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1、 員工勞動合同 員工勞動合同 1 　　甲方基本情況 　　名稱： 住所： 　　法定代表人： 聯(lián)系電話： 　　乙方基本情況 　　姓名：___________ 聯(lián)系電話：_____________________ 　　身份證號：____________________________________ 　　家庭住址：_____________________________________ 　　聯(lián)系電話：_____________________ 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平

2、等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。 　　一、 勞動合同期限 　　第一條 本合同為年日起至 年月日止，共計個月。 　　第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。 　　第二條 本合同為 期限合同。 　　二、 工作內(nèi)容和工作地點 　　第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。 　　第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。 　　三、 工作時間和休息休假 　　第五條

3、 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。 　　第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 　　第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。 　　四、 勞動報酬 　　第九條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。 　　第十條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期滿后的工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)

4、。 　　第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。 　　第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資。 　　第十三條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。 　　五、 社會保險和福利待遇 　　第十四條 甲方效益提升后為員工繳納社會保險。 　　六、 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 　　第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防 護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。 　　第十六條

5、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。 　　七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 　　第十七條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。 　　第十八條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。 　　第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 　　第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 　　第

6、二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同： 　　1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料; 　　2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度; 　　3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　第二十二條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。 　　第二十三條 有下列情形之一，本合同自行終止： 　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的; 　　2. 甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉; 　　3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國

7、家規(guī)定的其他法定義務(wù)的; 　　4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　第二十四條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。 　　八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容 　　第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。 　　第二十六條 雙方需要約定的其他事項： 　　九、 違反勞動合同的責(zé)任 　　第二十七條 乙方因個人原因需要離職，必須提前30天向以書面形式通知甲方，若乙方在沒有任何形式

8、通知甲方前擅自離職，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 　　第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。 　　第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償： 　　1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任; 　　2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度; 　　3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失; 　　4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項; 　　第二十九條 續(xù)簽合同需提前30天通知

9、甲方，雙方協(xié)商決定。 　　十、 勞動爭議處理 　　第三十條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等)。 　　第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。 　　十一、 其他規(guī)定 　　第三十二條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方

10、的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。 　　第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。 　　第三十四條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 　　第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________ 　　代表人(簽字)：________________

11、身份證號碼：____________________ 　　_________年________月_______日 _________年________月_______日 員工勞動合同 2 　　甲方名稱：_x有限公司 　　乙方： 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。 　　第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：自20_年1月5日起至20_年1月4日止。 　　第二條乙方的工作區(qū)域或工作

12、地點為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層 　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任教師崗位（工種）工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工作級別，乙方同意服從甲方的管理和安排。 　　第四條（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。 　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。 　　甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 　?。ǘ┘追桨才乓曳郊影嗟模曳綗o正當(dāng)理由，不得拒絕。有關(guān)報酬依據(jù)《勞動法》及甲

13、方內(nèi)部管理制度辦理。 　　第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動，具體的辦法見附表1、2。 　　乙方同意甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。 　　第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。 　　第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行： 　?。ㄒ唬┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 　?。ǘ┤魏我环絾畏教岢鼋獬竞贤?，應(yīng)提前30日書面形式通知對方。 　?。ㄈ┮曳?/p>

14、有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 　　1。在試用期間被證明不符合錄用條件的； 　　2。嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如出現(xiàn)如下情況之一，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，乙方除無權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并需賠償給甲方造成的一切損失。 　?。?）乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同；或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時受聘于其他雇主的。 　　（2）乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實不符的情況。 　?。?）乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對所有

15、與甲方有關(guān)的商業(yè)信息（包括但不限于財務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息）予以保密。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料（含復(fù)印峻、電子資料）帶離工作場所，擅自傳播和復(fù)制（拷貝）甲方有關(guān)資料，離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。 　?。?）乙方嚴(yán)重違反員工手冊的規(guī)定。本合同簽訂前，乙方已經(jīng)詳細(xì)了解員工手冊內(nèi)容，承諾嚴(yán)格遵守。乙方累計違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。 　　3。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。雙方確認(rèn)造成甲方損失1000元以上的為重大損害； 　　4。乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重

