《銀行各崗位職責(zé) 工作職責(zé) 崗位說明書》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《銀行各崗位職責(zé) 工作職責(zé) 崗位說明書（260頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、- 附件二：人員配備、各崗位任職要求 崗位職責(zé) 崗位說明書 辦公室總經(jīng)理職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：總經(jīng)理 所屬部門：辦公室 直接上級(jí)職位名稱：總行行領(lǐng)導(dǎo) 直接下屬職位名稱：副總經(jīng)理，各處室負(fù)責(zé)人 二、職責(zé)描述 〔一〕組織貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，貫徹本行有關(guān)工作部署； 〔二〕負(fù)責(zé)組織黨委會(huì)議、行長(zhǎng)辦公會(huì)議、行務(wù)會(huì)議、全行工作會(huì)議及有關(guān)專題會(huì)議，并協(xié)助職能部門安排專業(yè)性工作會(huì)議； 〔三〕負(fù)責(zé)組織對(duì)本行有關(guān)決定或行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的落實(shí)、督辦或催辦； 〔四〕負(fù)責(zé)總行各職能部門之間、總分行之間以及對(duì)外的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)

2、工作； 〔五〕負(fù)責(zé)組織總行機(jī)關(guān)辦公制度的制訂和落實(shí)； 〔六〕承當(dāng)總行黨委辦公室職責(zé)，負(fù)責(zé)處理黨委日常事務(wù)及黨委會(huì)務(wù)工作； 〔七〕負(fù)責(zé)本行信息宣傳工作的管理，負(fù)責(zé)組織本行重要綜合文字材料的起草以及總行信息刊物和行刊的編輯發(fā)送工作； 〔八〕負(fù)責(zé)管理總行機(jī)關(guān)、機(jī)要、印信、公文運(yùn)轉(zhuǎn)、檔案、來(lái)信來(lái)訪等有關(guān)工作； 〔九〕負(fù)責(zé)本部門員工的思想政治工作和廉政建立； 〔十〕負(fù)責(zé)組織配合開展與本部門相關(guān)的各項(xiàng)工作，承辦行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、職位任職資格條件 〔一〕學(xué)歷：本科。 〔二〕專業(yè)資格：中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。 〔三〕經(jīng)歷：從事銀行管理工作滿8年。 〔四〕知識(shí)技能要求： 1、

3、熟悉并掌握國(guó)家有關(guān)方針政策和法律法規(guī)； 2、具備豐富的經(jīng)濟(jì)金融知識(shí)，熟悉銀行經(jīng)營(yíng)管理及有關(guān)業(yè)務(wù)； 3、掌握一定的計(jì)算機(jī)操作、文字處理和網(wǎng)絡(luò)的根本知識(shí)。 〔五〕職務(wù)核心能力： 1、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力； 2、具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力； 3、具有良好的效勞意識(shí)和意識(shí)； 4、具有較強(qiáng)的政治敏銳性； 5、具有較好的處理突發(fā)事件能力； 6、具有較好的文字綜合及語(yǔ)言表達(dá)能力。 四、備注 辦公室副總經(jīng)理職位說明 一、職位根本要素 職位名稱：副總經(jīng)理 所屬部門：辦公室 直接上級(jí)職位名稱：辦公室總經(jīng)理 直接下屬職位名稱： 所分管的各處負(fù)責(zé)

4、人 二、職責(zé)描述 〔一〕協(xié)助總經(jīng)理組織貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，貫徹本行有關(guān)工作部署； 〔二〕協(xié)助總經(jīng)理組織黨委會(huì)議、行長(zhǎng)辦公會(huì)議、行務(wù)會(huì)議、全行工作會(huì)議及有關(guān)專題會(huì)議；并協(xié)助職能部門安排專業(yè)性工作會(huì)議； 〔三〕協(xié)助總經(jīng)理組織對(duì)本行有關(guān)決定或行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的落實(shí)、督辦或催辦； 〔四〕協(xié)助負(fù)責(zé)總行各職能部門之間、總分行之間以及對(duì)外的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)工作； 〔五〕協(xié)助負(fù)責(zé)組織總行機(jī)關(guān)辦公制度的制訂和落實(shí)； 〔六〕協(xié)助負(fù)責(zé)處理黨委日常事務(wù)； 〔七〕協(xié)助負(fù)責(zé)管理黨委的重要文件材料，辦理黨委會(huì)務(wù)工作，負(fù)責(zé)黨委會(huì)議紀(jì)錄； 〔八〕協(xié)助負(fù)責(zé)本行信息宣傳工作的管理，負(fù)責(zé)組織本行重要

5、綜合文字材料的起草以及總行信息刊物和行刊的編輯發(fā)送工作； 〔九〕協(xié)助負(fù)責(zé)管理總行機(jī)關(guān)、機(jī)要、印信、公文運(yùn)轉(zhuǎn)、檔案、來(lái)信來(lái)訪等有關(guān)工作； 〔十〕協(xié)助負(fù)責(zé)分管處室員工的具體工作安排、指導(dǎo)、監(jiān)視、考核和培養(yǎng)，以及思想政治工作和廉政建立； 〔十一〕經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)負(fù)責(zé)總經(jīng)理外出期間本部門的各項(xiàng)工作； 〔十二〕完成部門總經(jīng)理及行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、職位任職資格條件 〔一〕學(xué)歷：本科。 〔二〕專業(yè)資格：中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。 〔三〕經(jīng)歷：從事銀行管理工作滿6年。 〔四〕知識(shí)技能要求： 1、熟悉并掌握國(guó)家有關(guān)方針政策和法律法規(guī)； 2、具備豐富的經(jīng)濟(jì)金融知識(shí)，熟悉銀行經(jīng)營(yíng)管理及有關(guān)

6、業(yè)務(wù)； 3、掌握一定的計(jì)算機(jī)操作、文字處理和網(wǎng)絡(luò)的根本知識(shí)。 〔五〕職務(wù)核心能力： 1、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力； 2、具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力； 3、具有良好的效勞意識(shí)和意識(shí)； 4、具有較強(qiáng)的政治敏銳性； 5、具有較好的處理突發(fā)事件能力； 6、具有較好的文字綜合及語(yǔ)言表達(dá)能力。 四、備注 辦公室職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱： 綜合處高級(jí)經(jīng)理 所屬部門：辦公室 直接上級(jí)職位名稱：辦公室副總經(jīng)理 直接下屬職位名稱：綜合文秘 二、 職責(zé)描述 1. 組織貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，貫徹本行有關(guān)工作部署；

7、2. 負(fù)責(zé)綜合處全面工作，對(duì)本處室年度、階段性工作方案進(jìn)展預(yù)安排，并組織實(shí)施，及時(shí)總結(jié)； 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本處室部工作分工，對(duì)本處室人員工作加以指導(dǎo)、檢查和催促，并對(duì)其工作結(jié)果進(jìn)展審核； 4.組織起草本行重要綜合文字材料； 5.組織開展本處室負(fù)責(zé)的信息刊物的編輯、送審、發(fā)布工作； 6.參與籌備、組織全行局部重要會(huì)議； 7.組織開展本處室承辦的課題研究，組織起草有關(guān)研究報(bào)告； 8.組織開展行調(diào)查研究和與業(yè)學(xué)術(shù)性團(tuán)體、刊物組織、銀行同業(yè)的聯(lián)合調(diào)查研究，組織起草調(diào)研報(bào)告和有關(guān)研討論文； 9.組織開展行、外工作研討、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)及研討材料的起草； 10. 組織完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；

8、 11.組織處理與本處室職責(zé)有關(guān)的其它事宜。 三、 職位任職資格條件 1．學(xué)歷：本科 2．專業(yè)資格：初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格 3．經(jīng)歷：不限 4．知識(shí)技能要求： 〔1〕掌握一定的計(jì)算機(jī)操作、文字處理和網(wǎng)絡(luò)的根本知識(shí)； 〔2〕具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)金融理論知識(shí)功底和良好的政治理論素養(yǎng)，熟悉黨和國(guó)家的有關(guān)經(jīng)濟(jì)金融政策、法規(guī)； 〔3〕熟練掌握本行各項(xiàng)政策和規(guī)章制度，對(duì)本行各個(gè)方面的重要工作有比擬深刻的把握和理解； 〔4〕熟悉各種文章〔主要是公文〕體例，具備較強(qiáng)文字功底，能夠起草相關(guān)文字材料； 5．職務(wù)核心能力： 〔1〕組織領(lǐng)導(dǎo)能力； 〔2〕沖突協(xié)調(diào)能力；

