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1、word 14.?現(xiàn)代企業(yè)管理結構中，班組是企業(yè)的〔 ??〕組織。?〔2分〕 D.基層 15.?〔 ??〕具有埋頭苦干、守秩序、盡職盡責、易焦慮的典型特征。對于重要且要求高度準確性的任務起著不可估量的作用。?〔2分〕 D.完美者 19.?〔 ??〕是職業(yè)活動的條件，是指勞動者從事職業(yè)活動的各種工具和手段。?〔2分〕 B.勞動工具 一.?單項選擇題?〔共20題,共40分〕 1.?〔 ??〕沖突妨礙團隊績效的提升，在團隊制造相互之間的對立態(tài)度，導致信息的失真，并扭曲事實真相，損害團隊成員的身心健康。?〔2分〕 C.破壞性 2.?〔 ??〕指的是強者越強，弱者越

2、弱的現(xiàn)象。?〔2分〕 D.馬太效應 3.?〔 ??〕創(chuàng)造能力強，具有個人主義者的典型特征，善于提出新想法和開拓新思路。?〔2分〕 B.創(chuàng)新者 5.?〔 ??〕是指個人結合自身情況，對主觀因素和客觀環(huán)境進展分析，為自己確立職業(yè)方向和職業(yè)目標，選擇職業(yè)道路，以與制定用于實施的教育計劃、開展計劃，以實現(xiàn)職業(yè)生涯目標。?〔2分〕 C.職業(yè)生涯規(guī)劃 6.?〔 ??〕是職業(yè)活動的結果，指勞動者需要達到的職業(yè)標準和要求。?〔2分〕 D.職業(yè)目標 7.?當你出來壓力之下時，注意力不集中、優(yōu)柔寡斷、記憶力減退、判斷力減弱，這是壓力發(fā)出的預警信號，此預警信號是〔 ??〕。?〔2分〕

3、 C.精神信號 8.?班組長是企業(yè)最前沿的指揮官，處于〔 ??〕的位置。?〔2分〕 D.“兵頭將尾〞 9.?〔 ??〕是人的綜合素養(yǎng)的主題和核心。?〔2分〕 D.職業(yè)素養(yǎng) 10.?〔 ??〕具有合作性強、性情溫和的典型特征，善于調和各種人際關系，在沖突環(huán)境中其社交和理解能力會成為資本。?〔2分〕 C.凝聚者 11.?在自主開展中，〔 ??〕是自己未知而他人知道的局部，它的大小與自我觀察、自我反省的能力有關。?〔2分〕 C.盲目我 1.?〔 ??〕主要指員工要有擔當崗位責任的意識。?〔2分〕 B.崗位擔當素養(yǎng) 2.?〔 ??〕對職業(yè)生涯開展具有決定性作

4、用。?〔2分〕 B.職業(yè)素養(yǎng) 3.?如下選項屬于正確的求職擇業(yè)心理的是〔 ??〕。?〔2分〕 C.正視挫折 4.?由員工和管理層組成的一個共同體，能合理利用每一個成員的知識和技能，協(xié)同工作，解決問題，達到共同的目標，這個共同體被稱之為〔 ??〕。?〔2分〕 B.團隊 5.?如下選項中是職業(yè)匹配的非關鍵要素的是〔 ??〕。?〔2分〕 C.企業(yè) 1.?〔 ??〕是指個人對職業(yè)的看法和想法，他是職業(yè)生活的最初動力。?〔2分〕 A.職業(yè)意識 1.?組織文化的核心是〔 ??〕。?〔2分〕 A.組織的價值觀念 2.?〔 ??〕是職業(yè)人最為重要的職業(yè)素質之一，是從業(yè)人員在

5、生產活動中必須遵循的行為準如此。?〔2分〕 A.崗位道德素養(yǎng) 3.?〔 ??〕具有埋頭苦干、守秩序、盡職盡責、易焦慮的典型特征。對于重要且要求高度準確性的任務起著不可估量的作用。?〔2分〕 D.完美者 4.?溝通的關鍵技巧是〔 ??〕。?〔2分〕 C.傾聽和尊重對方 5.?〔 ??〕是一種良好的職業(yè)精神和職業(yè)修養(yǎng)，是一種軟實力。?〔2分〕 B.職業(yè)素養(yǎng) 6.?〔 ??〕是個人根據(jù)自己的意愿在眾多的職業(yè)中做出最終選擇的過程。?〔2分〕 B.職業(yè)抉擇 8.?〔 ??〕是職業(yè)匹配的唯一途徑。?〔2分〕 D.不斷學習和能力提升 10.?〔 ??〕具有

6、冷靜、自信、有控制力的典型特征。?〔2分〕 B.協(xié)調者 11.?〔 ??〕是職場的主要規(guī)如此，也是職場運行的核心動力。?〔2分〕 D.競爭 12.?提升交往效果和交往質量的重要方法是〔 ??〕。?〔2分〕 C.良好的交往態(tài)度 14.?我國將技能人才劃分為五個等級，如下選項中，這五個等級劃分正確的答案是〔 ??〕。?〔2分〕 A.初級工、中級工、高級工、技師、高級技師 15.?如下選項中是職業(yè)匹配的關鍵要素的是〔 ??〕。?〔2分〕 A.能力匹配 16.?〔 ??〕具有冷靜、不易激動、慎重、準確判斷的典型特征。善于分析和評價，善于權衡利弊來選擇方案。?〔2分〕

7、 B.監(jiān)視者 17.?〔 ??〕類型的組織結構，只適用于規(guī)模較小、生產技術比擬簡單的企業(yè)，對生產技術和經營管理比擬復雜的企業(yè)并不適用。?〔2分〕 A.直線制組織結構 18.?團隊是一個協(xié)作互補的群體，他需要團隊成員之間建立相互〔 ??〕的關系，他是合作的基石。?〔2分〕 D.理性信任 1.?〔 ??〕是職業(yè)活動的課題，指勞動者進展職業(yè)活動的場所。?〔2分〕 C.職業(yè)崗位 3.?職業(yè)活動的主體是〔 ??〕。?〔2分〕 A.勞動者 7.?〔 ??〕是約定俗成的大家共同遵循的行為準如此。?〔2分〕 A.社會公德 8.?〔 ??〕類型的組織結構適用于規(guī)模龐大、品種

8、繁多、技術復雜的大型企業(yè)。?〔2分〕 C.事業(yè)部制組織結構 9.?〔 ??〕創(chuàng)造能力強，具有個人主義者的典型特征，善于提出新想法和開拓新思路。?〔2分〕 B.創(chuàng)新者 11.?〔 ??〕是指個人對職業(yè)的看法和想法，他是職業(yè)生活的最初動力。?〔2分〕 A.職業(yè)意識 12.?在組織機構上，即有按職能劃分的垂直領導系統(tǒng)，又有按產品〔項目〕劃分的橫向領導關系的機構，這種類型的組織結構稱為〔 ??〕。?〔2分〕 D.矩陣制組織結構 14.?〔 ??〕與職業(yè)活動的時間，指勞動者開展職業(yè)活動的時限。?〔2分〕 C.工作時間 8.?〔 ??〕是員工崗位開展和成長的重

