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勞務(wù)派遣協(xié)議書 樣本

上傳人:fgh****35 文檔編號:70619840 上傳時間:2022-04-06 格式:DOC 頁數(shù):7 大?。?5KB
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1、 勞務(wù)派遣協(xié)議書 甲 方: 法定代表人: 地 址: 聯(lián)系電話: 傳 真: 乙 方: 法定代表人: 地 址: 聯(lián)系電話: 傳 真: 年 月 日 根據(jù)國家有關(guān)的法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方在平等、自愿、互惠、互利的原則上,就甲方派遣勞動者到乙方工作的事宜協(xié)商一致,訂立本協(xié)議書。 第一條 甲方系依法注冊登記并合法存續(xù)的法人機(jī)構(gòu),甲方的營業(yè)執(zhí)照(副本)復(fù)印件系本協(xié)議書附件。甲方為勞務(wù)派遣單位。 第二條

2、 乙方系依法注冊登記并合法存續(xù)的法人機(jī)構(gòu),乙方的營業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證(副本)復(fù)印件系本協(xié)議書附件。乙方為用工單位。 第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù) (1) 按乙方要求招聘、推薦人員,由乙方確定派遣到崗。 (2) 組織派遣勞動者崗前體檢或年度體檢。 (3) 組織派遣勞動者崗前職業(yè)道德教育和勞動政策培訓(xùn)。 (4) 與派遣勞動者自乙方用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同,勞動合同文本復(fù)印件系本協(xié)議書附件。 (5) 與派遣勞動者辦理錄用登記備案、勞動合同簽訂、解除、終止、變更、鑒證、存檔等手續(xù)。 (6) 協(xié)助乙方制訂派遣勞動者薪酬福利方案。 (7) 每月15日前,對派遣勞動者的薪酬進(jìn)行核

3、算和按時發(fā)放。 (8) 為派遣勞動者按時辦理基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險的參保、續(xù)保、轉(zhuǎn)移手續(xù)及落實相關(guān)待遇。 (9) 為派遣勞動者及時辦理社保手冊、工資卡的申領(lǐng)和發(fā)放。 (10)為乙方提供合法票據(jù),依法依規(guī)代扣代繳派遣勞動者個人所得稅及其它費用。 (11)參與派遣勞動者與乙方之間的勞務(wù)糾紛處理,參與勞動仲裁和訴訟。 (12)按政策處理派遣勞動者醫(yī)療、工傷事故,根據(jù)乙方需求,代理商業(yè)保險投險及理賠手續(xù)。 (13)開展派遣勞動者余缺調(diào)配,提高乙方人力資源利用率。 (14)組織派遣勞動者填寫入職申請登記表,并管理其檔案。 (15)協(xié)助乙方組織派遣勞動者參加職

4、業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。 (16)協(xié)同社區(qū)做好派遣勞動者的計劃生育管理工作。 (17)協(xié)同乙方開展派遣勞動者獎優(yōu)評先等活動。 (18)協(xié)同乙方開展派遣勞動者文體活動。 (19)做好派遣勞動者的信訪工作,及時與乙方反饋相關(guān)信息。 (20)做好乙方勞動保障政策咨詢服務(wù)。 第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù) (1)派遣勞動者被甲方派遣到乙方之前,與乙方因存在勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系而引起的糾紛或爭議,由乙方負(fù)責(zé)相關(guān)事宜的處理。 (2)為甲方提供所需用工人數(shù)、工作崗位、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、獎金福利、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險、職工培訓(xùn)、規(guī)

5、章制度、勞動定額、錄用條件、試用期限、用工期限、上崗時間等信息資料。 (3)與到崗派遣勞動者簽訂上崗協(xié)議,系本協(xié)議書附件。 (4)嚴(yán)格遵守勞動用工的各項法律法規(guī),執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。 (5)每月5日前,負(fù)責(zé)支付派遣勞動者的勞動報酬、社會保險費、加班費、績效獎金、福利待遇等到甲方的銀行帳戶上。勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于瀏陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。社會保險(包括養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、失業(yè)保險、工傷保險)繳費基數(shù)按照瀏陽市社保局核定的標(biāo)準(zhǔn)計算。如遇派遣員工追索到城鎮(zhèn)職工醫(yī)保(生育保險)的補(bǔ)償由乙方負(fù)責(zé)。 (6)負(fù)責(zé)支付甲方管理服務(wù)費,標(biāo)準(zhǔn)為每人每月XX元。 (7)負(fù)責(zé)支付派