9、 〔3〕處理突發(fā)事件能力； 〔4〕文字及語(yǔ)言表達(dá)能力； 〔5〕政治、政策敏銳性； 〔6〕對(duì)事物的宏觀把握能力。 四、 備注 辦公室職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：綜合文字秘書 所屬部門：辦公室 直接上級(jí)職位名稱： 辦公室綜合處高級(jí)經(jīng)理 直接下屬職位名稱： 無(wú) 二、職責(zé)描述 1.起草本處室承辦的有關(guān)綜合文字材料； 2.開展本處室承辦的信息刊物的編輯、送審、發(fā)布工作； 3.籌備、協(xié)調(diào)本處室承辦的全行局部重要會(huì)議； 4.開展本處室承辦的課題研究，起草有關(guān)研究報(bào)告； 5.參與或

10、籌備、協(xié)調(diào)局部行調(diào)查研究和與業(yè)學(xué)術(shù)性團(tuán)體、刊物組織、銀行同業(yè)的聯(lián)合調(diào)查研究，起草有關(guān)調(diào)研報(bào)告和研討論文； 6.參與或籌備、協(xié)調(diào)局部行、外工作研討、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，參與準(zhǔn)備有關(guān)研討材料； 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 三、職位任職資格條件 1．學(xué)歷：本科 2．專業(yè)資格： 初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格 3．經(jīng)歷： 〔無(wú)特殊要求〕 4．知識(shí)技能要求： 〔1〕掌握計(jì)算機(jī)操作、文字處理和網(wǎng)絡(luò)的根本知識(shí)； 〔2〕掌握一定的經(jīng)濟(jì)金融理論知識(shí)，具備一定的政治理論素養(yǎng)，了解國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)金融政策、法規(guī)； 〔3〕了解本行各項(xiàng)政策和規(guī)章制度，對(duì)本行各個(gè)方面的重要工作有一定的把握和理解

11、； 〔4〕熟悉各種文章〔主要是公文〕體例，具備較好文字功底，能夠起草有關(guān)文字材料； 5．職務(wù)核心能力： 〔1〕文字及語(yǔ)言表達(dá)能力； 〔2〕政治、政策敏銳性； 〔3〕學(xué)習(xí)、觀察能力； 〔4〕一定的宏觀把握能力。 四、備注 辦公室職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：秘書處高級(jí)經(jīng)理 所屬部門：辦公室 直接上級(jí)職位名稱：辦公室副總經(jīng)理 直接下屬職位名稱：文秘管理、檔案管理、值班秘書、文印崗、收發(fā)通信 二、職責(zé)描述 1、組織貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，貫徹本行有關(guān)工作部署；

12、 2、負(fù)責(zé)秘書處全面工作，對(duì)本處室年度、階段性工作方案進(jìn)展預(yù)安排，并組織實(shí)施，總結(jié)； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本處室部工作分工，對(duì)本處室人員加以指導(dǎo)、檢查和催促，并對(duì)其工作結(jié)果進(jìn)展審核； 4、組織起草本處室承辦的辦公制度、管理規(guī)定等文字材料； 5、組織開展機(jī)要、工作，并對(duì)總行各部門、各分行實(shí)施有效指導(dǎo)，開展不定期檢查，保守國(guó)家秘密，維護(hù)本行商業(yè)秘密不受侵害； 6、組織開展綜合檔案工作，并對(duì)本行公司治理檔案、會(huì)計(jì)、審計(jì)、信用審查等專項(xiàng)檔案實(shí)施指導(dǎo)和管理，對(duì)各分行檔案工作實(shí)施有效指導(dǎo)； 7、組織行長(zhǎng)辦公會(huì)議、行務(wù)會(huì)議、專題會(huì)議及各專門委員會(huì)會(huì)議的記錄工作； 8、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)工作樓層管理，為行領(lǐng)導(dǎo)工作

13、提供效勞和保障； 9、協(xié)調(diào)與分行、總行各部門工作聯(lián)系，確保總行日常辦公秩序正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 10、負(fù)責(zé)組織對(duì)新建分行在開業(yè)輔導(dǎo)期實(shí)施對(duì)口工作的有效指導(dǎo)； 11、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理，及時(shí)報(bào)告，靈活處置，最大限度維護(hù)本行權(quán)益； 12、組織處理與本處室職責(zé)相關(guān)的其它事宜； 13、組織完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 三、職位任職資格條件 1. 學(xué)歷：本科 2. 專業(yè)資格： 初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格 3．經(jīng)歷：從事管理工作兩年 4．知識(shí)技能要求： 〔1〕掌握計(jì)算機(jī)操作，文字處理和網(wǎng)絡(luò)的根本知識(shí)； 〔2〕精通文秘管理，熟悉國(guó)家政策和本行各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉總行工作程序和各部門工作職責(zé)；

14、 〔3〕具備一定的文字綜合能力； 〔4〕能夠進(jìn)展簡(jiǎn)單的外語(yǔ)交流。 5．職務(wù)核心能力： 〔1〕組織領(lǐng)導(dǎo)能力 〔2〕沖突協(xié)調(diào)能力 〔3〕處理突發(fā)事件能力 〔4〕文字及語(yǔ)言表達(dá)能力 〔5〕觀念強(qiáng) 〔6〕效勞意識(shí)強(qiáng) 〔7〕作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn) 四、備注 辦公室職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：文秘管理 所屬部門：辦公室 直接上級(jí)職位名稱：秘書處高級(jí)經(jīng)理 直接下屬職位名稱：無(wú) 二、職責(zé)描述 1．負(fù)責(zé)總行印信使用和管理，包括總行行政公章、法定代表人章、

15、簽名章、辦公室印章，以及介紹信、便函簿、授權(quán)委托書等，制發(fā)總行各部門行政印章、分行〔籌建組〕行政、黨委印章，并指導(dǎo)全行系統(tǒng)行政印章管理，確保印章的絕對(duì)權(quán)威和平安使用； 2．負(fù)責(zé)承辦總行收文、發(fā)文及呈批〔閱〕件的擬辦、登記、核稿、傳送、督辦、保管、銷毀、歸檔等工作 ； 3．具體實(shí)施本行辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的立項(xiàng)、開發(fā)及日常使用、管理； 4．承辦總行各類會(huì)議的會(huì)議通知、會(huì)議記錄和會(huì)議決議的督查落實(shí)工作，以及外來(lái)各種會(huì)議通知的記錄、呈報(bào)、通知和催辦工作； 5．負(fù)責(zé)總行與省委、省政府辦公廳遠(yuǎn)程通訊聯(lián)網(wǎng)的各項(xiàng)工作； 6．負(fù)責(zé)與省委機(jī)要局的遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)通訊系統(tǒng)、系統(tǒng)

16、普通密碼通信系統(tǒng)的日常使用及管理〔包括密鑰的管理〕，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 7．負(fù)責(zé)與人行分行遠(yuǎn)程通訊聯(lián)網(wǎng)的各項(xiàng)工作； 8．承辦總行各 種文件材料的 、以及 件的接收和分送工作； 9．承辦有關(guān)涉及工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)許可證和企業(yè)代碼證、商標(biāo)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)； 10．負(fù)責(zé)機(jī)要工作和日常事務(wù)，切實(shí)保守國(guó)家秘密和本行商業(yè)秘密，并對(duì)分行實(shí)施有效指導(dǎo)； 11．辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案，處理一般來(lái)信來(lái)訪； 12．按照規(guī)定認(rèn)真受理突發(fā)事件，并及時(shí)匯報(bào)執(zhí)行結(jié)果； 13．承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 三、職位任職資格條件 1．學(xué)歷：本科

17、 2．專業(yè)資格： 不限 3．經(jīng)歷： 文秘專業(yè)或從事相關(guān)工作滿1年 4．知識(shí)技能要求： 〔1〕具備文秘根本知識(shí)； 〔2〕掌握計(jì)算機(jī)一般操作，文字處理和網(wǎng)絡(luò)的根本知識(shí)； 〔3〕熟悉本行各項(xiàng)規(guī)章制度； 〔4〕具備禮儀知識(shí)； 〔5〕能夠進(jìn)展簡(jiǎn)單的外語(yǔ)交流。 5．職務(wù)核心能力： 〔1〕觀念強(qiáng)； 〔2〕具備一定的沖突協(xié)調(diào)能力； 〔3〕作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)； 〔4〕效勞意識(shí)強(qiáng)； 〔5〕具備一定的文字綜合能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。 四、備注 辦公室職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱： 檔案管理