9、要在因素。?〔2分〕 B.個人素質和能力 9.?〔 ??〕過程是對信息去偽存真、去粗取精的過程。?〔2分〕 C.就業(yè)信息的篩選 13.?〔 ??〕是自主開展的核心能力，無此能力再好的開展目標也是空談。?〔2分〕 D.堅決的執(zhí)行意識 1.?〔 ??〕主要是指滿足員工的精神世界需求，形成企業(yè)凝聚力與和諧的企業(yè)環(huán)境。?〔2分〕 C.崗位文化的人文特征 2.?班組長是企業(yè)最前沿的指揮官，處于〔 ??〕的位置。?〔2分〕 D.“兵頭將尾〞 3.?〔 ??〕是人類在社會開展進程中所創(chuàng)造的物質財富和精神財富的綜合。?〔2分〕 B.文化 4.?〔 ??〕是指個人結合

10、自身情況，對主觀因素和客觀環(huán)境進展分析，為自己確立職業(yè)方向和職業(yè)目標，選擇職業(yè)道路，以與制定用于實施的教育計劃、開展計劃，以實現(xiàn)職業(yè)生涯目標。?〔2分〕 C.職業(yè)生涯規(guī)劃 5.?〔 ??〕具有冷靜、不易激動、慎重、準確判斷的典型特征。善于分析和評價，善于權衡利弊來選擇方案。?〔2分〕 B.監(jiān)視者 6.?崗位工作環(huán)境包括〔 ??〕。?〔2分〕 D.硬環(huán)境和軟環(huán)境 9.?〔 ??〕是組織的核心理念，是一切生產、活動的根本準如此。?〔2分〕 B.價值掛念 10.?〔 ??〕是職場的主要規(guī)如此，也是職場運行的核心動力。?〔2分〕 D.競爭 11.?如下選項中是

11、職業(yè)匹配的關鍵要素的是〔 ??〕。?〔2分〕 A.能力匹配 12.?在自主開展中，〔 ??〕是自我最根本的信息，也是了解自我、評價自我的根本依據(jù)。?〔2分〕 A.開放我 13.?〔 ??〕具有效率高、責任感強、守紀律但做事比擬保守的典型特征。?〔2分〕 A.實干者 14.?〔 ??〕是自主開展的核心能力，無此能力再好的開展目標也是空談。?〔2分〕 D.堅決的執(zhí)行意識 15.?〔 ??〕是職業(yè)活動的課題，指勞動者進展職業(yè)活動的場所。?〔2分〕 C.職業(yè)崗位 16.?職業(yè)活動的主體是〔 ??〕。?〔2分〕 A.勞動者 17.?〔 ??〕對于個人而言就是指一個

12、人作為社會成員要面對社會、他人和自己的行為負責，要敢于擔當。?〔2分〕 B.社會責任 19.?〔 ??〕，就是企業(yè)累積和控制難以復制的資源，以確保該企業(yè)在不完全的市場條件下，賺取超出一般水平的利潤與保持企業(yè)長久的競爭優(yōu)勢。?〔2分〕 B.以資源為本 20.?〔 ??〕不好的人往往在個人形象展示時會受到一定的影響，被人們誤認為氣質不好。?〔2分〕 A.心理素質 窗體頂端 1.?〔 ??〕是滿足職業(yè)開展的必要條件。?〔2分〕 A.職業(yè)生涯規(guī)劃 2.?職業(yè)活動的主體是〔 ??〕。?〔2分〕 A.勞動者 3.?在組織機構上，即有按職能劃分的垂直領導系統(tǒng)，又有按產品〔

13、項目〕劃分的橫向領導關系的機構，這種類型的組織結構稱為〔 ??〕。?〔2分〕 D.矩陣制組織結構 4.?〔 ??〕對信息的真?zhèn)纹鹬P鍵作用，切忌聽信傳言和小道消息。?〔2分〕 B.信息收集的渠道 6.?人是社會的核心要素，具有〔 ??〕雙重屬性。?〔2分〕 A.自然和社會 7.?在自主開展中，〔 ??〕是自己未知而他人也不知道的局部，諸如你的簽字能力或特性，或是潛意識藏有的不為意識層面承受的欲望等。?〔2分〕 D.未知我 8.?〔 ??〕具有冷靜、自信、有控制力的典型特征。?〔2分〕 B.協(xié)調者 9.?〔 ??〕具有效率高、責任感強、守紀律但做事比

14、擬保守的典型特征。?〔2分〕 A.實干者 二.?多項選擇題?〔共10題,共20分〕 1.?團隊工作常用的方法有〔 ??〕。?〔2分〕 A.嘗試賞識別人 B.進展良好的溝通 C.站在團隊目標上定位自身開展 D.超越自我，挑戰(zhàn)高端 E.勇敢地面對團隊責任 ?☆考生答案：A,B,C,D,E???? ?★考生得分：2?分??評語： 2.?面試中要掌握一定的應對技巧，下面的選項中屬于面試中的談話技巧的是〔 ??〕。?〔2分〕 A.禮貌問候 B.態(tài)度誠懇 C.表現(xiàn)自己的信心 D.簡潔明了 E.配合必要的體態(tài)語 ?☆考生答案：A,B,C,

15、D,E???? ?★考生得分：2?分??評語： 6.?根據(jù)交往的主客體可以將社會交往的類型劃分為〔 ??〕。?〔2分〕 C.個體與個體交往 D.個體與群里的交往 E.群體與群體的交往 7.?個人管理成長可以分為三個階段，這三個階段分別是〔 ??〕。?〔2分〕 C.他人管理階段 D.協(xié)助性自我管理階段 E.自我管理階段 9.?團隊需求的角色有〔 ??〕。?〔2分〕 A.實干者 B.協(xié)調者 C.推進者 D.創(chuàng)造者 E.完美者 1.?組織文化都是好的，都能催生組織的開展和創(chuàng)新，使組織不斷開展壯大。?〔2分〕 錯誤 2.?職業(yè)是伴

16、隨經濟開展而靜態(tài)開展的。?〔2分〕 錯誤 3.?自我開展的前提是自我選擇開展，而不是被動開展。?〔2分〕 正確 4.?時間管理的四象限原理中，在四個象限上的時間分配，可側面反映時間管理的能力。?〔2分〕 正確 5.?崗位的個性化特征是指崗位特色對崗位工作素養(yǎng)提出的不同的要求。?〔2分〕 錯誤 6.?親身經歷的才是真的，因此親自從人才市場、勞動力市場獲取的就業(yè)信息就是絕對可靠的。?〔2分〕 錯誤 7.?團隊有提高組織的運行效率和提升組織競爭力等多種價值。?〔2分〕 正確 8.?事業(yè)不僅可以解決謀生和開展的問題，而且增加了各種責任。?〔2分〕 正確

