《《校園招聘方案》計(jì)劃》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《校園招聘方案》計(jì)劃（5頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、XX公司2007年校園招聘方案 一、目的與意義 通過(guò)合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生， 充實(shí)公司 各部門(mén)及相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍， 提高公司人員的綜合素質(zhì)， 構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)， 為今后公司 的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲(chǔ)備人力資源。 二、接收原則 1、基本要求：品德優(yōu)良，在校期間未曾受過(guò)違紀(jì)違法處分；專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)良， 英語(yǔ)成績(jī)專(zhuān)業(yè)四級(jí)或國(guó)家六級(jí)以上，能如期取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；能服從公司業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn) 范圍內(nèi)的工作安排及分配；身體健康（體檢合格者方可正式錄取）。 2、同一部門(mén)人員要在學(xué)歷、資歷中形成梯隊(duì)，有利于員工個(gè)人職業(yè)的發(fā)展。避免出 現(xiàn)學(xué)歷相同、資歷相似的

2、人員過(guò)多的現(xiàn)象；避免出現(xiàn)過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)，浪費(fèi)人力資源。同一部門(mén)人 員避免出現(xiàn)地域或背景相同人員過(guò)多，如籍貫、工作背景、畢業(yè)高校、專(zhuān)業(yè)等。 三、需求計(jì)劃及時(shí)間安排 招聘崗位：英語(yǔ)翻譯/營(yíng)業(yè)人員、日語(yǔ)翻譯/營(yíng)業(yè)人員、網(wǎng)絡(luò)管理員、財(cái)務(wù)人員 接收專(zhuān)業(yè)：英語(yǔ)（高級(jí)翻譯/國(guó)際商務(wù)）、日語(yǔ)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 接收人數(shù)：10人?15人（廣州；大連共15人左右） 學(xué)歷層次：本科或以上 男女比例：1: 3 時(shí)間安排：2007年12月中旬 四、校園招聘院校 經(jīng)過(guò)詳細(xì)的調(diào)查了解，廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)和大連外國(guó)語(yǔ)學(xué)院外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)較全面，學(xué)校教育質(zhì) 量、學(xué)生綜合素質(zhì)都較強(qiáng)且能吃苦耐勞， 與公司擬招專(zhuān)業(yè)及用人需求較為

3、吻合， 因此此次招 聘院校暫定為廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)和大連外國(guó)語(yǔ)學(xué)院，具體情況如下： 地區(qū) 學(xué)校 聯(lián)系人 電話 備注專(zhuān)業(yè) 華南地區(qū) 廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué) 英語(yǔ)、日語(yǔ)、計(jì)算機(jī) 華東地區(qū) 大連外國(guó)語(yǔ)學(xué)院 0（新校區(qū)） 英語(yǔ)、日語(yǔ)、計(jì)算機(jī) 財(cái)務(wù)人員 五、招聘小組成員 XXX、XX、XXX、XX 六、實(shí)施策略 人力資源部、用人部門(mén)派出人員組成招聘小組，對(duì)招聘前后的事宜及過(guò)程實(shí)行責(zé)任制， 推進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，招聘結(jié)束由招聘小組進(jìn)行自評(píng)、總結(jié)工作。 七、實(shí)施流程 1、人力資源部提前1周與招聘院校方就業(yè)指導(dǎo)中心取得聯(lián)系，并委托學(xué)校在校園就業(yè) 網(wǎng)站注冊(cè)并發(fā)布招聘信

4、息，以增加此次招聘的輻射面。 2、招聘小組成員進(jìn)行宣講；主要針對(duì)公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、本次招聘專(zhuān)業(yè)要求、人員 素質(zhì)要求、招聘程序進(jìn)行講解。接收簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步篩選，并公布初次篩選結(jié)果。 3、學(xué)生填寫(xiě)《校園招聘職位申請(qǐng)表》 提交《畢業(yè)生推薦表》，根據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)（外語(yǔ)水平、 計(jì)算機(jī)水平、專(zhuān)業(yè)、綜合素質(zhì)等）進(jìn)行二次篩選。 4、對(duì)公布第一輪篩選后的名單進(jìn)行筆試； 5、進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，評(píng)估確定第二輪面試人選。 6、公布第二輪面試名單，按照應(yīng)聘職位的分類(lèi)對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，確定最終試 用人選。 八、畢業(yè)生安置 本次所招聘應(yīng)屆畢業(yè)生統(tǒng)一培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、考核。實(shí)習(xí)期3?6個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可

