最好不要違約。 2、新單位給的最晚簽約期限是什么時候？如果跟原單位提出違約，能否在新單位 的簽約期限前辦完？如果沒有把握，建議不要違約。 3、原單位以前是否有過成功違約的案例？影響如何？如果以前的違約案例大多不 順利，建議不要違約。 這里面，最關(guān)鍵的因素就是：原單位對待你違

25、約的態(tài)度。畢竟，這是一個非常不 好的行為，對單位造成損失，對個人聲譽和學(xué)校聲譽都會造成很壞的影響。這個 態(tài)度決定了你能否順利違約、違約需要的時間，以及能否及時與新單位簽約。 個人建議： 1、與新單位坦誠相告，說明自己的情況，詢問能否寬限時間。新單位也許不接收 違約的學(xué)生，也許不會給你放寬時間，這樣的話，你就不有費那個勁了。當(dāng)然， 你也可以不說，但你必須確保，在新單位簽約期限前，你能順利跟原單位辦完違 約，拿出新三方。否則，你極有可能面臨竹籃打水一場空的危險。 2、與原單位一定要好好協(xié)商，態(tài)度誠懇一些，說清楚自己為什么違約，并為自己 的行為向?qū)Ψ降狼?。同時，要盡可能減

26、少你的違約給學(xué)校聲譽造成的損失，因為 那家單位很有可能因為你的違約而改變對天大學(xué)生的印象，明年就不來天大的， 受害的還是下屆找工作的同學(xué)。所以，要想辦法來彌補。通常，可以寫一篇態(tài)度 誠懇的公開道歉信；給單位寫一份內(nèi)容詳細(xì)的建議書，對單位未來的發(fā)展、明年 的招聘工作等提出一些自己的建議；向單位推薦幾個自己的同學(xué)，希望能給他們 機會。記?。寒?dāng)你放棄機會的同時，別忘記了給周圍的同學(xué)爭取機會。要多給自 己攢RP。 總之，還是那句話：自己做事要經(jīng)過慎重考慮，不要輕易的簽約，更不要輕易的 違約，那樣無論對誰都是巨大的傷害。對于你的每一個決定，自己都要為此承擔(dān) 相應(yīng)的后果和代價！ ?

27、 ? 畢業(yè)生必須知道：干部身份、三方協(xié)議、派遣證（不因無知而后悔） 學(xué)校里關(guān)于畢業(yè)生的會也已經(jīng)開了一大堆，耳朵也長膙了，嘴唇也磨薄了，很多人隨大流聽聽看看，可真正重要的一些東西相信有很大一部分人卻沒有搞懂。如果不信，你可以問問自己，什么叫三方協(xié)議？三方協(xié)議和誰簽？有什么用？戶口和三方又有什么關(guān)系？當(dāng)一個個問題逐一提出來時，你可能已經(jīng)開始覺得發(fā)虛。在這里，我想簡單的說一說我目前所知道的關(guān)于這方面的一些問題，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以幫幫你。 首先是大學(xué)畢業(yè)后的人生基本規(guī)劃（本處所指為非在職考研、考博、考公務(wù)員等同學(xué)）：大學(xué)畢業(yè)后的一年最為關(guān)鍵，舉例如2008

28、年6月畢業(yè)7月正式工作者，其從08年7月到09年7月這一年是對其人生的基本規(guī)劃最為重要的一年，原因涉及三項——三方協(xié)議、報到證（派遣證）、干部身份。 關(guān)于三方協(xié)議：什么叫三方協(xié)議？網(wǎng)上答案都有，隨便查查就知道了。但再深一些說呢，肯定有人不知道了。三方協(xié)議，簡單的講就是學(xué)校、學(xué)生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實所簽署的一份協(xié)議書，很多人知道的是：三方協(xié)議過去必須簽，但現(xiàn)在不一定，三方簽了只是學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率的一個參考指標(biāo)。三方和派遣證掛鉤，但我沒有留京戶口，單位簽三方就要解決你的戶口，所以現(xiàn)在單位都不簽三方了，尤其是私企等等。沒錯，上邊說的都對，所以有些朋友們就把三方協(xié)議放棄了，而只是

