《2019年勞動部門踐行科學發(fā)展觀第三階段工作總結》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《2019年勞動部門踐行科學發(fā)展觀第三階段工作總結（3頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

1、 20XX年勞動部門踐行科學發(fā)展觀第三階段工作總結 我局在學習實踐科學發(fā)展觀活動進入第三階段以來， 緊密結合工作實際， 牢牢把握解決突出問題的前題， 把解決問題與創(chuàng)新體制機制緊密結合， 統(tǒng)籌安排交叉進行，認真制定整改方案，嚴格落實整改責任。較好地完成了第三階段工作，現總結如下： 一、落實整改方案，做到“四個明確” 根據第二階段工作要求， 對照科學發(fā)展觀要求查找整理出影響和制約勞動就業(yè)事業(yè)發(fā)展的問題，并廣泛征求意見和建議，進行了逐條分析，制定了切合實際，行之有效的整改方案， 分別召開了班子會， 黨員干部座談會， 就整改工作提出了修改和完善意見， 并做到了“

2、四明確一承諾”。 一是明確了整改落實項目， 集中整改的重點問題并進行歸類排隊， 明確列出了哪些是學習實踐活動中可以立即解決的突出問題和可以立即解決的問題， 分門別類提出整改意見。 二是明確了整改落實目標和時限要求， 注重把群眾反映強烈的熱點、 難點問題作為主攻方向， 在整改中化解了矛盾， 贏得了民心。 對提高辦事效率實行一條龍服務流程， 我局即時調整了工作人員在服務大廳開設了一站服務承諾， 對解決培訓機制不夠靈活， 培訓模式、專業(yè)設置不能適應市場需求方面， 我局制定中長期發(fā)展規(guī)劃。 三是明確了整改落實措施， 對需要整改落實的問題， 逐項進行了研究分析， 制定了解決問題的有效措施和辦法，并加強了

3、溝通協(xié)調，上下互動，左右聯(lián)動，形成了合力加 以解決。四是明確了整改落實責任， 建立健全整改落實責任制和承諾制， 逐項明確了責任領導、責任部門、責任崗位和具體責任人員，把任務分解細化，責任落 實到位，即分管領導主抓，股室負責人具體落實，工作人員具體實施。實行一抓到底，一步到位。建立了整改臺賬和銷號制度， 整改結束通過多種方式組織群眾評議，群眾滿意才算整改到位。并將整改落實方案，在全局全社會公開，落實措施向全體黨員和群眾通報，自覺接受監(jiān)督。二、解決突出問題，惠及人民群眾 一是根據縣委學辦圍繞服務基層和促進科學發(fā)展的要求， 在元、二月開展“惠民月”要求，我局積極成功籌辦全縣

4、 18 年春風行動暨返鄉(xiāng)農民工招聘會活動。在 活動期間，向縣內各鄉(xiāng)鎮(zhèn)返鄉(xiāng)農民工印發(fā)《致返鄉(xiāng)農民工一封信》 10000 份，印發(fā)“回歸就業(yè)指南”手冊 6000 份，發(fā)放招工信息宣傳資料 8000 份，組織了縣內 1 / 3 外 62 家招聘企業(yè)，提供就業(yè)崗位 8310 個，現場簽訂定向就業(yè)人數 6210 人次。二是積極以組織創(chuàng)建“五型”機關為載體， 加強機關效能建設不斷提高全體干部職工作效率和行政執(zhí)行力， 促進服務水平提升。 三是積極開展“四聯(lián)共建”活動，局支部黨員每人聯(lián)系一家困難企業(yè)、 一名農村聯(lián)系點困難黨員、 一名下崗失業(yè)職工。為他們辦實事，排憂

5、解難。四是全體黨員積極參加志愿者服務隊活動，利用 節(jié)假日和休息時間上街設立勞動政策咨詢宣傳臺， 及時為下崗職工， 農村富余勞 動力，返鄉(xiāng)農民工提供政策咨詢就業(yè)技能培訓、 職業(yè)指導、 職業(yè)介紹和創(chuàng)業(yè)幫扶 服務。五是積極響應縣委、 縣政府“五下鄉(xiāng)”活動， 組織專業(yè)骨干教師將培訓技 能送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農民家門口。 六是積極開展“扶貧慰問送溫暖”活動， 為 567 名下崗 失業(yè)人員提供免費職業(yè)介紹服務； 竭力開發(fā)公益性就業(yè)崗位安置 126 名“ 4050” 就業(yè)困難人員， 并為他申請社會保險補貼和公益性崗位補貼 150 萬元；為農村聯(lián) 系點修通通村公路和建文化活動中心

6、共計捐款 8000 元，捐圖書近 3000 冊，組織黨員同志到聯(lián)系訪貧問苦， 開展一幫一扶貧幫困活動， 受到聯(lián)系村干部和群眾高度好評。 三、完善體制機制，健全規(guī)章制度 積極穩(wěn)妥地推進體制機制創(chuàng)新和制度建設， 就職工關注的就業(yè)訓練中心培訓機制、培訓模式問題， 多次召開了班子成員會議、 中心工作人員會議和專業(yè)負責人座談會，討論要創(chuàng)新培訓機制， 加大培訓基地建設力度， 要根據市場需求設置培訓專業(yè)，教師聘用要能進能出， 加大雙師型教師隊伍建設力度。 就各項社會保險補貼、失業(yè)保險金、小額擔保貸款的政策執(zhí)行把關和申報發(fā)放程序制訂更規(guī)范的操作程 序，建立了公示制度，抽查制度和暗訪制度，加大

7、了申報發(fā)放監(jiān)督力度。全年共 發(fā)放失業(yè)保險金 257.7 萬元，公益性崗位補貼 21.5 萬元，靈活就業(yè)人員社會保 險補貼 79.8 萬元，小額擔保貸款 221 萬元，做到公正、公平、公開，促進全縣 社會穩(wěn)定。加強了內部管理制度規(guī)范和健全， 為提高就業(yè)服務質效， 認真落實局 黨組首問負責制和過錯責任追究制， 實行了股室目標責任制、 工作人員崗位責任 制，工作人員業(yè)績與個人職務晉升、職稱聘任、年終評先掛鉤，鼓勵干部職工大 膽創(chuàng)新，勤奮工作，確保實效。 四、總結測評完善，確保科學發(fā)展 堅持邊整改、邊總結、邊公示，局總結報告形成后，先后多次向局全體干部職

8、工 2 / 3 公示征求干部職工意見和建議， 總結學習實踐活動開展以來的經驗和取到的成效。 并即時召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管勞動保障工作領導和所長會議、企業(yè)政工人事干部會議、 培訓機構負責人會議， 充分發(fā)揮他們對勞動就業(yè)工作的監(jiān)督作用， 征求他們意見 和建議，切實做到了問政于民、問需于民、問計于民。為完善學習實踐活動，聽 取寶貴意見和建議， 切實把學習實踐活動不斷引向深入， 促進了勞動就業(yè)事業(yè)又 好又快發(fā)展。 3 / 3