17、 9.?隨著時代與經濟的開展，職業(yè)也會不斷的更新，一些舊的職業(yè)會消失，同時也會產生一些新的職業(yè)。?〔2分〕 正確 10.?職業(yè)技能是從事某一職業(yè)所必備的學識、技術、能力等各方面的根本要求。?〔2分〕 錯誤 11.?職業(yè)是社會分工的產物，每一種職業(yè)都表現(xiàn)了社會分工的細化，不同的社會成員必須在一定的社會構成的不同職業(yè)崗位上工作或勞動。?〔2分〕 正確 12.?崗位成長是否順利取決于員工的個人素養(yǎng)和能力。?〔2分〕 正確 13.?職業(yè)技能是指從業(yè)者就業(yè)所需的技術和能力。?〔2分〕 正確 14.?人要適應不斷開展變化的客觀世界，就必須把學習從單純的

18、求知變?yōu)樯畹姆绞健?〔2分〕 正確 15.?人都是在被管理的，所以自己不需要具備管理自己的素質和能力。?〔2分〕 錯誤 16.?職場適應能力是一個人職業(yè)形象的外在表現(xiàn)形式，是在素質的外化。?〔2分〕 錯誤 1.?任何崗位都有潛在的開展因素，是否能夠得到崗位開展關鍵是是否能夠發(fā)現(xiàn)崗位的開展因素，是否能創(chuàng)造性地工作。?〔2分〕 正確 3.?工作就是體力和腦力勞動，是用來謀生的。?〔2分〕 正確 4.?我們在就業(yè)時，為了能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢，我們應該先規(guī)劃好自己的求職目標和就業(yè)條件，然后抱著寧缺勿濫的原如此求職，直至找到符合自己意愿的崗位。?〔2分〕 錯誤

19、 5.?個人素質和能力的拓展和提升是不斷實現(xiàn)崗位匹配的動態(tài)過程，也是決定崗位匹配的關鍵。?〔2分〕 正確 7.?崗位的個性化特征是指崗位特色對崗位工作素養(yǎng)提出的不同的要求。?〔2分〕 錯誤 8.?企業(yè)是一個經濟組織，班組是企業(yè)里最小的效益單位，離開了班組，企業(yè)就談不上生產，更談不上效益。?〔2分〕 正確 9.?不同職業(yè)的從業(yè)者，所處的工作環(huán)境不同；而同一職業(yè)的從業(yè)者，所處的環(huán)境就是完全一樣的。?〔2分〕 錯誤 10.?職業(yè)是伴隨經濟開展而靜態(tài)開展的。?〔2分〕 錯誤 11.?職場適應能力是一個人職業(yè)形象的外在表現(xiàn)形式，是在素質的外化。?〔2分〕 錯誤

20、 12.?大城市有大規(guī)模的公司，因此我們要有遠大的志向，畢業(yè)以后就向著去大城市、大企業(yè)、高薪工作的目標去找求職。?〔2分〕 錯誤 13.?職業(yè)技能是指從業(yè)者就業(yè)所需的技術和能力。?〔2分〕 正確 14.?團隊是積極的，群體是消極的，因此一個團隊是不會向群體轉變的。?〔2分〕 錯誤 15.?崗位成長是否順利取決于員工的個人素養(yǎng)和能力。?〔2分〕 正確 16.?應聘信是在不知道用人單位是否需要聘用人員的情況下，向用人單位介紹自己的根本情況，標明自己就業(yè)意向的一種書信。?〔2分〕 錯誤 17.?職業(yè)素養(yǎng)高的人一定能很好地勝任崗位工作。?〔2分〕 錯誤

21、18.?計劃不如變化快，在自我管理中，可以先做事情，不必做好計劃再去執(zhí)行。?〔2分〕 錯誤 20.?職場是職業(yè)活動與職業(yè)外活動的交匯點。?〔2分〕 正確 1.?虛擬團隊是利用現(xiàn)代信息技術把實際分散的成員聯(lián)系起來，以實現(xiàn)一個共同目標的工作團隊。?〔2分〕 正確 2.?把握就業(yè)形勢是實現(xiàn)優(yōu)質擇業(yè)的根底要素。?〔2分〕 正確 3.?團隊是積極的，群體是消極的，因此一個團隊是不會向群體轉變的。?〔2分〕 錯誤 4.?能否實現(xiàn)擇業(yè)與就業(yè)，外部因素起著決定性作用。?〔2分〕 錯誤 5.?壓力會損害人體的身心健康，所以在工作中盡量防止給自己壓力。?〔2分〕

22、錯誤 17.?應聘信是在不知道用人單位是否需要聘用人員的情況下，向用人單位介紹自己的根本情況，標明自己就業(yè)意向的一種書信。?〔2分〕 錯誤 18.?任何崗位都有潛在的開展因素，是否能夠得到崗位開展關鍵是是否能夠發(fā)現(xiàn)崗位的開展因素，是否能創(chuàng)造性地工作。?〔2分〕 正確 19.?組織結構是組織資源整合的有機體，通常由任務、工作流、責任關系和組織各部門的溝通渠道構成。他是一個架構體系。?〔2分〕 正確 20.?自我的開展只有自己能把握，做好自己的主人，不能屈服于名譽，更不能自卑。?〔2分〕 正確 窗體底端 窗體頂端 1.?在競爭中，我們要學會釋放壓

23、力，所以在競爭中一旦失利，我們可以把過錯全部推給別人。?〔2分〕 錯誤 2.?只要在學校學好一門專業(yè)，就可以一輩子當專家，不需要再進展學習。?〔2分〕 錯誤 3.?自我開展的前提是自我選擇開展，而不是被動開展。?〔2分〕 正確 4.?事業(yè)不僅可以解決謀生和開展的問題，而且增加了各種責任。?〔2分〕 正確 5.?職場是職業(yè)活動與職業(yè)外活動的交匯點。?〔2分〕 正確 6.?通過職業(yè)生涯規(guī)劃，人們可以確定自己的職業(yè)目標，選擇自己的職業(yè)道路。?〔2分〕 正確 7.?能否實現(xiàn)擇業(yè)與就業(yè)，外部因素起著決定性作用。?〔2分〕 錯誤 8.?善于學習

24、，善于承受新事物是優(yōu)秀職場人的素質。?〔2分〕 正確 9.?在競爭中，我們要盡量防止產生妒忌的心理，否如此會讓我們的行為失控，甚至是走極端。?〔2分〕 正確 10.?工作就是體力和腦力勞動，是用來謀生的。?〔2分〕 正確 11.?親身經歷的才是真的，因此親自從人才市場、勞動力市場獲取的就業(yè)信息就是絕對可靠的。?〔2分〕 錯誤 12.?競爭是把“雙刃劍〞，只有科學的、公平的競爭才會產生積極的開展價值。?〔2分〕 正確 13.?崗位任務是指員工應該完成的具體生產或工作目標。?〔2分〕 正確 1.?〔 ??〕，就是企業(yè)累積和控制難以復制的資源，