29、找到工作，自己去做個打工者，然后只考慮勞動合同。那么究竟三方協(xié)議背后究竟還有什么呢？其實三方的背后還隱藏著很多。如果說到三方協(xié)議，那么必需提到的就是派遣證與干部身份。 三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學(xué)生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學(xué)校）。 派遣證（報到證）：派遣證一式兩份，一份是派遣證，另一部分是報到證。派遣證在你畢業(yè)后將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位（檔案屬國家

30、機密，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那么你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位會掏錢將你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。你過你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。而報到證則交由你手自行保管。在這里必須要重點說的是，很多人在畢業(yè)后沒多久就把報到證丟了，而當(dāng)若干年后單位希望將你提干要求出示報到證時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那么好開了，所以還是勸君保管好。 干部身份：在中國社會體系中，公民分三中身份：農(nóng)民、工人、干部。農(nóng)民歸農(nóng)業(yè)部管理，工人歸勞動局管理，而干部歸人事局管理。大學(xué)生屬于國家培養(yǎng)的專業(yè)人才，屬于國家干部身份。很多農(nóng)村來

31、的朋友家里都希望孩子通過念大學(xué)而改變祖輩農(nóng)民的身份（這里沒有貶低農(nóng)民朋友的意思），而很多人卻從畢業(yè)后就莫名其妙的丟了自己的干部身份。當(dāng)然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。認(rèn)為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學(xué)畢業(yè)學(xué)士學(xué)位。其實你錯了。如果你沒有留住你的干部身份，可以說你的大學(xué)就是白念，而你只是個有學(xué)士學(xué)位的工人，根本沒有改變你自己（就很多農(nóng)村朋友來講）。干部身份靠什么來？靠三方協(xié)議，靠派遣證。派遣證就是你大學(xué)生干部身份的證明，假如某天你被提干時，這個就是你可以被提干的證明，因為你是干部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。也許很多人說：我不會被提干，那我要干部身份干嘛，我就想掙錢。

32、那么我現(xiàn)在要說的就是職稱評定了。其中也涉及到關(guān)鍵一年的具體事宜。大學(xué)生持報到證到單位上崗后，必須要經(jīng)過一年的見習(xí)期（國家規(guī)定。相當(dāng)于中專、大專的實習(xí)期）。見習(xí)期滿后，本人必須記得要簽“畢業(yè)生見習(xí)期考核鑒定表”，這是你轉(zhuǎn)正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經(jīng)是一個合格的人才了（見習(xí)期需要在同一單位完成，也就是你的三方、派遣證以及你的轉(zhuǎn)正證明表，這三個上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。緊接著要記得填寫“國家統(tǒng)一分配大中專院校畢業(yè)生 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定表”，也就是初級職稱評定表（這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網(wǎng)站下載）。具體可評定的職稱可以到人事部網(wǎng)站上

33、查詢（職稱最好和自己學(xué)的專業(yè)有聯(lián)系，否則到中高級評定時比較難）。現(xiàn)在我國職稱評定這塊要通過考試（除藝術(shù)、工藝美術(shù)、體育教練員及廣播電視播音4個系列外，申報其他初級系列都需要通過考試才能獲得初級專業(yè)技術(shù)資格?？荚嚥捎瞄]卷筆答方式，實行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。申報人員參加北京市初級專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格，即可取得《北京市專業(yè)技術(shù)資格證書》），以考試來決定你是否能評上職稱。當(dāng)然有些職稱評定也不排除某些單位內(nèi)部的人為原因。在你初級職稱評完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申請評定中級職稱。再五年后，也就是工作第十年，評定高級職稱（具體可上網(wǎng)查）。這樣你一輩子的職稱就基本評定完了，所以有些幸運

34、的人10年就可以當(dāng)上“高級工程師”。在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多。而什么人能評定職稱呢？有干部身份的人。所以從此看出，就算你不當(dāng)官，你只掙錢，那干部身份對你來說還是有用的。 說到這里，基本上一般的情況都講完了。但有些人會問了，我不是本地生，我戶口不能留這，沒公司給我簽三方，你說的都是屁話。呵呵，那你就錯了。為什么不變通的想想呢？例如：你在北京上學(xué)，但畢業(yè)后沒有公司解決你的戶口，怎么辦？好辦！在家里找公司簽三方。因為你不能留京，所以你的戶口會