6、遣勞動者的體檢費用。 (8)負(fù)責(zé)每月及時將派遣勞動者增、減情況及工資發(fā)放明細(xì)表報給甲方。 (9)對派遣勞動者進(jìn)行崗位所必需的技能培訓(xùn)和崗位考核管理。 (10)乙方連續(xù)用工的,實行正常的工資調(diào)整機(jī)制。 (11)組織和管理派遣勞動者的工會活動。 (12)協(xié)助社區(qū)管理派遣勞動者的計劃生育工作。 (13)不得將派遣勞動者再派遣到其它用人單位。 (14)需要退回派遣勞動者時應(yīng)提前30天書面形式通知甲方。 (15)乙方有權(quán)將下列情形的派遣勞動者退回甲方: A、在試用期間被證明不符合錄用條件的; B、嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度的; C、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給乙方造成重大損害的; D、同時

7、與其它用人單位建立勞動關(guān)系,對完成乙方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)乙方提出,拒不改正的; E、依法追究刑事責(zé)任的; F、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由乙方另行安排的工作的; G、不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; H、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。 第五條 雙方協(xié)商事項 (1)乙方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),預(yù)防工傷事故的發(fā)生;派遣勞動者在乙方工作期間出現(xiàn)工傷,乙方負(fù)責(zé)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場,并2小時之內(nèi)通知甲方。 (2)派遣勞動者因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,工傷認(rèn)定前,醫(yī)療費用由乙方墊付。 (

8、3)甲方負(fù)責(zé)派遣勞動者的工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請,以及協(xié)調(diào)工作,乙方應(yīng)積極配合,工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后,由乙方承擔(dān)甲方依據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定用人單位需支付的費用。 (4)派遣勞動者在乙方工作期間非因工死亡的,由甲方負(fù)責(zé)相關(guān)事宜的協(xié)調(diào)處理。乙方承擔(dān)根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的相關(guān)費用。 (5)派遣勞動者患病或者非因工負(fù)傷。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事乙方另行安排的工作而退回甲方被解除勞動合同的。由乙方依據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定需支付的費用。 (6)乙方提出退回派遣勞動者,負(fù)責(zé)承擔(dān)甲方依據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)支付給派遣勞動者的相關(guān)費用。乙方停止

9、支付派遣勞動者社會保險費和勞務(wù)報酬的,視同為已退回該派遣勞動者。 (7)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,派遣勞動者不同意續(xù)訂的情形外,甲方與派遣勞動者的勞動合同期滿,派遣勞動者同意續(xù)訂勞動合同而乙方不同意繼續(xù)接受其派遣的,由甲方終止固定期限勞動合同,由乙方承擔(dān)甲方依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定應(yīng)支付給派遣勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (8)派遣勞動者在工作中因故意或過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后,由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償,甲方配合乙方進(jìn)行追索賠償。 (9)由于甲方的過錯給派遣勞動者的利益造成損害的,由甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。 (10)由于乙方的過錯給派遣勞動者的利益造成損害的,由

10、乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。 (11)乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)甲方作為用人單位依據(jù)國家法律法規(guī)應(yīng)支付派遣勞動者的其它相關(guān)費用,如因工傷(亡)事故和自然災(zāi)害發(fā)生的傷亡在處理過程中發(fā)生的非政策支出由乙方負(fù)責(zé)。但甲方應(yīng)積極參與配合事故的處理,做好善后工作。 (12)本協(xié)議期滿,如不續(xù)簽,甲乙雙方應(yīng)提前2個月以書面形式通知對方,并積極配合辦理相關(guān)手續(xù)。 (13)本協(xié)議有效期以乙方與派遣勞動者簽訂的崗位管理協(xié)議期限為準(zhǔn),如有不同期的情況出現(xiàn),本協(xié)議有效期限自行延續(xù)至崗位管理協(xié)議期限一致。乙方與派遣勞動者簽訂的崗位管理協(xié)議期限為本協(xié)議所稱的派遣期限。 (14)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議,若有損害對方的行為。被害方可終止本

11、協(xié)議,并向?qū)Ψ阶匪髻r償責(zé)任。 (15)本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。 第六條 本協(xié)議適用中華人民共和國法律、行政法規(guī)。如有爭議,甲乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的依據(jù)法定程序處理。 第七條 本協(xié)議期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期內(nèi)如有政策性變化或未盡事宜,甲乙雙方根據(jù)相關(guān)政策友好協(xié)商解決。 第八條 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表蓋章簽字后生效。 附:收款人: 開戶行: 賬 號: 甲 方(單位公章): 乙 方(單位公章): 法定代表人(授權(quán)代表): 法定代表人(授權(quán)代表): 簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

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