16、影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 　　5。因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； 　　6。被依法追究刑事責(zé)任的。 　　（四）用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 　　1。未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2。未及時足額支付勞動報酬的，此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀(jì)律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為未及時；3。用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；4。因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的；5。法律

17、、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 　?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?，本合同終止： 　　1。勞動合同期滿的；2。乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4。甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。 　　乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結(jié)的，無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙

18、方離職時的工作交接手續(xù)、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。 　　第九條競業(yè)限制條款 　　解除或者終止勞動合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。 　　第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以

19、協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。 　　第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。 　　甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章） 　　甲方代表（簽字或蓋章） 　　__年__月__日 　　__年__月__日 員工勞動合同 3 　　甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表

20、人（委托代理人）：聯(lián)系人：聯(lián)系電話： 　　乙方（員工）姓名：性別：身份證（護(hù) 　　照）號碼：住所：聯(lián)系電話： 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠信實用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、合同期限 　?。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定本合同期限。 1、有固定期限：從年月日起至年月日止。 2、無固定期限：從年月日起。 　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起 　?。ǘ┰囉闷跒椋禾?。（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用

21、期，則填寫“無”）二、工作內(nèi)容和工作地點 　　乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）：乙方的工作地點：三、工作時間和休息休假 　　（一）甲方實行月工作26天8小時制，如確因工作需要延長工作時間的，一般每日不超過2小時。 　?。ǘ┮曳揭婪ㄏ碛心昙?、法定節(jié)假日、婚假、工傷（?。┘佟始伲ň唧w按照甲方《請（休）假管理規(guī)定》執(zhí)行）。 　?。ㄈ┬枰娱L工作時間的，甲方根據(jù)《勞動法》第四十四條支付乙方勞動報酬。 　　四、勞動報酬 　?。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ā缎匠?、福利體系》并告知乙方。甲方支付給乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于深圳市最新公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 　?。ǘ└鶕?jù)崗位實際，乙方選擇下列第種薪酬方式。 ？

22、按計時核算，即基本工資+加班費+工齡工資+其它 　　按績效核算，即部門績效總額/部門績效構(gòu)成人數(shù)_個人核定系數(shù)+其它？ （三）甲方每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付上月工資，乙方須向甲方準(zhǔn)確提供深圳區(qū)域中國農(nóng)業(yè)銀行相關(guān)信息（個人銀行賬號、賬戶名、開戶行類別、賬戶所在地及開戶網(wǎng)點），否則跨行或跨區(qū)域轉(zhuǎn)賬的相關(guān)費用須由乙方承擔(dān)。 　?。ㄋ模┘滓译p方對工資的其它約定：五、社會保險和福利待遇 　?。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和地區(qū)有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。 （二）乙方患病或因公負(fù)傷，甲方按照國家和地區(qū)的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 　?。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因公負(fù)傷的，甲方按

23、照《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 　　（四）凡屬工傷（?。┽t(yī)療費用報銷范疇的，乙方須向甲方提交完備的手續(xù)，否則相關(guān)費用的報銷無法正常進(jìn)行。 　　（五）在勞動關(guān)系存續(xù)期間，甲方為乙方提供食宿，乙方須承擔(dān)在住宿期間所產(chǎn)生的水電費用，甲方按月補(bǔ)貼乙方伙食費，全勤補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣240元每月，非全勤補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣8元每天。具體按照《食宿管理辦法》實施。 　?。┘追綖橐曳教峁┑母＠鲇校簢曳ǘü?jié)過節(jié)費、婚慶賀禮以及公司不定期提供的其它福利。 　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 　?。ㄒ唬┘追桨凑諊液偷貐^(qū)有關(guān)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)