35、打回原籍，而檔案與戶口不能脫離，所以你的檔案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，請客也好在家找個單位把你的三方簽了。然后其他和上邊一樣，只是一年后記得回家去辦轉(zhuǎn)正與職稱評定。如果嫌麻煩，沒關(guān)系，你就回家就業(yè)，別擔(dān)心回不來北京，因為如果你有職稱，那么你就可以以后來京找工作，而你也會屬于人才流動，這時只要你提出單位也會適當(dāng)解決你的戶口問題，否則憑你打工者的身份要求單位解決你戶口，夢吧你！三方協(xié)議的簽署是沒有限制的，與任何公司或單位簽都可以，不一定要國企或事業(yè)單位，否則每年那么多大學(xué)生就業(yè)，還不80%都要丟了干部身份，國家還不成白癡了。但要保證一點，就算是三個人的

36、小公司也能簽，但不要在一年內(nèi)倒閉，否則你就沒有人給你簽轉(zhuǎn)正了，切記切記。 又有人說了，我想考研，我明年要考，我就不簽三方了，隨便找個活干干，掙點錢完了。那你就大錯特錯了。記住，不論任何時候，別放棄你的身份！如果你要考研，那么你屬于在職考研一類，我們分類說一下。假如你考上了：你6月大學(xué)畢業(yè)，7月到單位報到。第二年7月，你轉(zhuǎn)正，初級職稱評定。研究生9月入學(xué)。當(dāng)你研究生入學(xué)時，哥們已經(jīng)是有身份的人了，3年研究生讀完，哥們出來直接拿正常工資了（進私企），沒有見習(xí)期一說了（研究生畢業(yè)也有3個月的見習(xí)期）。如果你進國企或事業(yè)單位，那么研究生3年算工齡（我不知道私企是不是，但國企或事業(yè)單位絕

37、對是），你出來就可以評中級職稱了，哥們又賺了一大筆。所以你說你該不該保你的干部身份？假如你沒考上：沒考上更簡單，直接繼續(xù)工作，回頭等著評中級，沒差什么。很多人總是怕麻煩，其實一切就是這么簡單（我打的不簡單），如果你做了，那么也許我的話會改變你的一生，如果你沒做，那么就當(dāng)給我捧場，也謝謝你，我們又少了一個競爭對手。不過要記住一句話，別因小失大，謹(jǐn)記！ ? ?戶口與檔案問題詳細(xì)介紹（圖，推薦） 〓專家意見〓 真正能證明你學(xué)習(xí)經(jīng)歷的就是你的檔案。檔案里面有你各個時期的學(xué)籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明、還有你的黨團材料。這些都是原始材料，不可復(fù)制。 檔案雖然“光輝不再”，但并不等

38、于是隨處可丟棄的“雞肋”，專家建議：應(yīng)屆生應(yīng)關(guān)心自己的檔案，免得未來不必要的麻煩。 檔案與工齡： ◆很多大學(xué)畢業(yè)生找到工作后，沒有及時辦理參加工作手續(xù)，工作幾年后仍然是學(xué)生身份，從而影響了自己的轉(zhuǎn)正定級，也影響到工齡和退休金的計算。 檔案與福利： ◆畢業(yè)生在個人辦理養(yǎng)老保險、繼續(xù)深造(如出國、考研)、考公務(wù)員等事關(guān)個人切身利益的問題時，都要用到檔案。 檔案與因公出國政審： ◆因公出國政審也必定要依據(jù)人事檔案進行政治審查，如果檔案材料不全，政審機構(gòu)就會拒絕審查。 補辦檔案與原始材料： ◆雖然現(xiàn)在有的單位可以補辦新檔案，但以前的經(jīng)歷、工資、職稱等歷史原始材料將不復(fù)存在，勢必造成一定

39、損失。 2008屆畢業(yè)生檔案辦理示意圖： ? 〓存檔：畢業(yè)未就業(yè)學(xué)生〓 從高校就業(yè)指導(dǎo)中心等相關(guān)機構(gòu)了解到，國家對于畢業(yè)未就業(yè)的大學(xué)生的檔案，一般采取三種方法： 一、把檔案轉(zhuǎn)至生源地，由所在地級市的人事局接收。 ★ 適合對象：比較適合準(zhǔn)備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時不想就業(yè)的畢業(yè)生。 ★ 優(yōu)點：在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡單方便。 ★ 缺點：兩年內(nèi)如離開生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。 二、把檔案留在學(xué)校。 2002年國家下發(fā)文件，允許畢業(yè)時尚未落實單位的畢業(yè)生戶口、檔案留校兩年。待落實工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，

