《中國(guó)政治制度 05任務(wù) 1840+05》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《中國(guó)政治制度 05任務(wù) 1840+05（26頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、當(dāng)代中國(guó)政治制度-5_0001 0 自動(dòng)組卷 預(yù)覽 一、單項(xiàng)選擇題（共 15 道試題，共 15 分。） 1-5:DBCDB 6-10:ABCBB 11-15:ADDBB 二、多項(xiàng)選擇題（共 10 道試題，共 20 分。） 1、ABCE ；2、ABCDE ；3、BCDEF ；4、ACDF ；5、BCDE ； 6、ABCF ；7、CDEF ；8、CDEF ；9、ABEF ； 10、BCF 三、判斷題（共 5 道試題，共 25 分。） 1-5:AAAAA 四、簡(jiǎn)答題（共 2 道試題，共 20 分。） 1、什么人可以報(bào)考公務(wù)員？ 從一般的角度看，報(bào)

2、考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備以下最基本的要求：一是具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；二是年滿十八周歲；三是擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；四是具有良好的品行；五是具有正常履行職責(zé)的身體條件；六是具有符合職位要求的文化程度和工作能力；七是法律規(guī)定的其他條件；八是具備省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。(8分)此外，《公務(wù)員法》還規(guī)定了不得錄用為公務(wù)員的三種情況：一是曾因犯罪受過刑事處罰的，二是曾被開除公職的，三是有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。(2分) 2、從世界范圍看公務(wù)員的概念和范圍。我國(guó)是什么狀況？ 在國(guó)外，公務(wù)員的概念有大有小，范圍也不盡一致，但主要有三種類型：一是將公務(wù)員限定在行政系統(tǒng)

3、內(nèi)，并排除選舉職和任命職。按照這一劃定，公務(wù)員一般是指政府中事務(wù)次官以下的所有工作人員，其范圍上自常務(wù)次官，下至清潔。這一類型以英國(guó)最為典型。二是將公務(wù)員范圍擴(kuò)大到整個(gè)行政系統(tǒng)的所有工作人員，包括選舉產(chǎn)生和政治任命的政務(wù)官在內(nèi)。美國(guó)即屬這一類型。三是將所有國(guó)家機(jī)關(guān)，包括立法、行政、司法三大系統(tǒng)的工作人員以及公共企事業(yè)單位的人員（如郵局職工、公共汽車司機(jī)等）統(tǒng)稱為公務(wù)員。法國(guó)屬于這一類型。(5分) 按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員必須同時(shí)具備三個(gè)要件：一是依法履行公職，即依法履行管理國(guó)家事務(wù)和社會(huì)公共事務(wù)職能；二是納入國(guó)家行政編制；三是由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。依此，中國(guó)公務(wù)員實(shí)際上

4、包括除工勤人員以外的七類機(jī)關(guān)工作人員，即在中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)和民主黨派機(jī)關(guān)中的工作人員。此外，具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法進(jìn)行管理。(5分) 五、論述題（共 1 道試題，共 20 分。） 1、什么是公務(wù)員回避制度？請(qǐng)聯(lián)系實(shí)際加以說(shuō)明。 回避是指通過對(duì)公務(wù)員擔(dān)任職務(wù)、執(zhí)行公務(wù)、任職地區(qū)等方面做出限制性規(guī)定，減少因親屬關(guān)系等人為因素的干擾，保證公務(wù)員公正廉潔地執(zhí)行公務(wù)的制度。(3分) 第一，回避范圍。凡有以下四種親屬關(guān)系中的任何一種，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行任職回避：一是夫妻關(guān)系；二是直系血親關(guān)系，包括有自然血緣

5、聯(lián)系的親屬（主要包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）以及“法律擬制直系血親”（如養(yǎng)父母和養(yǎng)子女之間的關(guān)系）；三是三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，主要包括父母的兄弟姐妹及其子女、自身的兄弟姐妹及其子女，即伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；四是近姻親關(guān)系，包括配偶的父母和兄弟姐妹、子女的配偶及其父母、兄弟姐妹的配偶。(4分) 第二，回避的類型：一是任職回避，即有上述親屬關(guān)系的公務(wù)員，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)，不得在同一單位擔(dān)任雙方有直接上下級(jí)關(guān)系的職務(wù)，也不得在一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)中從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。但是，

6、因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。二是地區(qū)回避，即公務(wù)員不得在本人成長(zhǎng)地?fù)?dān)任縣委書記、縣（市）長(zhǎng)職務(wù)以及縣（市）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。三是公務(wù)回避，即公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇有法定情形，避免影響正當(dāng)履行公務(wù)而進(jìn)行的回避。公務(wù)回避主要包括三種情況：涉及本人利害關(guān)系的，涉及與本人有上述四種親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。(4分) 第三，回避管理，即回避提起和決定程序。公務(wù)員回避的提起包括三種情況：一是公務(wù)員主動(dòng)向管理機(jī)關(guān)提出回避申請(qǐng)；二是利害關(guān)系人有權(quán)申請(qǐng)公務(wù)員回避；三是不是利害關(guān)系人的其他

7、人盡管不能直接提起回避申請(qǐng)，但可向機(jī)關(guān)提供公務(wù)員需要回避的情況，由機(jī)關(guān)來(lái)決定是否需要回避。(4分) （聯(lián)系實(shí)際占5分） 當(dāng)代中國(guó)政治制度-5_0002 0 自動(dòng)組卷 預(yù)覽 一、單項(xiàng)選擇題（共 15 道試題，共 15 分。） 1-5:ACDBB 6-10:DADCD 11-15:DACCA 二、多項(xiàng)選擇題（共 10 道試題，共 20 分。） 1、ABCF ；2、ABCD ；3、ABCDEF ；4、BCDEF ；5、CDEF ； 6、BCE ；7、DE ；8、ABCDF ；9、ABCDEF ； 10、ABCDE 三、判斷題（共 5 道試題，共

8、25 分。） 1-5:AAAAB 四、簡(jiǎn)答題（共 2 道試題，共 20 分。） 1、什么人可以報(bào)考公務(wù)員？ 從一般的角度看，報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備以下最基本的要求：一是具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；二是年滿十八周歲；三是擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；四是具有良好的品行；五是具有正常履行職責(zé)的身體條件；六是具有符合職位要求的文化程度和工作能力；七是法律規(guī)定的其他條件；八是具備省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。(8分) 此外，《公務(wù)員法》還規(guī)定了不得錄用為公務(wù)員的三種情況：一是曾因犯罪受過刑事處罰的，二是曾被開除公職的，三是有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。(2分) 2、檢察

9、院的工作方式是什么？ （1）偵察偵查是指檢察院、公安機(jī)關(guān)（國(guó)家安全機(jī)關(guān)）在辦理案件過程中，依照法律規(guī)定的專門調(diào)查工作和有關(guān)的強(qiáng)制性措施。按照法律規(guī)定，只有檢察院和公安機(jī)關(guān)（國(guó)家安全機(jī)關(guān)）有偵查權(quán)。（2）批捕逮捕是國(guó)家司法機(jī)關(guān)所采取的、在一定時(shí)間內(nèi)完全剝奪犯罪嫌疑人和被告人人身自由的、對(duì)于人身自由的最嚴(yán)厲的強(qiáng)制措施。目前在我國(guó)只有檢察院和法院享有批捕權(quán)。（3）公訴凡需要提起公訴的案件，一律由檢察院審查決定。檢察院認(rèn)為犯罪嫌疑人的犯罪事實(shí)已經(jīng)查清，證據(jù)確實(shí)、充分，依法應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)做出起訴決定，按照審判管轄的規(guī)定，向法院提起公訴。（4）抗訴地方各級(jí)檢察院認(rèn)為本級(jí)法院第一審的判決、裁定確