5、以縮短 到2個(gè)月，表現(xiàn)較差者將延長(zhǎng)或停止實(shí)習(xí)。 經(jīng)實(shí)習(xí)考核合格后， 公司將與畢業(yè)生簽定勞動(dòng)就 業(yè)協(xié)議、辦理相關(guān)人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。 九、費(fèi)用預(yù)算（暫定） 院校 項(xiàng)目 人數(shù) 費(fèi)用預(yù)算 合計(jì) 備注 廣東外語(yǔ)外 貿(mào)大學(xué) 交通費(fèi) 3人 公司派車(chē) 925元 場(chǎng)地費(fèi) 3 600元 組織宣傳費(fèi) 海報(bào)制作，資料復(fù)印 155元 餐飲費(fèi) 150 大連外國(guó)語(yǔ) 學(xué)院 交通費(fèi) 7000 元 住宿費(fèi)（2間房/4天） 3人 178*2*4 元 餐飲費(fèi)（4天） 3人 600元 其他費(fèi)用（4天

6、） 3人 1000 元 附件1:《校園招聘職位申請(qǐng)表》 附件2:招聘小組成員須知 附件3:招聘小組日程安排 附件4:筆試測(cè)試題（基礎(chǔ)測(cè)試題、外語(yǔ)測(cè)試題、性格測(cè)試題） 附件5:面試問(wèn)題參考 校園招聘職位申請(qǐng)表 軻》職位： 申請(qǐng)時(shí)間： 姓名 性 另IJ 出生 日期 照片 民族 政治面貌 學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 外語(yǔ) 水平 一外 計(jì)算機(jī)水平 二外 聯(lián)系電話 健康狀況 身份證號(hào)碼 E-mail 教育背景 起止時(shí)間 學(xué)校名稱(chēng)專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷學(xué)位 備注 具備技能 學(xué)

7、習(xí)實(shí)踐 獲獎(jiǎng)情況 家庭主要成員社會(huì)關(guān)系 姓名 關(guān)系 出生日期 工作單位名稱(chēng) 備注 自我評(píng)價(jià) 以下由面試人員填寫(xiě) 英語(yǔ)優(yōu)秀 好 良好 一般 差 日語(yǔ)優(yōu)秀 好 良好 一般 差 計(jì)算機(jī)優(yōu)秀 好 良好 一般 差 面試評(píng)語(yǔ) 職 位： 報(bào)道日期： 錄用() 不錄用 ( ) 保留( 面試人員簽名： 附件二 招聘小組成員須知 招聘流程：詳見(jiàn)流程圖 宣講、接收簡(jiǎn)歷、初選、不合格者淘汰 筆試、不合格者淘汰 初步面試、不合格者淘汰 二輪復(fù)試、不合格者淘汰 擬試用 所需材料： 1、公司介紹材料、職

8、位需求、公司宣傳貼 2、訂書(shū)機(jī)、筆、剪刀、膠帶紙、雙面膠、便簽紙信箋紙等文具。 注意事項(xiàng)： 1、甄選重點(diǎn)： 1）重點(diǎn)不在最優(yōu)秀的學(xué)生，而在最適合的學(xué)生，他們的實(shí)干能力和穩(wěn)定性都比較好，就業(yè) 意向強(qiáng)烈。 2）過(guò)于活躍，目光閃爍者慎用，就業(yè)目的不純者慎用，不能服從公司安排、不接受外派者 慎用，英語(yǔ)未過(guò)四級(jí)者慎用，基本不具備英語(yǔ)口語(yǔ)能力者不用。 3）性格重于能力，重點(diǎn)考查應(yīng)征者是否有上進(jìn)心和學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能，是否具有誠(chéng)肯、穩(wěn) 重、能吃苦等優(yōu)良品質(zhì)。 2、招聘人員提示： 1）請(qǐng)?zhí)崆伴喿x題庫(kù)，選擇適合問(wèn)題，盡量向每位應(yīng)聘者提問(wèn)類(lèi)似問(wèn)題，保證可比性，但又 不完全重復(fù)，以免后面的人早

