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1、教學(xué)團(tuán)隊(duì) 心得體會(huì)（共5篇） 第1篇：團(tuán)隊(duì)精神心得體會(huì)團(tuán)隊(duì)精神心得體會(huì) 團(tuán)隊(duì)精神心得體會(huì)-團(tuán)隊(duì)精神心得體 會(huì) 2022年9月17日在公司的支配下參與了**老師的專題講座，讓我受益匪淺，在講團(tuán)隊(duì)時(shí)她說:“沒有個(gè)人英雄，只有英雄團(tuán)隊(duì)“這句話特別有哲理，一個(gè)人再有能耐，他和團(tuán)隊(duì)比起來還是差很遠(yuǎn)。一個(gè)人不是完人，一個(gè)人有又優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)可以取長補(bǔ)短，把大家的優(yōu)點(diǎn)集中在一起，那么力氣是無比的巨大。要想能量聚在一起，那就須要成員的相互信任、相互包涵、相互協(xié)作，讓每一個(gè)人都有發(fā)揮自己的特長，給團(tuán)隊(duì)帶來更大的利益。在工作中團(tuán)體應(yīng)當(dāng)相互協(xié) 作，成員與成員見不要

2、斤斤計(jì)較，不要只看別人的短處，不要相互的比較誰多干誰少干，工資誰的多誰的少。團(tuán)隊(duì)精神心得體會(huì)。在一個(gè)團(tuán)體中自己有多大的實(shí)力就使多大的勁，有集體感就有強(qiáng)的集體能量，這樣我們無論有多大的困難都不會(huì)被打倒，都會(huì)迎刃而解。 在專題講座上，**老師說過，團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都必需提高自身的素養(yǎng)，保持一個(gè)主動(dòng)向上的看法，這樣我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)就不會(huì)落后時(shí)代，被時(shí)代所淘汰?！八仞B(yǎng)”有許多方面都可以體現(xiàn)，往往提高我們的素養(yǎng)就是增加對(duì)企業(yè)的關(guān)愛和加大對(duì)企業(yè)的幫助，讓企業(yè)真正去接受我們，打心眼里認(rèn)為我們就是真正的“企業(yè)保姆”，可以信任和依托的優(yōu)秀服務(wù)人員。 “看法”確定一切，“細(xì)微環(huán)節(jié)”確定成敗。**老

3、師所講的內(nèi)容往往是我們不去仔細(xì)面對(duì)的事情，假如我們能夠發(fā)覺這些問題，做好每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)，一點(diǎn)一點(diǎn)改正，我們就會(huì)提升自己，就會(huì)在人生道路上更上一個(gè)臺(tái)階。這樣會(huì)使我們產(chǎn)生責(zé)任 感、價(jià)值感，會(huì)更有信念，更好的去工作、去發(fā)展。 這兩個(gè)多小時(shí)的專題講座，讓我受益終身，我感謝公司能給我們這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以后我會(huì)更好的去工作，去學(xué)習(xí)，讓我的事業(yè)更上一層樓。團(tuán)隊(duì)精神心得體會(huì)。 今日傾聽了尖山林場(chǎng)場(chǎng)長王德斌同志在迎春講壇上所講授的一課感受深刻，在新形勢(shì)下，特殊是當(dāng)今世界新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)挑戰(zhàn)下，團(tuán)隊(duì)精神就顯得尤為重要。 21世紀(jì)是學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代，也就是在這個(gè)新時(shí)代里越來越要

4、有團(tuán)隊(duì)合作精神。時(shí)代須要英雄，更須要宏大的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)人就算渾身是鐵也捻不了幾顆釘，而一個(gè)團(tuán)隊(duì)就能組成一個(gè)鋼鐵長城。一個(gè)人好比一滴水，一個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)能點(diǎn)滴匯聚成大海。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)具有專長很強(qiáng)的凝合力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力，如何打造一個(gè)具有學(xué)習(xí)型、合作型、創(chuàng)新型、 競(jìng)爭(zhēng)型的團(tuán)隊(duì)，是每名企業(yè)管理者的祈求。 本人感受最深的是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，本單位團(tuán)隊(duì)由于歷史緣由綜合素養(yǎng)始終比較差，組織紀(jì)律始終表現(xiàn)不好因?yàn)闆]有人有各自的目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)建設(shè)始終不志向。現(xiàn)在企業(yè)承包競(jìng)爭(zhēng)愈來愈激烈，稍有不慎就可能被淘汰。要想立于不敗之地，就必需有個(gè)高素養(yǎng)高效率綿團(tuán)隊(duì)，而團(tuán)隊(duì)合作的核心在于無私奉獻(xiàn)。作為企業(yè)的管

5、理干部有責(zé)任帶動(dòng)企業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展，引導(dǎo)廣闊干部職工群眾大力宏揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神。大雁精神就是團(tuán)隊(duì)精神的一個(gè)典范。有著正確的合作觀念，有協(xié)作、有合作、講奉獻(xiàn)、要變更、要?jiǎng)?chuàng)新、要忠誠、多溝通、多學(xué)習(xí)。 下面通過大雁事實(shí)與閱歷和精神來提高自己。 1、大雁在飛行時(shí)會(huì)產(chǎn)生一股上升氣流，大雁排成v字型飛行時(shí)，比一只單獨(dú)飛行的距離長71%。 閱歷表明:有著共同的目標(biāo)的人們 可能會(huì)更快和更簡潔地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，因?yàn)樗麄兛梢匝刂鴦e人的蹤跡前進(jìn)。 2、當(dāng)一只大雁掉隊(duì)時(shí)它立即就會(huì)感到單獨(dú)飛行時(shí)的困難和阻力，因此它會(huì)馬上趕上群雁，再次獲得集體飛行的優(yōu)勢(shì)。

6、閱歷表明:假如我們能體會(huì)到大雁的感受，我們就會(huì)留在隊(duì)形中，到我們要去的地方。我們將會(huì)樂于接受別人的幫助，并且慷慨地賜予別人幫助。 3、當(dāng)頭雁感到乏累的時(shí)候，它就會(huì)自動(dòng)退到隊(duì)伍的后面，由其它大雁接替頭雁的位置。 閱歷表明:輪番從事比較艱苦的工作和輪番擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)都是較有績效的做法。與大雁類似，人們彼此依靠于其他人的技能、技術(shù)以及獨(dú)特的天賦與資源。 4、大雁組隊(duì)一邊鳴叫一邊飛行，可以激勵(lì)前面的大雁保持速度。 閱歷表明:我們必需明確一點(diǎn)，彼此之間的激勵(lì)是必要的，志員之間常常 彼此激勵(lì)的集體的產(chǎn)出要高于其他類型的集體(激勵(lì)是人們發(fā)自內(nèi)心的，對(duì)

7、于價(jià)值的確定，會(huì)深化到其他人的內(nèi)心中去)。這就是我們所追求的“雁鳴增長”。 第2篇：團(tuán)隊(duì)心得體會(huì) 團(tuán)隊(duì)之戰(zhàn) 參與雞西啟航晨會(huì)落地PK賽心得體會(huì) 2022年6月25日我有幸參與了雞西啟航晨會(huì)落地PK賽，訓(xùn)練的時(shí)間很短但收獲很大，競(jìng)賽雖然結(jié)束了，但留在心中的震撼卻是永恒的，回顧整個(gè)競(jìng)賽和訓(xùn)練中所受到的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深。而且給我?guī)砩羁痰乃妓髋c啟迪。 一、要學(xué)會(huì)溝通溝通。 顧名思義，團(tuán)隊(duì)，是團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍。沒有團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)只能是紙上談兵。能在誠意購物商城中共事的確是緣分。由于性別差異、性格差異、心情差異、工作思路差異等因素，在工作中

8、難免發(fā)生爭(zhēng)辯和摩擦，甚至出現(xiàn)短暫的不快。出現(xiàn)這種狀況，首先要進(jìn)行換位思索，學(xué)會(huì)站在對(duì)方的位置上思索問題，體諒對(duì)方當(dāng)時(shí)的心境和難處，反省自身存在的不足和問題，把雙方的沖突和問題想得簡潔化，避開困難化，力爭(zhēng)大事化小、小事化了。堅(jiān)決避開無事生非，芝麻小事演化成沖突糾紛。溝通溝通是消退沖突隔閡的有效方法，要敢于放下架子，主動(dòng)找別人談心、說明狀況，直至主動(dòng)致歉也無妨。 二、加強(qiáng)互動(dòng)，協(xié)作支持 在動(dòng)身前一天的晚上萬經(jīng)理的分工，讓我明白了，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)首先應(yīng)當(dāng)有一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，有一個(gè)共同的目標(biāo)愿景，以及為了實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)必需要制定安排。有了共同的目標(biāo)，有了安排，就須要每一個(gè)人專心的全力