10、有錯(cuò)誤的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)向上一級(jí)法院提出抗訴。最高檢察院對(duì)于各級(jí)法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決和裁定，上級(jí)檢察院對(duì)于下級(jí)法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決和裁定，如果發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)按照審判監(jiān)督程序提出抗訴。 檢察院提出抗訴的案件，法院應(yīng)當(dāng)再審。（5）監(jiān)督檢察院的司法監(jiān)督貫穿整個(gè)訴訟過程。檢察院有權(quán)監(jiān)督公安機(jī)關(guān)（國(guó)家安全機(jī)關(guān)）的立案、偵察和法院審理案件。（6）民主集中制 （以上6點(diǎn)，少1點(diǎn)扣2分） 五、論述題（共 1 道試題，共 20 分。） 1、聯(lián)系我國(guó)實(shí)際論述職位分類制度。 職位分類是現(xiàn)代公務(wù)員制度的基礎(chǔ)，也是公務(wù)員管理的出發(fā)點(diǎn)。(2分)現(xiàn)代公務(wù)員職位分類制度主要由兩種基本方式：一是以英國(guó)為代表的

11、品位分類制，一是以美國(guó)為代表的職位分類制。前者是以“人”為中心的分類，側(cè)重人的資歷條件；后者是以“事”為中心的分類，側(cè)重職位的職務(wù)、職責(zé)與職權(quán)。(3分)中國(guó)公務(wù)員職位分類制度以職位分類為導(dǎo)向，同時(shí)兼顧和吸收品級(jí)分類的合理因素。(2分)職位是職位分類的基礎(chǔ)，是特定職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的集合體，由符合一定規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)人員擔(dān)任。職位分類，即對(duì)機(jī)關(guān)的各種常任職位進(jìn)行分類劃等。也就是說(shuō)，依據(jù)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，將機(jī)關(guān)的工作職位按業(yè)務(wù)性質(zhì)、繁簡(jiǎn)難易程度、責(zé)任輕重及所需資格條件進(jìn)行分析評(píng)價(jià)和整理，并對(duì)各種職位制定“職位說(shuō)明書”，表明各職位的名稱、編號(hào)、工作性質(zhì)和內(nèi)容、職責(zé)與權(quán)利范圍、同相關(guān)職位的關(guān)系、任職者應(yīng)具備的資

12、格、工作條件、工資待遇、升遷途徑、培訓(xùn)方式等，以便對(duì)從事不同工作性質(zhì)的人，用不同的要求和方法管理，對(duì)同類同級(jí)的人員用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)管理，從而實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化。(3分)中國(guó)公務(wù)員的職位類別按照其職位性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。綜合管理類職位是指履行綜合管理及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位，具體從事規(guī)劃、咨詢、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作。這類職位數(shù)量最大，是公務(wù)員職位的主體。專業(yè)技術(shù)類職位是指履行專業(yè)技術(shù)職責(zé)，為實(shí)施公共管理提供專業(yè)技術(shù)支持和技術(shù)手段保障的職位。這類職位具有純技術(shù)性（只對(duì)專業(yè)技術(shù)本身負(fù)責(zé)）、不可替代性和技術(shù)權(quán)威性等特征。行政執(zhí)

13、法類職位是指行政機(jī)關(guān)中直接履行監(jiān)管、處罰、稽查等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)的職位。這類職位具有純粹執(zhí)行性、現(xiàn)場(chǎng)強(qiáng)制性等特征，主要集中在公安、海關(guān)、稅務(wù)、工商、質(zhì)檢、藥監(jiān)、環(huán)保等政府部門，且只存在于這些政府部門中的基層單位。(3分)需要指出的是，其一，除上述三類職位外，還有分別行使國(guó)家審判權(quán)與檢察權(quán)的法官、檢察官職位。其二，國(guó)務(wù)院可根據(jù)管理實(shí)踐的需要，依據(jù)《公務(wù)員法》的授權(quán)，增設(shè)其他新的職位類別。(2分) （聯(lián)系實(shí)際占5分） 當(dāng)代中國(guó)政治制度-5_0003 0 自動(dòng)組卷 預(yù)覽 一、單項(xiàng)選擇題（共 15 道試題，共 15 分。） 1-5:DAACC 6-10:

14、BDACA 11-15:BDACD 二、多項(xiàng)選擇題（共 10 道試題，共 20 分。） 1、DE ；2、ABCD ；3、BCDF ；4、ABEF ；5、ACD ； 6、ABCDEF ；7、CDEF ；8、BCDEF ；9、ABCD ； 10、BCDE 三、判斷題（共 5 道試題，共 25 分。） 1-5:BAAAA 四、簡(jiǎn)答題（共 2 道試題，共 20 分。） 1、 簡(jiǎn)述中國(guó)民兵和預(yù)備役相結(jié)合制度的基本內(nèi)容。 民兵是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的不脫離生產(chǎn)的群眾武裝組織，是中華人民共和國(guó)武裝力量的組成部分，也是人民解放軍的助手和后備力量。民兵工作的任務(wù)：一是建立和鞏固民兵組織，提高民兵軍

15、政素質(zhì)，配備和管理民兵武器裝備，儲(chǔ)備戰(zhàn)時(shí)所需的后備兵員；二是發(fā)動(dòng)民兵參加社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，組織民兵擔(dān)負(fù)戰(zhàn)備執(zhí)勤，維護(hù)社會(huì)治安；三是組織民兵參戰(zhàn)，支援前線，抵抗侵略，保衛(wèi)祖國(guó)。全國(guó)民兵工作在國(guó)務(wù)院、中央軍委領(lǐng)導(dǎo)下，由中國(guó)人民解放軍總參謀部主管。各級(jí)軍區(qū)按照上級(jí)賦予的任務(wù)，負(fù)責(zé)本區(qū)域的民兵工作。(5分) 預(yù)備役是公民在軍隊(duì)外所服的兵役。凡18－35歲符合服兵役條件的男性公民，除應(yīng)征服現(xiàn)役以外，均應(yīng)編入民兵組織服預(yù)備役。預(yù)備役是國(guó)家武裝力量的后備力量之一，是增援與加強(qiáng)現(xiàn)役兵力的最直接的后備力量，也是戰(zhàn)時(shí)首先動(dòng)員的對(duì)象。預(yù)備役部隊(duì)由預(yù)備役軍官、預(yù)備役士兵按照中國(guó)人民解放軍的統(tǒng)一編制組建，屬于人民解

16、放軍序列。預(yù)備役部隊(duì)平時(shí)按照總參謀部的計(jì)劃進(jìn)行軍事訓(xùn)練，必要時(shí)可按照法律規(guī)定協(xié)助維護(hù)社會(huì)秩序，戰(zhàn)時(shí)可根據(jù)國(guó)家發(fā)布的動(dòng)員令轉(zhuǎn)為現(xiàn)役部隊(duì)。在一般情況下，預(yù)備役的軍官和士兵從事正常的職業(yè)和工作，并不長(zhǎng)期脫離工作和生產(chǎn)。(5分) 從1983年開始，我國(guó)各軍區(qū)及軍兵種開始普遍組建預(yù)備役部隊(duì)，現(xiàn)已擁有數(shù)十個(gè)師的新型預(yù)備役部隊(duì)，軍兵種包括步兵、炮兵、工程兵、通信兵、防化兵和舟橋部隊(duì)，以及海、空軍等。 2、什么人可以報(bào)考公務(wù)員？ 從一般的角度看，報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備以下最基本的要求：一是具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；二是年滿十八周歲；三是擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；四是具有良好的品行；五是具有正常履行職責(zé)的身體條件

17、；六是具有符合職位要求的文化程度和工作能力；七是法律規(guī)定的其他條件；八是具備省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。(8分) 此外，《公務(wù)員法》還規(guī)定了不得錄用為公務(wù)員的三種情況：一是曾因犯罪受過刑事處罰的，二是曾被開除公職的，三是有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。(2分) 五、論述題（共 1 道試題，共 20 分。） 1、中國(guó)干部管理制度的主要內(nèi)容是什么？ （1）黨管干部原則黨管干部原則，即只有中央及黨的各級(jí)地方委員會(huì)才擁有處理干部管理及其相關(guān)事務(wù)的權(quán)力。這是中國(guó)干部人事制度的根本原則和基本制度。黨管干部也是中國(guó)共產(chǎn)黨干部管理的根本原則。干部管理的基本體制是分部分