24、場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 　　（二）乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施，確保乙方身體健康。 　?。ㄈ┮曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門檢舉。 　　七、規(guī)章制度 　?。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。 　?。ǘ┮曳綉?yīng)遵守國家和省市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，嚴(yán)格操作規(guī)程，恪守職業(yè)道德。 　　八、合同變更 　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，變更后的合同文本雙方各執(zhí)一

25、份。 　　九、合同解除和終止 　?。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 　?。ǘ┮曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追?，可以解除合同。 （三）正常解除合同的，甲方應(yīng)足額支付乙方勞動報酬。 　?。ㄋ模┮曳椒矊偌鞭o、自動離職的，甲乙雙方按甲方依法制定的《員工離職相關(guān)解釋及離職員工薪酬結(jié)算辦法[暫行]》執(zhí)行。 　?。ㄎ澹┘滓译p方解除或終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)為乙方辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 　　十、爭議處置 　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商未能達(dá)成一致的，可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對

26、仲裁裁決不服的，可向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。 　　十一、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項（行文結(jié)尾處簽指紋書訖） 　　十二、其它 　?。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行，同時在本合同變更頁做好記載。 　?。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效，涂改必須簽章（指紋）為證，未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 　　甲方：（蓋章） 　　法定代表人：（委托代理人） 　　年月 　?。ê灻┠暝氯找曳剑喝? 員工勞動合同 4 　　甲方： 乙方： 甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款： 　　一、 甲方聘請乙方為青a-4578專職白班司機(jī)，作息

27、時間為早7點到晚7點，逢停運日休息。乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)以及崗位責(zé)任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。 　　二、 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止。 　　三、 其中試用期為三個月即________年____月____日至________年____月____日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。 　　四、 乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將交付壹萬元人民幣(10000元人民幣)作為風(fēng)險押金，一直到離職為止，如乙方?jīng)]有任何違章或

28、事故處理，甲方予以退還乙方。 　　五、 ________自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 　　六、 乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務(wù)的百分之30提成計算，獎金另計。(完成任務(wù)的多少按每日營運現(xiàn)金計算) 　　七、聘用期內(nèi)乙方應(yīng)自覺遵守甲方和出租車行的各項安全規(guī)章制度，服從甲方及車主的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù)。盡忠職守，維護(hù)甲方利益。 　　八、 甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租車管理局規(guī)定的營運車輛.乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，如檢查機(jī)油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外

29、之整潔，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。 　　九、 乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。 　　十、 乙方聘用期間須服從甲方安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，甲方依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。 十 　　一、 乙方在職營運期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律解除勞動關(guān)系處理。 十 　　二、 乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。 駕駛員安全行車責(zé)任： 為了確保行車的安全，提高駕駛員整體素質(zhì)，消除事故隱患，減少事故頻率，保護(hù)

30、國家和人民的生命財產(chǎn)安全，甲乙雙方特簽訂安全行車責(zé)任書如下： 　　一、 乙方責(zé)任 　　1、必須樹立“安全第 　　一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，積極參加甲方交通法規(guī)教育，并積極配合甲方的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方管理。 　　2、自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關(guān)規(guī)定。 　　3、自覺遵守運價政策，做到明碼標(biāo)價，合理收費，車容整潔，標(biāo)志明顯，計價器有效，各種服務(wù)證齊全有效。 　　4、確保車輛技術(shù)狀況良好，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合車主做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時予以解決。 　　5、保持充沛精力

31、投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強(qiáng)危險品的檢查，保證車用滅火機(jī)良好。 　　6、積極配合甲方和車經(jīng)營者做好其它各項安全工作。 　　二、甲方責(zé)任 　　1、行使職權(quán)，加強(qiáng)現(xiàn)場管理和源頭管理。 　　2、經(jīng)常進(jìn)行安全檢查和監(jiān)督。 　　三、 乙方應(yīng)杜絕、侵占甲方財物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以10倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。 　　四、 甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。 　　五、 本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。 　　乙方： 甲方： 　　身份證字號： 身份證字號： 　　住址： 住址： 　　乙方