18、 所屬部門：辦公室 直接上級(jí)職位名稱：秘書處高級(jí)經(jīng)理 直接下屬職位名稱：無(wú) 二、職責(zé)描述 1．負(fù)責(zé)管理總行的綜合檔案，做好各種門類和載體檔案包括總行的文書、科技、聲像等檔案的收集、整理、立卷、保管、鑒定和統(tǒng)計(jì)工作； 2．負(fù)責(zé)制定檔案工作制度，并對(duì)全行系統(tǒng)的檔案管理工作進(jìn)展指導(dǎo)和監(jiān)視； 3．負(fù)責(zé)對(duì)檔案材料進(jìn)展信息加工，負(fù)責(zé)對(duì)本行有價(jià)值材料的積累、整理、歸檔，并提供利用； 4．嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)檔案和制度，保守國(guó)家秘密和本行商業(yè)秘密，確保檔案平安； 5．做好檔案的日常管理、檢查和清理工作，做好檔案"八防〞工作；

19、 6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 三、職位任職資格條件 1．學(xué)歷：本科 2．專業(yè)資格： 不限 3．經(jīng)歷： 具備專業(yè)任職資格或從事檔案工作滿1年 4．知識(shí)技能要求： 〔1〕熟練掌握計(jì)算機(jī) ； 〔2〕具備檔案專業(yè)知識(shí)和一定工作經(jīng)歷； 〔3〕具備一定管理能力，能實(shí)施有效指導(dǎo)； 〔4〕熟悉本行公文處理程序和工作規(guī)定。 5．職務(wù)核心能力： 〔1〕具備一定協(xié)調(diào)能力； 〔2〕具備一定的文字綜合能力； 〔3〕觀念強(qiáng)，效勞意識(shí)強(qiáng)； 〔4〕作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。 四、備注 辦公室職位說明書 一、職位

20、根本要素 職位名稱： 文印 所屬部門：辦公室 直接上級(jí)職位名稱： 秘書處高級(jí)經(jīng)理 直接下屬職位名稱： 無(wú) 二、職責(zé)描述 1．負(fù)責(zé)總行文件的印制工作，包括登記編號(hào)、打印、裝訂、復(fù)核、分發(fā)、保管及歸檔等工件； 2．負(fù)責(zé)各種會(huì)議材料、業(yè)務(wù)資料及行領(lǐng)導(dǎo)或辦公室交辦的其它材料的打印、復(fù)印、膠印、裝訂、歸檔等工作； 3．負(fù)責(zé)文印工作涉及的密件、密品的工件； 4．承辦與辦公自動(dòng)化有關(guān)的歷史資料錄入等工作； 5．負(fù)責(zé)各種文印設(shè)備的使用、保管和維護(hù)工作； 6．負(fù)責(zé)編制文印室易損件、消耗材料的補(bǔ)

21、充、購(gòu)置方案，并做好領(lǐng)用、保管工作； 7．根據(jù)工作安排，行使本部門計(jì)算機(jī)專管員職責(zé)； 8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 三、職位任職資格條件 1．學(xué)歷：不限； 2．專業(yè)資格： 不限 3．經(jīng)歷： 具有專業(yè)書或從事相關(guān)工作滿一年尤佳； 4．知識(shí)技能要求： 〔1〕熟悉辦公自動(dòng)化設(shè)備，包括計(jì)算機(jī)、掃描儀、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、膠印機(jī)等的原理，熟練掌握其使用操作技能； 〔2〕熟悉本行公文處理程序和工作規(guī)定。 5．職務(wù)核心能力：觀念強(qiáng)，效勞意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致。 四、備注 辦公室職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：值班秘書

22、 所屬部門：辦公室 直接上級(jí)職位名稱： 秘書處高級(jí)經(jīng)理 直接下屬職位名稱： 無(wú) 二、職責(zé)描述 1、做好行領(lǐng)導(dǎo)樓層的日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)工作層的辦公環(huán)境衛(wèi)生工作； 3、負(fù)責(zé)送呈行領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)事務(wù)的管理工作，包括文件、資料等的登記、傳送、催辦、保管等； 4、負(fù)責(zé)處理各種來(lái)電來(lái)訪接待工作， 使用文明用語(yǔ)，注重效勞規(guī)，儀表端莊整潔，講求工作技巧，保守工作秘密； 5、負(fù)責(zé)行里方案安排及行領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)召集會(huì)議的會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)中續(xù)水和會(huì)后整理工作； 6、、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)禮品登記、保管； 7、按照規(guī)定認(rèn)真受理突發(fā)事件，并及時(shí)匯報(bào)執(zhí)行結(jié)果； 8

23、、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 三、職位任職資格條件 1．學(xué)歷：本科 2．專業(yè)資格： 不限 3．經(jīng)歷： 不限 4．知識(shí)技能要求： 〔1〕熟悉禮儀規(guī)知識(shí)，熟練掌握接待技巧； 〔2〕掌握計(jì)算機(jī)一般操作、文字處理和網(wǎng)絡(luò)的根本知識(shí)； 〔3〕能夠進(jìn)展簡(jiǎn)單的外語(yǔ)交談。 5．職務(wù)核心能力： 敬業(yè)精神強(qiáng)，觀念強(qiáng)，效勞意識(shí)強(qiáng)，謙遜穩(wěn)重，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，處事靈活。 四、備注 辦公室職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：收發(fā)通信 所屬部門：辦公室 直接上級(jí)職位名稱：秘書處高級(jí)經(jīng)理 直接下屬職位名稱：

24、無(wú) 二、職責(zé)描述 1．負(fù)責(zé)對(duì)本行收進(jìn)的文件、信件、電報(bào)、包裹等的簽收、登記、分發(fā)等工作； 2．負(fù)責(zé)總行信件、文件、物品等的交換、郵寄工作，每日上午赴交換站，下午赴郵局，并負(fù)責(zé)特急件的專送工作，保證信件按時(shí)發(fā)出與收進(jìn)； 3．持本行介紹信，承辦與鼓樓刻制廠聯(lián)絡(luò)刻制本行印章事宜； 4．負(fù)責(zé)總行報(bào)刊雜志以及總行員工個(gè)人報(bào)刊雜志的征訂、分發(fā)工作； 5．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 三、職位任職資格條件 1．學(xué)歷：不限； 2．專業(yè)資格：不限 3．經(jīng)歷： 不限 4．知識(shí)技能要求： 〔1〕熟悉本行公文處理有關(guān)規(guī)定和工作規(guī)定；

25、 〔2〕熟悉郵寄、交換及報(bào)刊征訂工作程序； 〔3〕掌握計(jì)算機(jī)一般操作、文字處理和網(wǎng)絡(luò)的根本知識(shí)。 5．職務(wù)核心能力： 責(zé)任心強(qiáng)，效勞意識(shí)強(qiáng)，觀念強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致，吃苦耐勞。 四、備注 辦公室職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱： 信息宣傳處高級(jí)經(jīng)理 所屬部門：辦公室 直接上級(jí)職位名稱：辦公室副總經(jīng)理 直接下屬職位名稱：信息采編、宣傳籌劃 二、職責(zé)描述 1、組織貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，貫徹本行有關(guān)工作部署； 2、負(fù)責(zé)信息宣傳處全面工作，對(duì)本處室年度、階段性工作方案進(jìn)展預(yù)

26、安排，并組織實(shí)施，總結(jié)； 3、組織協(xié)調(diào)本處室部工作分工，對(duì)本處室人員工作加以指導(dǎo)、檢查和催促，并對(duì)其工作結(jié)果進(jìn)展審核； 4、負(fù)責(zé)制訂全行信息宣傳工作有關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)全行信息宣傳工作管理，每一年度對(duì)全行信息宣傳工作進(jìn)展總結(jié)和考評(píng)； 5、圍繞不同時(shí)期全行工作重點(diǎn)，制訂相應(yīng)的信息宣傳工作方案并組織實(shí)施； 6、組織本處開展信息、宣傳、廣告、CI等各項(xiàng)管理事務(wù)，并協(xié)調(diào)與分行、總行各部門的溝通聯(lián)絡(luò)； 7、負(fù)責(zé)全行性廣告宣傳活動(dòng)的組織與籌劃，組織重大宣傳事項(xiàng)的評(píng)審工作，與合作單位進(jìn)展具體工程的談判、簽約工作； 8、負(fù)責(zé)組織全行信息、宣傳人員的輔導(dǎo)

27、培訓(xùn)、經(jīng)歷交流等工作； 9、組織完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 三、職位任職資格條件 1．學(xué)歷：本科 2．專業(yè)資格：不限 3．經(jīng)歷：不限 4．知識(shí)技能要求： 〔1〕熟悉國(guó)家及我行有關(guān)政策、法規(guī)、制度、方法； 〔2〕熟悉我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的管理與根本運(yùn)作； 〔3〕掌握計(jì)算機(jī)操作的根本技能。 5．職務(wù)核心能力： 〔1〕組織領(lǐng)導(dǎo)能力； 〔2〕溝通與協(xié)調(diào)能力； 〔3〕文字和語(yǔ)言表達(dá)能力； 〔4〕廉潔奉公、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)肯干。 四、備注 辦公室職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱： 信息采編 所屬部門：