18、級(jí)管理。中國(guó)共產(chǎn)黨管理全國(guó)干部的核心是干部任免權(quán)。干部調(diào)配是中國(guó)共產(chǎn)黨黨管干部的一個(gè)重要方面。(5分) （2）干部錄用干部錄用，即按照一定的原則，采取一定的方式吸納干部的制度。它是整個(gè)干部隊(duì)伍的“進(jìn)口”，直接關(guān)系到干部的數(shù)量和質(zhì)量，是干部人事管理的主要環(huán)節(jié)。錄用干部按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t， “實(shí)行公開招考、自愿報(bào)名、堅(jiān)持考試、德智體全面衡量、擇優(yōu)錄用”的辦法。干部錄用的渠道主要有考試錄用，轉(zhuǎn)業(yè)軍人、大中專畢業(yè)生錄用，從企事業(yè)、工廠和農(nóng)村吸收，培訓(xùn)錄用等。(5分) （3）干部任用制度干部任用制度，即用人單位根據(jù)一定的條件與標(biāo)準(zhǔn)，遵循特定的原則，運(yùn)用一定的方式，合理使用工作人員的制度。中國(guó)干部

19、任用制度的方式主要包括：考任、選任、委任、聘任。(5分) （4）鑒定考核制度鑒定考核制度，是指在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)行的、在干部錄用提拔過程中進(jìn)行的、對(duì)干部的正式評(píng)價(jià)制度。干部鑒定必須考核堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面?！暗隆敝饕ㄕ纹焚|(zhì)、思想作風(fēng)和職業(yè)道德等內(nèi)容；“能”主要是指公務(wù)員從事本職工作的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；“勤”主要是指公務(wù)員的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)，包括工作積極性、紀(jì)律性、責(zé)任感、出勤率等內(nèi)容；“績(jī)”就是公務(wù)員的工作成績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)，即完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)。鑒定考核可以采用公開或秘密的方式，主要由中國(guó)共產(chǎn)黨組織部門和被鑒定

20、人所在單位的組織做出。(5分) 當(dāng)代中國(guó)政治制度-5_0004 0 自動(dòng)組卷 預(yù)覽 一、單項(xiàng)選擇題（共 15 道試題，共 15 分。） 1-5:CBDCC 6-10:BBCBD 11-15:ABDBC 二、多項(xiàng)選擇題（共 10 道試題，共 20 分。） 1、ABCDE ；2、ABCDEF ；3、ABCDEF ；4、CEF ；5、ACDF ； 6、ADEF ；7、CDEF ；8、ABCF ；9、ABCF ； 10、AEF 三、判斷題（共 5 道試題，共 25 分。） 1-5:AAAAB 四、簡(jiǎn)答題（共 2 道試題，共 20 分。） 1、

21、什么是城市社區(qū)建設(shè)？ 城市社區(qū)建設(shè)指的是城市基層社會(huì)在黨和政府的支持、指導(dǎo)下，通過調(diào)整、強(qiáng)化社區(qū)自治組織和其他社區(qū)組織，依靠社區(qū)力量，利用社區(qū)資源，整合社區(qū)功能，發(fā)展社區(qū)事業(yè)，改善社區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化環(huán)境，把社區(qū)與整個(gè)國(guó)家的社會(huì)生活融為一體，從而通過社區(qū)建設(shè)促進(jìn)整個(gè)社會(huì)進(jìn)步的持續(xù)發(fā)展過程。城市社區(qū)建設(shè)對(duì)于城市基層社會(huì)不斷強(qiáng)化基層民主自治，優(yōu)化社區(qū)結(jié)構(gòu)，不斷完善與提高社區(qū)功能，提高社區(qū)成員的生活質(zhì)量，都具有越來(lái)越重要和突出的作用。(6分) 國(guó)務(wù)院將“推進(jìn)社區(qū)建設(shè)”的職能賦予民政部；居民委員會(huì)是社區(qū)建設(shè)中具有主體地位和作用的組織。(2分) 目前和今后一個(gè)時(shí)期，我國(guó)城市社區(qū)建設(shè)的基本內(nèi)容主要有

22、：社區(qū)組織建設(shè)、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)治安、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、社區(qū)文化、社區(qū)環(huán)境建設(shè)等內(nèi)容。(2分) 2、法院的工作方式是什么？ （1）合議制法院審判案件，實(shí)行合議制。合議制的形式是合議庭。合議庭是由審判人員集體審判案件的組織形式。(3分) （2）兩審終審制法院審判案件，就審判程序而言是兩審終審制，就法院體系而言是四級(jí)兩審制。兩審終審制，就是一起案件經(jīng)過兩級(jí)法院審判終結(jié)審判的制度。上級(jí)法院的第二審判決、裁定，就是終審判決、裁定。(3分) （3）審判委員會(huì)各級(jí)法院設(shè)立審判委員會(huì)。審判委員會(huì)的任務(wù)是總結(jié)審判經(jīng)驗(yàn)，討論重大的或者疑難的案件和其他有關(guān)審判工作的問題。(2分) （4）案件審批制度法院在

23、審判實(shí)踐中，實(shí)際上還實(shí)行案件審批制度。案件審判制度是指所有的案件在獨(dú)任審判員或合議庭審理之后、判決之前，主審人員必須將案件審理的具體意見上報(bào)主管的行政業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，如庭長(zhǎng)或副庭長(zhǎng)、院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)審查決定的一項(xiàng)制度。(2分) 五、論述題（共 1 道試題，共 20 分。） 1、中國(guó)干部管理制度的主要內(nèi)容是什么？ （1）黨管干部原則黨管干部原則，即只有中央及黨的各級(jí)地方委員會(huì)才擁有處理干部管理及其相關(guān)事務(wù)的權(quán)力。這是中國(guó)干部人事制度的根本原則和基本制度。黨管干部也是中國(guó)共產(chǎn)黨干部管理的根本原則。干部管理的基本體制是分部分級(jí)管理。中國(guó)共產(chǎn)黨管理全國(guó)干部的核心是干部任免權(quán)。干部調(diào)配是中國(guó)共產(chǎn)黨黨管干部的

24、一個(gè)重要方面。(5分) （2）干部錄用干部錄用，即按照一定的原則，采取一定的方式吸納干部的制度。它是整個(gè)干部隊(duì)伍的“進(jìn)口”，直接關(guān)系到干部的數(shù)量和質(zhì)量，是干部人事管理的主要環(huán)節(jié)。錄用干部按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t， “實(shí)行公開招考、自愿報(bào)名、堅(jiān)持考試、德智體全面衡量、擇優(yōu)錄用”的辦法。干部錄用的渠道主要有考試錄用，轉(zhuǎn)業(yè)軍人、大中專畢業(yè)生錄用，從企事業(yè)、工廠和農(nóng)村吸收，培訓(xùn)錄用等。(5分) （3）干部任用制度干部任用制度，即用人單位根據(jù)一定的條件與標(biāo)準(zhǔn)，遵循特定的原則，運(yùn)用一定的方式，合理使用工作人員的制度。中國(guó)干部任用制度的方式主要包括：考任、選任、委任、聘任。(5分)

25、 （4）鑒定考核制度鑒定考核制度，是指在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)行的、在干部錄用提拔過程中進(jìn)行的、對(duì)干部的正式評(píng)價(jià)制度。干部鑒定必須考核堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。“德”主要包括政治品質(zhì)、思想作風(fēng)和職業(yè)道德等內(nèi)容；“能”主要是指公務(wù)員從事本職工作的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；“勤”主要是指公務(wù)員的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)，包括工作積極性、紀(jì)律性、責(zé)任感、出勤率等內(nèi)容；“績(jī)”就是公務(wù)員的工作成績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)，即完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)。鑒定考核可以采用公開或秘密的方式，主要由中國(guó)共產(chǎn)黨組織部門和被鑒定人所在單位的組織做出。(5分) 當(dāng)代中國(guó)政治制度-5_0005 0