32、保證人： 身份證字號： 簽訂日期：________年____月____日 員工勞動合同 5 　　甲方（用人單位）_____________________ 　　乙方（員工）__________________________ 　　甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。 　　1、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。 　?。?）有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。 　?。?）無固定期限：從__________年________月_______日起。 　?。?）以

33、完成一定工作任務(wù)為期限：從__________年________月_______日起至工作任務(wù)完成時止。 　?。?）試用期為________________。 　　2、乙方的工作內(nèi)容________________，工作地點____________。 　　3、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。 　?。?）標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作________小時，每周工作________小時。 　?。?）經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準(zhǔn)，實行不定時工作制。 　?。?）經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準(zhǔn)，實行綜合計算工時工作制。 　　4

34、、甲方每月____日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第____種方式支付乙方的工資。 　?。?）乙方每月正常工作時間工資________元；試用期內(nèi)每月正常工作時間 　?。?）雙方約定以________確定乙方工資。 　　5、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金。 　　6、甲方按照勞動保護(hù)有關(guān)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。 　　7、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項： 　　8、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　甲方（蓋章）：_______

35、___________乙方（簽章）：__________________ 　　___________年_________月_______日___________年_________月_______日 員工勞動合同 6 　　甲方： 　　乙方： 　　甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，在平等、自愿、公平的原則下達(dá)成如下協(xié)議： 　　一、勞動合同期限： 　　二、乙方的工作內(nèi)容和工作地點 　　甲方聘請乙方從事崗位，工作地點為。 　　三、乙方的工作時間： 　　乙方應(yīng)按照法定工作時間上班，由甲方考核出勤，甲方應(yīng)保證乙方休息休假權(quán)利。 　　四、勞動報酬： 　　乙方全勤工作時間工資為： 　

36、　1、基本工資元。 　　2、績效工資：以實際完成的工作任務(wù)計酬，具體方式按照績效考核合同確定。 　　五、社會保險、勞動保護(hù)及其他： 　　甲、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。 　　六、其它約定條款： 　　1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營和工作的實際需要，依據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點和職務(wù)，乙方工作地點及職務(wù)變更后其薪金也將同時變更。 　　2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)對乙方進(jìn)行績效考核，并參照考核結(jié)果定期或不定期地對乙方的職務(wù)及工資水平進(jìn)行調(diào)整。 　　3.乙方必須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及服從甲方

37、管理，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。 　　4.乙方有義務(wù)為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。 　　5.甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點，有權(quán)安排乙方在晚上或休息日加班，并在淡季補(bǔ)休。 　　6.勞動合同簽訂、續(xù)訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的支付等，均必須按照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。 　　7.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 　　8.本協(xié)議簽訂日期為： 　　從________年____月____日起至________年____月____日止。 　　甲方(公章)：_________ 　　乙方(公章)：_________ 　　法定代

38、表人(簽字)：_________ 　　法定代表人(簽字)：_________ 　　________年____月____日 　　________年____月____日 員工勞動合同 7 　　甲方(用人單位)：______________________ 　　乙方(勞動者)：________________________ 　　性別：___________________________________ 　　身份證號：______________________________ 　　根據(jù)《勞動法》、《__________省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同

39、。 　　一、甲方義務(wù) 　　(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益; 　　(二)按時足額為乙方繳納社會保險費; 　　(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠; 　　(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品; 　　(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護(hù); 　　(六)依法支持乙方參加合法的社會活動; 　　(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇; 　　(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等; 　　(九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。 　　二、乙方義務(wù) 　　(一)遵守國家及省、市的法律、