25、以確保該企業(yè)在不完全的市場條件下，賺取超出一般水平的利潤與保持企業(yè)長久的競爭優(yōu)勢。?〔2分〕 B.以資源為本 2.?一個人的綜合素質在社會生活中的表現(xiàn)是〔 ??〕。?〔2分〕 B.人格魅力 3.?〔 ??〕是職場的主要規(guī)如此，也是職場運行的核心動力。?〔2分〕 D.競爭 4.?在自主開展中，〔 ??〕是自己未知而他人知道的局部，它的大小與自我觀察、自我反省的能力有關。?〔2分〕 C.盲目我 5.?崗位文化的核心是〔 ??〕。?〔2分〕 A.崗位員工的價值觀念和價值行為 7.?〔 ??〕具有效率高、責任感強、守紀律但做事比擬保守的典型特征。?〔2分〕 A.

26、實干者 8.?〔 ??〕創(chuàng)造能力強，具有個人主義者的典型特征，善于提出新想法和開拓新思路。?〔2分〕 B.創(chuàng)新者 9.?〔 ??〕沖突妨礙團隊績效的提升，在團隊制造相互之間的對立態(tài)度，導致信息的失真，并扭曲事實真相，損害團隊成員的身心健康。?〔2分〕 C.破壞性 10.?組織文化的核心是〔 ??〕。?〔2分〕 A.組織的價值觀念 11.?〔 ??〕是企業(yè)的核心文化。?〔2分〕 B.團隊文化 12.?〔 ??〕具有外向、熱情、好奇、善于交際的典型特征。有與人交往和發(fā)現(xiàn)新事物的能力，善于迎接挑戰(zhàn)。?〔2分〕 A.信息者 16.?〔 ??〕是指個人結合自身情

27、況，對主觀因素和客觀環(huán)境進展分析，為自己確立職業(yè)方向和職業(yè)目標，選擇職業(yè)道路，以與制定用于實施的教育計劃、開展計劃，以實現(xiàn)職業(yè)生涯目標。?〔2分〕 C.職業(yè)生涯規(guī)劃 18.?〔 ??〕是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準如此。?〔2分〕 C.制度 二.?多項選擇題?〔共10題,共20分〕 13.?社會交往中存在的主要問題有〔 ??〕。?〔2分〕 A.認知偏頗 B.性格缺陷 C.能力缺陷 4.?在社會交往中個人的主體特征有〔 ??〕。?〔2分〕 A.豐富的知識 B.恰當?shù)慕浑H禮儀 E.健康的人格 10.?團隊需求的角色有〔 ??〕。?〔2分〕 A.實

28、干者 B.協(xié)調者 C.推進者 D.創(chuàng)造者 E.完美者 三.?判斷題?〔共20題,共40分〕 1.?職業(yè)匹配，也稱人職匹配，就是求職者個人特征與職業(yè)所需的素質之間的協(xié)調和匹配。?〔2分〕 正確 2.?在利益驅動和利益向導下，企業(yè)不斷開展壯大，是企業(yè)持續(xù)開展的外在動力。?〔2分〕 錯誤 3.?在競爭中，我們要盡量防止產生妒忌的心理，否如此會讓我們的行為失控，甚至是走極端。?〔2分〕 正確 4.?自我開展是客觀性的人的開展，代表著個體對自己開展道路的自由選擇。?〔2分〕 錯誤 5.?職業(yè)技能是從事某一職業(yè)所必備的學識、技術、能力等各方面

29、的根本要求。?〔2分〕 錯誤 6.?職場適應能力是一個人職業(yè)形象的外在表現(xiàn)形式，是在素質的外化。?〔2分〕 錯誤 7.?人都是在被管理的，所以自己不需要具備管理自己的素質和能力。?〔2分〕 錯誤 8.?職場禮儀，是指人們在職業(yè)場所中應當遵守的一系列禮儀。?〔2分〕 正確 9.?計劃不如變化快，在自我管理中，可以先做事情，不必做好計劃再去執(zhí)行。?〔2分〕 錯誤 10.?自我的開展只有自己能把握，做好自己的主人，不能屈服于名譽，更不能自卑。?〔2分〕 正確 11.?職場是職業(yè)活動與職業(yè)外活動的交匯點。?〔2分〕 正確 12.?能否實現(xiàn)擇業(yè)與就業(yè)

30、，外部因素起著決定性作用。?〔2分〕 錯誤 13.?組織文化都是好的，都能催生組織的開展和創(chuàng)新，使組織不斷開展壯大。?〔2分〕 錯誤 14.?競爭只需要我們的硬實力，即工作技能。?〔2分〕 錯誤 15.?職業(yè)生涯規(guī)劃是一個人步入職場后，完成崗位職責任務所必須具備的根本品質。?〔2分〕 錯誤 16.?在競爭中，我們要學會一定的技巧才能在競爭中取勝，比如可以通過捷徑或依靠他人走向成功。?〔2分〕 錯誤 17.?職業(yè)活動是指與崗位、職責雖然有聯(lián)系，卻不在工作時間圍實施的一切活動。?〔2分〕 錯誤 18.?隨著時代與經濟的開展，職業(yè)也會不斷的更新，一些舊的職業(yè)會消失

31、，同時也會產生一些新的職業(yè)。?〔2分〕 正確 19.?溝通是人生重要的生存和工作技能，崗位工作也需要與各方溝通才能完成。?〔2分〕 錯誤 20.?不同職業(yè)的從業(yè)者，所處的工作環(huán)境不同；而同一職業(yè)的從業(yè)者，所處的環(huán)境就是完全一樣的。?〔2分〕 錯誤 力勞動，是用來謀生的。?〔2分〕 正確 7.?競爭只需要我們的硬實力，即工作技能。?〔2分〕 錯誤 9.?職業(yè)和工作是一樣的，有了工作，就等同于有了自己的職業(yè)。?〔2分〕 錯誤 10.?只要在學校學好一門專業(yè)，就可以一輩子當專家，不需要再進展學習。?〔2分〕 錯誤 11.?組織的產生源于人類的生產

32、和社會斗爭。?〔2分〕 正確 12.?團隊與群體之間關系密切且在一定情況下可以相互轉化，群體可以慢慢培養(yǎng)成團隊，逐步顯現(xiàn)出強大的生命力。?〔2分〕 正確 13.?企業(yè)是一個經濟組織，班組是企業(yè)里最小的效益單位，離開了班組，企業(yè)就談不上生產，更談不上效益。?〔2分〕 正確 14.?擇業(yè)與就業(yè)的目標一旦確立就要堅持，不論面對怎樣的嚴峻就業(yè)形式與環(huán)境，都要堅持不放棄。?〔2分〕 錯誤 15.?在競爭中，我們要盡量防止產生妒忌的心理，否如此會讓我們的行為失控，甚至是走極端。?〔2分〕 正確 16.?大城市有大規(guī)模的公司，因此我們要有遠大的志向，畢業(yè)以后就向