28、辦公室 直接上級(jí)職位名稱：信息宣傳處高級(jí)經(jīng)理 直接下屬職位名稱：無(wú) 二、職責(zé)描述 1、負(fù)責(zé)本行信息刊物及有關(guān)事項(xiàng)的督辦，對(duì)重大突發(fā)事件，負(fù)責(zé)追蹤事件開展態(tài)勢(shì)，及時(shí)編發(fā)信息； 2、負(fù)責(zé)與全行信息員溝通交流，具體指導(dǎo)全行信息工作的開展； 3、負(fù)責(zé)與有關(guān)機(jī)要人員、科技人員的聯(lián)系，確保信息傳遞的通暢； 4、負(fù)責(zé)做好信息檔案的管理； 5、負(fù)責(zé)與省委、省政府信息部門的溝通和交流，為政府信息刊物提供稿件； 6、負(fù)責(zé)與行外信息咨詢機(jī)構(gòu)的日常聯(lián)系； 7、負(fù)責(zé)我行網(wǎng)銀相關(guān)信息的日常維護(hù)； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 三、職位任職資格條件 1．學(xué)歷：本科 2．專業(yè)資格

29、： 不限 3．經(jīng)歷： 不限 4．知識(shí)技能要求： 〔1〕了解國(guó)家及我行有關(guān)政策、法規(guī)、制度、方法； 〔2〕了解我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的管理與根本運(yùn)作； 〔3〕計(jì)算機(jī)操作的根本技能。 5．職務(wù)核心能力： 〔1〕溝通與協(xié)調(diào)能力； 〔2〕作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)肯干； 〔3〕文字表達(dá)能力； 〔4〕意識(shí)強(qiáng)。 四、備注: 有刊物編輯經(jīng)歷者尤佳 辦公室職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱： 宣傳籌劃 所屬部門：辦公室 直接上級(jí)職位名稱：高級(jí)經(jīng)理 直接下屬職位名稱：無(wú) 二、職責(zé)描述 1、具體負(fù)責(zé)宣傳管理事務(wù)，包括：對(duì)全行

30、年度宣傳工作提出建議；根據(jù)業(yè)務(wù)部門提出的營(yíng)銷方案，配合起草相應(yīng)的宣傳推廣方案；對(duì)業(yè)務(wù)部門提出的廣告制作建議進(jìn)展審核；負(fù)責(zé)各類對(duì)外宣傳的呈批、報(bào)備和落實(shí)等具體工作；負(fù)責(zé)組織有照顧片、錄像的拍攝，并收集和整理全行宣傳圖片、音像資料，做好各項(xiàng)宣傳檔案的管理； 2、具體負(fù)責(zé)CI管理事務(wù)，包括：統(tǒng)一規(guī)全行CI系統(tǒng)，監(jiān)視檢查全行CI執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織"興業(yè)人"的日常編輯事務(wù)；編制全行畫冊(cè)、紀(jì)念冊(cè)、宣傳冊(cè)；負(fù)責(zé)與CI設(shè)計(jì)公司和材料供給商的日常接洽；負(fù)責(zé)總行大廈A樓樓頂燈箱廣告的日常監(jiān)管； 3、具體負(fù)責(zé)廣告管理事務(wù)，包括：廣告公司的日常接洽，對(duì)廣告公司的媒體方案和報(bào)價(jià)進(jìn)展初步評(píng)估；對(duì)廣告公司提出的廣告

31、制作方案進(jìn)展初步篩選；對(duì)擬合作的廣告公司的資信進(jìn)展審核；監(jiān)視日常廣告執(zhí)行情況；媒介效果的跟蹤分析； 4、具體負(fù)責(zé)公關(guān)事務(wù)，包括：新聞媒體的接待、聯(lián)絡(luò)；企業(yè)新聞的發(fā)布；負(fù)責(zé)各類大型活動(dòng)和社會(huì)公益事業(yè)的贊助等宣傳事項(xiàng)；初步審核總行各部門對(duì)外宣傳報(bào)道稿件，采集新聞素材、撰寫新聞稿寫作以及新聞在我行的發(fā)布； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 三、職位任職資格條件 1．學(xué)歷：本科 2．專業(yè)資格： 不限 3．經(jīng)歷： 不限 4．知識(shí)技能要求： 〔1〕了解國(guó)家及我行有關(guān)政策、法規(guī)、制度、方法； 〔2〕了解我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的管理與根本運(yùn)作； 〔3〕計(jì)算機(jī)操作的根本技能。 5．職務(wù)核心能力：

32、 〔1〕全局觀； 〔2〕溝通與協(xié)調(diào)能力； 〔3〕作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)肯干； 〔4〕思維活潑，有想象力； 〔5〕文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。 四、備注: 了解計(jì)算機(jī)圖像編輯及廣告制作工藝常識(shí)者尤佳 方案財(cái)務(wù)部總經(jīng)理職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：方案財(cái)務(wù)部總經(jīng)理　　　　　　　　　　　　所屬部門：方案財(cái)務(wù)部 直接上級(jí)職位名稱：分管行長(zhǎng) 直直接下屬職位名稱：副總經(jīng)理，各處室負(fù)責(zé)人 二、職責(zé)描述 1、組織貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針政策和法律規(guī)定，貫徹本行有關(guān)工作部署； 2、組織制定方案、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)和資產(chǎn)負(fù)債管理、流動(dòng)性管理、利率匯率管理的有關(guān)規(guī)章制度和方法，并組織落實(shí)；

33、3、組織全行綜合方案管理，組織編制全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與開展綜合方案并催促實(shí)施，指導(dǎo)、監(jiān)控、協(xié)調(diào)各經(jīng)營(yíng)單位業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與開展，組織綜合方案考評(píng)； 4、組織全行財(cái)務(wù)管理，組織編制全行年度本錢利潤(rùn)方案和年度利潤(rùn)分配方案，制定本錢費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，組織全行本錢利潤(rùn)方案和有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)執(zhí)行情況的分析、檢查、監(jiān)視； 5、組織實(shí)施全行資產(chǎn)負(fù)債比例管理，分析、監(jiān)控各項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)全行資產(chǎn)配置、負(fù)債管理及流動(dòng)性管理等工作；承當(dāng)總行資產(chǎn)負(fù)債管理委會(huì)辦公室高級(jí)經(jīng)理職責(zé)； 6、負(fù)責(zé)組織本行法人財(cái)產(chǎn)管理，根本建立投資和固定資產(chǎn)購(gòu)置管理，遞延資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)管理； 7、負(fù)責(zé)組織股東權(quán)益、全行性部基金、所得稅等及其它財(cái)產(chǎn)、費(fèi)用

34、的管理和賬務(wù)核算，負(fù)責(zé)有關(guān)稅收的申報(bào)繳納工作； 8、負(fù)責(zé)組織對(duì)全行執(zhí)行稅收法律、法規(guī)和政策進(jìn)展檢查、監(jiān)視與本行所得稅的匯算清繳； 9、負(fù)責(zé)組織全行利率和匯率管理，貫徹執(zhí)行國(guó)家利率政策和外匯管理的有關(guān)規(guī)定，管理全行外匯牌價(jià)、匯率、本外幣利率及浮動(dòng)幅度；組織制定部往來(lái)利率，承當(dāng)總行利率管理委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人職責(zé)； 10、負(fù)責(zé)組織編制全行現(xiàn)金收支方案，監(jiān)測(cè)、分析現(xiàn)金方案執(zhí)行情況，管理、指導(dǎo)、檢查全行現(xiàn)金業(yè)務(wù)； 11、負(fù)責(zé)組織全行各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)表匯總、編制和分析，管理、檢查、指導(dǎo)相關(guān)工作； 12、負(fù)責(zé)組織本部門員工的思想政治工作和廉政建立； 13、承辦行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、職

35、位任職資格條件 1、學(xué)歷：本科。 2、專業(yè)資格：中級(jí)。 3、經(jīng)歷：從事金融工作8年、財(cái)務(wù)管理工作5年。 4、知識(shí)技能要求： 〔1〕掌握國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策； 〔2〕具備較深厚的經(jīng)濟(jì)、金融理論根底知識(shí)，熟悉商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理和各項(xiàng)業(yè)務(wù)； 〔3〕能夠組織起草有關(guān)業(yè)務(wù)管理等方面的規(guī)章制度、戰(zhàn)略規(guī)劃建議以及具體操作方案； 〔4〕了解國(guó)外商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理體制與業(yè)務(wù)。 5、職務(wù)核心能力： 〔1〕會(huì)計(jì)核算能力 〔2〕財(cái)務(wù)管理能力 〔3〕組織協(xié)調(diào)能力 四、備注： 方案財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：方案財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理　　　　　　　　　　　　所屬部門：方案財(cái)務(wù)

