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1、 合歡山涂料（深圳）有限公司 道路危險貨物運輸安全標準化文件 文件版號： A/0 安全管理制度 文件頁數(shù)： 2頁 文件編號：HHS-JTAQ-06 生效日期： 2013-09-01 安全教育培訓制度 發(fā)放編號 NO：20130901 受控印章 本 版 修 改 記 錄 修改狀態(tài) 日期 修改原因及內(nèi)容摘要 修改人 審核人 批準人

2、 擬制：唐方志 審核： 批準： 日期：2013-8-30 日期： 日期： 4 安全教育培訓制度 HHS-JTAQ-06 1 目的 為了使全體員工正確掌握安全生產(chǎn)知識，提高生產(chǎn)技術水平，認識搞好安全生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺貫徹國家的安全生產(chǎn)方針和法令，認真地遵守有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，保證實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定安全教育培訓制度

3、。 2 適用范圍 適用于本公司管理人員及全體員工的安全上崗資格、安全培訓教育及安全活動等相關工作的管理。 3 引用文件 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《危險化學品安全管理條例》 《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》 《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》 4 職責 4.1主要負責人負責審批公司年度培訓計劃，核準安全培訓教育經(jīng)費。 4.2 安全主任負責組織實施培訓教育，負責建立公司安全培訓教育檔案，負責編制公司年度培訓教育計劃；負責實施公司級安全培訓教育，負責檢查和監(jiān)督各部門安全培訓教育落實情況。安全主任為培訓負責人。 4.3各部門負責部門級安全培訓教育。 4.4相關部門負

4、責提出本部門各崗位上崗資格條件及和識別培訓要求,提出并組織實施本部門人員的年度培訓計劃，負責實施部門和班組安全培訓教育和班組安全活動。 5 工作程序 5.1管理人員培訓教育 5.1.1 公司主要負責人、安全生產(chǎn)直接責任人、安全管理人員必須由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職；并每年參加相關部門組織的繼續(xù)教育培訓。 5.1.2 公司主要負責人、安全生產(chǎn)直接責任人、安全管理人員發(fā)生變化時，新人員必須取得相關資質(zhì)方能上崗。 5.1.3其他部門管理人員應參加公司相關安全培訓。 5.2 從業(yè)人員培訓教育 5.2.1特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全

5、作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)，并按規(guī)定參加復審。特種作業(yè)人員無特種作業(yè)操作資格證書，行政部不得招聘和錄用。 5.2.2從事危險化學品運輸?shù)鸟{駛員、裝卸管理人員、押運人員必須參加市交通運輸培訓中心組織的安全知識培訓，并經(jīng)交通局考核合格取得上崗資格證，方可上崗作業(yè)，否則行政部不得招聘和錄用，不得辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。危運駕駛員、押運員每月接受不少于2次，每次不少于1小時的教育培訓。 5.2.3公司組織除了特種作業(yè)人員、駕駛員、押運員以外的其他從業(yè)人員一個季度不少于一次的培訓。 5.2.4新工藝、新技術、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，生產(chǎn)部應組織編制新的安全操作規(guī)程，并進行專門培訓。有關人

6、員經(jīng)生產(chǎn)部和安全主任聯(lián)合組織的考核合格后，方可上崗操作。 5.2.5未經(jīng)安全培訓教育的從業(yè)人員,或培訓考核不合格者,不得上崗。 5.3 新從業(yè)人員培訓教育 公司對新招聘錄用的從業(yè)人員，除了按照規(guī)定需要參加政府主管部門組織的培訓教育考核外，必須進行公司、部門（車間）、班組三級安全培訓教育，并經(jīng)考核合格后，方可上崗操作。 5.3.1公司級由行政部組織，安全主任負責實施，公司級安全培訓教育時間不少于24學時，安全培訓教育內(nèi)容主要是： （1）有關的法律、法規(guī)； （2）安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生基本知識； （3）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律； （4）作業(yè)場所存在的風險、防范措施及事故應急措施

7、； （5）有關事故案例等。 5.3.2 部門（車間）級安全培訓教育由部門負責人負責組織實施，部門級安全培訓教育時間不少于24學時，安全培訓教育內(nèi)容主要是： （1）本部門安全生產(chǎn)特點； （2）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程； （3）作業(yè)場所和工作崗位存在的風險及防范措施； （4）典型事故案例及事故應急措施等。 5.3.3班組級安全培訓教育由班組長負責組織實施，班組安全教育時間不少于24學時，班組安全培訓教育內(nèi)容主要是： （1）崗位生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)設備、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項； （2）安全裝置、勞動防護用品(用具)的性能、作用及正確使用方法； （3）崗位事故預防措施，

8、事故案例等。 5.3.4 新從業(yè)人員三級培訓教育，每一級培訓考試結(jié)束，均要填寫員工教育卡，行政部依據(jù)教育卡和培訓實習期間考核情況辦理轉(zhuǎn)證手續(xù)，制作發(fā)放上崗證（廠證）。 5.4 培訓教育管理 5.4.1安全培訓計劃審批流程：公司安全安全應經(jīng)常征求各部門及員工意見并依據(jù)國家、地方及行業(yè)的規(guī)定及崗位需要，制定適宜的年度培訓計劃或長期繼續(xù)教育培訓計劃，經(jīng)各部門主管會議討論通過后由主要負責人簽字生效。 5.4.2各部門應根據(jù)不斷變化的實際情況和培訓目標，定期識別安全培訓教育需求，制定、實施安全培訓教育計劃。 5.4.3公司行政部應建立健全安全培訓教育制度，定期組織培訓教育，建立從業(yè)人員的安全

9、培訓教育檔案；財務部應保證安全培訓教育所需的資金和設施。 5.4.4安全培訓教育的責任人應嚴格按照培訓計劃實施培訓教育，做好安全培訓教育記錄。 5.4.5安全培訓教育計劃變更時，公司行政部應記錄變更情況。 5.4.6公司安全主任應對每次培訓活動的培訓效果進行評價，提出意見，并會同有關部門分析評估反饋意見，在新的培訓教育活動中按反饋意見實施。 5.4.7公司的各級管理人員應為安全培訓教育提供相應的資源保證。 5.4.8 公司GPS監(jiān)控及調(diào)度部應對駕駛員實行動態(tài)考核，對違反交通法規(guī)和安全操作規(guī)程，發(fā)生行車事故的駕駛員，要及時認真進行處理。經(jīng)考核不合格的駕駛員，應及時解聘或調(diào)任其他工作。 5.5 員工培訓檔案的建立 5.5.1 公司行政部負責建立公司員工培訓檔案。培訓檔案應記錄每次培訓的結(jié)果。 5.5.2 各培訓部門/人員負責建立本部門員工的培訓檔案，并統(tǒng)一上交行政部存檔。 5.5.3 培訓檔案記錄保存期為3年。