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1、適應新常態(tài) 加強作風建設 爭做讓黨放心讓青年滿意的共青團干部 昆明醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院 付偉斌 “三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”是黨中央在經濟新常態(tài)下對黨員領導干部作風建設提出的新要求和新標準，是對新時期好干部標準的豐富和發(fā)展，每一個領導干部都要以此為標尺衡量自己，使自己不斷完善和豐富起來。 一、深入理解“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動的重要性 當前正在開展的“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動是對黨的群眾路線教育實踐活動的延伸和拓展，是黨的作風建設“接力賽”的重要階段，目標繼續(xù)指向革除黨的作風建設之弊，更加聚焦黨員干部作風的持續(xù)改進。 （一）專題教育活動

2、是以黨風帶政風，以政風促社風的重要舉措。以習近平為總書記的黨的第五代領導集體，高瞻遠矚、審時度勢，清醒地認識到治理好我們這個大國的關鍵是要先把我們的黨建設好，形成優(yōu)良的黨風，再用優(yōu)良的黨風來帶動形成好的政治生態(tài)，最后，用好的政治風氣來促進全社會優(yōu)良風氣的鞏固和發(fā)展。專題活動在黨員干部的作風建設上持續(xù)發(fā)力，國家領導人率先垂范，以反腐敗斗爭為切入點、“打虎拍蠅”，使十八大以來國家的政治生態(tài)煥然一新，贏得了黨心、民心和世界對我們黨和國家的尊重，鞏固了黨執(zhí)政的合法性。 （二）專題教育活動是黨建立一支高素質干部隊伍的必要手段。“為政之要，首在得人”，毛澤東同志也說過“政治路線確定以后，干部是決定因素”

3、。因此，建設一支什么樣的干部隊伍是我們黨實現中華民族偉大復興“中國夢”的基礎。專題教育活動對如何成為一名好干部進一步提出了要求，使之與習總書記之前提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”形成了有機整體。通過專題教育活動，廣大黨員干部進一步明確了努力方向，從思想上、組織上、行動上將會繼續(xù)嚴格要求自己，最終鍛造出一支高素質的干部隊伍，為黨和國家宏偉目標的實現提供組織保障。 （三）專題教育活動是我校和我院實現既定目標的重要保障。宏圖再遠大，也需要建設者心往一處想、勁往一處使。我校當前正面臨著建設區(qū)域高水平醫(yī)科大學的歷史機遇，醫(yī)院也正在向建設高水平現代化醫(yī)院和區(qū)域性醫(yī)療中心的目標而

4、奮進，凝聚人心、形成共識就成為了我校和醫(yī)院廣大黨員干部的應有之義。通過專題教育活動，能夠使大家“講忠誠、敢擔當、做實事”的作風蔚然成風，增加彼此之間的政治信任，減少改革和發(fā)展中的阻力，為實現既定的宏偉目標而形成強大合力。 二、準確把握“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的內在聯(lián)系 “三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”都對黨員干部修身做人、為官用權、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求，但各有側重?！叭龂馈笔莾仍谝?，是對改造主觀世界的指導；“三實”是行為取向，是對改造客觀世界的指導，“三嚴”是“三實”的基礎，“三實”是“三嚴”的延伸和體現。黨員干部“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”既是習總書記對云南工作的指示，又是對

5、黨員干部的政治品質、黨性修養(yǎng)和職業(yè)素質的要求，其中，對黨忠誠是政治品格、個人干凈是為官底線、敢于擔當是從政準則，“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”回答了新形勢下什么是好干部的問題，是當前領導干部為政修身、盡職履責、為民服務的新常態(tài)。因此，每一名領導干部都必須認真領會、在工作中貫徹執(zhí)行，努力做一名讓黨放心、讓人民滿意的好干部。 三、立足實際，持續(xù)改進作風，努力做讓黨放心、讓青年滿意的共青團干部 我作為一名基層團干部，應深入思考如何圍繞專題教育活動提出的要求來認真貫徹執(zhí)行呢？我想應該立足于新常態(tài)下共青團工作的實際和醫(yī)院的實際，著力從以下幾方面去做人謀事，努力做讓黨放心、讓青年滿意的共青團干部。

6、 （一）對黨忠誠，做一名政治合格的團干部。共青團與黨具有天然的聯(lián)系，共青團是黨的助手和后備軍，是黨團結和聯(lián)系青年的重要橋梁和紐帶。作為一名團干部，我要繼續(xù)發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的優(yōu)良作風，團結帶領我院廣大團員青年堅決貫徹黨委的重要決策，為學校和醫(yī)院的改革發(fā)展貢獻青春力量；同時，要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，將黨對青年工作的要求落到實處，并主動思考團的工作如何圍繞學校和醫(yī)院的中心工作來開展，為黨分憂，為黨謀事。 （二）做老實人、說老實話、干老實事，做一名廉潔干凈的團干部。這里的“實”既包括遵循客觀規(guī)律、實事求是，也包括做人言行一致、表里如一。這就要求我們在進行決策的時候，要全面分析利弊得