9、以赴，親密協(xié)作。全部成員在工作中做到有分工有協(xié)作，能夠相互支持，是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵所在。首先，要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。協(xié)作精神是團(tuán)隊(duì)精神的重要內(nèi)涵，團(tuán)隊(duì)每位成員在日常工作中，在做好本職工作的同時(shí)，加強(qiáng)與其他成員的協(xié)作和協(xié)作，切實(shí)將分工與協(xié)作有機(jī)結(jié)合起來，主動(dòng)營造良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍。其次，強(qiáng)化成員間的支持和協(xié)作，在日常工作中，要主動(dòng)主動(dòng)協(xié)作同事們的工作，借用從前的一句話叫“相互補(bǔ)臺(tái)、共同上臺(tái)；相互拆臺(tái)、共同下臺(tái)?！? 三、感恩。 一個(gè)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的上場(chǎng)給我的震撼也越來越大，一個(gè)個(gè)的感恩三拜，讓我記憶猶新，或許在別人的眼里感覺他們瘋了，為了第一不擇手段，但是我們不防換個(gè)角度思索一

10、下，拋去表面，我們看內(nèi)在，我覺得每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)感恩。感恩蒼天賜予雨露，感恩大地厚德載物，感恩父母賜予生命，感恩子女賜予我們?yōu)槿烁笧槿四傅臍g樂和華蜜，感恩老板賜予工作平臺(tái)，感恩同事，摯友賜予的幫助，感恩對(duì)手讓我們成長，感恩全部的一切。感恩是一種人的品質(zhì)，是一種人生看法，是一種道德修養(yǎng)。俗話說：“滴水之恩，涌泉相報(bào)：銜環(huán)結(jié)草，以報(bào)恩德?！边@是中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)美德。懂得感恩，人就會(huì)有劇烈的責(zé)任感，就會(huì)有勇于負(fù)責(zé)的精神，假如你是國家的領(lǐng)導(dǎo)，你要擔(dān)當(dāng)起祖國旺盛富強(qiáng)的責(zé)任；假如你是公司的老總，你要擔(dān)當(dāng)起這個(gè)公司興衰成敗的責(zé)任；假如你是單位的員工，你要擔(dān)當(dāng)在自己工作中失誤造成單位損失的責(zé)任；假如你是孩子

11、的父母親，你要擔(dān)當(dāng)哺育兒女的責(zé)任；假如你是兒女，你要擔(dān)當(dāng)贍養(yǎng)父母的責(zé)任；一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，更須要每個(gè)成員擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，才能高效完成目標(biāo)任務(wù)。企業(yè)的發(fā)展，須要每位員工盡職盡責(zé)地完成自己的本職工作，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才會(huì)成為一個(gè)優(yōu)秀的群體。 四、合作，信任 一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)須要彼此之間專心合作，形成團(tuán)隊(duì)的合力，才能完成共同的目標(biāo)任務(wù)。如我們團(tuán)隊(duì)展示“信任的力氣”難度很大，它須要我們每個(gè)成員擺正心態(tài)，心無旁騖，相互信任，同心同德一起向上用力抬起才會(huì)勝利，假如有一位隊(duì)員分心或沒有按要求去做，全部的努力都會(huì)前功盡棄。學(xué)會(huì)合作，不彼此埋怨埋怨，才會(huì)達(dá)到勝利的彼岸。作為一名企業(yè)的員工，每個(gè)人的

12、工作都不是孤立的，須要彼此之間的合作溝通和共享，解除一切雜念，守住我們心靈的那塊凈土，靜下心來鉆研業(yè)務(wù)，耐下心來解決問題，這才是我們永恒的追求。 這次PK賽除了認(rèn)知方面得到提升外，自己最大的收獲還是來自心理層面。 第一是心態(tài)發(fā)生改變。通過PK賽我對(duì)自己的工作崗位有了更深層次的相識(shí)，有了全新的定位。原來總感覺工作很瑣碎、很繁雜，有時(shí)候會(huì)覺得很累、很苦。但現(xiàn)在我明白，雖然工作涉及項(xiàng)目多，內(nèi)容困難，但特別有助于個(gè)人實(shí)力的提升。以后我會(huì)把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成是對(duì)自己的一次熬煉、一次提高，我不僅會(huì)從中收獲勝利的快感，還能在不知不覺中提升個(gè)人實(shí)力。應(yīng)當(dāng)說通過PK賽，自己變得比以前更加酷愛自己的崗位

13、。 其次是明確努力方向。在下一步工作中，自己將著重將自己的感受傳遞給我們團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人。提高個(gè)人的，換位意識(shí)，合作意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)，協(xié)調(diào)意識(shí)。正所謂意識(shí)確定形態(tài)，通過各種意識(shí)的養(yǎng)成，對(duì)自己塑形，讓自己成形。 通過PK賽，我們每個(gè)人都有不同的感悟和收獲，我想最重要的不是我們通過PK賽學(xué)到了多少，而是我們以后能夠應(yīng)用多少，只有將感悟和認(rèn)知應(yīng)用到工作和生活中去才是我們真正的收獲。 劉旭杰 2022年6月27日 第3篇：團(tuán)隊(duì)心得體會(huì) 2022團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)范文 什么是團(tuán)隊(duì)精神，可謂是眾說紛紜。但我覺得，團(tuán)隊(duì)精神就是公司上下目標(biāo)一樣、

14、協(xié)同共進(jìn)。下面是為大家打算的20XX團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)，希望大家喜愛! 20XX團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)范文1 參與這次團(tuán)隊(duì)合作，讓我感悟許多。覺得團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練是以簡潔的嬉戲，揭示了抽象的深刻的道理，讓我找回了學(xué)習(xí)中被時(shí)間遺忘掉的卻特別寶貴的東西：意志、激情與活力 這使我更深刻地意識(shí)到，其實(shí)每個(gè)人都是很堅(jiān)毅的，每個(gè)人在平常學(xué)習(xí)和生活中都有潛在的實(shí)力未曾發(fā)揮出來，只要在特定的時(shí)間，特定的地點(diǎn)，只要有信念、有志氣去面對(duì)，就沒有解決不了的難題。 在我們沈老師的介紹下，我們都漸漸了解到“團(tuán)隊(duì)合作”的含義，我了解到團(tuán)隊(duì)合作具有“熬煉練意志、完善自我、”的內(nèi)涵，是一項(xiàng)挑戰(zhàn)自我的訓(xùn)練活動(dòng)，意在熬煉我們

15、高校生的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，創(chuàng)建性的發(fā)揮個(gè)人潛力。這次活動(dòng)雖然總共只有短短兩天時(shí)間，但賜予我的啟發(fā)和體驗(yàn)卻是永久性的，無論將來我身處何種崗位，只要專心體會(huì)就能得到非常有益的人生感悟。團(tuán)隊(duì)合作的當(dāng)天早上，我?guī)е鵁o比興奮地心情來到了學(xué)院操場(chǎng)，起先打算以一天的課外團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練生活，這次團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練是我們沈老師特地為我們開設(shè)的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練課程，我將在這一天的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)過程中，完成老師安排的教學(xué)任務(wù)，幫助同學(xué)們更好的完成團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，在活動(dòng)的過程中，大家都特殊的主動(dòng)主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練的氣氛相當(dāng)活躍，老師的課程內(nèi)容很豐富而且具有創(chuàng)新性。 通過這一天的訓(xùn)練，我對(duì)自己有了更深的了解，我們一個(gè)組是一個(gè)團(tuán)體，做事大家一起做，遇到困難大家一