40、學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地，學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。 ★ 適合對象：適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生。 ★ 優(yōu)點：學(xué)校誠信度較高，代為保管戶口關(guān)系和檔案不收取額外費用。 ★ 缺點：畢業(yè)生檔案留校只是延長了擇業(yè)期，與學(xué)校沒有人事隸屬關(guān)系，涉及人事關(guān)系的證明都不能出具。 三、把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才交流中心。 ★ 適合對象：比較適合創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生。 ★ 優(yōu)點：易于畢業(yè)生解決一些實際問題。 ★ 缺點：由于畢業(yè)生與指導(dǎo)中心交流相對少，容易造成信息不暢。 〓存檔：已就業(yè)學(xué)生〓 已就業(yè)畢業(yè)生的檔案存放一般有兩種方式： 一、 把檔案轉(zhuǎn)至有人事管理權(quán)的單位。 Tips 1

41、: 在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前，不要把檔案轉(zhuǎn)入這個單位，應(yīng)該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個單位所在地的人才交流中心去。個別沒有檔案管理權(quán)的單位會把學(xué)生的檔案弄丟了或是扣住不放。 Tips 2: 要詢問清楚用人單位的性質(zhì)。國家機關(guān)、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權(quán)的，可以接收檔案。其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營機構(gòu)是無人事管理權(quán)的，要通過人才交流中心來接收學(xué)生，學(xué)生的檔案要放到人才中心去。 二、 把檔案轉(zhuǎn)至單位所在地的人才服務(wù)中心。 如果接收你的單位不具備檔案管理權(quán)，那么你的檔案就應(yīng)該“落戶”于單位所在地的人才服務(wù)中心。這種方式通常需要收取一定費用，一般每年

42、三四百左右。 Tips 1: 人才服務(wù)機構(gòu)是什么性質(zhì)的機構(gòu)？在編制上，它屬于事業(yè)單位，在運行上，則實行企業(yè)化管理。但實際上，它履行著部分行政職能，提供的“服務(wù)”具有明顯的行政屬性。這種“半官半商”、“亦官亦商”，在“官”與“商”之中左右逢源，模棱兩可。不少地方人才中心的負(fù)責(zé)人堅持：“補齊代管費用及相關(guān)手續(xù)后，再提供人事服務(wù)”。 Tips 2: 檔案的轉(zhuǎn)遞是有規(guī)定程序的，在離開學(xué)校之前最好弄清楚你的檔案在什么時間被轉(zhuǎn)到哪個地方去了。在現(xiàn)階段，主管學(xué)生分配的單位沒有統(tǒng)一，有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等，而且檔案轉(zhuǎn)進轉(zhuǎn)出比較麻煩，最好一步到位。 ? 一篇關(guān)于保險與公積金的

43、文章，看了絕對受益匪淺?。? ? 我發(fā)現(xiàn)大家對自己繳納的社會保險都是非常關(guān)注的 但是關(guān)注并不意味著了解,大家對自己具體到底交了哪些保險以及這些保險具體該怎么使用等問題都比較不清楚的說 為了讓大家意識到并了解自己的權(quán)益從而更好地保護自己 首先,大家應(yīng)該意識到社會保險是比商業(yè)保險更為優(yōu)質(zhì)的一種保險,原因大致如下: 1.社會保險是國家不以營利為目的而開展的全民福利保障事業(yè),而商業(yè)保險是要營利的,總體來說商業(yè)保險收費比同等規(guī)格的社會保險要高不少喔~ 2.社會保險保障的方面比一般的商業(yè)保險要更多一些,商業(yè)保險一般只保醫(yī)療或養(yǎng)老,社會保險一般可以同時保五個險,而且在醫(yī)療這一塊,社會保險的優(yōu)勢非