26、 自動(dòng)組卷 預(yù)覽 一、單項(xiàng)選擇題（共 15 道試題，共 15 分。） 1-5:CDBDA 6-10:DBDCB 11-15:DAACD 二、多項(xiàng)選擇題（共 10 道試題，共 20 分。） 1、CDEF ；2、ACD ；3、ABCDEF ；4、ABCF ；5、BCE ； 6、ACDF ；7、BCDE ；8、ABE ；9、ABCDE ； 10、ABCDF 三、判斷題（共 5 道試題，共 25 分。） 1-5:BAAAB 四、簡(jiǎn)答題（共 2 道試題，共 20 分。） 1、簡(jiǎn)述西方和我國(guó)的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)。 西方國(guó)家公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的組織形式主要有三種類

27、型：一是以美國(guó)、日本為代表的“部外制”管理機(jī)構(gòu)，即在行政系統(tǒng)以外設(shè)置獨(dú)立的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一掌管公務(wù)員所有事宜；二是以法國(guó)、德國(guó)為代表的“部?jī)?nèi)制”管理機(jī)構(gòu)，即在政府行政系統(tǒng)內(nèi)設(shè)置人事機(jī)構(gòu)，掌管各部門內(nèi)部公務(wù)員的人事行政事宜；三是以英國(guó)為代表的“折衷制”管理機(jī)構(gòu)，即在行政系統(tǒng)之外設(shè)置相對(duì)獨(dú)立的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公務(wù)員考選事宜，而公務(wù)員管理事宜則由各部門按有關(guān)規(guī)定辦理。(5分) 中國(guó)《公務(wù)員法》盡管沒有明確公務(wù)員主管部門，但按照現(xiàn)行干部管理體制，公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)從縱向看可分為兩類：一類是中央設(shè)立的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)，一類是地方（縣級(jí)以上）設(shè)立的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)；從橫向看也可分為兩類：一類是綜合性的公

28、務(wù)員管理機(jī)構(gòu)，一類是各機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)，如法院、檢察院管理本系統(tǒng)內(nèi)的公務(wù)員。(5分) 2、什么人可以報(bào)考公務(wù)員？ 從一般的角度看，報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備以下最基本的要求：一是具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；二是年滿十八周歲；三是擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；四是具有良好的品行；五是具有正常履行職責(zé)的身體條件；六是具有符合職位要求的文化程度和工作能力；七是法律規(guī)定的其他條件；八是具備省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。(8分) 此外，《公務(wù)員法》還規(guī)定了不得錄用為公務(wù)員的三種情況：一是曾因犯罪受過刑事處罰的，二是曾被開除公職的，三是有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。(2

29、分) 五、論述題（共 1 道試題，共 20 分。） 1、結(jié)合實(shí)際論述公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)。 公務(wù)員的義務(wù)與權(quán)利是公務(wù)員制度的重要組成部分。國(guó)家有權(quán)要求公務(wù)員履行其法定的應(yīng)盡職責(zé)，同時(shí)也有義務(wù)保障公務(wù)員為更好地履行職責(zé)所必需的權(quán)利；公務(wù)員有忠實(shí)履行其職責(zé)的義務(wù)，同時(shí)也有權(quán)依法要求為履行其職責(zé)所必需的權(quán)益保障。公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)是一個(gè)不可分割的整體，沒有一定的權(quán)利，就無(wú)法執(zhí)行公務(wù)；沒有一定的義務(wù)，就不能防止公務(wù)員濫用職權(quán)。只有既享受權(quán)利又履行義務(wù)，才能保證公務(wù)員依法行政。(6分)（1）公務(wù)員的義務(wù)公務(wù)員必須履行九項(xiàng)義務(wù)：一是模范遵守憲法和法律；二是按照規(guī)定的權(quán)限和程序，認(rèn)真履行職責(zé)，努力提

30、高工作效率；三是全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；四是維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；五是忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法做出的決定和命令；六是保守國(guó)家秘密和工作秘密；七是遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德；八是清正廉潔，公道正派；九是法律規(guī)定的其他義務(wù)。公務(wù)員未能履行應(yīng)盡義務(wù)的，即視為違紀(jì)行為，輕者進(jìn)行批評(píng)教育，重者給與行政處分，觸犯刑律構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。(7分)（2）公務(wù)員的權(quán)利公務(wù)員享有的權(quán)利有八項(xiàng)：一是獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；二是非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；三是獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；四是參加培訓(xùn)；五是對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)

31、人員提出批評(píng)和建議；六是提出申訴和控告；七是申請(qǐng)辭職；八是法律規(guī)定的其他權(quán)利。公務(wù)員享有的權(quán)利受到侵害時(shí)，可依法向有關(guān)機(jī)關(guān)提出申訴或控告。(7分) 當(dāng)代中國(guó)政治制度-5_0006 0 自動(dòng)組卷 預(yù)覽 一、單項(xiàng)選擇題（共 15 道試題，共 15 分。） 1-5:CABCD 6-10:BDAAD 11-15:DCDAA 二、多項(xiàng)選擇題（共 10 道試題，共 20 分。） 1、CDEF ；2、DE ；3、ABCF ；4、ABCD ；5、ABCE ； 6、BCDEF ；7、CEF ；8、BCDE ；9、ABCDE ； 10、CDEF 三、判斷題（共

32、 5 道試題，共 25 分。） 1-5:AAABA 四、簡(jiǎn)答題（共 2 道試題，共 20 分。） 1、我國(guó)法院有哪些種類和層級(jí)？ 由最高法院、地方各級(jí)法院和軍事法院等專門法院構(gòu)成。(2分)地方各級(jí)法院分為：基層法院、中級(jí)法院、高級(jí)法院。(2分) 目前主要的專門法院有軍事、海事、鐵路運(yùn)輸法院、森林法院等。軍事法院設(shè)三級(jí)：基層軍事法院，大軍區(qū)、軍兵種軍事法院，中國(guó)人民解放軍軍事法院。海事法院分別設(shè)在廣州、上海、武漢、青島、天津、大連等口岸城市。鐵路運(yùn)輸法院分設(shè)兩級(jí)，即在各個(gè)鐵路管理局中設(shè)立的中級(jí)鐵路運(yùn)輸法院和在鐵路管理分局設(shè)立的基層鐵路運(yùn)輸法院。森林法院主要包括基層森林法院（林區(qū)人民法庭

33、）森林中級(jí)法院（中級(jí)法院內(nèi)設(shè)的林業(yè)審判庭）、高級(jí)法院內(nèi)設(shè)的林業(yè)審判庭。(6分) 2、簡(jiǎn)述多黨合作和政治協(xié)商制度在我國(guó)政治制度中的地位及其基本性質(zhì)。 中共領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度是中華人民共和國(guó)的一項(xiàng)基本政治制度。堅(jiān)持和完善這一制度是社會(huì)主義民主政治建設(shè)和政治體制改革的重要內(nèi)容之一。(2分)多黨合作和政治協(xié)商制度根本不同于西方資本主義國(guó)家的多黨制或兩黨制，也有別于一些國(guó)家實(shí)行的一黨制，這個(gè)制度是在肯定中共唯一執(zhí)政黨地位前提下的多黨派共存和中共與各個(gè)民主黨派之間的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)商關(guān)系，(3分)中共在多黨合作中處于領(lǐng)導(dǎo)地位，各民主黨派在政治上接受中共的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)，中共是中國(guó)政府的“執(zhí)政黨”，民主黨

34、派通過參加國(guó)家政權(quán)，參與國(guó)家大政方針和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人選的協(xié)商，參與國(guó)家事務(wù)的管理，參與國(guó)家方針、政策、法律、法規(guī)的制定與執(zhí)行等形式和渠道“參政議政”，因而具有參政黨的地位；(3分)此外，多黨合作和政治協(xié)商制度盡管承認(rèn)和保障中共的領(lǐng)導(dǎo)地位，但也強(qiáng)調(diào)中共和各民主黨派必須以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，因此民主黨派享有憲法規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)范圍內(nèi)的政治自由、組織獨(dú)立和法律地位平等，這種憲法地位和權(quán)利本身是不以政治關(guān)系的變動(dòng)而變動(dòng)的。(2分) 五、論述題（共 1 道試題，共 20 分。） 1、聯(lián)系我國(guó)實(shí)際論述職位分類制度。 職位分類是現(xiàn)代公務(wù)員制度的基礎(chǔ)，也是公務(wù)員管理的出發(fā)點(diǎn)。(2分)現(xiàn)代公務(wù)員職位分類制度