16、起解決，每個(gè)人都有不同的思索方式，我們集合大家的才智盡量把事情做到跟好。團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練的我們總是充溢著激情，大家都顯出一股的主動(dòng)應(yīng)對(duì)困難。記得剛起先大家都還很迷茫，隨后大家漸漸熟識(shí)活動(dòng)流程。首先是組隊(duì)，讓大家都各自明白自己該做的那一環(huán)節(jié)，相互協(xié)作，上午我們的任務(wù)就是把這個(gè)活動(dòng)的標(biāo)題，也就的給本組取一個(gè)隊(duì)名，隊(duì)名要體現(xiàn)出主動(dòng)向上心態(tài)，接著是隊(duì)訓(xùn)，隊(duì)訓(xùn)幾乎是一個(gè)團(tuán)隊(duì)最具號(hào)召力的語言，然后圍繞隊(duì)名設(shè)計(jì)出隊(duì)徽，隊(duì)徽要有象征性，再圍繞隊(duì)徽設(shè)計(jì)隊(duì)旗，隊(duì)旗是體現(xiàn)一個(gè)隊(duì)伍特征的最明顯的標(biāo)記，肯定要經(jīng)過大家的共同探討才能定下。最終的隊(duì)歌，隊(duì)歌還真是有些麻煩對(duì)大家來說，對(duì)我們學(xué)習(xí)汽車專業(yè)的學(xué)生，剛起先就是盲目的選曲，再

17、把一些好的具有啟發(fā)性的句子填寫進(jìn)去試著唱一下，看是不是流暢，然后就是不停的改進(jìn)，該進(jìn)。 其次天的上午老師再次上我們整理活動(dòng)中各個(gè)環(huán)節(jié)的打算結(jié)果，還沒有打算好的組就的抓緊時(shí)間。上午打算搞一個(gè)匯報(bào)表演，看看大家這么長時(shí)間的勞動(dòng)成果，得到的效果如何。就這樣，大家每個(gè)組都起先了本組匯報(bào)表演錢的內(nèi)部演練，大家都是充溢活力在投身這次活動(dòng)中。操場(chǎng)上那種安靜的上午氣氛忽然變得喧鬧非凡，操場(chǎng)上飄著各種各樣的富有寓意的旗幟，還有洪亮的口號(hào)聲響徹學(xué)院各個(gè)角落。最終正式表演起先，每個(gè)組都拿出自己的成果，但是可能因?yàn)榇蠹疫€是有些驚慌，導(dǎo)致了一些組的整體的協(xié)調(diào)性不足，口號(hào)喊的也不是很整齊。與之前在操場(chǎng)上的情形

18、有很大的出入，老師也看出來大家都很驚慌的神情。于是在簡潔的點(diǎn)評(píng)之后，確定讓我們各隊(duì)再表演一次，而大家也都很郁悶，怎么搞成這個(gè)樣子。都很不服輸，于是大家再次進(jìn)行的仔細(xì)的排練，發(fā)覺有不協(xié)調(diào)的動(dòng)作，就一個(gè)環(huán)節(jié)一連重復(fù)幾次直到大家都很熟識(shí)為止。而經(jīng)過再次的排練之后，大家都重整旗鼓，再次進(jìn)行表演的時(shí)候，大家表現(xiàn)出的是一種活力四射的態(tài)勢(shì)，而現(xiàn)場(chǎng)也是掌聲四起。這次大家協(xié)作得都更加有默契，大家都融入到溫馨的氛圍中了。 結(jié)束了團(tuán)隊(duì)競(jìng)技的表演，大家回到教室溝通自己的心得，覺得收獲頗豐，大家一樣認(rèn)為團(tuán)隊(duì)合作是一個(gè)團(tuán)體勝利的基礎(chǔ)，老師讓大家每人現(xiàn)場(chǎng)說說自己對(duì)這次活動(dòng)的感受，大家還是一樣提到了團(tuán)隊(duì)合作是特別

19、重要的這次活動(dòng)中多少還是有些不足之處，但是我們每個(gè)人都參加進(jìn)來了，大家都得到了熬煉這是最重要的。最終每個(gè)人分別站到圍成的圈子里，大家都相互對(duì)對(duì)方進(jìn)行了優(yōu)點(diǎn)轟炸，活動(dòng)達(dá)到了高潮。兩個(gè)多小時(shí)很快就在同學(xué)們的笑聲中過去了。這個(gè)活動(dòng)不僅解決了同學(xué)們很多生活學(xué)習(xí)上的困擾，也拉近了每個(gè)人的距離。共享了很多內(nèi)心的想法。之后的溝通中，老師感受到：我們的活動(dòng)不在結(jié)果的成敗，而在于過程中大家的親密合作，共同付出心血，共同珍惜榮譽(yù)，在團(tuán)結(jié)中感受華蜜，在活動(dòng)中體驗(yàn)歡樂，在活動(dòng)中敏捷運(yùn)用。 在過程中找尋到歡樂，在感悟中得到升華。在整個(gè)拓展訓(xùn)練的過程中，我們每一個(gè)人都自始至終都在為自己的集體能夠順當(dāng)過關(guān)而滿意，為同伴勝

20、利而歡呼。全部的一切，是那么真實(shí)，是那么具有合力。即使在整個(gè)訓(xùn)練過程結(jié)束之后，大家都很累，可每個(gè)人都興致勃勃地爭(zhēng)論著訓(xùn)練中的事情，都感到回味無窮。于是，我們歡樂著，我們?nèi)A蜜著。 總之，通過這次拓展訓(xùn)練，使我增加了自信念，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，提高了解決問題的實(shí)力，通過這次拓展訓(xùn)練，增進(jìn)了對(duì)集體的參加意識(shí)與責(zé)任心，我想這次經(jīng)驗(yàn)肯定會(huì)在今后的工作中給我?guī)砗艽蟮膸椭? 20XX團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)范文2 所謂團(tuán)隊(duì)精神，在百度的說明是：簡潔來說就是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是敬重個(gè)人的愛好和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝合力，反映的

21、是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。 換位思索，是設(shè)身處地為他人著想，即想人所想，理解至上的一沖處理人際關(guān)系的思索方式。人與人之間要相互理解，信任，并且要學(xué)會(huì)換位思索，這是人與人之間交往的基礎(chǔ)：相互寬容、理解，多去站在別人的角度上思索。 經(jīng)過幾天的冷靜思索，首先要自我指責(zé)，常常在講團(tuán)隊(duì)精神，但只講到了團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)，沒有提出團(tuán)隊(duì)福利，沒有想到團(tuán)隊(duì)中他人的想法，只把團(tuán)隊(duì)精神掛在嘴上，沒有真正的放在心上;其次不能以平常心來考慮問題，心態(tài)浮躁，也就是說沒有換位思索。古人云：已所不欲，勿施于人。也就是白話所說的，自已不想做或做不到的，不要要求別人來完成。我們處于員

22、工的時(shí)候，都特別反感領(lǐng)導(dǎo)把一些不好做、不能做、我們不想做的事情強(qiáng)推我們來處理，常常在談?lì)I(lǐng)導(dǎo)不能很好的跟我們溝通，更好的發(fā)揮我們每個(gè)人的主觀能動(dòng)性，也就是“要我做，變成我要做”，但這次才通過非正式任命為一名小組長，個(gè)人在短時(shí)間內(nèi)就起先產(chǎn)生一些不好的想法，沒有好好的進(jìn)行換位思索，是不是個(gè)人在某方面存在不足?最終，就是閱歷不足，不敢與隊(duì)友大膽的交換看法，找出癥結(jié)所在;沒有去好好的請(qǐng)教前輩，類似的管理問題該如何解決;還有就是名不正言不順，當(dāng)然這不是個(gè)人的心得，只能是管理層方面的緣由了。 前幾天跟HA的Z行長坐了一下，他提到了目前該支行的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，員工之間協(xié)作默契，許多事情員工都能主動(dòng)、

23、協(xié)作完成，比如：每個(gè)人都能主動(dòng)的通過各人自已的關(guān)系去拉存款、維護(hù)客戶;行里面布置的報(bào)表及其他任務(wù)，行領(lǐng)導(dǎo)尚未安排，各人就能按自己的工作職責(zé)主動(dòng)的去作打算或承攬，這在以前的HA支行是不行想象的，也可以說是管理層始終在追求的企業(yè)文化的較高境界。雖然他只是虛心的說：我沒做什么，我只是給他們放權(quán)。我認(rèn)為我最勝利的是：我讓員工有面子，在管理上實(shí)行了寬松的導(dǎo)向，結(jié)果業(yè)務(wù)和人員的素養(yǎng)就干脆竄上去了。哈哈，像這類事情，一般都要一些數(shù)據(jù)來襯托，該支行目前的存款上升幅度比年初的日均增加了30%-50%。 有鑒于此，這幾天組員的提出的一些企業(yè)走訪，我也試著讓他們自己先去了解，自己去好好熬煉一下，但不知他