44、常突出 3. 社會保險的標(biāo)準(zhǔn)每年都在不停提高,國家每年7月初都會按照職工基本工資進行社?；鶖?shù)調(diào)整,而且調(diào)整的比例還很高,一般每年調(diào)高10%以上,就是說越往后拿得錢越高,這樣做最大的好處就是可以把通貨膨脹的影響消除到比較小,而商業(yè)保險就算也會調(diào)整回報,但總體也不會比社會保險漲得快的說 一句話,現(xiàn)在沒有參加社會保險的已工作同學(xué)請速參加社會保險,已參加商業(yè)保險但并未參加社會保險的已工作同學(xué)也請速參加社會保險 那么,社會保險具體是怎么構(gòu)成的呢? 現(xiàn)在的同學(xué)出去找工作經(jīng)常都會聽到單位繳納三險一金或五險一金,沒錯,這就是說單位愿意為你交社會保險,但是按照國家規(guī)定單位繳納一部分的同時你個人也要繳納一

45、部分,這就涉及到了社會保險的構(gòu)成和構(gòu)成比例問題,對此各個省市都有自己的標(biāo)準(zhǔn)所以都不太一樣,不過大致上是差不了太多的,以我所在的南京市為例: 社會保險=養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+失業(yè)保險+工傷保險+生育保險+住房公積金 (注意:以上五險一金可能在各個地區(qū)實踐有所不同,你的單位也許不會把五險一金全部為你交,比如南京有些單位就不給職工交醫(yī)療保險而只交其余的四險一金,有些單位不交公積金而只交五險,所以你一定要搞清楚你的單位到底給你交了哪些保險以及是否交公積金!) 具體的社保構(gòu)成比例為: 養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%; 醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊

46、錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊); 失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳; 住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8% 以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊 暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應(yīng)該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190

47、塊錢,那么單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應(yīng)該是413+190=603塊錢 所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位--+ 呀呀~話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應(yīng)該已經(jīng)看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等于五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+工傷+生育+公積金)來說的.把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已~ 除了單位能為你交社保,其實沒

48、工作但有收入的同學(xué)或者有單位但單位不交社保的同學(xué)也可以自己交社保,不過個人只能繳納養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險,工傷呀生育呀失業(yè)呀公積金呀你個人都交不起來的 以上介紹了社保的構(gòu)成和構(gòu)成比例,下面該介紹下什么是社會保險繳納基數(shù)了 剛才同學(xué)們已經(jīng)知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那么現(xiàn)在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什么關(guān)系呢,社保費到底是怎么確定的呢? 大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發(fā)布一個”社會保險最低繳納基數(shù)”,這個基數(shù)是根據(jù)上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經(jīng)過統(tǒng)計和計算以后確定的,南京今年7月公布的最低基數(shù)

49、是1189元,這是個什么意思呢,意思是說南京只要是正規(guī)為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應(yīng)該交的社保費就出來了 但是現(xiàn)在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費? 請注意,這1189是最低基數(shù),在1189之上還有最高基數(shù), 南京今年的最高基數(shù)好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%= 491元

50、,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社保最低繳費基數(shù)的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按照這1189交錢! 但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的社保費用都是勞動局扣的喔~)就應(yīng)該對勞動局說:”呀呀,我們這邊有位同志一個月拿3000,請按照3000塊錢的標(biāo)準(zhǔn)來扣社保費”.那么勞動局就會以3000塊為繳納基數(shù)來扣你單位和你的錢然后打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月就應(yīng)該為你交3000×41.3%= 1239元,而你個人每個月就該交3000×19

51、%+10=580元 就是說如果你的工資在1189元以下,那么每個月你就按照1189交;如果你的工資在1189元以上,那么每個月你就按照你的實際工資交,除非你的工資比最高基數(shù)還要高,如果你一個月拿10000而最高基數(shù)是8000的話,你和你單位就都按照8000交 在這里要揭露一些公司的無恥做法, 這些公司每個月可能給你好幾千的工資,但是他們?nèi)趧泳稚陥竽愕幕鶖?shù)的時候并不會按照你的實際工資去報,比如你如果每個月拿3000塊,他們?nèi)趧泳挚赡苷f你只拿1189塊,然后勞動局每個月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高興的很,因為你覺得扣你的錢少,你實際拿到手的錢多 錯! 如果這樣你的公

52、司就太無恥了!因為公司繳納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實際工資3000來算,他們每個月該給你交 3000×41.3%=1239元的社保費,而按照1189來算的話,他們每個月只為你交1189×41.3%=491元!所以實際上你吃了大虧!正規(guī)的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然后扣錢!只有那些下作的公司才會不管你工資多高都按照最低標(biāo)準(zhǔn)給你交!!千萬別以為每個月你的社保費扣的越少越好!!可能你已經(jīng)被公司無恥地欺負(fù)了而你還完全不知情!!! 要確定單位為你到底繳納的基數(shù)是多少很簡單:如果你每個月扣300塊的社保, 那你的基數(shù)差不多就是300÷19%≈1578元,你看

