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1、 姓名： _________ 總分 _______分 2013 年第三季度 KPI 考核試題（三：友來特） 簡答題（共 100 分） 1、 友來特的作用機制？ 2、友來特的規(guī)格是多少？ 3、友來特的保質期是多長時間？ 4、友來特為什么要制成顆粒劑？ 5、友來特如何用水沖調？ 6、友來特的不良反應有哪些？ 7、孕婦及哺乳期婦女是否可以服用友來特？ 8、兒童是否可以服用友來特？ 9、友來特有哪些禁忌癥？ 10、友來特應用注意事項？ 11、痛風患者的用量是多少？如何調整劑量？ 12、友來特是

2、否可與其它藥物聯合使用？ 13、服用一天的友來特相當于攝入多少鈉離子？多少鉀離子？ 14、尿路結石并有糖尿病的人是否能服用友來特 ? 15、“友來特”和“枸櫞酸鉀緩釋片”的區(qū)別？ 16、友來特的目標患者有哪些？ 制度說明 制度是以 執(zhí)行力為保障的。 “制度”之所以可以 對個人行為起到約束的作用， 是以有效的執(zhí)行 力為前提的，即有強制力保證其執(zhí)行和實施， 否則制度的約束力將無從實現， 對人們的行為 也將起不到任何的規(guī)范作用。 只有通過執(zhí)行的 過程制度才成為現實的制度，就像是一把標 尺，如果沒有被用來劃線、測量，它將無異于 普通的木條或鋼板，只能是可能性的標尺，而 不是現實的標尺。制度亦并非單純的規(guī)則條 文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對 人們的行為發(fā)生作用的，動態(tài)的，而且是操作 靈活，時常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜 態(tài)轉變?yōu)榱藙討B(tài)，賦予了其能動性，使其在執(zhí) 行中得以實現其約束作用，證明了自己的規(guī) 范、調節(jié)能力，從而得以被人們遵守，才真正 成為了制度。