35、主要由兩種基本方式：一是以英國(guó)為代表的品位分類制，一是以美國(guó)為代表的職位分類制。前者是以“人”為中心的分類，側(cè)重人的資歷條件；后者是以“事”為中心的分類，側(cè)重職位的職務(wù)、職責(zé)與職權(quán)。(3分)中國(guó)公務(wù)員職位分類制度以職位分類為導(dǎo)向，同時(shí)兼顧和吸收品級(jí)分類的合理因素。(2分)職位是職位分類的基礎(chǔ)，是特定職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的集合體，由符合一定規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)人員擔(dān)任。職位分類，即對(duì)機(jī)關(guān)的各種常任職位進(jìn)行分類劃等。也就是說(shuō)，依據(jù)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，將機(jī)關(guān)的工作職位按業(yè)務(wù)性質(zhì)、繁簡(jiǎn)難易程度、責(zé)任輕重及所需資格條件進(jìn)行分析評(píng)價(jià)和整理，并對(duì)各種職位制定“職位說(shuō)明書”，表明各職位的名稱、編號(hào)、工作性質(zhì)和內(nèi)容、職責(zé)與權(quán)利范

36、圍、同相關(guān)職位的關(guān)系、任職者應(yīng)具備的資格、工作條件、工資待遇、升遷途徑、培訓(xùn)方式等，以便對(duì)從事不同工作性質(zhì)的人，用不同的要求和方法管理，對(duì)同類同級(jí)的人員用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)管理，從而實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化。(3分)中國(guó)公務(wù)員的職位類別按照其職位性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。綜合管理類職位是指履行綜合管理及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位，具體從事規(guī)劃、咨詢、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作。這類職位數(shù)量最大，是公務(wù)員職位的主體。專業(yè)技術(shù)類職位是指履行專業(yè)技術(shù)職責(zé)，為實(shí)施公共管理提供專業(yè)技術(shù)支持和技術(shù)手段保障的職位。這類職位具有純技術(shù)性（只對(duì)專業(yè)技術(shù)本身負(fù)責(zé)）

37、、不可替代性和技術(shù)權(quán)威性等特征。行政執(zhí)法類職位是指行政機(jī)關(guān)中直接履行監(jiān)管、處罰、稽查等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)的職位。這類職位具有純粹執(zhí)行性、現(xiàn)場(chǎng)強(qiáng)制性等特征，主要集中在公安、海關(guān)、稅務(wù)、工商、質(zhì)檢、藥監(jiān)、環(huán)保等政府部門，且只存在于這些政府部門中的基層單位。(3分)需要指出的是，其一，除上述三類職位外，還有分別行使國(guó)家審判權(quán)與檢察權(quán)的法官、檢察官職位。其二，國(guó)務(wù)院可根據(jù)管理實(shí)踐的需要，依據(jù)《公務(wù)員法》的授權(quán)，增設(shè)其他新的職位類別。(2分) （聯(lián)系實(shí)際占5分） 當(dāng)代中國(guó)政治制度-5_0007 0 自動(dòng)組卷 預(yù)覽 一、單項(xiàng)選擇題（共 15 道試題，共 15 分。）

38、 1-5:CCDBD 6-10:AAADD 11-15:BCBCB 二、多項(xiàng)選擇題（共 10 道試題，共 20 分。） 1、ABCDEF ；2、ABCD ；3、ABCD ；4、ABCDE ；5、ABC ； 6、ABCDEF ；7、ABE ；8、BCDEF ；9、ABC ； 10、BCDEF 三、判斷題（共 5 道試題，共 25 分。） 1-5:AAAAB 四、簡(jiǎn)答題（共 2 道試題，共 20 分。） 1、簡(jiǎn)述檢察院的立案范圍。 除辦理公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)移送的案件外，(2分)檢察院還可以直接立案辦理某些案件。檢察院直接立案?jìng)刹榘讣姆秶海?）貪污賄賂犯罪案件，包

39、括：貪污案；挪用公款案；受賄案；單位受賄案；行賄案；對(duì)單位行賄案；介紹賄賂案；單位行賄案；巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明案；隱瞞境外存款案；私分國(guó)有資產(chǎn)案；私分罰沒財(cái)物案(2分)（2）瀆職犯罪案件，包括：濫用職權(quán)案；玩忽職守案；國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊案；等等。(2分)（3）國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員利用職權(quán)實(shí)施的犯罪案件，包括：非法拘禁案；非法搜查案；刑訊逼供案；暴力取證案；虐待被監(jiān)管人案；報(bào)復(fù)陷害案；破壞選舉案。(2分)（4）特別決定偵察的案件：國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員利用職權(quán)實(shí)施的其他重大的犯罪案件，需要由檢察院直接受理的時(shí)候，經(jīng)省級(jí)以上檢察院決定，可以由檢索院立案?jìng)刹椤?2分) 2、簡(jiǎn)述西方和我國(guó)的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)。

40、 西方國(guó)家公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的組織形式主要有三種類型：一是以美國(guó)、日本為代表的“部外制”管理機(jī)構(gòu)，即在行政系統(tǒng)以外設(shè)置獨(dú)立的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一掌管公務(wù)員所有事宜；二是以法國(guó)、德國(guó)為代表的“部?jī)?nèi)制”管理機(jī)構(gòu)，即在政府行政系統(tǒng)內(nèi)設(shè)置人事機(jī)構(gòu)，掌管各部門內(nèi)部公務(wù)員的人事行政事宜；三是以英國(guó)為代表的“折衷制”管理機(jī)構(gòu)，即在行政系統(tǒng)之外設(shè)置相對(duì)獨(dú)立的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公務(wù)員考選事宜，而公務(wù)員管理事宜則由各部門按有關(guān)規(guī)定辦理。(5分)中國(guó)《公務(wù)員法》盡管沒有明確公務(wù)員主管部門，但按照現(xiàn)行干部管理體制，公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)從縱向看可分為兩類：一類是中央設(shè)立的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)，一類是地方（縣級(jí)以上）設(shè)立的公務(wù)員管理

41、機(jī)構(gòu)；從橫向看也可分為兩類：一類是綜合性的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)，一類是各機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)，如法院、檢察院管理本系統(tǒng)內(nèi)的公務(wù)員。(5分) 五、論述題（共 1 道試題，共 20 分。） 1、結(jié)合實(shí)際論述公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)。 公務(wù)員的義務(wù)與權(quán)利是公務(wù)員制度的重要組成部分。國(guó)家有權(quán)要求公務(wù)員履行其法定的應(yīng)盡職責(zé)，同時(shí)也有義務(wù)保障公務(wù)員為更好地履行職責(zé)所必需的權(quán)利；公務(wù)員有忠實(shí)履行其職責(zé)的義務(wù)，同時(shí)也有權(quán)依法要求為履行其職責(zé)所必需的權(quán)益保障。公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)是一個(gè)不可分割的整體，沒有一定的權(quán)利，就無(wú)法執(zhí)行公務(wù)；沒有一定的義務(wù)，就不能防止公務(wù)員濫用職權(quán)。只有既享受權(quán)利又履行義務(wù)，才能保證公務(wù)員依

42、法行政。(6分)（1）公務(wù)員的義務(wù)公務(wù)員必須履行九項(xiàng)義務(wù)：一是模范遵守憲法和法律；二是按照規(guī)定的權(quán)限和程序，認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；三是全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；四是維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；五是忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法做出的決定和命令；六是保守國(guó)家秘密和工作秘密；七是遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德；八是清正廉潔，公道正派；九是法律規(guī)定的其他義務(wù)。公務(wù)員未能履行應(yīng)盡義務(wù)的，即視為違紀(jì)行為，輕者進(jìn)行批評(píng)教育，重者給與行政處分，觸犯刑律構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。(7分)（2）公務(wù)員的權(quán)利公務(wù)員享有的權(quán)利有八項(xiàng)：一是獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；二是非