36、部 直 接上級(jí)職位名稱：方案財(cái)務(wù)部總經(jīng)理 直直接下屬職位名稱：各處室負(fù)責(zé)人 二、職責(zé)描述 1、協(xié)助組織貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針政策和法律規(guī)定，貫徹本行有關(guān)工作部署； 2、協(xié)助組織制定方案、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)和資產(chǎn)負(fù)債管理、流動(dòng)性管理、利率匯率管理的有關(guān)規(guī)章制度和方法，并組織落實(shí)； 3、協(xié)助組織全行綜合方案管理，組織編制全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與開展綜合方案并催促實(shí)施，指導(dǎo)、監(jiān)控、協(xié)調(diào)各經(jīng)營(yíng)單位業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與開展，組織綜合方案考評(píng)； 4、協(xié)助組織全行財(cái)務(wù)管理，組織編制全行年度本錢利潤(rùn)方案和年度利潤(rùn)分配方案，制定本錢費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，組織全行本錢利潤(rùn)方案和有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)執(zhí)行情況的分析、檢查、監(jiān)視； 5、協(xié)助組織實(shí)施

37、全行資產(chǎn)負(fù)債比例管理，分析、監(jiān)控各項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)全行資產(chǎn)配置、負(fù)債管理及流動(dòng)性管理等工作；承當(dāng)總行資產(chǎn)負(fù)債管理委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人職責(zé)； 6、協(xié)助組織本行法人財(cái)產(chǎn)管理，根本建立投資和固定資產(chǎn)購(gòu)置管理，遞延資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)管理； 7、協(xié)助組織股東權(quán)益、全行性部基金、所得稅等及其它財(cái)產(chǎn)、費(fèi)用的管理和賬務(wù)核算，負(fù)責(zé)有關(guān)稅收的申報(bào)繳納工作； 8、協(xié)助組織對(duì)全行執(zhí)行稅收法律、法規(guī)和政策進(jìn)展檢查、監(jiān)視與本行所得稅的匯算清繳； 9、協(xié)助組織全行利率和匯率管理，貫徹執(zhí)行國(guó)家利率政策和外匯管理的有關(guān)規(guī)定，管理全行外匯牌價(jià)、匯率、本外幣利率及浮動(dòng)幅度；組織制定部往來(lái)利率，承當(dāng)總行利率管理委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人

38、職責(zé)； 10、協(xié)助組織編制全行現(xiàn)金收支方案，監(jiān)測(cè)、分析現(xiàn)金方案執(zhí)行情況，管理、指導(dǎo)、檢查全行的現(xiàn)金業(yè)務(wù)； 11、協(xié)助組織全行各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)表匯總、編制和分析，管理、檢查、指導(dǎo)相關(guān)工作； 12、協(xié)助組織本部門員工的思想政治工作和廉政建立； 13、承辦行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、職位任職資格條件 1、學(xué)歷：本科。 2、專業(yè)資格：中級(jí)。 3、經(jīng)歷：從事金融工作5年，資產(chǎn)負(fù)債管理、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)管理工作3年。 4、知識(shí)技能要求： 〔1〕掌握國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策； 〔2〕具備較深厚的經(jīng)濟(jì)、金融理論根底知識(shí)，熟悉商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理和各項(xiàng)業(yè)務(wù)； 〔3〕能夠組織起草有關(guān)業(yè)務(wù)管理等方

39、面的規(guī)章制度、戰(zhàn)略規(guī)劃建議以及具體操作方案； 〔4〕了解國(guó)外商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理體制與業(yè)務(wù)。 5、職務(wù)核心能力： 〔1〕會(huì)計(jì)核算能力 〔2〕財(cái)務(wù)管理能力 〔3〕組織協(xié)調(diào)能力 四、備注： 方案財(cái)務(wù)部綜合財(cái)務(wù)管理處職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：高級(jí)經(jīng)理 所屬部門：方案財(cái)務(wù)部 直接上級(jí)職位名稱：方案財(cái)務(wù)部總經(jīng)理 直接下屬職位名稱：處室科員 二、職責(zé)描述： 1、 協(xié)助部門總經(jīng)理組織貫徹國(guó)家有關(guān)金融方針政策和本行工作部署。 2、 協(xié)助部門總經(jīng)理制定本行財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。 3、 協(xié)助部門總經(jīng)理制定本行財(cái)務(wù)管理的年度工

40、作方案和目標(biāo)。 4、 擬訂財(cái)務(wù)授權(quán)管理方案、"財(cái)務(wù)授權(quán)書"；審核分行超權(quán)限的財(cái)務(wù)行為并提出審核意見； 5、 擬定本錢費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，審核財(cái)務(wù)行為，提出超權(quán)限列支費(fèi)用等工程的處理意見； 6、負(fù)責(zé)股東權(quán)益、全行性部基金管理； 7、負(fù)責(zé)全行呆賬準(zhǔn)備金的統(tǒng)籌、管理及使用； 8、負(fù)責(zé)本行稅務(wù)管理有關(guān)工作； 9、負(fù)責(zé)本行根本建立、電子化支出、大宗物品采購(gòu)等有關(guān)工作； 10、指導(dǎo)、監(jiān)視、檢查分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)行為； 11、負(fù)責(zé)本部門有關(guān)綜合事務(wù)管理工作； 12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門關(guān)系； 13、負(fù)責(zé)本處員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)視、考核和培養(yǎng)； 14、協(xié)助部門總經(jīng)理做好部門建立并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

41、。 三、職位任職資格條件 1、 學(xué)歷：本科 2、專業(yè)資格：中級(jí) 3、經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)管理工作3年 4、知識(shí)技能要求： 〔1〕掌握計(jì)算機(jī)一般操作、文字處理和網(wǎng)絡(luò)根本知識(shí)； 〔2〕熟悉國(guó)家金融方針政策和本行有關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度； 〔3〕熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)； 〔4〕能夠起草有關(guān)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理等方面的規(guī)章制度、規(guī)劃建議以及具體操作方案； 5、職務(wù)核心能力： 〔1〕具有初步的決策能力； 〔2〕具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力； 〔3〕具有一定的沖突協(xié)調(diào)能力； 〔4〕具有較好的處理突發(fā)事件能力； 〔5〕具有較好的文字及語(yǔ)言表達(dá)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 〔6〕富有前

42、瞻性，具有較強(qiáng)的分析判斷能力和文字表達(dá)能力，能夠根據(jù)外部環(huán)境變化，提出財(cái)務(wù)管理的建立性意見。 四、備注： 方案財(cái)務(wù)部綜合財(cái)務(wù)管理處職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：財(cái)務(wù)管理 所屬部門：方案財(cái)務(wù)部 直接上級(jí)職位名稱：綜合財(cái)務(wù)管理處高級(jí)經(jīng)理 直接下屬職位名稱： 二、職責(zé)描述： 1、貫徹國(guó)家各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)金融方針、政策，落實(shí)中國(guó)人民銀行和中國(guó)證監(jiān)會(huì)的各項(xiàng)監(jiān)管要求； 2、負(fù)責(zé)全行財(cái)務(wù)管理，研究和擬定全行財(cái)務(wù)政策、制度及管理方法； 3、擬訂財(cái)務(wù)授權(quán)管理方案、"財(cái)務(wù)授權(quán)書"；審核分行超權(quán)限的財(cái)務(wù)行為并提出審核意見； 4、擬定本錢費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，審核財(cái)

43、務(wù)行為，提出超權(quán)限列支費(fèi)用等工程的處理意見； 5、負(fù)責(zé)股東權(quán)益、全行性部基金管理； 6、負(fù)責(zé)全行呆賬準(zhǔn)備金的統(tǒng)籌、管理及使用； 7、協(xié)助董事局及時(shí)、合法、真實(shí)和完整的披露本公司財(cái)務(wù)信息； 8、組織開展對(duì)本行各項(xiàng)資產(chǎn)、業(yè)務(wù)開展和財(cái)務(wù)狀況的調(diào)研與分析； 9、指導(dǎo)、監(jiān)視、檢查分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)行為； 10、處理日常財(cái)務(wù)管理事務(wù)； 11、履行部門員職責(zé)，做好工作；配合控委員會(huì)辦公室做好部門控管理工作； 12、負(fù)責(zé)本部門檔案管理，文件收發(fā)及督辦，部門信息報(bào)送，報(bào)刊雜志管理； 13、負(fù)責(zé)本部門辦公設(shè)備及辦公用品的領(lǐng)用登記等部門日常事務(wù)工作。 三、職位任職資格條件 1、學(xué)歷