33、著去大城市、大企業(yè)、高薪工作的目標去找求職。?〔2分〕 錯誤 17.?自我的開展只有自己能把握，做好自己的主人，不能屈服于名譽，更不能自卑。?〔2分〕 正確 18.?職業(yè)匹配，也稱人職匹配，就是求職者個人特征與職業(yè)所需的素質之間的協(xié)調和匹配。?〔2分〕 正確 19.?自我管理型團隊是一種有效的多團隊管理方式，他將組織部來自同一等級但不同工作領域的員工組織在一起共同完成工作任務。?〔2分〕 錯誤 20.?想創(chuàng)新且有能力創(chuàng)新，這是新時代的企業(yè)對現(xiàn)代員工的客觀要求，也是員工崗位開展的必然趨勢。?〔2分〕 正確 1.?自我管理型團隊是一種有效的多團隊管理方

34、式，他將組織部來自同一等級但不同工作領域的員工組織在一起共同完成工作任務。?〔2分〕 錯誤 2.?團隊有提高組織的運行效率和提升組織競爭力等多種價值。?〔2分〕 正確 3.?只要在學校學好一門專業(yè)，就可以一輩子當專家，不需要再進展學習。?〔2分〕 錯誤 4.?任何崗位都有潛在的開展因素，是否能夠得到崗位開展關鍵是是否能夠發(fā)現(xiàn)崗位的開展因素，是否能創(chuàng)造性地工作。?〔2分〕 正確 5.?職業(yè)活動的最根本目的是獲得謀生的經濟來源。?〔2分〕 正確 6.?工作是用來謀生的，因此在求職的時候，我們應該首先考慮的是薪資待遇的問題。?〔2分〕 錯誤 7.?壓力

35、會損害人體的身心健康，所以在工作中盡量防止給自己壓力。?〔2分〕 錯誤 8.?在競爭中，我們要學會釋放壓力，所以在競爭中一旦失利，我們可以把過錯全部推給別人。?〔2分〕 錯誤 9.?組織文化都是好的，都能催生組織的開展和創(chuàng)新，使組織不斷開展壯大。?〔2分〕 錯誤 10.?時間是最寶貴、最稀缺的資源，在工作中如何管理利用時間至關重要。?〔2分〕 正確 11.?把握就業(yè)形勢是實現(xiàn)優(yōu)質擇業(yè)的根底要素。?〔2分〕 正確 12.?企業(yè)是一個經濟組織，班組是企業(yè)里最小的效益單位，離開了班組，企業(yè)就談不上生產，更談不上效益。?〔2分〕 正確 13.?大城市

36、有大規(guī)模的公司，因此我們要有遠大的志向，畢業(yè)以后就向著去大城市、大企業(yè)、高薪工作的目標去找求職。?〔2分〕 錯誤 14.?職業(yè)是伴隨經濟開展而靜態(tài)開展的。?〔2分〕 錯誤 15.?職場是職業(yè)活動與職業(yè)外活動的交匯點。?〔2分〕 正確 16.?自我開展的前提是自我選擇開展，而不是被動開展。?〔2分〕 正確 17.?自主開展就是隨意開展。?〔2分〕 錯誤 18.?親身經歷的才是真的，因此親自從人才市場、勞動力市場獲取的就業(yè)信息就是絕對可靠的。?〔2分〕 錯誤 19.?職業(yè)活動是指與崗位、職責雖然有聯(lián)系，卻不在工作時間圍實施的一切活動。?〔2分〕 錯

37、誤 20.?自我的開展只有自己能把握，做好自己的主人，不能屈服于名譽，更不能自卑。?〔2分〕 正確 1.?隨著時代與經濟的開展，職業(yè)也會不斷的更新，一些舊的職業(yè)會消失，同時也會產生一些新的職業(yè)。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確???? 2.?組織結構是組織資源整合的有機體，通常由任務、工作流、責任關系和組織各部門的溝通渠道構成。他是一個架構體系。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確???? 3.?在競爭中，我們要學會一定的技巧才能在競爭中取勝，比如可以通過捷徑或依靠他人走向成功。?〔2分〕 ?☆考生答案：錯誤???? 4.?不同職業(yè)的從業(yè)者，所處的工作

38、環(huán)境不同；而同一職業(yè)的從業(yè)者，所處的環(huán)境就是完全一樣的。?〔2分〕 ?☆考生答案：錯 5.?通過職業(yè)生涯規(guī)劃，人們可以確定自己的職業(yè)目標，選擇自己的職業(yè)道路。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確???? 6.?如果沒有自我管理意識，總是被動地被別人管理，逐漸就會失去開展動力。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確???? 7.?善于學習，善于承受新事物是優(yōu)秀職場人的素質。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確???? 8.?職業(yè)規(guī)是指每種職業(yè)的特定規(guī)，這些規(guī)要符合國家的法律法規(guī)，但是有時候可能會違背社會倫理道德。?〔2分〕 ?☆考生答案：錯誤???? 9.

39、?只要在學校學好一門專業(yè)，就可以一輩子當專家，不需要再進展學習。?〔2分〕 ?☆考生答案：錯誤???? 10.?自我管理型團隊是一種有效的多團隊管理方式，他將組織部來自同一等級但不同工作領域的員工組織在一起共同完成工作任務。?〔2分〕 ?☆考生答案：錯誤???? 11.?職場適應能力是一個人職業(yè)形象的外在表現(xiàn)形式，是在素質的外化。?〔2分〕 ?☆考生答案：錯誤 12.?職業(yè)技能是指從業(yè)者就業(yè)所需的技術和能力。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確???? 13.?崗位的構成比擬復雜，是由崗位的根本職責和任務、崗位工作規(guī)、崗位用人標準、崗位勞動報酬等多種要

40、素構成的集合體。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確???? 14.?競爭是把“雙刃劍〞，只有科學的、公平的競爭才會產生積極的開展價值。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確???? 15.?團隊有提高組織的運行效率和提升組織競爭力等多種價值。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確???? 16.?組織文化都是好的，都能催生組織的開展和創(chuàng)新，使組織不斷開展壯大。?〔2分〕 ?☆考生答案：錯誤 17.?良好的職業(yè)禮儀有助于調和人際關系，使自己更快地融入到組織中去。?〔2分〕 ?☆考生答案：錯誤 18.?職業(yè)活動是指與崗位、職責雖然有聯(lián)系，卻不在工作時間圍實施