43、因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；三是獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；四是參加培訓(xùn)；五是對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議；六是提出申訴和控告；七是申請(qǐng)辭職；八是法律規(guī)定的其他權(quán)利。公務(wù)員享有的權(quán)利受到侵害時(shí)，可依法向有關(guān)機(jī)關(guān)提出申訴或控告。(7分) 當(dāng)代中國(guó)政治制度-5_0008 0 自動(dòng)組卷 預(yù)覽 一、單項(xiàng)選擇題（共 15 道試題，共 15 分。） 1-5:CCADC 6-10:BAACA 11-15:DBBDC 二、多項(xiàng)選擇題（共 10 道試題，共 20 分。） 1、ABCF ；2、ABCDEF ；3、C

44、EF ；4、ABCF ；5、ABCDF ； 6、DE ；7、ABCDEF ；8、ABE ；9、ABEF ； 10、ABC 三、判斷題（共 5 道試題，共 25 分。） 1-5:BAABA 四、簡(jiǎn)答題（共 2 道試題，共 20 分。） 1、簡(jiǎn)述西方和我國(guó)的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)。 西方國(guó)家公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的組織形式主要有三種類型：一是以美國(guó)、日本為代表的“部外制”管理機(jī)構(gòu)，即在行政系統(tǒng)以外設(shè)置獨(dú)立的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一掌管公務(wù)員所有事宜；二是以法國(guó)、德國(guó)為代表的“部?jī)?nèi)制”管理機(jī)構(gòu)，即在政府行政系統(tǒng)內(nèi)設(shè)置人事機(jī)構(gòu)，掌管各部門內(nèi)部公務(wù)員的人事行政事宜；三是以英國(guó)為代表的“折衷制”管理機(jī)構(gòu)，即在行政

45、系統(tǒng)之外設(shè)置相對(duì)獨(dú)立的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公務(wù)員考選事宜，而公務(wù)員管理事宜則由各部門按有關(guān)規(guī)定辦理。(5分)中國(guó)《公務(wù)員法》盡管沒有明確公務(wù)員主管部門，但按照現(xiàn)行干部管理體制，公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)從縱向看可分為兩類：一類是中央設(shè)立的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)，一類是地方（縣級(jí)以上）設(shè)立的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)；從橫向看也可分為兩類：一類是綜合性的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)，一類是各機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)，如法院、檢察院管理本系統(tǒng)內(nèi)的公務(wù)員。(5分) 2、簡(jiǎn)述多黨合作和政治協(xié)商制度在我國(guó)政治制度中的地位及其基本性質(zhì)。 中共領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度是中華人民共和國(guó)的一項(xiàng)基本政治制度。堅(jiān)持和完善這一制度是社會(huì)主義民主政治建設(shè)和

46、政治體制改革的重要內(nèi)容之一。(2分)多黨合作和政治協(xié)商制度根本不同于西方資本主義國(guó)家的多黨制或兩黨制，也有別于一些國(guó)家實(shí)行的一黨制，這個(gè)制度是在肯定中共唯一執(zhí)政黨地位前提下的多黨派共存和中共與各個(gè)民主黨派之間的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)商關(guān)系，(3分)中共在多黨合作中處于領(lǐng)導(dǎo)地位，各民主黨派在政治上接受中共的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)，中共是中國(guó)政府的“執(zhí)政黨”，民主黨派通過參加國(guó)家政權(quán)，參與國(guó)家大政方針和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人選的協(xié)商，參與國(guó)家事務(wù)的管理，參與國(guó)家方針、政策、法律、法規(guī)的制定與執(zhí)行等形式和渠道“參政議政”，因而具有參政黨的地位；(3分)此外，多黨合作和政治協(xié)商制度盡管承認(rèn)和保障中共的領(lǐng)導(dǎo)地位，但也強(qiáng)調(diào)中共和各民主黨派必須

47、以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，因此民主黨派享有憲法規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)范圍內(nèi)的政治自由、組織獨(dú)立和法律地位平等，這種憲法地位和權(quán)利本身是不以政治關(guān)系的變動(dòng)而變動(dòng)的。(2分) 五、論述題（共 1 道試題，共 20 分。） 1、 聯(lián)系我國(guó)實(shí)際論述職位分類制度。 職位分類是現(xiàn)代公務(wù)員制度的基礎(chǔ)，也是公務(wù)員管理的出發(fā)點(diǎn)。(2分)現(xiàn)代公務(wù)員職位分類制度主要由兩種基本方式：一是以英國(guó)為代表的品位分類制，一是以美國(guó)為代表的職位分類制。前者是以“人”為中心的分類，側(cè)重人的資歷條件；后者是以“事”為中心的分類，側(cè)重職位的職務(wù)、職責(zé)與職權(quán)。(3分)中國(guó)公務(wù)員職位分類制度以職位分類為導(dǎo)向，同時(shí)兼顧和吸收品級(jí)分類的合

48、理因素。(2分)職位是職位分類的基礎(chǔ)，是特定職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的集合體，由符合一定規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)人員擔(dān)任。職位分類，即對(duì)機(jī)關(guān)的各種常任職位進(jìn)行分類劃等。也就是說(shuō)，依據(jù)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，將機(jī)關(guān)的工作職位按業(yè)務(wù)性質(zhì)、繁簡(jiǎn)難易程度、責(zé)任輕重及所需資格條件進(jìn)行分析評(píng)價(jià)和整理，并對(duì)各種職位制定“職位說(shuō)明書”，表明各職位的名稱、編號(hào)、工作性質(zhì)和內(nèi)容、職責(zé)與權(quán)利范圍、同相關(guān)職位的關(guān)系、任職者應(yīng)具備的資格、工作條件、工資待遇、升遷途徑、培訓(xùn)方式等，以便對(duì)從事不同工作性質(zhì)的人，用不同的要求和方法管理，對(duì)同類同級(jí)的人員用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)管理，從而實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化。(3分)中國(guó)公務(wù)員的職位類別按照其職位性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，

49、劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。綜合管理類職位是指履行綜合管理及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位，具體從事規(guī)劃、咨詢、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作。這類職位數(shù)量最大，是公務(wù)員職位的主體。專業(yè)技術(shù)類職位是指履行專業(yè)技術(shù)職責(zé)，為實(shí)施公共管理提供專業(yè)技術(shù)支持和技術(shù)手段保障的職位。這類職位具有純技術(shù)性（只對(duì)專業(yè)技術(shù)本身負(fù)責(zé)）、不可替代性和技術(shù)權(quán)威性等特征。行政執(zhí)法類職位是指行政機(jī)關(guān)中直接履行監(jiān)管、處罰、稽查等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)的職位。這類職位具有純粹執(zhí)行性、現(xiàn)場(chǎng)強(qiáng)制性等特征，主要集中在公安、海關(guān)、稅務(wù)、工商、質(zhì)檢、藥監(jiān)、環(huán)保等政府部門，且只存在于這些政府部門中的基層單位。(3分)需

50、要指出的是，其一，除上述三類職位外，還有分別行使國(guó)家審判權(quán)與檢察權(quán)的法官、檢察官職位。其二，國(guó)務(wù)院可根據(jù)管理實(shí)踐的需要，依據(jù)《公務(wù)員法》的授權(quán)，增設(shè)其他新的職位類別。(2分) （聯(lián)系實(shí)際占5分） 當(dāng)代中國(guó)政治制度-5_0009 0 自動(dòng)組卷 預(yù)覽 一、單項(xiàng)選擇題（共 15 道試題，共 15 分。） 1-5:DBBCD 6-10:CBBCD 11-15:BBDDA 二、多項(xiàng)選擇題（共 10 道試題，共 20 分。） 1、BCDEF ；2、BCE ；3、DE ；4、BCDE ；5、ABEF ； 6AEF、 ；7、CEF ；8、ABCDEF ；9、