24、們能不能體會(huì)我的想法，亦或他們會(huì)不會(huì)認(rèn)為我又向官僚前進(jìn)了一步，現(xiàn)在連企業(yè)都不想去實(shí)地查看;前幾天領(lǐng)導(dǎo)退下來的一份調(diào)查報(bào)告，我仔細(xì)對(duì)相關(guān)材料進(jìn)行的查看，對(duì)相關(guān)的細(xì)微環(huán)節(jié)進(jìn)行了補(bǔ)充和修改，連中午都沒回有休息(個(gè)人認(rèn)為敬業(yè)精神還行)，周五又親自跑了一趟官橋，取回了一些補(bǔ)充資料，希望這次領(lǐng)導(dǎo)和審批官能一次過關(guān)。 知易行難。嘴皮上的功夫耍耍，是驢子是馬還是要拉出來溜溜。細(xì)想上次領(lǐng)導(dǎo)說的自己要下來做業(yè)務(wù)，其實(shí)是一個(gè)好的建議，只有勤于動(dòng)心，才能休會(huì)當(dāng)一名客戶經(jīng)理的艱辛，才能真正的換位思索。 20XX團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)范文3 經(jīng)人力資源部、財(cái)務(wù)部、行政部兩個(gè)月的組織與策劃，公司全體30多人一早就趕赴

25、舒城-萬佛湖兩天的拓展旅游。這次拓展旅游引起公司全部伙伴的重要性與期盼性，特殊是公司財(cái)務(wù)部黃主管、行政部程姐、及東尼造型創(chuàng)意總監(jiān)李杰先生對(duì)本次活動(dòng)的主動(dòng)參加與一路協(xié)作。 這不是一次一般的旅游和消遣活動(dòng)，而是活潑生動(dòng)且具有教化和紀(jì)念意義的體驗(yàn)式培訓(xùn)。具探討表明：人類所能聽到的事能記住10%，所看到的事可以記住25%，所親生體驗(yàn)的事能記住80%。兩天的培訓(xùn)使平常耳熟能詳?shù)摹皥F(tuán)隊(duì)精神”更加寓意深刻，兩天的培訓(xùn)對(duì)大家的內(nèi)心是種重大的沖擊，能夠在活動(dòng)中發(fā)自內(nèi)心的去深思。以下是這兩天的拓展旅游的感想。 一，空中斷橋： 經(jīng)過快速的整隊(duì)，我們很快將各隊(duì)的人員分好。分在我們隊(duì)

26、的有其它兩門店的人員，為了增加兄弟門店的協(xié)作力。上午看到了我們期盼很久的空中斷橋，首先上橋的是我們隊(duì)的15號(hào)，15號(hào)在我們對(duì)是一個(gè)組織力很強(qiáng)、膽識(shí)過人的一個(gè)人，看上去很輕松的斷橋連我們的15號(hào)都嚇傻。我們親眼目睹他在沒有護(hù)欄的斷橋上，滿頭大汗的臉頰和顫抖著的雙腿……微微也能聽到他在斷橋上說：“慌。。。。?！边@么一個(gè)字。大家在底下為他加油打氣，經(jīng)過十幾分鐘的調(diào)整，他最終跳過了看上去有3米長其實(shí)只有一米長的斷橋，接下來的十幾個(gè)人接連在教練的威逼下經(jīng)過長達(dá)2個(gè)多小時(shí)完成了這次空中斷橋?？墒侵挥形覀冴?duì)的“萌女”露露沒能完成，可能是因?yàn)轶w重的緣由，她一個(gè)人的沒完成覺得對(duì)不起大家，在后期的隊(duì)上她也同樣完成

27、了這次任務(wù)。值得表揚(yáng).....這次的競(jìng)賽我覺得我們東尼的女孩子真的不一般，她們都有顆堅(jiān)毅的心。難怪我們總監(jiān)成天到晚說東尼“沒女人”... 對(duì)這次嬉戲我覺得對(duì)我感受比較深的是看似簡潔的事情你自己不輕身去體會(huì)你是不知道其中的酸甜苦辣。在勝利的事情，勝利的人身上，你可曾知道他們?yōu)榱藙倮?，中間經(jīng)驗(yàn)的過程有誰清晰了解，值得我們?nèi)ド钏肌? 二，踩地雷： 嬉戲規(guī)則，在地面鋪一塊布、布的兩邊是沼澤、布上有很多字……假如出錯(cuò)就原地返回。起先我們只是無硬著頭皮往前沖，沒有顧忌另外一支小隊(duì)與旁邊的沼澤地，花了很長時(shí)間最終還以失敗告終…… 三，無名： 嬉戲環(huán)節(jié)必需在兩分鐘

28、內(nèi)完成，一人蒙眼踩點(diǎn)、兩人雙手捆綁取繩、三人擁抱送球、四人空中移位接球、五人踢毽子、六人齊捆雙腳同時(shí)移位10米、七人坐地同時(shí)站起、八人跳繩、我們隊(duì)在隊(duì)長的帶領(lǐng)下，經(jīng)過半個(gè)小時(shí)聯(lián)系后完成競(jìng)賽，并獲得優(yōu)異成果…… 四，爬云梯： 這是一個(gè)比較考驗(yàn)人的耐力跟體力的嬉戲，須要雙方借力爬上云梯……與之前空中斷橋相比它的平安系數(shù)要好許多。大家都爭(zhēng)先恐后的上。看是簡潔的嬉戲，許多伙伴爬到其次層的時(shí)候已經(jīng)全身無力，過程當(dāng)中有許多小的技巧，有時(shí)候都不敢信任自己的腰力能拉起一個(gè)一百零一零一多斤重的人，真是出乎意料。 這個(gè)環(huán)節(jié)認(rèn)我明白了團(tuán)隊(duì)的默契與協(xié)作力有多重要，更證明白我們長期在

29、室內(nèi)工作缺少運(yùn)動(dòng)。這一剎那突然明白生命在于運(yùn)動(dòng)的真諦。 當(dāng)然嬉戲之外我們也有許多的派對(duì)，我的在這里就不一一介紹了。 公司這次花費(fèi)巨資為的只有一個(gè)目的，讓東尼的團(tuán)隊(duì)更加具有凝合力。真誠的感謝東尼這么值得大家珍惜的一個(gè)平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)上面有許多屬于東尼人留下的腳印。感謝東尼造型創(chuàng)意總監(jiān)李杰先生!感謝有你，因?yàn)橛辛四銝|尼才會(huì)如此精彩!!! 第4篇：課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)心得體會(huì) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)主要是通過自我管理的小組形式進(jìn)行，每個(gè)小組由一組員工組成，負(fù)責(zé)一個(gè)完整工作過程或其中一部分工作。課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)心得體會(huì)，我們來看看。 課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)心得體會(huì)一：

30、“建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)是否重要或者必要”這樣的命題，在我看來其實(shí)是一個(gè)偽命題，沒有辯論或者花費(fèi)更多的筆墨去描述的必要。然而怎樣成為一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)是須要花費(fèi)許多的“心血”去探討和實(shí)踐的。 簡潔的從語法上來說我們很簡單的就把“高效的團(tuán)隊(duì)”分成兩部分，一部分是“團(tuán)隊(duì)”，一部分是“高效”。首先成為“團(tuán)隊(duì)”，其次做到“高效”。怎樣構(gòu)建團(tuán)隊(duì)?怎樣做到高效?我們?nèi)柯敾鄣墓芾碚邔?duì)這樣的問題都會(huì)有一個(gè)依據(jù)實(shí)際狀況的解析和理論，也已經(jīng)不須要我用長篇大論去諫言，況且淺陋如我并不能在一個(gè)晚上將這樣的命題以高屋建瓴的方式分析透徹的，所以我就自作聰慧的將這樣的命題留給更睿智的管理者，而我卻去做我的角色。