44、：本科 2、專業(yè)資格：初級(jí) 3、經(jīng)歷：從事金融相關(guān)工作2年 4、知識(shí)技能要求： 〔1〕了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)金融政策及國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的根本格局； 〔2〕熟悉金融財(cái)務(wù)規(guī)章制度及其他相關(guān)的政策法規(guī)； 〔3〕熟悉本行財(cái)務(wù)運(yùn)作的根本程序及現(xiàn)行的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度； 〔4〕富有前瞻性，具有較強(qiáng)的分析判斷能力和文字表達(dá)能力，能夠根據(jù)外部環(huán)境變化，提出財(cái)務(wù)管理的建立性意見； 5、職務(wù)核心能力： 〔1〕、分析判斷能力； 〔2〕、組織協(xié)調(diào)能力； 〔3〕、創(chuàng)新能力。 四、備注： 方案財(cái)務(wù)部綜合財(cái)務(wù)管理處職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：稅務(wù)管理 所屬

45、部門：方案財(cái)務(wù)部 直接上級(jí)職位名稱：綜合財(cái)務(wù)管理處高級(jí)經(jīng)理 直接下屬職位名稱： 二、職責(zé)描述： 1、研究分析稅務(wù)政策、法規(guī)，提出本行稅務(wù)管理策略并貫徹實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)各項(xiàng)稅務(wù)事務(wù)； 3、處理本行所得稅匯算等工作 4、指導(dǎo)、管理、監(jiān)視、檢查分行稅務(wù)行為。 三、職位任職資格條件 1、 學(xué)歷：本科 2、專業(yè)資格：初級(jí) 3、經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)或稅務(wù)工作2年 4、知識(shí)技能要求： 〔1〕了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)金融政策； 〔2〕熟悉金融稅收法規(guī)及其他相關(guān)的政策法規(guī)； 〔3〕熟悉本行財(cái)務(wù)運(yùn)作的根本程序及現(xiàn)行的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度； 〔4〕具有較強(qiáng)的分析能力

46、和文字表達(dá)能力，能提出稅收問題的建立性意見。 5、職務(wù)核心能力： 〔1〕交際攻關(guān)能力； 〔2〕溝通協(xié)調(diào)能力； 〔3〕分析判斷能力。 四、備注： 方案財(cái)務(wù)部綜合財(cái)務(wù)管理處職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：根本建立、電子化支出、大宗物品采購(gòu)管理 所屬部門：方案財(cái)務(wù)部 直接上級(jí)職位名稱：綜合財(cái)務(wù)管理處高級(jí)經(jīng)理 直接下屬職位名稱： 二、職責(zé)描述： 1、擬定全行固定資產(chǎn)管理方法； 2、擬定全行根本建立管理方法； 3、負(fù)責(zé)全行根本建立投資工程的審查，編制相關(guān)報(bào)表； 4、負(fù)責(zé)測(cè)算新建網(wǎng)點(diǎn)的保本點(diǎn)，配合有關(guān)部門提出網(wǎng)點(diǎn)搬遷改造工作的可行性意見； 5、擬定全行

47、員工住房管理方法，并組織實(shí)施； 6、擬定全行電子化支出管理方法，負(fù)責(zé)全行電子化投入的管理； 7、參與全行電子化設(shè)備集中采購(gòu)的招投標(biāo)及商務(wù)恰談等工作； 8、參與設(shè)備采購(gòu)計(jì)算方案的制訂及相關(guān)設(shè)備采購(gòu)合同的擬訂； 9、審批分行權(quán)限外電子化的列支，指導(dǎo)監(jiān)視分行做好相關(guān)的資產(chǎn)管理工作； 10、擬定全行大宗物品采購(gòu)管理方法； 11、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)視全行根本建立、電子化支出、大宗物品采購(gòu)情況； 12、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)視全行固定資產(chǎn)管理情況。 三、職位任職資格條件 1、學(xué)歷：本科 2、專業(yè)資格：初級(jí) 3、經(jīng)歷：從事相關(guān)工作2年 4、知識(shí)技能能力 〔1〕了解金融財(cái)

48、務(wù)規(guī)章制度及其他相關(guān)的政策法規(guī)； 〔2〕熟悉根本建立有關(guān)規(guī)章制度； 〔3〕熟悉根本建立管理組織程序及本行的財(cái)務(wù)制度、根本建立規(guī)章制度； 〔4〕了解本行電子化開展規(guī)劃，熟悉本行設(shè)備采購(gòu)的運(yùn)作程序； 〔5〕熟悉計(jì)算機(jī)根本知識(shí)，掌握電子化市場(chǎng)信息，了解市場(chǎng)行情； 〔6〕具有較強(qiáng)的商務(wù)談判經(jīng)歷； 〔7〕具有較強(qiáng)的分析判斷能力和文字表達(dá)能力，能夠根據(jù)外部環(huán)境變化，提出建立性意見。 5、職務(wù)核心能力： 〔1〕、表達(dá)溝通能力； 〔2〕、分析判斷能力。 四、備注： 方案財(cái)務(wù)部資產(chǎn)負(fù)債管理處職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：高級(jí)經(jīng)理 所屬部門

49、：方案財(cái)務(wù)部 直接上級(jí)職位名稱：方案財(cái)務(wù)部總經(jīng)理 直接下屬職位名稱：處室科員 二、職責(zé)描述 1、組織貫徹國(guó)家各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)金融方針、政策，落實(shí)人民銀行的各項(xiàng)監(jiān)管要求； 2、負(fù)責(zé)組織制定全行類別行、綜合方案管理制度、方法，制定全行資產(chǎn)負(fù)債管理政策及相應(yīng)制度，提出全行財(cái)務(wù)管理策略和利潤(rùn)分配方案； 3、組織編制全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與開展綜合方案，提出當(dāng)年綜合方案工作意見和措施，分析、監(jiān)控綜合方案執(zhí)行季度，指導(dǎo)、監(jiān)控、協(xié)調(diào)各經(jīng)營(yíng)單位綜合方案的實(shí)施； 4、組織制定年度綜合方案考核方法，組織年度、季度綜合方案考評(píng)，擬定綜合方案考評(píng)初步意見； 5、組織實(shí)施全行資產(chǎn)負(fù)債管理、分析監(jiān)控資產(chǎn)負(fù)債構(gòu)造

50、變化情況，提出資產(chǎn)負(fù)債管理實(shí)施意見； 6、負(fù)責(zé)全行流動(dòng)性管理； 7、負(fù)責(zé)本行本外幣利率、匯率和現(xiàn)金管理； 8、負(fù)責(zé)本處室員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)視、考核和培養(yǎng)； 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、職位任職資格條件 1、學(xué)歷：本科。 2、專業(yè)資格：中級(jí)。 3、經(jīng)歷：從事資產(chǎn)負(fù)債管理、資金管理或財(cái)務(wù)管理工作3年。 4、知識(shí)技能要求： 〔1〕掌握計(jì)算機(jī)操作、文字處理和網(wǎng)絡(luò)根本知識(shí)； 〔2〕掌握銀行根本業(yè)務(wù)，熟悉銀行會(huì)計(jì)根本原理和銀行財(cái)務(wù)管理； 〔3〕熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理根本理論以及資產(chǎn)負(fù)債比例管理主要容； 〔4〕了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)金融政策及國(guó)民經(jīng)濟(jì)根本格局； 〔5〕能夠運(yùn)用現(xiàn)代統(tǒng)

51、計(jì)方法進(jìn)展業(yè)務(wù)開展趨勢(shì)的分析預(yù)測(cè)； 〔6〕具有較強(qiáng)分析判斷能力，能夠準(zhǔn)確判斷本行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與開展綜合方案執(zhí)行情況及存在問題，并能根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境和經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化，提出促進(jìn)我行業(yè)務(wù)開展和綜合經(jīng)營(yíng)的建立性意見； 〔7〕具有較好的英語(yǔ)閱讀能力。 5、職務(wù)核心能力： 〔1〕決策能力；〔2〕組織領(lǐng)導(dǎo)能力；〔3〕協(xié)調(diào)溝通能力；〔4〕創(chuàng)新能力。 四、備注： 方案財(cái)務(wù)部資產(chǎn)負(fù)債管理處職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：綜合方案管理崗 所屬部門：方案財(cái)務(wù)部 直接上級(jí)職位名稱：資產(chǎn)負(fù)債管理處高級(jí)經(jīng)理 直接下屬職位名稱：