51、BCDF ； 10、ABCDE 三、判斷題（共 5 道試題，共 25 分。） 1-5:BAAAA 四、簡(jiǎn)答題（共 2 道試題，共 20 分。） 1、中國(guó)的選舉制度如何保障選舉人權(quán)利？ （1）選舉人權(quán)利的保障保障選舉人的選舉權(quán)利，主要是保障公民通過投票行使自己的選舉權(quán)時(shí)，可以自由地表達(dá)自己的意志。任何人不得在任何時(shí)候采取任何方式追查選舉人的選舉行為。法律既要保障選舉人自由投票的權(quán)利，也要保障公民自愿放棄選舉權(quán)的權(quán)利。(5分)（2）秘密投票和差額選舉全國(guó)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)的選舉，一律采取秘密投票的方式，遵循差額選舉的原則。(5分) 2、 簡(jiǎn)述西方和我國(guó)的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)。 西方國(guó)家

52、公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的組織形式主要有三種類型：一是以美國(guó)、日本為代表的“部外制”管理機(jī)構(gòu)，即在行政系統(tǒng)以外設(shè)置獨(dú)立的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一掌管公務(wù)員所有事宜；二是以法國(guó)、德國(guó)為代表的“部?jī)?nèi)制”管理機(jī)構(gòu)，即在政府行政系統(tǒng)內(nèi)設(shè)置人事機(jī)構(gòu)，掌管各部門內(nèi)部公務(wù)員的人事行政事宜；三是以英國(guó)為代表的“折衷制”管理機(jī)構(gòu)，即在行政系統(tǒng)之外設(shè)置相對(duì)獨(dú)立的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公務(wù)員考選事宜，而公務(wù)員管理事宜則由各部門按有關(guān)規(guī)定辦理。(5分)中國(guó)《公務(wù)員法》盡管沒有明確公務(wù)員主管部門，但按照現(xiàn)行干部管理體制，公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)從縱向看可分為兩類：一類是中央設(shè)立的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)，一類是地方（縣級(jí)以上）設(shè)立的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)；從橫向

53、看也可分為兩類：一類是綜合性的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)，一類是各機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)，如法院、檢察院管理本系統(tǒng)內(nèi)的公務(wù)員。(5分) 五、論述題（共 1 道試題，共 20 分。） 1、 中國(guó)干部管理制度的主要內(nèi)容是什么？ （1）黨管干部原則黨管干部原則，即只有中央及黨的各級(jí)地方委員會(huì)才擁有處理干部管理及其相關(guān)事務(wù)的權(quán)力。這是中國(guó)干部人事制度的根本原則和基本制度。黨管干部也是中國(guó)共產(chǎn)黨干部管理的根本原則。干部管理的基本體制是分部分級(jí)管理。中國(guó)共產(chǎn)黨管理全國(guó)干部的核心是干部任免權(quán)。干部調(diào)配是中國(guó)共產(chǎn)黨黨管干部的一個(gè)重要方面。(5分)（2）干部錄用干部錄用，即按照一定的原則，采取一定的方式吸納干部

54、的制度。它是整個(gè)干部隊(duì)伍的“進(jìn)口”，直接關(guān)系到干部的數(shù)量和質(zhì)量，是干部人事管理的主要環(huán)節(jié)。錄用干部按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t， “實(shí)行公開招考、自愿報(bào)名、堅(jiān)持考試、德智體全面衡量、擇優(yōu)錄用”的辦法。干部錄用的渠道主要有考試錄用，轉(zhuǎn)業(yè)軍人、大中專畢業(yè)生錄用，從企事業(yè)、工廠和農(nóng)村吸收，培訓(xùn)錄用等。(5分)（3）干部任用制度干部任用制度，即用人單位根據(jù)一定的條件與標(biāo)準(zhǔn)，遵循特定的原則，運(yùn)用一定的方式，合理使用工作人員的制度。中國(guó)干部任用制度的方式主要包括：考任、選任、委任、聘任。(5分) （4）鑒定考核制度鑒定考核制度，是指在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)行的、在干部錄用提拔過程中進(jìn)行的、對(duì)干部的

55、正式評(píng)價(jià)制度。干部鑒定必須考核堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面?！暗隆敝饕ㄕ纹焚|(zhì)、思想作風(fēng)和職業(yè)道德等內(nèi)容；“能”主要是指公務(wù)員從事本職工作的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；“勤”主要是指公務(wù)員的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)，包括工作積極性、紀(jì)律性、責(zé)任感、出勤率等內(nèi)容；“績(jī)”就是公務(wù)員的工作成績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)，即完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)。鑒定考核可以采用公開或秘密的方式，主要由中國(guó)共產(chǎn)黨組織部門和被鑒定人所在單位的組織做出。(5分) 當(dāng)代中國(guó)政治制度-5_0010 0 自動(dòng)組卷 預(yù)覽 一、單項(xiàng)選擇題（共 15 道試題，共 15

56、 分。） 1-5:CDBCB 6-10:CABBD 11-15:ACBDB 二、多項(xiàng)選擇題（共 10 道試題，共 20 分。） 1、ABE ；2、ABC ；3、ACD ；4、BCDF ；5、ABEF ； 6、ABCDEF ；7、ABCDE ；8、ABCD ；9、ABC ； 10、ABCDEF 三、判斷題（共 5 道試題，共 25 分。） 1-5:AAAAA 四、簡(jiǎn)答題（共 2 道試題，共 20 分。） 1、什么是城市社區(qū)建設(shè)？ 城市社區(qū)建設(shè)指的是城市基層社會(huì)在黨和政府的支持、指導(dǎo)下，通過調(diào)整、強(qiáng)化社區(qū)自治組織和其他社區(qū)組織，依靠社區(qū)力量，利用社區(qū)資源，整合社區(qū)功能，

57、發(fā)展社區(qū)事業(yè)，改善社區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化環(huán)境，把社區(qū)與整個(gè)國(guó)家的社會(huì)生活融為一體，從而通過社區(qū)建設(shè)促進(jìn)整個(gè)社會(huì)進(jìn)步的持續(xù)發(fā)展過程。城市社區(qū)建設(shè)對(duì)于城市基層社會(huì)不斷強(qiáng)化基層民主自治，優(yōu)化社區(qū)結(jié)構(gòu)，不斷完善與提高社區(qū)功能，提高社區(qū)成員的生活質(zhì)量，都具有越來(lái)越重要和突出的作用。(6分)國(guó)務(wù)院將“推進(jìn)社區(qū)建設(shè)”的職能賦予民政部；居民委員會(huì)是社區(qū)建設(shè)中具有主體地位和作用的組織。(2分)目前和今后一個(gè)時(shí)期，我國(guó)城市社區(qū)建設(shè)的基本內(nèi)容主要有：社區(qū)組織建設(shè)、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)治安、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、社區(qū)文化、社區(qū)環(huán)境建設(shè)等內(nèi)容。(2分) 2、簡(jiǎn)述村民自治的實(shí)質(zhì)和內(nèi)容。 村民自治的實(shí)質(zhì)，就是讓廣大農(nóng)民群眾自己當(dāng)家

58、作主，村民通過民主的形式組織起來(lái)，進(jìn)行自我管理、自我教育、自我服務(wù)，共同辦理好本村的各項(xiàng)事務(wù)。(4分)村民自治主要包括四個(gè)方面，即民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。其中民主選舉是村民自治的基礎(chǔ)，民主決策是村民自治的關(guān)鍵，民主管理是村民自治的根本，民主監(jiān)督是村民自治的保證。從操作的角度看，村民自治主要包括三個(gè)基本環(huán)節(jié)：即制定村委會(huì)選舉辦法，保證民主選舉；建立村民代表會(huì)議制度，保證民主決策；制定村民自治章程，保證民主管理。(6分) 五、論述題（共 1 道試題，共 20 分。） 1、中國(guó)干部管理制度的主要內(nèi)容是什么？ （1）黨管干部原則黨管干部原則，即只有中央及黨的各級(jí)地方委員會(huì)才擁