31、 “我去做我的角色，做好自己的角色”，這正是我想表述的意思。我始終固執(zhí)的認(rèn)為做好自己的角色重要的只做到一點(diǎn)就可以了——認(rèn)清自己在其中扮演的角色。認(rèn)清了自己的角色就可以認(rèn)清自己須要做什么，而“怎么做”我信任有一大把的書或者人告知你，而且比我說的還要具體和好聽，所以我只說我認(rèn)為須要提示的。 在生活中，我們很簡單認(rèn)清自己的角色，我們是地球人，所以我們要愛惜我們的地球，削減對(duì)環(huán)境的污染;我們是中國人，所以我們要愛護(hù)中國的每一寸土地，假如須要，我們會(huì)拿起鋼槍;我們是孩子，所以我們要關(guān)懷我們的父母，打個(gè)電話就會(huì)讓他們欣喜一個(gè)晚上;我們是父母，所以我們要用正確的方式對(duì)待我們的孩子，他們無論平凡或

32、者卓越都是我們血肉的一部分;我們是夫、妻，所以我們要用比對(duì)待別人更加的包涵對(duì)方的缺點(diǎn)，因?yàn)閷?duì)方是那個(gè)你無論多晚回家都還能為你亮著燈的人。 但是在工作中我認(rèn)為真正做到認(rèn)清自己的角色很難，我想這里面主要有兩個(gè)緣由：一給予的角色原來就不清楚或者導(dǎo)演選錯(cuò)了演員; 二敝帚自珍或者妄自菲保 我想為什么在生活中大家能夠比較簡單的認(rèn)清自己的角色，很關(guān)鍵的一點(diǎn)是社會(huì)清楚的給予了你角色，而且這種角色能夠被最廣泛的復(fù)制，并且有一個(gè)相對(duì)優(yōu)化的評(píng)價(jià)體系，所以當(dāng)你起先進(jìn)入這個(gè)角色就有許多清楚的模版，萬一你逃出了模版還有大批的人來訂正。而工作中，你很不簡單獲得這樣的清楚的模版，因?yàn)楦鱾€(gè)企

33、業(yè)的狀況或許都不一樣，同一個(gè)企業(yè)的每個(gè)階段或許都不一樣，甚至同一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)槭苄那榈挠绊懺诓煌瑫r(shí)間做出的對(duì)角色的理解都不一樣。但是我想在這種狀況下，領(lǐng)導(dǎo)——角色的給予者——是最重要的。領(lǐng)導(dǎo)是一臺(tái)戲的導(dǎo)演，他對(duì)劇情中角色的理解確定了演員的表演，當(dāng)導(dǎo)演把劇本一扔，沒有安排角色或者角色安排不當(dāng)，這場(chǎng)戲就會(huì)成為鬧劇。所以全面的相識(shí)扮演角色的演員，正確、清楚的給予演員恰當(dāng)?shù)慕巧且幻麅?yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者所須要仔細(xì)去做的。 敝帚自珍和妄自菲保一個(gè)企業(yè)里每一個(gè)部門都是不行或缺的，都是一臺(tái)精密儀器里的一個(gè)部件，有些時(shí)候看起來可能不是那么重要，但是當(dāng)你缺少了它，你突然會(huì)發(fā)覺原來這樣的存在是必要且重要的。假如

34、你是主角，不行以自以為是、欲望膨脹，認(rèn)為自己才是不行或缺的，其實(shí)每一部分都是不行或缺的，沒有綠葉的光和作用哪里來鮮花的綻放?所以不要輕易的對(duì)其他的角色指手劃腳，認(rèn)清自己的責(zé)權(quán)，對(duì)其他的角色保持微笑，這才是正確的看法。假如你是配角，請(qǐng)保持主動(dòng)的看法，不要以為自己也是主角，要烘托主角，突出主角，當(dāng)角色已定不要老想著去搶主角的戲份，更不要去毀壞主角的表演。假如這場(chǎng)戲沒有演好，主角沒有好處，必定的配角更沒有好處。還有一種狀況是自暴自棄，假如領(lǐng)導(dǎo)給了你相應(yīng)的角色，假如沒有實(shí)力，那么請(qǐng)盡最大的努力去完善你的實(shí)力，假如有這樣的實(shí)力請(qǐng)英勇的挑起擔(dān)子，那怕你挑起擔(dān)子走的是危急的下坡路，請(qǐng)信任，只有走過下坡路才有

35、可能走到另外一個(gè)更高的山坡上去。 人生如戲，一場(chǎng)戲里面有各種各樣的角色這場(chǎng)戲才會(huì)精彩。許多摯友對(duì)我說“我怎么會(huì)遇到這樣的人”，我對(duì)他們說，這個(gè)世界正是因?yàn)橛辛烁鞣N各樣的人，這個(gè)世界才會(huì)精彩，假如每個(gè)人都跟你的想法一樣，那這個(gè)世界就只須要你一個(gè)人，其他都是鏡子就可以了，你認(rèn)為在這樣的世界中你會(huì)很華蜜嗎?他們笑了，或許他們已經(jīng)理解了，或許他們只是覺得我說了一個(gè)很冷的笑話。但是我們?cè)S多時(shí)候真是這樣要求人家的，讓人家成為自己的鏡子就可以了。所以最終我想我能對(duì)“怎樣做好角色”內(nèi)容的唯一一條補(bǔ)充就是：包涵!繞了這么遠(yuǎn)的圈子，好像跟高效的團(tuán)隊(duì)沒有太大的關(guān)系，但是我善意的想，假如我們每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中

36、認(rèn)清自己的角色：策劃者?決策者?執(zhí)行者?協(xié)調(diào)者?監(jiān)督評(píng)價(jià)者等等，那么憑借我們的職業(yè)素養(yǎng)建立一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)是一件相對(duì)簡單的事情吧! 課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)心得體會(huì)二： 在公司人力資源部的悉心支配下，我作為公司的一名一般員工與其他幾位同事一起，有幸參與了由寧波聚成企管舉辦的《高績效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)》科目培訓(xùn)，范文《團(tuán)隊(duì)建設(shè)感悟》。時(shí)間4月24日25日為期兩天，特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工文化素養(yǎng)的培育。在這次的培訓(xùn)過程中，主要有以下幾個(gè)方面的感悟。 一高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的管理者 團(tuán)隊(duì)是因企業(yè)的某項(xiàng)關(guān)聯(lián)工作而使各成員聯(lián)合起來而形成的，在行為方面有彼此影響的交互作用，在心

37、理上能意識(shí)到其他成員的存在，并有彼此相互歸屬感和工作精神，目的是追求企業(yè)的整體性勝利。團(tuán)隊(duì)的管理者是團(tuán)隊(duì)的中心，是團(tuán)隊(duì)組織的指揮。就像是一場(chǎng)交響樂隊(duì)演奏時(shí)手持指揮棒的指揮，假如沒有那優(yōu)雅而充溢激情的指揮，任憑樂手各自自行演奏，那么再優(yōu)秀的樂手再宏大的交響樂曲，也只能成一曲雜亂的狂歡曲。團(tuán)隊(duì)的管理者也是如此，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理者，不僅是一個(gè)具有突出的工作實(shí)力和學(xué)問技能，還應(yīng)當(dāng)具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力，統(tǒng)籌實(shí)力和協(xié)調(diào)實(shí)力。管理者是企業(yè)文化的傳播者，制度的執(zhí)行者，團(tuán)隊(duì)任務(wù)的安排和決策者，也是團(tuán)隊(duì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)者，是團(tuán)隊(duì)和企業(yè)高層間的溝通者和橋梁，也是團(tuán)隊(duì)健康氛圍的促進(jìn)者和協(xié)調(diào)者。 二高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的溝