41、的一切活動。?〔2分〕 ?☆考生答案：錯誤???? 19.?競爭只需要我們的硬實力，即工作技能。?〔2分〕 ?☆考生答案：錯誤 1.?自我管理型團隊是一種有效的多團隊管理方式，他將組織部來自同一等級但不同工作領域的員工組織在一起共同完成工作任務。?〔2分〕 ?☆考生答案：錯誤???? 2.?團隊有提高組織的運行效率和提升組織競爭力等多種價值。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確??? 3.?只要在學校學好一門專業(yè)，就可以一輩子當專家，不需要再進展學習。?〔2分〕 ?☆考生答案：錯誤???? 4.?任何崗位都有潛在的開展因素，是否能夠得到崗位

42、開展關鍵是是否能夠發(fā)現(xiàn)崗位的開展因素，是否能創(chuàng)造性地工作。?〔2分〕 ?☆考生答案：對 5.?職業(yè)活動的最根本目的是獲得謀生的經濟來源。?〔2分〕 ?☆考生答案：對? 6.?工作就是體力和腦 作是用來謀生的，因此在求職的時候，我們應該首先考慮的是薪資待遇的問題。?〔2分〕 ?☆考生答案：錯誤???? 7.?壓力會損害人體的身心健康，所以在工作中盡量防止給自己壓力。?〔2分〕 ?☆考生答案：錯誤???? 8.?在競爭中，我們要學會釋放壓力，所以在競爭中一旦失利，我們可以把過錯全部推給別人。?〔2分〕 ?☆考生答案：錯 9.?組織文化都

43、是好的，都能催生組織的開展和創(chuàng)新，使組織不斷開展壯大。?〔2分〕 ?☆考生答案：錯 10.?時間是最寶貴、最稀缺的資源，在工作中如何管理利用時間至關重要。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確???? 11.?把握就業(yè)形勢是實現(xiàn)優(yōu)質擇業(yè)的根底要素。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確???? 12.?企業(yè)是一個經濟組織，班組是企業(yè)里最小的效益單位，離開了班組，企業(yè)就談不上生產，更談不上效益。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確???? 13.?大城市有大規(guī)模的公司，因此我們要有遠大的志向，畢業(yè)以后就向著去大城市、大企業(yè)、高薪工作的目標去找求職。?〔2分〕 ?☆

44、考生答案：對 14.?職業(yè)是伴隨經濟開展而靜態(tài)開展的。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確???? 15.?職場是職業(yè)活動與職業(yè)外活動的交匯點。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確 16.?自我開展的前提是自我選擇開展，而不是被動開展。?〔2分〕 ?☆考生答案：對?? 17.?自主開展就是隨意開展。?〔2分〕 錯誤 18.?親身經歷的才是真的，因此親自從人才市場、勞動力市場獲取的就業(yè)信息就是絕對可靠的。?〔2分〕 ?☆考生答案：錯誤???? 19.?職業(yè)活動是指與崗位、職責雖然有聯(lián)系，卻不在工作時間圍實施的一切活動。?〔2分〕 ?☆考生答案

45、：錯誤???? ?★考生得分：2?分??評語： 20.?自我的開展只有自己能把握，做好自己的主人，不能屈服于名譽，更不能自卑。?〔2分〕 ?☆考生答案：對 1.?職場禮儀，是指人們在職業(yè)場所中應當遵守的一系列禮儀。?〔2分〕 正確 2.?競爭只需要我們的硬實力，即工作技能。?〔2分〕 錯誤 3.?壓力會損害人體的身心健康，所以在工作中盡量防止給自己壓力。?〔2分〕 錯誤 4.?時間管理的“二八法如此〞是指在工作學習中，80%的收獲來自20%的力氣，而80%的努力只帶來20%的結果。?〔2分〕 錯誤 5.?自我開展是客觀性的人的開展，代表著個體對自

46、己開展道路的自由選擇。?〔2分〕 錯誤 6.?控制自己的情緒是自我管理的重要容，也是一種難能可貴的藝術。?〔2分〕 正確 7.?時間是最寶貴、最稀缺的資源，在工作中如何管理利用時間至關重要。?〔2分〕 正確 8.?工作是用來謀生的，因此在求職的時候，我們應該首先考慮的是薪資待遇的問題。?〔2分〕 錯誤 9.?組織結構是組織資源整合的有機體，通常由任務、工作流、責任關系和組織各部門的溝通渠道構成。他是一個架構體系。?〔2分〕 正確 10.?良好的職場適應能力是取得事業(yè)成功、實現(xiàn)自我價值的必要前提。?〔2分〕 正確 11.?我們在就業(yè)時，為了能夠

47、發(fā)揮自己的優(yōu)勢，我們應該先規(guī)劃好自己的求職目標和就業(yè)條件，然后抱著寧缺勿濫的原如此求職，直至找到符合自己意愿的崗位。?〔2分〕 錯誤 12.?職業(yè)素養(yǎng)高的人一定能很好地勝任崗位工作。?〔2分〕 錯誤 13.?把握就業(yè)形勢是實現(xiàn)優(yōu)質擇業(yè)的根底要素。?〔2分〕 正確 14.?崗位任務是指員工應該完成的具體生產或工作目標。?〔2分〕 正確 15.?在利益驅動和利益向導下，企業(yè)不斷開展壯大，是企業(yè)持續(xù)開展的外在動力。?〔2分〕 ?☆考生答案：錯 16.?大城市有大規(guī)模的公司，因此我們要有遠大的志向，畢業(yè)以后就向著去大城市、大企業(yè)、高薪工作的目標去找求職。?〔

48、2分〕 ?☆考生答案：錯誤???? 17.?組織的產生源于人類的生產和社會斗爭。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確???? 18.?職業(yè)技能是指從業(yè)者就業(yè)所需的技術和能力。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確???? 19.?溝通是人生重要的生存和工作技能，崗位工作也需要與各方溝通才能完成。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確???? 20.?團隊與群體之間關系密切且在一定情況下可以相互轉化，群體可以慢慢培養(yǎng)成團隊，逐步顯現(xiàn)出強大的生命力。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確???? 1.?在利益驅動和利益向導下，企業(yè)不斷開展壯大，是企業(yè)持續(xù)開展的外在動力

49、。?〔2分〕 錯誤 2.?時間管理的四象限原理中，在四個象限上的時間分配，可側面反映時間管理的能力。?〔2分〕 正確 3.?職業(yè)和工作是一樣的，有了工作，就等同于有了自己的職業(yè)。?〔2分〕 錯誤 4.?個人素質和能力的拓展和提升是不斷實現(xiàn)崗位匹配的動態(tài)過程，也是決定崗位匹配的關鍵。?〔2分〕 正確 5.?職場是職業(yè)活動與職業(yè)外活動的交匯點。?〔2分〕 正確 6.?職場禮儀，是指人們在職業(yè)場所中應當遵守的一系列禮儀。?〔2分〕 正確 7.?大城市有大規(guī)模的公司，因此我們要有遠大的志向，畢業(yè)以后就向著去大城市、大企業(yè)、高薪工作的目標去找求職。?〔

