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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上 期末考試《企業(yè)行政管理》（B卷） 題號 總分 得分 一、 名詞解釋（每題3分，共15分） 得 分 評卷人 1.企業(yè)行政管理 2.低值易耗品 3.計時工資 4.報酬 5.公文 二、填空題（請將正確答案填寫括號內(nèi)。每空0.5分,共15分） 得 分 評卷人 1.公文有（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、 （ ）、（

2、）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ） 等12種。 2．員工使用方式有（ ）、（ ）、（ ）、（ ） 四種。 3．企業(yè)財產(chǎn)物資分為 （ ）、（ ）、（ ） 三類。 4．企業(yè)食堂的銷售形式分為（ ）、（ ）、（ ）、（ ） 四種。 5．車輛維修分為（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。 6．企業(yè)行政管理的對象是（

3、 ）、（ ）、( ) 。 三、簡答題（ 每題8分，共48分） 得 分 評卷人 1．企業(yè)為什么要實施制度化管理？ 2．公文有哪些特點？ 3．企業(yè)行政協(xié)調(diào)有哪些內(nèi)容？ 4．人事行政管理制度有哪些？ 5．員工使用原則有哪些？ 6．如何做好企業(yè)現(xiàn)金管理？ 四、論述題（每題11分,共22分） 得 分 評卷人 1．簡述崗位技能報酬制 期末考試《企業(yè)行政管理》(B卷)試卷參考答案

4、及評分標(biāo)準(zhǔn) 題號 總分 得分 二、 名詞解釋（每題3分，共15分） 得 分 評卷人 1．以全面提高組織效能，提供必要的保障為目的，而對企業(yè)內(nèi)部辦公事務(wù)、后勤事務(wù)的構(gòu)成要素及流通過程運作的規(guī)劃、組織、監(jiān)督、控制與協(xié)調(diào)。 2．低值易耗品是指單位價值在規(guī)定的起點以下，使用時間在一年以上的物品，或單位價值在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以上，使用年限在一年以下的物品。 3．是指根據(jù)員工的勞動時間來計量工資的數(shù)額。 4．報酬的實質(zhì)是指企業(yè)對員工付出勞動的回報。 5．公文是公務(wù)文書的總稱。 二、填空題（每空0.5分,共15分） 得 分

5、評卷人 1． 命令 決定 公告 通告 通知 通報 報告 請示 批復(fù) 意見 函 會議紀(jì)要 2． 聘任制，考任制，委任制，選任制 3． 固定資產(chǎn)、 材料、低值易耗品 4．店堂式銷售 飯館式銷售 預(yù)約式銷售 流動式銷售 5．汽車大修 總成大修 汽車小修和零件修理 6．人、結(jié)構(gòu)、過程和事務(wù) 三、簡答題（ 每題8分，共48分） 得 分 評卷人 1、⑴加強對企業(yè)內(nèi)部成員約束的強制性，克服管理的隨意性和盲目性。 ⑵可以促進企業(yè)成員行為的優(yōu)化。 ⑶有益于企業(yè)行政管理的公開、公正。 2．1）政策性強 2）有法定的作者和讀者 3）有

6、法定的權(quán)威性和行政約束力 4）有規(guī)范的格式。 3．有：⑴企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào) ⑵企業(yè)組織機構(gòu)之間的協(xié)調(diào) ⑶企業(yè)組織機構(gòu)與環(huán)境之間的協(xié)調(diào)。 4．⑴崗位責(zé)任制；⑵考核、監(jiān)督制度；⑶勞動工資制度；⑷獎懲制度；⑸勞動保險制度 5．⑴責(zé)權(quán)利一致；⑵人事相符；⑶興趣引導(dǎo)；⑷德才兼?zhèn)?，任人為賢；⑸用人所長；⑹優(yōu)化組合 6．⑴按核定的限額掌握現(xiàn)金庫存 ⑵嚴(yán)格現(xiàn)金收支手續(xù) ⑶不準(zhǔn)坐支現(xiàn)金 ⑷出納工作與會計工作要實行分管 ⑸嚴(yán)格控制現(xiàn)金使用范圍 四、論述題（每題11分,共22分） 得 分 評卷人 1．要點：⑴何為崗位技能報酬制 ⑵崗位技能報酬制的特點： ①全面反映員工的勞動差別；②從動態(tài)上反映勞動差別和報酬差別；③報酬與效益掛鉤；④為嚴(yán)格考核提供依據(jù)；⑤有利于企業(yè)基礎(chǔ)管理工作的加強。 2．入住者在下列情況下，必須在XX日內(nèi)退房： ⑴不具備公司員工身份者。 ⑵不再是單身者。 ⑶根據(jù)規(guī)定，被公司認為不適宜再住單身宿舍者。 ⑷無正當(dāng)理由，X個月以上不交房費者。 ⑸可能危害他人的傳染病患者。 ⑹其他情況下公司有規(guī)定時。 2．為公司制訂一份公司宿舍退房管理規(guī)定 專心---專注---專業(yè)