40、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益; 　　(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排; 　　(三)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求); 　　(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費; 　　(五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。 　　三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付 　　(一)本合同期限選用____：A(固定期限);B(無固定期限);C(以完成一定的工作為期限)。 　　A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前__

41、__個月為試用期。 　　B：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期。 　　C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。 　　(二)本合同期內(nèi)工時制度采用____：A(定時工作制);B(不定時工作制);C(綜合計算工時工作制)。 　　A：乙方每天為甲方工作不超過________小時，平均每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時間或在休息日、法定

42、節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時。 　　B：不定時工作制(按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。 　　C：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。 　　(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。 　　(四)工資給付： 　　1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。 　　2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周

43、期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費。 　　3.加班工資： 　　(1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)__________%支付工資; 　　(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付工資; 　　(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付工資。 　　四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂 　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應(yīng)提前___

44、_______日以書面形式通知乙方)： 　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的; 　　2.嚴(yán)重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的： 　　3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 　　4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的; 　　5.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 　　6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 　　7.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的; 　　8.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報勞動保障

45、行政部門確需裁減人員的。 　　(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同： 　　1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的; 　　2.患病或者負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 　　4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。 　　(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。 　　1.在試用期內(nèi)的; 　　2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的; 　　3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的; 　　4

46、.甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的; 　　5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的; 　　6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報酬的。 　　(五)除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式與甲方協(xié)商。 　　(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。 　　五、解除勞動合同的有關(guān)補(bǔ)償 　　(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計。下同)發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，

47、但最多不超過__________個月。 　　(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費的________%或________

48、%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。 　　六、醫(yī)療期及待遇 　　(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。 　　(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟(jì)費。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。醫(yī)療費由乙

49、方自理。 　　七、違約責(zé)任及其它約定事項 　　在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任。 　　(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　(二)甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙

50、方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn)費用。 　　(五)雙方約定：________________________________________。 　　八、附則 　　(一)本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。 　　(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　(提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得

51、代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章) 　　甲方(蓋章)________________乙方(簽名)________________ 　　___________年______月______日___________年______月______日 員工勞動合同 8 　　單位名稱 　　法定代表人職務(wù) 　　聯(lián)系電話 　　單位地址 　　職工姓名 　　性別 　　出生年月 　　文化程度 　　專業(yè)特長 　　健康狀況 　　身份證號碼 　　聯(lián)系電話 　　家庭住址 　　漳州市勞動和社會保障局制為明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權(quán)

52、利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，并共同遵守履行。 　　一、勞動合同期限 　　勞動合同期限為年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為月(天)，至 年 月 日。 　　二、工作內(nèi)容和工作地點 　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在地點從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點和工作崗位。 　　2、乙方根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。 　　三、工作時間和休息休假 　　甲方根據(jù)國家規(guī)定安排工作時間，并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。 　　四、勞動報酬和保險福利待遇 　　

53、1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期工資為元/月)，甲方于當(dāng)(下)月日前支付清楚。 　　2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)最低工資規(guī)定。 　　3、甲方安排乙方加班工作的，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。 　　4、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會勞動保險，政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。 　　5、乙方患病或非因工負(fù)傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。 　　6、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。 　　五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 　　1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)

54、和規(guī)章，建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程，制定勞動安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用品。 　　2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 　　3、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面的知識教育和培訓(xùn)。 　　六、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除 　　1、本合同期滿時即終止執(zhí)行。如生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。 　　2、遇有下列情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，簽訂變更協(xié)議。 　?、偌追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營變化，乙方須退出原工作崗位，

55、做其他安置的; 　　②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)的; 　?、燮渌蜃阋杂绊懕竞贤胬^續(xù)履行的。 　　3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同。 　　①在試用期間被證明不符合錄用條件的; 　?、趪?yán)重違反甲方規(guī)章制度的; 　?、蹏?yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的; 　?、芡瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 　　⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的; 　　⑥被依法追究刑事責(zé)任的。 　　4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同。 　?、傥窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護(hù)或