50、2分〕 錯誤 8.?自我開展的前提是自我選擇開展，而不是被動開展。?〔2分〕 正確 9.?只要在學校學好一門專業(yè)，就可以一輩子當專家，不需要再進展學習。?〔2分〕 錯誤 10.?擇業(yè)與就業(yè)的目標一旦確立就要堅持，不論面對怎樣的嚴峻就業(yè)形式與環(huán)境，都要堅持不放棄。?〔2分〕 錯誤 11.?職業(yè)是社會分工的產物，每一種職業(yè)都表現(xiàn)了社會分工的細化，不同的社會成員必須在一定的社會構成的不同職業(yè)崗位上工作或勞動。?〔2分〕 正確 12.?通過職業(yè)生涯規(guī)劃，人們可以確定自己的職業(yè)目標，選擇自己的職業(yè)道路。?〔2分〕 正確 13.?職業(yè)生涯規(guī)劃是一個人步入職場

51、后，完成崗位職責任務所必須具備的根本品質。?〔2分〕 錯誤 14.?在競爭中，我們要學會一定的技巧才能在競爭中取勝，比如可以通過捷徑或依靠他人走向成功。?〔2分〕 錯誤 15.?職業(yè)技能是從事某一職業(yè)所必備的學識、技術、能力等各方面的根本要求。?〔2分〕 錯誤 16.?崗位的構成比擬復雜，是由崗位的根本職責和任務、崗位工作規(guī)、崗位用人標準、崗位勞動報酬等多種要素構成的集合體。?〔2分〕 正確 17.?時間管理的“二八法如此〞是指在工作學習中，80%的收獲來自20%的力氣，而80%的努力只帶來20%的結果。?〔2分〕 錯誤 18.?職業(yè)活動是指與崗位、職責雖然有

52、聯(lián)系，卻不在工作時間圍實施的一切活動。?〔2分〕 錯誤 19.?團隊有提高組織的運行效率和提升組織競爭力等多種價值。?〔2分〕 正確 20.?職業(yè)是伴隨經濟開展而靜態(tài)開展的。?〔2分〕 錯誤 1.?〔 ??〕對信息的真?zhèn)纹鹬P鍵作用，切忌聽信傳言和小道消息。?〔2分〕 B.信息收集的渠道 2.?〔 ??〕是組織的核心理念，是一切生產、活動的根本準如此。?〔2分〕 B.價值掛念 4.?〔 ??〕主要是指滿足員工的精神世界需求，形成企業(yè)凝聚力與和諧的企業(yè)環(huán)境。?〔2分〕 C.崗位文化的人文特征 5.?〔 ??〕是職業(yè)活動的課題，指勞動者進展職業(yè)活動的場所。?

53、〔2分〕 C.職業(yè)崗位 6.?〔 ??〕沖突妨礙團隊績效的提升，在團隊制造相互之間的對立態(tài)度，導致信息的失真，并扭曲事實真相，損害團隊成員的身心健康。?〔2分〕 C.破壞性 7.?我們將人們在進展職業(yè)活動的過程中，一切符合職業(yè)要求的心理意識、行為準如此和行為規(guī)的總和稱之為〔 ??〕。?〔2分〕 A.職業(yè)道德 8.?崗位勝任對員工職業(yè)素養(yǎng)的要求一般包括兩個方面，這兩個方面是〔 ??〕。?〔2分〕 B.軟能力要求和硬能力要求 9.?〔 ??〕是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準如此。?〔2分〕 C.制度 10.?〔 ??〕是滿足職業(yè)開展的必要條件。?〔2分〕 A.職

54、業(yè)生涯規(guī)劃 11.?在自主開展中，〔 ??〕是自我最根本的信息，也是了解自我、評價自我的根本依據(jù)。?〔2分〕 A.開放我 12.?〔 ??〕與職業(yè)活動的時間，指勞動者開展職業(yè)活動的時限。?〔2分〕 C.工作時間 13.?〔 ??〕是自主開展的核心能力，無此能力再好的開展目標也是空談。?〔2分〕 D.堅決的執(zhí)行意識 14.?〔 ??〕具有挑戰(zhàn)性、好交際、富有激情的典型特征。?〔2分〕 C.推進者 二.?多項選擇題?〔共10題,共20分〕 1.?如下選項屬于班組形象的是〔 ??〕。?〔2分〕 A.生產安全形象 B.服務水平形象 C.班組成員的員工形象

55、 D.班組成員員工完成各項工作任務時所表現(xiàn)出來的工作作風 E.工作環(huán)境形象 2.?崗位工作規(guī)是指特定崗位對任職者特征方面的根本要求，主要包括〔 ??〕。?〔2分〕 A.教育背景 B.工作經驗 C.個性特征 D.身體要求 E.知識技能 3.?團隊工作常用的方法有〔 ??〕。?〔2分〕 A.嘗試賞識別人 B.進展良好的溝通 C.站在團隊目標上定位自身開展 D.超越自我，挑戰(zhàn)高端 E.勇敢地面對團隊責任 三.?判斷題?〔共20題,共40分〕 1.?職業(yè)技能是從事某一職業(yè)所必備的學識、技術、能力等各方面的根本要求。?〔2分〕 錯誤

56、 2.?個人素質和能力的拓展和提升是不斷實現(xiàn)崗位匹配的動態(tài)過程，也是決定崗位匹配的關鍵。?〔2分〕 正確 3.?任何崗位都有潛在的開展因素，是否能夠得到崗位開展關鍵是是否能夠發(fā)現(xiàn)崗位的開展因素，是否能創(chuàng)造性地工作。?〔2分〕 正確 4.?時間管理的四象限原理中，在四個象限上的時間分配，可側面反映時間管理的能力。?〔2分〕 正確 5.?如果沒有自我管理意識，總是被動地被別人管理，逐漸就會失去開展動力。?〔2分〕 正確 6.?崗位的個性化特征是指崗位特色對崗位工作素養(yǎng)提出的不同的要求。?〔2分〕 錯誤 7.?一個人的行為表現(xiàn)是由他的人格與所處的環(huán)境

57、交互作用決定的。?〔2分〕 正確 8.?組織文化都是好的，都能催生組織的開展和創(chuàng)新，使組織不斷開展壯大。?〔2分〕 錯誤 9.?職業(yè)活動是指與崗位、職責雖然有聯(lián)系，卻不在工作時間圍實施的一切活動。?〔2分〕 錯誤 10.?能否實現(xiàn)擇業(yè)與就業(yè)，外部因素起著決定性作用。?〔2分〕 錯誤 11.?職業(yè)素養(yǎng)高的人一定能很好地勝任崗位工作。?〔2分〕 錯誤 12.?團隊有提高組織的運行效率和提升組織競爭力等多種價值。?〔2分〕 正確 13.?計劃不如變化快，在自我管理中，可以先做事情，不必做好計劃再去執(zhí)行。?〔2分〕 錯誤 14.?職業(yè)待遇就是薪酬待