7、失，多從有利于群眾的角度來思考問題，注重可行性和投入產出比，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實，不做“花架子”工程和“爛尾”工程，當遇到其他干部有出于私利而阻礙正確決策實施的情況時，要堅持原則、敢于與錯誤的言行作斗爭，按照現任團中央第一書記秦宜智同志的說法，就是要虛功實做，難事常做；同時，要謹言慎行，答應群眾的事一定要件件有落實和回復，做人要表里如一、風格一致，不搞當面一套、背后一套。正如李克強總理所說的“大道至簡，有權不可任性”，以及古語所說的“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，廉潔自律，克己奉公，時刻注意維護黨員干部在人民群眾中的威信。 （三）持之以恒為青年服務，做一名服務型的團干部。團組織和團干部只有

8、扎根團員青年之中，急青年之所急、想青年之所想、呼青年之所呼，切實為他們的利益著想，才能贏得青年的支持和擁護，團組織和團干部才有存在的價值。這就要求我們團干部一是經常調研，掌握青年的思想動態(tài)。要深入科室，采取隨機調研和專題調研的方法，并借助網絡、微信等虛擬交流平臺，和青年們交朋友，傾聽他們的呼聲和需求。對于他們反映的問題，能由團組織解決的就盡量解決，不能解決地要及時向相關職能部門和領導報告，讓青年對我們放心、對我們信任，以有利于工作有的放矢。二是要建立服務型團組織。服務型團組織是今年團的十七屆三中全會提出的團建目標，目的就是要發(fā)揮團的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，做到哪里有團員，團組織就建到哪里，團員有什

9、么需求，團組織就盡量滿足什么需求，以此增強團組織的生命力和活力，同時，要注意創(chuàng)新活動形式，用廣大青年喜歡的形式來服務青年。三是要結合實際，精準服務。結合我院實際，團員層次多，分散廣，訴求各異，我們就要具體問題具體分析，制定針對職工團員、本科生團員、研究生團員和住院醫(yī)師規(guī)培團員的不同工作方案，統(tǒng)籌協(xié)調推進，如針對職工團員，我們的服務重點是關愛青年職工的生活和心理、關心其成長成才、組織開展志愿服務等三方面內容，其中，關愛青年職工包括舉辦單身聯(lián)誼會，解決其婚戀交友問題；組織心理減壓活動，解決其心理壓力過大問題；舉辦文體活動，豐富青年職工的業(yè)余文化生活。關心其成長成才主要通過舉辦各類業(yè)務能力競賽，開展

10、“奮斗的青春最美麗”等主題實踐活動，評選“青年崗位能手”和創(chuàng)建“青年文明號”，鼓勵青年職工奮勇創(chuàng)新、不斷提高業(yè)務能力素質，早日成為科室骨干，同時，為科室的發(fā)展建言獻策，增強其主人翁意識；要樹立身邊典型，舉辦“青年思想匯”活動，組織各片區(qū)、科室團支部互相交流，邀請醫(yī)院領導、專家、青年業(yè)務骨干用親身經歷教育青年職工，用先進典型的事例傳導正能量，做好思想引領工作，提高青年職工的思想素質和愛崗敬業(yè)的價值取向。志愿者服務活動是立足科室業(yè)務實際，廣泛開展健康宣教、義診服務、愛心服務等“學雷鋒”活動，使廣大青年職工在為群眾服務的實踐中提高能力素質、增強醫(yī)德醫(yī)風水平。 （四）率先垂范，做一名敢于擔當的團干部

11、。要樹立我是團員青年普通一員的思想，要求別人做到的自己要先做到，要求別人做好的自己要先做優(yōu)，不搞“兩張皮”，杜絕“燈下黑”，當遇到急難險重、復雜多變的問題時，要敢于站出來，冷靜分析、大膽決策，帶領團員青年共同攻關，有效解決問題，即使出了問題，也要果斷應對，將危害性降到最低，事后主動承擔相應責任，避免再出現類似錯誤，同時，作為一名團干部，還要努力過好“三道關”：一是學習關，要把學習當做終身的習慣，像養(yǎng)生一樣熱愛學習，在學習中，要做到善學、勤學、活學，不斷開闊自己的視野，提高自己的思維能力和為團員青年服務的本領；二是修養(yǎng)關，要善養(yǎng)浩然正氣，用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和哲學思想滋養(yǎng)自己，做到胸襟開闊、境界高遠，善做人、識人、用人，形成自己獨特的人格魅力；三是權力關，要將權力視為一種負擔、一種責任，用權要遵循依法治國的原則，講程序、守規(guī)則，發(fā)揚民主，主動接受組織的監(jiān)督和群眾的監(jiān)督，把權力關進制度的籠子里，營造風清氣正的工作氛圍。 總之，作風建設永遠在路上，“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”是我們黨員干部前進道路上的重要目標之一，今后還會有更高的目標和要求，我將一如既往，主動適應新常態(tài)，沿著黨中央開辟的正確道路奮勇前進，以實際行動實踐一名共產黨員的誓言，不辜負黨和人民的期盼和重托，做一名讓黨放心、讓青年滿意的團干部。 6