56、者勞動條件的; 　　②未及時足額支付勞動報酬的; 　?、畚匆婪ɡU納社會保險費的;④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的; 　?、菀云墼p、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的; 　?、薹煞ㄒ?guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。 　　七、勞動紀(jì)律和違約責(zé)任 　　1、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。 　　2、任何一方違反勞動合同約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)賠償。 　　八、雙方協(xié)商補(bǔ)充條款 　　九、其他事項 　　1、甲乙雙方終止、

57、解除勞動合同，國家規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費的，甲方應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。 　　2、甲乙雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，可向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 　　3、本合同如有未盡事宜，凡國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。 　　4、本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動合同鑒證機(jī)關(guān)備存一份。 　　甲方(簽章)： 　　乙方： 　　法定代表人 　　或委托代理人： 　　簽訂時間： 年 月 日 　　鑒證機(jī)關(guān)(簽章)： 　　鑒證人： 　　鑒證時間： 年 月 日 員工勞動合同 9 　　甲方

58、：_________ 　　乙方：_________ 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。 　　一、勞動合同期限 　　第一條 　　本合同期限類型為_________期限合同。 　　本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。 　　二、正常上班內(nèi)容和義務(wù) 　　第二條 　　乙方同意根據(jù)甲方正常上班需要，擔(dān)任崗位正常上班。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的正常上班職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整

59、。 　　第三條 　　乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的正常上班數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)： 　　1。遵守國家憲法、法律、法規(guī)； 　　2。遵守甲方的規(guī)章制度； 　　3。維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益； 　　4。忠于職守，勤奮正常上班； 　　5。履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。 　　三、勞動保護(hù)和勞動條件 　　第四條 　　甲方安排乙方每日正常上班時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于正常上班需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長正常上班時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長正常上班時間的，在保

60、障乙方身體健康的條件下延長正常上班時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。 　　執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周正常上班時間不超過標(biāo)準(zhǔn)正常上班時間。 　　執(zhí)行不定時工時制度的，正常上班和休息休假乙方自行安排。 　　甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。 　　第五條 　　甲方延長乙方正常上班時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 　　第六條 　　甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定正常上班規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 　　甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 　　第七條 　　甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、

61、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 　　四、勞動報酬 　　第八條 　　甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 　　第九條 　　在法定正常上班時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的正常上班任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。 　　第十條 　　甲方安排乙方加班或延長正常上班時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。 　　第十一條 　　由于甲方的原因，使乙方不能在法定正常上班時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。 　

62、　五、保險福利待遇 　　第十二條 　　甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 　　第十三條 　　乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。 　　乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。 　　第十四條 　　乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第十五條 　　甲方為乙方提供以

63、下福利待遇：_________。 　　六、勞動紀(jì)律 　　第十六條 　　乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、正常上班制度和正常上班規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。 　　第十七條 　　乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。 　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 　　第十八條 　　訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 　　第十九條 　　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)

64、容。 　　第二十條 　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 　　第二十一條 　　合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)正常上班的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外正常上班的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段正常上班的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。 　　第二十二條 　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 　　2。以欺詐手段訂立本合同的； 　　3。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的； 　　4。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的； 　　5。泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重

65、損失的； 　　6。被依法追究刑事責(zé)任的； 　　7。不能勝任勞動合同約定的正常上班，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整正常上班崗位仍不能勝任正常上班的； 　　8。乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的； 　　9。勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 　　第二十三條 　　甲方按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。 　　第二十四條 　　甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的

66、意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。 　　第二十五條 　　乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同： 　　1?；悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 　　2?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的； 　　3。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 　　4。距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工； 　　5。復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加正常上班未滿三年的； 　　6。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　第二十六條 　　乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。 　　第二十七條 　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 　　1。在試用期內(nèi)的； 　　2。甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的； 　　3。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 　　4。甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； 　　5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。