53、看你工資是不是這個數(shù),如果你工資明顯比1578高,比如每個月你其實拿3000或者4000,那肯定你已經(jīng)被公司給欺負(fù)了,被欺負(fù)以后你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊告你單位,一般一告一個準(zhǔn),不過最好在離職的時候把證據(jù)(比如工資條等)找好了再告,否則你告了以后在公司一般混不下去了--+ 要再次說明的是,各個地方的社保構(gòu)成比例不一樣,如果你不在南京那你的繳費比例很可能不是19%,但是肯定不會差太多,比如你的基數(shù)可能是20%或22%,但絕對不會是30%或40%!所以雖然19%是南京的比例,但是外地的同學(xué)也可以靠這個大概算出自己的基數(shù) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~我是可愛的觸手分割線~~~~~~~

54、~~~~~~~~~~~~~ 恩,現(xiàn)在你知道了你每個月該交多少社保費了,但這些社保費具體是什么情況以及該怎么用呢?下面我們就來介紹一下 前面已經(jīng)說了,社會保險=養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+工傷保險+生育保險+失業(yè)保險+住房公積金 先說說養(yǎng)老保險好了 這個保險一般都要交滿15年以后到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的同學(xué)請務(wù)必在自己退休之前的15年以前就開始交,這個在南京以外差不多也是這樣規(guī)定的 如果你到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你 那你會問,單位給你交的21%到哪里去了? 這個你就別指望國家會交給你了,你退休把你

55、個人的錢拿走之后,國家就把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了,從此這錢就和你再也沒有關(guān)系了 你也許會說:我靠!那是我的錢為什么不給我 因為國家就是這么規(guī)定的--+ 退錢的時候只退給個人他自己扣的個人交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻了--+ 下面我們來看一下你退休時候的養(yǎng)老金是怎么算出來的 養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜,因為國家每年都會把繳費基數(shù)變一次,舉例來說好了:如果你現(xiàn)在30歲,你現(xiàn)在的繳費基數(shù)是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險了,而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了,其次,如果

56、25年后你交的 3000塊的繳費基數(shù)已經(jīng)變成了6000塊(我說的是如果),那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少,把繳費基數(shù)平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應(yīng)該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,那么除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊,這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金,當(dāng)然每年國家的基數(shù)還在往上漲,這樣每年除了你自己的 900塊,

57、你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養(yǎng)老金當(dāng)然也會越來越多的 所以說交養(yǎng)老保險交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢也會越來越多,現(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的 這里要介紹一個**的政策,就是不管你在哪里交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當(dāng)?shù)氐耐诵荽?這么來看,在基數(shù)高的地方交社保但是退休回基數(shù)低的地方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了, 為什么這么說呢?我來舉個例子,如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養(yǎng)老金.如果你在南京交了20年的平均基

58、數(shù)是3000(我說的是如果),而當(dāng)你退休的時候黑龍江的繳費基數(shù)才1000(我說的是如果),那么你退休的時候只能享受 1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在西部等基數(shù)低的地方但是在北京或上海等基數(shù)高的地方工作交社保的同學(xué)注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣 那也許你會說,如果我的戶口在南京,那我在黑龍江交20年不就好了嘛,在基數(shù)低的地方交錢,

59、退休的時候回基數(shù)高的地方享受高福利.錯!你以為南京市勞動局會隨隨便便就讓你享受么?!一般這種情況下南京會找個理由直接拒絕你轉(zhuǎn)入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了! 不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規(guī)定,比如南京允許你在退休前5年從基數(shù)低的地方轉(zhuǎn)回南京,再在南京繼續(xù)交5年南京的高基數(shù),之后它才允許你回南京享受養(yǎng)老金.這個政策各個地方估計都不一樣,今后打算轉(zhuǎn)的同學(xué)最好現(xiàn)在就去你當(dāng)?shù)氐膭趧泳职堰@個問題搞清楚,免得退休時候發(fā)生你意想不到的意外! 下面說說醫(yī)療保險 這個險國家的政策還算不錯,重要的是住院報銷的不少 之前說了單位每月給你交的醫(yī)療保險是9%,你個人