38、通 沖突是團(tuán)隊(duì)建設(shè)中無法避開的現(xiàn)象，沖突的可以造成正反兩面的效應(yīng)，它的正面是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)重大事項(xiàng)審慎分析，具有激勵(lì)作用，帶來競(jìng)爭(zhēng)，喚起成員的危機(jī)感和緊迫感，但沖突的反面是引起團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作秩序混亂，引起沖動(dòng)和非理性行為，將整體的目標(biāo)轉(zhuǎn)化為個(gè)人目標(biāo)，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)作的效率下降。此時(shí)的溝通就像是一座橋梁，可以針對(duì)性的解決問題，以及內(nèi)部機(jī)構(gòu)的合理調(diào)整。溝通可以實(shí)行各種不同形式進(jìn)行，管理者可以適時(shí)通過單一性的會(huì)議或進(jìn)行個(gè)別溝通，達(dá)到內(nèi)部機(jī)構(gòu)的和諧。溝通不僅要在內(nèi)部之間綻開，同時(shí)也要對(duì)外部干脆相關(guān)的團(tuán)隊(duì)橫向溝通，促進(jìn)與外部機(jī)構(gòu)的和諧。良好的溝通可以將團(tuán)隊(duì)成員更加緊密的連接在一起，是團(tuán)隊(duì)建設(shè)和諧

39、的基矗 三高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的凝合力 一個(gè)團(tuán)隊(duì)就像一張捕魚的網(wǎng)，每一個(gè)網(wǎng)格在自己的位置都起著不同的作用。不能因?yàn)槟骋粋€(gè)網(wǎng)格上能捕到魚，而忽視其他更多網(wǎng)格的作用和存在。團(tuán)隊(duì)中的成員就是網(wǎng)格，每個(gè)成員都有自己的一個(gè)位置，有自己發(fā)揮作用的地方。忽視或強(qiáng)調(diào)某個(gè)人的成果，都會(huì)影響團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，個(gè)人有實(shí)力必需有上層給你發(fā)揮的機(jī)會(huì)和與其他同事的合力互作，才能更大程度的發(fā)揮。高績效的團(tuán)隊(duì)就應(yīng)當(dāng)是一個(gè)整體，有著充分的凝合力，成員之間的相互信任，相互協(xié)作，才能更好的發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)最大才智和聰慧，達(dá)到團(tuán)隊(duì)最大成效的發(fā)揮。由此想到凝合力的另一個(gè)作用，一雙筷子你能輕易的將它折斷，但十雙筷子合在一起，就無法將

40、其折斷。有了這樣凝合力的團(tuán)隊(duì)就將是一個(gè)無堅(jiān)不摧的團(tuán)隊(duì)，還有什么攻克不了的難關(guān)。 以上是通過兩天培訓(xùn)后的一點(diǎn)感悟，雖然課程的內(nèi)容講解并描述的都是有關(guān)團(tuán)隊(duì)管理者的科目。但是作為公司下屬團(tuán)隊(duì)中的一個(gè)成員，也應(yīng)當(dāng)為自己的團(tuán)隊(duì)發(fā)揮自己僅有的實(shí)力，雖擔(dān)當(dāng)不了團(tuán)隊(duì)的先鋒者，但也不能成為團(tuán)隊(duì)發(fā)展的絆腳石。將培訓(xùn)中學(xué)到的運(yùn)用到實(shí)際的工作中，為公司和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展獻(xiàn)一份綿薄之力。 課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)心得體會(huì)三： 高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與學(xué)習(xí)心態(tài)打算心得體會(huì)傾聽了眾多專家的培訓(xùn)、講座，雖培訓(xùn)內(nèi)容有所不同，但呈現(xiàn)方式基本相同，培訓(xùn)結(jié)果收效甚微;1月7日上午顏教授耳目一新、活力四射的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，如夏日

41、里的一縷涼風(fēng)，讓我們每一位培訓(xùn)者感受到前所未有的滿意與暢快，收獲到意想不到的驚喜與勝利! “康泰之樹，出自茂林，樹出茂林，風(fēng)必折之?！币豢媒】蹈叽蟮臉淠?，肯定是從茂密的森林中生長出來，這棵樹假如離開這片森林，風(fēng)一吹來勢(shì)必折枝散葉。在現(xiàn)今社會(huì)中沒有一個(gè)人單靠自己就能頂天立地。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不是個(gè)人賽，而是團(tuán)體賽。因此，增加領(lǐng)導(dǎo)才能，實(shí)施人文管理，提倡人盡其才，各司其職，增加團(tuán)隊(duì)凝合力、向心力，實(shí)現(xiàn)才智共享、資源共享，合作共贏，最終成就一支優(yōu)質(zhì)高效的團(tuán)隊(duì)，從而助推企業(yè)跨越式發(fā)展。 一、增加領(lǐng)導(dǎo)才能 增加和發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)作用，首先領(lǐng)導(dǎo)必需以身作則，為團(tuán)隊(duì)成員起榜樣和示范

42、作用;其次，明確企業(yè)的經(jīng)營理念、目標(biāo);再次，明確各團(tuán)隊(duì)成對(duì)員的角色和責(zé)任分工，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員各自的才能，激發(fā)每個(gè)成員最大的潛能。比如，《南極大冒險(xiǎn)》視頻中群狼狩獵片斷，讓我們看到了一匹精明能干、沉穩(wěn)睿智，頗具組織、領(lǐng)導(dǎo)才能的狼首領(lǐng)，正是在它的英明帶領(lǐng)下，群狼捕獵勝利、共渡難關(guān)。 二、增加團(tuán)隊(duì)合力 在每一所企業(yè)里，都有一個(gè)浩大的團(tuán)隊(duì)，大家由于心態(tài)、觀念、實(shí)力的不一樣，難以高效地完成各自的目標(biāo)，正所謂“百姓百心”，許多工作進(jìn)展緩慢，作為領(lǐng)導(dǎo)者和管理者必需以人為本,實(shí)行科學(xué)有效的管理方法,讓全體員工凝成一股繩，建設(shè)一支高效團(tuán)隊(duì)。 1、目標(biāo)引領(lǐng)：團(tuán)隊(duì)凝合力是無形的

43、精神力氣，是將一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員緊密地聯(lián)系在一起的看不見的紐帶。團(tuán)隊(duì)的凝合力來自于團(tuán)隊(duì)成員自覺的內(nèi)心動(dòng)力，來自于共識(shí)的價(jià)值觀，是團(tuán)隊(duì)精神的最高體現(xiàn)。因此領(lǐng)導(dǎo)者要提出先進(jìn)的辦學(xué)目標(biāo)，以辦學(xué)目標(biāo)引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的方向，使團(tuán)隊(duì)成員對(duì)工作目標(biāo)形成統(tǒng)一和劇烈的共識(shí)，增加團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的向心力、凝合力，使團(tuán)隊(duì)走向高效。 2、溝通協(xié)調(diào)：領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行充分溝通，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員調(diào)整心態(tài)和精確定位角色，把個(gè)人目標(biāo)與工作目標(biāo)結(jié)合起來，明確知道自己要做的事，以及清晰如何去做，增加團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)調(diào)。其次，領(lǐng)導(dǎo)要?jiǎng)偤冒l(fā)覺團(tuán)隊(duì)與中層領(lǐng)導(dǎo)之間的沖突沖突，通過溝通和協(xié)調(diào)，促使二者之間不斷達(dá)成共識(shí)，更好地促進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

44、 三、實(shí)施人文管理沒有規(guī)則不成方圓。同樣，企業(yè)要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)必需要依靠制度，但在制度的規(guī)定上要有彈性，體現(xiàn)人文化管理。其次，人文管理還體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)者要放下領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利，以優(yōu)秀的人格魅力來管理團(tuán)隊(duì)，讓團(tuán)隊(duì)成員心服口服。 第5篇：團(tuán)隊(duì)凝合力培訓(xùn)心得體會(huì)教學(xué) 團(tuán)隊(duì)凝合力培訓(xùn)心得體會(huì)-教學(xué)范文 篇1：團(tuán)隊(duì)凝合力培訓(xùn)心得 篇1：團(tuán)隊(duì)凝合力心得體會(huì) 通過學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)精神，使我深受教化和鼓舞，團(tuán)隊(duì)精神就是新時(shí)期的一種集體主義的升華和集體主義內(nèi)容的擴(kuò)展，我們?cè)诠ぷ鞯姆止づc合作離不開團(tuán)隊(duì)精神的支撐，沒有團(tuán)隊(duì)精神的支撐就很難有我們各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展，總之，團(tuán)隊(duì)精