58、遇，是人們在從事相關的勞動活動后獲得的合法收入。?〔2分〕 正確 15.?良好的職場適應能力是取得事業(yè)成功、實現(xiàn)自我價值的必要前提。?〔2分〕 正確 16.?溝通是人生重要的生存和工作技能，崗位工作也需要與各方溝通才能完成。?〔2分〕 正確 17.?把握就業(yè)形勢是實現(xiàn)優(yōu)質擇業(yè)的根底要素。?〔2分〕 正確 18.?在競爭中，我們要學會一定的技巧才能在競爭中取勝，比如可以通過捷徑或依靠他人走向成功。?〔2分〕 錯誤 1.?工作、職業(yè)與事業(yè)其實就是一個概念。?〔2分〕 錯誤 2.?良好的職業(yè)禮儀有助于調和人際關系，使自己更快地融入到組織中去。?〔2

59、分〕 錯誤 1.?〔 ??〕對成功求職起著舉足輕重的作用。?〔2分〕 2.?在組織機構上，即有按職能劃分的垂直領導系統(tǒng)，又有按產品〔項目〕劃分的橫向領導關系的機構，這種類型的組織結構稱為〔 ??〕。?〔2分〕 3.?〔 ??〕是崗位專業(yè)能力的支柱。?〔2分〕 4.?〔 ??〕是一種良好的職業(yè)精神和職業(yè)修養(yǎng)，是一種軟實力。?〔2分〕 5.?在自主開展中，〔 ??〕是自己知道而他人未知的局部，通常是我們所說的隱私、個人秘密以與不愿意或不能讓別人知道的事實或心理。?〔2分〕 6.?〔 ??〕是職業(yè)活動的條件，是指勞動者從事職業(yè)活動的各種工具和手段。?〔2分〕

60、 9.?崗位文化的核心是〔 ??〕。?〔2分〕 11.?〔 ??〕對于個人而言就是指一個人作為社會成員要面對社會、他人和自己的行為負責，要敢于擔 12.?〔 ??〕沖突妨礙團隊績效的提升，在團隊制造相互之間的對立態(tài)度，導致信息的失真，并扭曲事實真相，損害團隊成員的身心健康。?〔2分〕 13.?崗位工作環(huán)境包括〔 ??〕。?〔2分〕 14.?〔 ??〕是職業(yè)匹配的唯一途徑。?〔2分〕 15.?〔 ??〕是就業(yè)所需的技術和能力。?〔2分〕 19.?人是社會的核心要素，具有〔 ??〕雙重屬性。?〔2分〕 20.?〔 ??〕是職業(yè)活動的

61、課題，指勞動者進展職業(yè)活動的場所。?〔2分〕 二.?多項選擇題?〔共10題,共20分〕 3.?創(chuàng)新有不同的領域和類型有不同的創(chuàng)新容和創(chuàng)新方法，以下選項屬于創(chuàng)新類型的有〔 ??〕。?〔2分〕 ?☆考生答案：A,B,C,D,E???? 5.?如下選項屬于不良的擇業(yè)心理的是〔 ??〕。?〔2分〕 8.?面試中要掌握一定的應對技巧，下面的選項中屬于面試中的談話技巧的是〔 ??〕。?〔2分〕 9.?掌握職場行為的技巧有〔 ??〕。?〔2分〕 B.不想讓別人說不，首先要學會對自己說不 D.要學會傾聽

62、，更要學會尊重 10.?好的職業(yè)心態(tài)表現(xiàn)在〔 ??〕。?〔2分〕 三.?判斷題?〔共20題,共40分〕 1.?虛擬團隊是利用現(xiàn)代信息技術把實際分散的成員聯(lián)系起來，以實現(xiàn)一個共同目標的工作團隊。?〔2分〕 正確 2.?想創(chuàng)新且有能力創(chuàng)新，這是新時代的企業(yè)對現(xiàn)代員工的客觀要求，也是員工崗位開展的必然趨勢。?〔2分〕 正確 3.?自我開展的前提是自我選擇開展，而不是被動開展。?〔2分〕 錯誤 4.?能否實現(xiàn)擇業(yè)與就業(yè)，外部因素起著決定性作用。?〔2分〕 錯誤 5.?時間是最寶貴、最稀缺的資源，在工作中如何管理利用時間至關重要。?〔

63、2分〕 正確 6.?企業(yè)是一個經濟組織，班組是企業(yè)里最小的效益單位，離開了班組，企業(yè)就談不上生產，更談不上效益。?〔2分〕 正確 7.?善于學習，善于承受新事物是優(yōu)秀職場人的素質。?〔2分〕 正確 8.?自我開展是客觀性的人的開展，代表著個體對自己開展道路的自由選擇。?〔2分〕 錯誤 9.?把握就業(yè)形勢是實現(xiàn)優(yōu)質擇業(yè)的根底要素。?〔2分〕 正確 10.?競爭是把“雙刃劍〞，只有科學的、公平的競爭才會產生積極的開展價值。?〔2分〕 正確 11.?大城市有大規(guī)模的公司，因此我們要有遠大的志向，畢業(yè)以后就向著去大城市、大企業(yè)、高薪工作的

64、目標去找求職。?〔2分〕 錯誤 12.?人都是在被管理的，所以自己不需要具備管理自己的素質和能力。?〔2分〕 錯誤 13.?職業(yè)外活動是指崗位職責圍的一切工作行為，和特定的崗位、職責聯(lián)系在一起，是工作時間圍的勞動活動。?〔2分〕 錯誤 14.?親身經歷的才是真的，因此親自從人才市場、勞動力市場獲取的就業(yè)信息就是絕對可靠的。?〔2分〕 錯誤 15.?團隊與群體之間關系密切且在一定情況下可以相互轉化，群體可以慢慢培養(yǎng)成團隊，逐步顯現(xiàn)出強大的生命力。?〔2分〕 正確 16.?崗位的構成比擬復雜，是由崗位的根本職責和任務、崗位工作規(guī)、崗位用人標準、崗位勞動報酬等多種要素構成的集合體。?〔2分〕 正確 17.?組織結構是組織資源整合的有機體，通常由任務、工作流、責任關系和組織各部門的溝通渠道構成。他是一個架構體系。?〔2分〕 正確 18.?崗位任務是指員工應該完成的具體生產或工作目標。?〔2分〕 正確 19.?自我的開展只有自己能把握，做好自己的主人，不能屈服于名譽，更不能自卑。?〔2分〕 正確 20.?職業(yè)是伴隨經濟開展而靜態(tài)開展的。?〔2分〕 錯誤 43 / 43