59、有處理干部管理及其相關(guān)事務(wù)的權(quán)力。這是中國(guó)干部人事制度的根本原則和基本制度。黨管干部也是中國(guó)共產(chǎn)黨干部管理的根本原則。干部管理的基本體制是分部分級(jí)管理。中國(guó)共產(chǎn)黨管理全國(guó)干部的核心是干部任免權(quán)。干部調(diào)配是中國(guó)共產(chǎn)黨黨管干部的一個(gè)重要方面。(5分)（2）干部錄用干部錄用，即按照一定的原則，采取一定的方式吸納干部的制度。它是整個(gè)干部隊(duì)伍的“進(jìn)口”，直接關(guān)系到干部的數(shù)量和質(zhì)量，是干部人事管理的主要環(huán)節(jié)。錄用干部按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t， “實(shí)行公開招考、自愿報(bào)名、堅(jiān)持考試、德智體全面衡量、擇優(yōu)錄用”的辦法。干部錄用的渠道主要有考試錄用，轉(zhuǎn)業(yè)軍人、大中專畢業(yè)生錄用，從企事業(yè)、工廠和農(nóng)村吸收，培訓(xùn)錄用等。

60、(5分)（3）干部任用制度干部任用制度，即用人單位根據(jù)一定的條件與標(biāo)準(zhǔn)，遵循特定的原則，運(yùn)用一定的方式，合理使用工作人員的制度。中國(guó)干部任用制度的方式主要包括：考任、選任、委任、聘任。(5分) （4）鑒定考核制度鑒定考核制度，是指在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)行的、在干部錄用提拔過程中進(jìn)行的、對(duì)干部的正式評(píng)價(jià)制度。干部鑒定必須考核堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面?！暗隆敝饕ㄕ纹焚|(zhì)、思想作風(fēng)和職業(yè)道德等內(nèi)容；“能”主要是指公務(wù)員從事本職工作的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；“勤”主要是指公務(wù)員的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)，包括工作積極性、紀(jì)律性、責(zé)任感、出勤率等內(nèi)容；“績(jī)”就

61、是公務(wù)員的工作成績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)，即完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)。鑒定考核可以采用公開或秘密的方式，主要由中國(guó)共產(chǎn)黨組織部門和被鑒定人所在單位的組織做出。(5分) 當(dāng)代中國(guó)政治制度-5_0011 0 自動(dòng)組卷 預(yù)覽 一、單項(xiàng)選擇題（共 15 道試題，共 15 分。） 1-5:DDBBC 6-10:CCDAD 11-15:BDBCB 二、多項(xiàng)選擇題（共 10 道試題，共 20 分。） 1、ABCF ；2、ABCE ；3、DE ；4、ACDF ；5、ABCF ； 6、CDEF ；7、CDEF ；8、BCDEF ；9、BCF ； 10、ABEF

62、 三、判斷題（共 5 道試題，共 25 分。） 1-5:AAAAB 四、簡(jiǎn)答題（共 2 道試題，共 20 分。） 1、簡(jiǎn)述多黨合作和政治協(xié)商制度在我國(guó)政治制度中的地位及其基本性質(zhì)。 中共領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度是中華人民共和國(guó)的一項(xiàng)基本政治制度。堅(jiān)持和完善這一制度是社會(huì)主義民主政治建設(shè)和政治體制改革的重要內(nèi)容之一。(2分)多黨合作和政治協(xié)商制度根本不同于西方資本主義國(guó)家的多黨制或兩黨制，也有別于一些國(guó)家實(shí)行的一黨制，這個(gè)制度是在肯定中共唯一執(zhí)政黨地位前提下的多黨派共存和中共與各個(gè)民主黨派之間的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)商關(guān)系，(3分)中共在多黨合作中處于領(lǐng)導(dǎo)地位，各民主黨派在政治上接受中共的領(lǐng)導(dǎo)，

63、同時(shí)，中共是中國(guó)政府的“執(zhí)政黨”，民主黨派通過參加國(guó)家政權(quán)，參與國(guó)家大政方針和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人選的協(xié)商，參與國(guó)家事務(wù)的管理，參與國(guó)家方針、政策、法律、法規(guī)的制定與執(zhí)行等形式和渠道“參政議政”，因而具有參政黨的地位；(3分)此外，多黨合作和政治協(xié)商制度盡管承認(rèn)和保障中共的領(lǐng)導(dǎo)地位，但也強(qiáng)調(diào)中共和各民主黨派必須以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，因此民主黨派享有憲法規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)范圍內(nèi)的政治自由、組織獨(dú)立和法律地位平等，這種憲法地位和權(quán)利本身是不以政治關(guān)系的變動(dòng)而變動(dòng)的。(2分) 2、簡(jiǎn)述西方和我國(guó)的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)。 西方國(guó)家公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的組織形式主要有三種類型：一是以美國(guó)、日本為代表的“部外制”管理機(jī)構(gòu)，

64、即在行政系統(tǒng)以外設(shè)置獨(dú)立的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一掌管公務(wù)員所有事宜；二是以法國(guó)、德國(guó)為代表的“部?jī)?nèi)制”管理機(jī)構(gòu)，即在政府行政系統(tǒng)內(nèi)設(shè)置人事機(jī)構(gòu)，掌管各部門內(nèi)部公務(wù)員的人事行政事宜；三是以英國(guó)為代表的“折衷制”管理機(jī)構(gòu)，即在行政系統(tǒng)之外設(shè)置相對(duì)獨(dú)立的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公務(wù)員考選事宜，而公務(wù)員管理事宜則由各部門按有關(guān)規(guī)定辦理。(5分)中國(guó)《公務(wù)員法》盡管沒有明確公務(wù)員主管部門，但按照現(xiàn)行干部管理體制，公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)從縱向看可分為兩類：一類是中央設(shè)立的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)，一類是地方（縣級(jí)以上）設(shè)立的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)；從橫向看也可分為兩類：一類是綜合性的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)，一類是各機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)，如法

65、院、檢察院管理本系統(tǒng)內(nèi)的公務(wù)員。(5分) 五、論述題（共 1 道試題，共 20 分。） 1、中國(guó)干部管理制度的主要內(nèi)容是什么？ （1）黨管干部原則黨管干部原則，即只有中央及黨的各級(jí)地方委員會(huì)才擁有處理干部管理及其相關(guān)事務(wù)的權(quán)力。這是中國(guó)干部人事制度的根本原則和基本制度。黨管干部也是中國(guó)共產(chǎn)黨干部管理的根本原則。干部管理的基本體制是分部分級(jí)管理。中國(guó)共產(chǎn)黨管理全國(guó)干部的核心是干部任免權(quán)。干部調(diào)配是中國(guó)共產(chǎn)黨黨管干部的一個(gè)重要方面。(5分)（2）干部錄用干部錄用，即按照一定的原則，采取一定的方式吸納干部的制度。它是整個(gè)干部隊(duì)伍的“進(jìn)口”，直接關(guān)系到干部的數(shù)量和質(zhì)量，是干部人事管理的主要環(huán)

66、節(jié)。錄用干部按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t， “實(shí)行公開招考、自愿報(bào)名、堅(jiān)持考試、德智體全面衡量、擇優(yōu)錄用”的辦法。干部錄用的渠道主要有考試錄用，轉(zhuǎn)業(yè)軍人、大中專畢業(yè)生錄用，從企事業(yè)、工廠和農(nóng)村吸收，培訓(xùn)錄用等。(5分)（3）干部任用制度干部任用制度，即用人單位根據(jù)一定的條件與標(biāo)準(zhǔn)，遵循特定的原則，運(yùn)用一定的方式，合理使用工作人員的制度。中國(guó)干部任用制度的方式主要包括：考任、選任、委任、聘任。(5分) （4）鑒定考核制度鑒定考核制度，是指在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)行的、在干部錄用提拔過程中進(jìn)行的、對(duì)干部的正式評(píng)價(jià)制度。干部鑒定必須考核堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。“德”主要包括政治品質(zhì)、思想作風(fēng)和職業(yè)道德等內(nèi)容；“能”主要是指公務(wù)員從事本職工作的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；“勤”主要是指公務(wù)員的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)，包括工作積極性、紀(jì)律性、責(zé)任感、出勤率等內(nèi)容；“績(jī)”就是公務(wù)員的工作成績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)，即完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)。鑒定考核可以采用公開或秘密的方式，主要由中國(guó)共產(chǎn)黨組織部門和被鑒定人所在單位的組織做出。(5分) 當(dāng)代中國(guó)政治制