45、神就是新時(shí)期團(tuán)結(jié)力和凝合力的所在。 一、我們珍惜集體的榮譽(yù)，珍視集體的利益，以單位為家的忘我的工作作風(fēng)就是團(tuán)隊(duì)精神的再現(xiàn)，我們提出的志同道合的口號(hào)就是團(tuán)隊(duì)精神的詳細(xì)表現(xiàn)，沒有一個(gè)共同的工作目標(biāo)一切都很難實(shí)現(xiàn)，集體主義的詳細(xì)表現(xiàn)就是團(tuán)隊(duì)精神，在我們工作中離不開團(tuán)隊(duì)精神的指引，團(tuán)隊(duì)離不開一個(gè)統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一的指揮，才能保證我們工作的順當(dāng)開展和成果的取得，這就是團(tuán)隊(duì)精神的巨大的作用。在我們不同的歷史時(shí)期，團(tuán)隊(duì)精神發(fā)揮了不同的作用，有一點(diǎn)值得大家重視的就是，在凝合人心鼓舞士氣方面都具有非常重要的作用?？偨Y(jié)了一下，團(tuán)隊(duì)精神的實(shí)質(zhì)就是一個(gè)單位或者一個(gè)組織的凝合力的所在。團(tuán)隊(duì)精神要想工作中產(chǎn)生主

46、動(dòng)的影響，離不開一個(gè)團(tuán)隊(duì)價(jià)值趨向的定義，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的前進(jìn)方向和努力的方向。 二、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)的擁有力和團(tuán)隊(duì)成員的戰(zhàn)斗力，實(shí)質(zhì)就是團(tuán)隊(duì)提高團(tuán)隊(duì)成員的綜合素養(yǎng)。 三、團(tuán)隊(duì)精神要靠一個(gè)統(tǒng)一正確的領(lǐng)導(dǎo)才能發(fā)揮重要的作用。團(tuán)隊(duì)精神是一個(gè)單位產(chǎn)生強(qiáng)大凝合力的所在。 篇2：參與《團(tuán)隊(duì)凝合力培訓(xùn)》心得 兩天一夜的短短時(shí)間里，我的眼眶一次又一次的潮濕，感受最深的是愛和感動(dòng)!在茫茫人海的體驗(yàn)中，當(dāng)我?guī)涎壅质裁匆部床坏降臅r(shí)候，是搭檔始終陪在我的身邊幫助我，搭檔的扶持讓我親身感受了失往光明的苦痛與無助。一 兩天一夜的短短時(shí)間里，我的眼眶一次又一次的潮濕，感受最深的是愛和感動(dòng)

47、!在茫茫人海的體驗(yàn)中，當(dāng)我?guī)涎壅质裁匆部床坏降臅r(shí)候，是搭檔始終陪在我的身邊幫助我，搭檔的扶持讓我親身感受了失往光明的苦痛與無助。一首《感謝你》回蕩在耳邊，讓我想起了工作、生活中，同事和摯友們始終給我的激勵(lì)和幫助。當(dāng)全部的人蒙上雙眼，在茫茫人海中找尋最初的搭檔的時(shí)候，被別人推開的那一刻，我感受到了被拒盡時(shí)的無奈和難過，狂風(fēng)暴雨中蹣跚的腳步與當(dāng)心翼翼的前行教會(huì)我要珍惜自已擁有的一切。 那種氛圍，那種熱忱，那種體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)和共享，讓我在短暫的時(shí)間內(nèi)仿佛經(jīng)驗(yàn)了整個(gè)人生，讓我深深地感受和體會(huì)了一番，我已學(xué)著漸漸長大，漸漸走向成熟。體驗(yàn)生命循環(huán)中兩人相遇的場(chǎng)景，看著眼前錯(cuò)過了而不能往擁抱的搭

48、檔，該記得有多少人在我們生命中曾經(jīng)出現(xiàn)過，又有哪些摯友我們未曾珍惜卻擦肩而過。生命循環(huán)中一次次看著熟識(shí)的身影與我們漸行漸遠(yuǎn)，子欲養(yǎng)而親不待的無奈，親情友情的淡薄與疏遠(yuǎn)，心底一次次遭遇震撼，視野好多次都變得模糊，與每一個(gè)生疏人的擁抱與牽手，深呼吸靜靜回憶著過往那人那事，體驗(yàn)過后是淚水咸咸的味道。 紅黑牌嬉戲通過模擬市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，讓我們?cè)诩ち业母?jìng)爭(zhēng)環(huán)境下明白了合則兩利、分則俱損的雙贏理念。在鉆石回應(yīng)互動(dòng)中，我找到了人生中一面寶貴的鏡子，它照出了我身上許多的盲區(qū)，讓我對(duì)自己又有了新的熟識(shí)，知道了自己該做什么，應(yīng)當(dāng)怎樣在工作中找到自己的位置，扮演好自己的角色，得到大家的認(rèn)可。 下課

49、后三個(gè)感恩電話的作業(yè)又是怎么完成呢?第一時(shí)間會(huì)想到誰?又最想跟他們說些什么呢?掛掉電話，我深思了許久，平常沒有好好珍惜眼前所擁有的，把全部的一切都以為是理 所當(dāng)然，當(dāng)我在電話中說出那句感謝的時(shí)候，我能感受到電話那邊的人同樣是感動(dòng)。 從開課起初的開放自我、突破拘束、拋棄習(xí)慣思維，到穿越生死線大家一次次汗流浹背的集體嘗試與重頭再來的無奈，每個(gè)人都被人性剖析的淋漓盡致，淚水夾雜著汗水。畢業(yè)科目穿越生死線，體驗(yàn)從納粹集中營狹窄通道穿越電網(wǎng)的場(chǎng)景，幾次由于不當(dāng)心我們又回到動(dòng)身點(diǎn)重新起先，待到最終只剩下一個(gè)人時(shí)，最大的困難出現(xiàn)了，毫無外力的幫助,單槍匹馬通過只能是冒險(xiǎn)和孤注一擲，此刻只有靠助教

50、的救濟(jì)我們才能順當(dāng)沖誕生死線，最終是那位隊(duì)友俯身鞠躬和熱和的擁抱，還有那顆真誠的心感動(dòng)了助教才在他們的幫助下平安通過，終極我們勝利了得以順當(dāng)結(jié)業(yè)，這一次是大家同心同德利用一切資源共同完成的心靈的救贖。我為人人才能人人為我!在兩天一夜的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)中，擺脫慣有的習(xí)慣做法，尋求一種新思維，沒有什么是必需的，每一種自己以為***做的事情都可轉(zhuǎn)化成一種內(nèi)心深處感覺應(yīng)當(dāng)完成的責(zé)任。體驗(yàn)的同時(shí)也收獲了學(xué)問，反省了自身。與其說這是一次團(tuán)隊(duì)凝合力的培訓(xùn)，不如說是一次情感凝合的溝通，它留給了我太多的思索和感動(dòng)。臨別的時(shí)候，我擁抱了我的搭檔和隊(duì)友。通過這次成長的洗禮，更加體會(huì)到生命中有許多值得珍惜的人和事，時(shí)刻謹(jǐn)記

51、開放，信任、我即是團(tuán)隊(duì)、承諾、責(zé)任、共贏、感恩和愛所講的內(nèi)涵。 篇3： 企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝合力訓(xùn)練心得體會(huì) 10月27日-28日，我有幸和公司同事一起參與xx的《企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝合力訓(xùn)練營》的培訓(xùn)課！培訓(xùn)導(dǎo)師是xxx老師。經(jīng)過兩天一夜的培訓(xùn)，讓我受益匪淺，這將是我終生難忘的一堂培訓(xùn)課，一次心靈的洗禮，我也學(xué)到了許多新學(xué)問也領(lǐng)悟出一些道理: 1、我們的培訓(xùn)課程都是一些互動(dòng)嬉戲，雖然是嬉戲，但是它一次次的考驗(yàn)著我們團(tuán)隊(duì)，經(jīng)過這些考驗(yàn)讓我們的團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)一心，時(shí)刻不忘我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)一個(gè)整體。讓我體會(huì)到了始終在為我們付出而我們卻從未感謝過的人，還有因?yàn)槲覀兊倪^失，為我們擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人，這些人