52、 二、職責(zé)描述 1、制定全行綜合方案管理制度、方法； 2、編制全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與開展綜合方案，提出當(dāng)年綜合方案工作意見并催促實(shí)施，指導(dǎo)、監(jiān)控、協(xié)調(diào)各經(jīng)營(yíng)單位業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與開展； 3、對(duì)全行及各分行綜合方案執(zhí)行情況指導(dǎo)、管理、檢查、監(jiān)視，定期提交全行綜合方案執(zhí)行情況報(bào)告； 4、制定年度綜合方案考核方法，組織年度、季度綜合方案考評(píng)，擬定綜合方案考評(píng)初步意見； 5、負(fù)責(zé)全行貸款規(guī)模、專項(xiàng)貸款規(guī)模、中長(zhǎng)期貸款規(guī)模等各類專項(xiàng)規(guī)模的年度安排、調(diào)整和監(jiān)控；人民幣存貸比的日常監(jiān)控； 6、提出業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與開展專項(xiàng)課題并研究，撰寫研究報(bào)告； 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、職位任職資格條件 1、學(xué)歷：本

53、科 2、專業(yè)資格：初級(jí)專 3、經(jīng)歷：從事銀行相關(guān)工作2年 4、知識(shí)技能要求： 〔1〕掌握計(jì)算機(jī)操作、文字處理和網(wǎng)絡(luò)根本知識(shí)； 〔2〕掌握銀行根本業(yè)務(wù)，熟悉銀行會(huì)計(jì)根本原理和銀行財(cái)務(wù)管理； 〔3〕熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理根本理論以及資產(chǎn)負(fù)債比例管理主要容； 〔4〕能夠運(yùn)用現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)展業(yè)務(wù)開展趨勢(shì)的分析預(yù)測(cè)； 〔5〕具有較強(qiáng)分析判斷能力，能夠判斷本行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與開展綜合方案執(zhí)行情況及資產(chǎn)負(fù)債構(gòu)造存在問題，提出相應(yīng)的政策建議； 〔6〕具有較好的英語(yǔ)閱讀能力。 5、職務(wù)核心能力： 〔1〕分析判斷力；〔2〕溝通協(xié)調(diào)能力；〔3〕文字及語(yǔ)言表達(dá)能力。 四、備注： 方案財(cái)務(wù)部資產(chǎn)負(fù)

54、債管理處職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：資產(chǎn)負(fù)債管理崗 所屬部門：方案財(cái)務(wù)部 直接上級(jí)職位名稱：資產(chǎn)負(fù)債管理處高級(jí)經(jīng)理 直接下屬職位名稱： 二、職責(zé)描述 1、根據(jù)全行資產(chǎn)負(fù)債比例管理政策、制度，制定全行資產(chǎn)負(fù)債管理目標(biāo)和實(shí)施方案； 2、負(fù)責(zé)全行資產(chǎn)配置、負(fù)債管理，分析、監(jiān)測(cè)資產(chǎn)負(fù)債構(gòu)造變化情況，定期提交全行資產(chǎn)負(fù)債管理報(bào)告； 3、編制全行資產(chǎn)負(fù)債比例監(jiān)管報(bào)表、商業(yè)銀行流動(dòng)性月報(bào)表及有關(guān)分析報(bào)告，按期向人民銀行報(bào)送，做好與人民銀行有關(guān)監(jiān)管部門的聯(lián)系和溝通； 4、對(duì)分行資產(chǎn)負(fù)債比例管理執(zhí)行情況監(jiān)視指導(dǎo)，根據(jù)監(jiān)管要求對(duì)各分行資產(chǎn)負(fù)債比

55、例狀況進(jìn)展檢查、評(píng)價(jià)，并提出監(jiān)管意見； 5、分析、監(jiān)測(cè)全行流動(dòng)性比例指標(biāo)狀況和流動(dòng)性需求構(gòu)造性變化，根據(jù)全行流動(dòng)性狀況，擬定流動(dòng)性供給方案； 6、分析、監(jiān)控每日資金頭寸變化，定期監(jiān)測(cè)資金來(lái)源與運(yùn)用期限匹配狀況； 7、提出資產(chǎn)負(fù)債管理專項(xiàng)課題并研究，撰寫研究報(bào)告； 8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、職位任職資格條件 1、學(xué)歷：本科 2、專業(yè)資格：初級(jí) 3、經(jīng)歷：從事銀行相關(guān)工作1年 4、知識(shí)技能要求： 〔1〕掌握銀行根本業(yè)務(wù)，熟悉銀行會(huì)計(jì)根本原理和銀行財(cái)務(wù)管理； 〔2〕熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理根本理論以及資產(chǎn)負(fù)債比例管理主要容； 〔3〕能夠運(yùn)用現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)展業(yè)務(wù)開展趨勢(shì)的分

56、析預(yù)測(cè)； 〔4〕具有較強(qiáng)分析判斷能力，能夠判斷本行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與開展綜合方案執(zhí)行情況及資產(chǎn)負(fù)債構(gòu)造存在問題，并提出相應(yīng)的政策建議； 〔5〕掌握計(jì)算機(jī)操作、文字處理和網(wǎng)絡(luò)根本知識(shí) 〔6〕具有較好的英語(yǔ)閱讀能力。 5、職務(wù)核心能力： 〔1〕分析判斷力；〔2〕溝通協(xié)調(diào)能力；〔3〕文字及語(yǔ)言表達(dá)能力。 四、備注： 方案財(cái)務(wù)部資產(chǎn)負(fù)債管理處職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：利率、匯率、現(xiàn)金管理 所屬部門：方案財(cái)務(wù)部 直接上級(jí)職位名稱：資產(chǎn)負(fù)債管理處高級(jí)經(jīng)理 直接下屬職位名稱： 二、職責(zé)描述： 1、 制定利率、匯率管理有關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)本外幣利

57、率風(fēng)險(xiǎn)、匯率風(fēng)險(xiǎn)管理； 2、本外幣利率敏感性資產(chǎn)負(fù)債構(gòu)造分析； 3、分析資金本錢及資產(chǎn)盈利情況，測(cè)算保本點(diǎn)； 4、擬定本外幣利率定價(jià)方案〔存款基準(zhǔn)利率、貸款基準(zhǔn)利率、部往來(lái)利率等〕； 5、根據(jù)利率定價(jià)方案及時(shí)測(cè)算、調(diào)整利率； 6、負(fù)責(zé)未公布期限檔次的大額存款利率報(bào)價(jià)；擬定總行審批利率事項(xiàng)的初審意見； 7、收集同業(yè)利率信息，編制利率管理動(dòng)態(tài)，研判國(guó)際、國(guó)金融市場(chǎng)利率走勢(shì)，進(jìn)展利率專題研究； 8、收集整理全行大額外幣存款備案表，負(fù)責(zé)編制利率專項(xiàng)報(bào)表； 9、負(fù)責(zé)利率管理委員會(huì)的日常事務(wù)，準(zhǔn)備相關(guān)材料，進(jìn)展會(huì)議記錄、整理； 10、貫徹人民銀行現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定，制定本行現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)章

58、制度； 11、編制上報(bào)全行現(xiàn)金收支方案，分解下達(dá)經(jīng)人民銀行批準(zhǔn)的本行現(xiàn)金收支方案； 12、管理、指導(dǎo)、檢查全行的現(xiàn)金業(yè)務(wù)，分析現(xiàn)金管理與業(yè)務(wù)特點(diǎn)，撰寫全行現(xiàn)金管理執(zhí)行情況和現(xiàn)金收支情況報(bào)告； 13、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、職位任職資格條件 1、學(xué)歷：本科 2、專業(yè)資格：初級(jí) 3、經(jīng)歷：從事銀行相關(guān)工作2年 4、知識(shí)技能要求： 〔1〕了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)金融政策及國(guó)民經(jīng)濟(jì)根本格局； 〔2〕熟悉國(guó)家貨幣政策以及央行利率、匯率管理的相關(guān)政策法規(guī)； 〔3〕熟悉商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理和利率、匯率風(fēng)險(xiǎn)管理的根本理論，掌握利率、匯率風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)； 〔4〕了解銀行資金業(yè)務(wù)和其他根本業(yè)務(wù)

59、，熟悉本行資金業(yè)務(wù)運(yùn)作； 〔5〕具備國(guó)際金融或相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的外語(yǔ)閱讀能力和筆譯能力； 〔6〕熟悉銀行會(huì)計(jì)根本原理和銀行財(cái)務(wù)管理； 〔7〕能運(yùn)用現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)方法、經(jīng)濟(jì)計(jì)量方法進(jìn)展利率走勢(shì)的分析判； 〔8〕熟悉人民銀行現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定和銀行人民幣結(jié)算和現(xiàn)金業(yè)務(wù)； 5、職務(wù)核心能力： 〔1〕分析判斷力；〔2〕溝通協(xié)調(diào)能力；〔3〕文字及語(yǔ)言表達(dá)能力。 四、備注： 方案財(cái)務(wù)部信息管理處職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：信息管理處高級(jí)經(jīng)理　　　　　　　　　　所屬部門：方案財(cái)務(wù)部 直接上級(jí)職位名稱：方案財(cái)務(wù)部總經(jīng)理 直接下屬職位名稱：處室科員 二、職責(zé)描述 1、貫