9、有準(zhǔn)備。 2）對(duì)應(yīng)聘者要盡可能保持微笑，對(duì)應(yīng)聘者的問(wèn)題盡可能予以解答，對(duì)難以解答的問(wèn)題可以 告訴應(yīng)聘者 “如果您符合我們的要求，我們?cè)阡浻们皶?huì)專(zhuān)門(mén)與您討論”或靈活處理。 3） 對(duì)于不符合我司錄用要求的應(yīng)聘者要委婉回復(fù)“對(duì)不起， 我們公司目前沒(méi)有適合您的崗位， 希望以后有機(jī)會(huì) ”或速戰(zhàn)速?zèng)Q，節(jié)約時(shí)間。對(duì)于可能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘者，首先要確定他目前 的詳細(xì)情況，比如是否有意向公司，是否想繼續(xù)觀望，并答復(fù) “如果有進(jìn)一步復(fù)試，我們將 盡快安排！ ” 招聘小組日程安排表 日期工作內(nèi)容 廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué) 12 月 7 日廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)招聘準(zhǔn)備事宜（聯(lián)絡(luò)學(xué)校，將招聘要求傳真給學(xué)校， ）

10、12 月 8 日招聘海報(bào)制作，測(cè)試試題 12 月 9 日廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)招聘，篩選 12 月 10 日 對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行整理 大連外國(guó)語(yǔ)學(xué)院 12 月 11 日聯(lián)絡(luò)學(xué)校，招聘資料準(zhǔn)備 12月12日-17 日 宣傳資料制作（幻燈片） 12月18日到達(dá)大連外國(guó)語(yǔ)學(xué)院，安排住宿，跟學(xué)校取得聯(lián)系 12月19日上午招聘場(chǎng)地確認(rèn)，下午舉行招聘宣講大會(huì)并收取簡(jiǎn)歷，篩選簡(jiǎn)歷 12月20日上午對(duì)初步篩選合格簡(jiǎn)歷集中安排筆試，根據(jù)筆試成績(jī)?cè)俅魏Y選， 下午對(duì)筆試合格者安排面試。 12 月21日上午對(duì)招聘后續(xù)工作進(jìn)行安排，下午準(zhǔn)備返回公司 12月22日對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理 附件五 面試問(wèn)題

11、參考： 請(qǐng)用一分鐘來(lái)介紹一下你自己。 （導(dǎo)入） 別人眼中的你和自己眼中的你一致嗎？如果有區(qū)別原因是什么？（價(jià)值觀、分析能力） 你如何緩解壓力？（處理壓力的方法，工作能力之一） 如果有對(duì)集體有利的建議但會(huì)對(duì)個(gè)別人產(chǎn)生不利影響，你會(huì)如何做？請(qǐng)舉例。 （人際關(guān)系能 力、溝通能力） 你遇到的最難決定的事情是什么？當(dāng)時(shí)是如何處理的？（決策能力） 讀書(shū)期間最讓你感動(dòng)和受啟發(fā)的事情或人是什么？（性格導(dǎo)向、成就意識(shí)） 舉例說(shuō)明如何向別人 “偷師 ”？（學(xué)習(xí)能力） 哪本書(shū)電影音樂(lè)對(duì)你的影響最深刻？（性格導(dǎo)向、興趣愛(ài)好） 是否做過(guò)讓你很有成就感的事情？過(guò)程中有遇到過(guò)挫折嗎？怎么克服的？（解決問(wèn)

12、題的能 力，價(jià)值觀） 讀大學(xué)時(shí)哪個(gè)科目是你最不喜歡的？沒(méi)有想過(guò)去學(xué)習(xí)時(shí)如何處理？（耐心、規(guī)劃能力等） 如果將來(lái)要與一位自己非常不喜歡的人一同合作，你會(huì)怎么做？（團(tuán)隊(duì)精神） 如何分配你第一個(gè)月的薪水？（生活態(tài)度） 能否告訴我們父母的生日是哪一天？（愛(ài)心） 你對(duì)這個(gè)行業(yè)了解嗎？你覺(jué)得從事這份工作最需要的是哪方面的能力與素質(zhì)？ （匹配性、 穩(wěn) 定性） 能否講出幾條我們公司一定要錄用你的理由？（總結(jié)能力） 選擇自己的第一份工作，你最在乎公司的哪些方面？（求職動(dòng)機(jī)，穩(wěn)定性） 建議必提問(wèn)題 1、 “薪水要求（稅后） ” ，并在簡(jiǎn)歷首頁(yè)作記錄。 2、 “能否服從公司外派營(yíng)銷(xiāo)一線？ ”