60、每月交的醫(yī)療保險大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌,這個大病統(tǒng)籌不管別的只管你住院,而那11%里國家每個月會往你的醫(yī)保帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?%,如果你每個月按照1189元的最低基數(shù)交社保,那么1189×2%=23.78元就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢你可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了 按照南京的規(guī)定,如果你從2007年1月開始繳納醫(yī)療保險,那么從2007年2月起你就可以刷卡買藥或者看門診了,從2007年7月起你住院的費用就可以報銷了,報的還蠻復(fù)雜的,舉例說好了: 如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三級醫(yī)院,住院期間用的都是醫(yī)

61、保范圍內(nèi)的藥,手術(shù)+住院等費用一共花了5000元,那么報銷的時候醫(yī)保中心首先扣除1000塊,這是起步價,剩下的4000塊醫(yī)保中心可以報銷4000×86%=3440元,你個人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步價,你花了5000塊自己只要付1560元就可以了,而且這1560元還可以從你的醫(yī)保卡里扣(如果你平時不怎么用那卡), 所以實際上你住院花不了多少錢 醫(yī)療保險對于我們年輕人來說比養(yǎng)老保險重要多了,畢竟看病住院實在太他媽貴了,這也是參加社會保險最重要的意義之所在 不過南京市規(guī)定醫(yī)療保險必須交滿25年才能在退休以后終生享受,所以如果你55歲退休,那最遲30歲起就

62、必須開始交醫(yī)療保險了 下面說說工傷保險 這個險實踐中一般用得少,我接觸的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事,這個險就用得上了 但是在實踐中很多人出了事不注意保存證據(jù),導(dǎo)致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的 如果你下班的時候被車撞了,那你應(yīng)該趕快報警,讓警察來調(diào)查記錄并拍照采集證據(jù),警察處理完以后會給你開個事故什么鑒定書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了 如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什么的,那沒證據(jù)的情況下一般不會被采納為工傷的 工傷還有個時效問題,如果你2007年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據(jù)

63、和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個月, 那工傷可能就鑒定不起來了.如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩 下面說說生育保險 啊,這個也舉例說明好了,如果你是位女生,每個月工資為1000元,2007年1月1日開始交生育保險,繳費基數(shù)為1189,而你2007年3月懷孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要趕快把結(jié)婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一

64、般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術(shù)費用的所有發(fā)票+住院清單+出院小結(jié)這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術(shù)花了2000塊,一般來說,公司在醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)基本上可以給你全部報銷,報銷以后給你的錢包括:500塊檢查費+2000塊住院手術(shù)費+1189元/月×4個月=7256塊,1189元/月×4個月這是醫(yī)保中心特別為報銷的女生補貼的,只有女生報銷才能拿的到 國家規(guī)定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數(shù)交的比工資高,比如拿1000塊交的是1189,那么你還賺了

65、呢 生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記 此外還有個問題,男生也交生育保險呀~那么男生可不可以享受生育保險呢? 如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經(jīng)超過了一年,那么你也可以報銷生育保險哦,但是以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢查費+2000塊住院手術(shù)費的一半=1250元,補貼的1189元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~ 同樣的花費,女生報銷就能拿7256塊,男生報銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的”歧視男性”的政策的說--+ 所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生

66、育保險,可以賺呢! 而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經(jīng)交了一年生育保險而且繳的基數(shù)還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實在沒保險也沒關(guān)系,你還可以給她報銷生育保險呢,不過你沒補貼的4個月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來一半--+ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~我是可愛的觸手分割線~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 失業(yè)保險,這個也是要你交滿一年才能享受,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月.舉例說明好了: 如果你2007年1月1日開始交保險,2008年1月你被公司辭退了,那你可以讓公司給你拿2個月的失業(yè)保險,如果這一年你都是以1189的基數(shù)交的保險,那你2個月起碼可以拿到800多塊錢 或者你2007年1月1日開始交保險,2008年1月你和公司合同到期了,你們都不想續(xù)簽合同的話那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業(yè)保險,也是800多塊 就是說合同到期或者公司辭退,你都可以按照一年拿2個月的失業(yè)金的比例去要求公司給你辦,如果公司不給你辦你可以去告它,一告一個準(zhǔn)--+ 但是如果你是合同沒到期自己辭職走,那就算你交滿了