60、徹國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，制定、修訂我行有關(guān)信息管理制度； 2、認(rèn)真執(zhí)行我行信息管理制度，依照規(guī)定，如實(shí)、準(zhǔn)確地完成各級(jí)監(jiān)管部門布置的各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)送任務(wù)； 3、協(xié)助編制本錢利潤(rùn)方案，分析、監(jiān)測(cè)全行本錢利潤(rùn)方案執(zhí)行情況； 4、負(fù)責(zé)全行統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)報(bào)表的設(shè)置編制，編報(bào)我行部相關(guān)分析報(bào)表；負(fù)責(zé)向有關(guān)部門提供各類業(yè)務(wù)根底數(shù)據(jù)； 5、負(fù)責(zé)全行統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的維護(hù)與協(xié)調(diào)，保證數(shù)據(jù)通訊的暢通，與科技部門密切配合，進(jìn)展相關(guān)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)與管理； 6、負(fù)責(zé)股東權(quán)益、全行性部基金、所得稅等及其它財(cái)產(chǎn)、費(fèi)用的賬務(wù)核算，以及相關(guān)稅收的申報(bào)繳納工作； 7、負(fù)責(zé)與各類業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為根底的業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分

61、析工作并提交分析報(bào)告； 8、負(fù)責(zé)全行統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)報(bào)表工作的日常管理與評(píng)比； 9、負(fù)責(zé)全行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的檔案保存、數(shù)據(jù)庫(kù)備份等工作； 10、做好處室建立并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、職位任職資格條件 1、學(xué)歷：本科 2、專業(yè)資格：中級(jí) 3、經(jīng)歷：從事統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)工作3年 4、知識(shí)技能要求： 〔1〕具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力，熟悉WINDOWS平臺(tái)、OFFICE軟件及一種以上數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言，具有一定的數(shù)據(jù)庫(kù)軟件操作技能； 〔2〕 熟悉銀行各種業(yè)務(wù)流程與銀行統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)核算方法，熟悉銀行財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及統(tǒng)計(jì)工作，了解工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度； 〔3〕有較強(qiáng)統(tǒng)籌管

62、理、數(shù)據(jù)分析及寫作能力； 5、職務(wù)核心能力： 〔1〕組織領(lǐng)導(dǎo)能力； 〔2〕沖突協(xié)調(diào)能力； 〔3〕文字及語(yǔ)言表達(dá)能力。 四、備注： 方案財(cái)務(wù)部信息管理處職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：金融統(tǒng)計(jì)人員　　　　　　　　　　　　所屬部門：方案財(cái)務(wù)部 直接上級(jí)職位名稱：信息管理處高級(jí)經(jīng)理 直接下屬職位名稱： 二、職責(zé)描述 1、協(xié)助經(jīng)理組織貫徹人民銀行統(tǒng)計(jì)部門的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度； 2、協(xié)助經(jīng)理制定全行統(tǒng)計(jì)制度并負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)全行統(tǒng)計(jì)報(bào)表及相應(yīng)分析表的匯總編制； 4、負(fù)責(zé)全行統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的參數(shù)管理與日常維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)向包括人民銀行總行在的各相關(guān)外報(bào)單位進(jìn)展數(shù)

63、據(jù)報(bào)送； 6、負(fù)責(zé)行日常統(tǒng)計(jì)工作的管理，組織和實(shí)施統(tǒng)計(jì)工作檢查與評(píng)比； 7、進(jìn)展以各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)為根底的統(tǒng)計(jì)分析工作并提交相關(guān)分析報(bào)告； 8、負(fù)責(zé)各分行統(tǒng)計(jì)人員的工作指導(dǎo)，進(jìn)展統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)； 9、協(xié)助經(jīng)理做好處室建立并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、職位任職資格條件 1、學(xué)歷：本科 2、專業(yè)資格：初級(jí) 3、經(jīng)歷：從事統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)相關(guān)工作1年 4、知識(shí)技能要求： 〔1〕掌握計(jì)算機(jī)一般操作、文字處理和網(wǎng)絡(luò)的根本知識(shí)； 〔2〕熟練掌握EXCEL軟件的操作，熟悉一種以上的數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言； 〔3〕 熟悉銀行各種業(yè)務(wù)流程與銀行會(huì)計(jì)核算方法，精通銀行業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，了解人行及我行統(tǒng)計(jì)工作的各項(xiàng)規(guī)

64、章制度； 〔4〕有較強(qiáng)的寫作能力，能夠起草統(tǒng)計(jì)管理方面的規(guī)章制度及具體操作方案； 5、職務(wù)核心能力： 〔1〕組織領(lǐng)導(dǎo)能力； 〔2〕沖突協(xié)調(diào)能力； 〔3〕文字及語(yǔ)言表達(dá)能力。 四、備注： 方案財(cái)務(wù)部信息管理處職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：財(cái)會(huì)報(bào)表編報(bào) 　　　　　　所屬部門：方案財(cái)務(wù)部 直接上級(jí)職位名稱：信息管理處高級(jí)經(jīng)理 直接下屬職位名稱： 二、職責(zé)描述 1、貫徹執(zhí)行有關(guān)政策法規(guī)； 2、制定本行會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)報(bào)表制度并負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 3、編制資產(chǎn)負(fù)債表、月計(jì)表、損益表、現(xiàn)金流量表等各類財(cái)會(huì)報(bào)表； 4、負(fù)責(zé)全行財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)報(bào)表系統(tǒng)的參數(shù)管理

65、、日常維護(hù)工作； 5、負(fù)責(zé)全行財(cái)會(huì)報(bào)表編制人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)，組織全行財(cái)會(huì)報(bào)表工作的檢查、評(píng)比； 6、負(fù)責(zé)向各級(jí)外報(bào)單位準(zhǔn)確報(bào)送各類財(cái)會(huì)報(bào)表； 7、提出改良本行電子報(bào)表系統(tǒng)的合理化建議，參與相關(guān)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)工作； 8、進(jìn)展與各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)為根底的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析工作并提交相關(guān)分析報(bào)告。 9、協(xié)助本處室、本部門做好部門建立并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、職位任職資格條件 1、學(xué)歷：本科 2、專業(yè)資格：初級(jí) 3、經(jīng)歷：從事銀行工作1年 4、知識(shí)技能要求： 〔1〕熟悉計(jì)算機(jī)一般操作，掌握文字處理及網(wǎng)絡(luò)的根本知識(shí)； 〔2〕能夠起草有關(guān)電子化管理等方面的規(guī)章制度以及具體操作方案；

66、 〔3〕熟悉企業(yè)財(cái)會(huì)知識(shí)。 5、職務(wù)核心能力： 〔1〕有耐性，具備協(xié)調(diào)、溝通能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神； 〔2〕對(duì)事物有較強(qiáng)的洞悉力； 〔3〕文字及語(yǔ)言表達(dá)能力較好。 四、備注： 方案財(cái)務(wù)部信息管理處職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：財(cái)務(wù)核算分析 　　　　　　所屬部門：方案財(cái)務(wù)部 直接上級(jí)職位名稱：信息管理處高級(jí)經(jīng)理 直接下屬職位名稱： 二、職責(zé)描述 1、貫徹執(zhí)行有關(guān)政策法規(guī)； 2、協(xié)助編制全行本錢利潤(rùn)方案，分析、監(jiān)測(cè)本錢利潤(rùn)方案執(zhí)行情況； 3、管理經(jīng)費(fèi)賬戶；負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)銀行賬的出票、記賬等工作； 4、處理股東權(quán)益、全行性部基金、所得稅等及其它財(cái)產(chǎn)、費(fèi)用的賬務(wù)核算，編制相關(guān)報(bào)表 5、進(jìn)展與各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)為根底的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析工作并提交相關(guān)分析報(bào)告。 6、負(fù)責(zé)全行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及總行本部有關(guān)憑證、帳表的檔案保存和數(shù)據(jù)備份等工作； 7、負(fù)責(zé)本部員工社會(huì)保障基金、相關(guān)稅收申報(bào)繳納工作； 8、協(xié)助本處室、本部門做好部門建立并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、職位任職資格條件 1、學(xué)歷：本科 2、專業(yè)資格：初級(jí) 3、經(jīng)歷：從事銀行工