52、就是我們身邊的同事、身邊的領(lǐng)導(dǎo)。我想對(duì)他們說聲：感謝！感謝全部關(guān)切我的人！不管在任何狀況下，我都會(huì)更加堅(jiān)決我的信念，為我們的企業(yè)，我們的團(tuán)隊(duì)，付出我全部的熱忱！ 企業(yè)最重要的就是管理，說到管理，許多企業(yè)都提倡人性化管理，所謂人性化管理，就是在企業(yè)的管理過程中，注意人性要素，充分的開掘人的潛能、注意企業(yè)和個(gè)人雙贏的模式。但是，人性化管理不等于人情化管理，人情化管理其實(shí)就是滿意了員工對(duì)制度約束的反對(duì)的心理，就像龐總曾說過的某公司制訂了一條制度是車間里不能隨地大小便，能制定這樣的制度就說明員工在車間里自由奔放的特性伸展。而制度的制訂，這時(shí)員工心情必定是在特性不能伸展的那種心理上的苦痛。制

53、度是用來遵守的，人情化管理就是對(duì)制度的不敬重。企業(yè)終究是往更高的層次發(fā)展的，而企業(yè)管理水平不斷上升、員工素養(yǎng)不斷提高，而制度化是必定的。 通過此次培訓(xùn)，讓我領(lǐng)悟到團(tuán)隊(duì)是企業(yè)發(fā)展的根源，沒有最好的個(gè)人，只有最好的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)首先要有凝合力才能有戰(zhàn)斗力。人在一起不是團(tuán)隊(duì)，心在一起才是團(tuán)隊(duì)。我們?nèi)G科技要心往一處想，勁往一處使這樣公司才能不斷發(fā)展、壯大。 2、世界上有一種人，總是千萬次的叮囑你多穿件衣服，要留意自己的平安，在外面要照看好自己，自己省吃儉用總把最好的留給我們，這種人叫做父母，父母常因我們的快樂而喜上眉梢，也常因我們的苦惱而愁在心頭。父母盼望我們能考上重點(diǎn)學(xué)校，

54、父母盼望我們能找到如意工作，父母盼望我們能建立美滿家庭，父母盼望我們過華蜜生活。歲月無情，那一 道道皺紋靜靜的爬滿了父母的額頭，父母的鬢角不知什么時(shí)候有了一縷縷花白的頭發(fā)，可憐天下父母心，而到現(xiàn)在，他們的心里還是有多數(shù)的牽掛，牽掛我們，牽掛著這個(gè)家。有時(shí)候我還很不懂事的和他們吵架發(fā)脾氣，不顧慮他們的感受，說他們自私，其實(shí)父母的愛是最無私的，無論我多么任性，他們都會(huì)包涵我，還是會(huì)笑著說在外面累的話就回家來吧，給你做你喜愛吃的。我要感恩我的父母，是他們給了我珍貴的生命，把我?guī)У竭@個(gè)五彩斑斕的世界上，感受生命的奇妙，感謝父母耗盡心力，不惜一切代價(jià)的培育我、哺育我。我要用實(shí)際行動(dòng)來感恩我的父母，是我的

55、父母，給了我整個(gè)世界！ 3、我更懂得了生命其實(shí)就是成長的過程，每一次成長都伴隨這挑戰(zhàn)，每一次成長都伴隨這困難、磨難、苦痛，而我依舊選擇成長，每一次成長都是生命的新生，每一次進(jìn)步都是生命的洗滌。 當(dāng)沈?qū)柕溃耗阌泻捱^的人嗎？你現(xiàn)在還恨他嗎？在這個(gè)環(huán)節(jié)里，我的大腦不停的搜尋我恨過的人，我依舊清清晰楚的記得他的名字，龐總也始終開導(dǎo)我要學(xué)會(huì)放下，放下了就不苦痛不糾結(jié)了，你會(huì)感覺很輕松，那時(shí)的我雖然嘴上說著我放下了，可有時(shí)候還是會(huì)想起還是會(huì)恨，沈?qū)б舱f過：放不下自己是沒有才智，放不下別人是沒有慈善?，F(xiàn)在我真的不恨他了，我放下了，是他的行為讓我又一次的成長，讓我更懂得珍惜我所擁有的。在這個(gè)世

56、界上，我們每天擦肩而過的人許多，俗話說：百年修得同船渡，千年修的共枕眠，能走進(jìn)我們生命里的又有幾個(gè)呢？珍惜吧！ 我也學(xué)到了無論在生活或者工作中，要有責(zé)任感，要勇于擔(dān)當(dāng)。要察覺自己身上的缺點(diǎn)和不足并加以改正，對(duì)于別人指出的缺點(diǎn)和不足，要學(xué)會(huì)感恩，虛心接收并加以改正。兩天一夜的培訓(xùn)一瞬即過。但是它帶給我們的是從未有過的震撼。讓我體會(huì)到了沒有完備的個(gè)人，但是可以有完備的團(tuán)隊(duì)，我信任每一個(gè)人都從培訓(xùn)中得到或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把培訓(xùn)中的精神運(yùn)用到實(shí)際工作中去，能真正把在培訓(xùn)中得到的啟示運(yùn)用到生活的困難當(dāng)中，還須要一個(gè)更長的磨練過程。但我信任，多一點(diǎn)堅(jiān)持，多一份自信，就會(huì)多一次勝利

57、！ 篇4：團(tuán)隊(duì)核心凝合力培訓(xùn)體會(huì) 周末參與了xxxx老師的《打造團(tuán)隊(duì)核心凝合力》的體驗(yàn)式培訓(xùn)，體會(huì)頗深?？此茰\顯的句子，故事和嬉戲里蘊(yùn)含著豐富的內(nèi)容和意義，使我受益匪淺。 當(dāng)助教們高聲倒數(shù)著開門后，絢麗的燈光閃耀，我們匆忙入場(chǎng)。王洪濤老師以一句看似常常性的發(fā)問起先了他生動(dòng)的講課。從一句看似一般的小孩子的發(fā)問，引導(dǎo)我們進(jìn)入第一個(gè)嬉戲，齊眉棍。 齊眉棍的要求是每個(gè)小組的全部成員食指?jìng)?cè)面托棍，漸漸下落至地面后結(jié)束，在此過程中不允許脫棍，不允許講話，只能由一名領(lǐng)頭人喊下。這個(gè)嬉戲看似簡潔，然而我們嘗試了好多次才得以勝利。這個(gè)嬉戲讓我體會(huì)到，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，

58、全部人都使蠻力并不肯定能獲得勝利。假如大家同心同德，并輔以正確的領(lǐng)導(dǎo)和方法，事情便由難而易。而且，不要總是埋怨其他人，在工作中，只要兢兢業(yè)業(yè)，幫助同事去克服困難，團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)就很簡單達(dá)成了。在這個(gè)嬉戲中，許多人都曾經(jīng)用怨憤的目光去責(zé)怪其他人，而不去想自己最應(yīng)當(dāng)做的是什么。而當(dāng)找到方法后，每個(gè)人不再去埋怨，而是做好自己應(yīng)當(dāng)做的，從而獲得了勝利。 接下來的嬉戲是領(lǐng)袖風(fēng)采。全體成員分為a隊(duì)和b隊(duì)，各選出男女領(lǐng)導(dǎo)一人，然后分別報(bào)數(shù)，哪個(gè)隊(duì)報(bào)慢或錯(cuò)報(bào)、搶報(bào)領(lǐng)導(dǎo)就要受懲處，即做俯臥撐。個(gè)數(shù)依次疊加至2400個(gè)，簡 直是天文數(shù)字！競(jìng)賽起先后，b隊(duì)輸給a隊(duì)，向a隊(duì)90度鞠躬，并要向其高喊愿賭服輸，恭

59、喜你們！直喊到a隊(duì)接受為止。幾輪下來，雖然b隊(duì)輸?shù)拇螖?shù)多，但a隊(duì)最終也有報(bào)錯(cuò)的。兩隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)起先了艱難的俯臥撐。其實(shí)無論是在生活，還是工作中，我們都要找到適合自己的位置，做好自己的角色。假如我們每一個(gè)人都能主動(dòng)參加團(tuán)隊(duì)的每一件事，每一個(gè)人都能不用過多的支配去主動(dòng)做事情，假如我們毫無保留的把自己的閱歷共享，當(dāng)別人工作完不成或者出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)我們能夠主動(dòng)幫助他解決，像自己的工作一樣共同完成，而不是袖手旁觀看笑話。事實(shí)上在我們的工作中不管那一個(gè)同事事情沒完成，工作出了差錯(cuò)，我們每一個(gè)人都是有責(zé)任的，所以我們每一個(gè)人都是責(zé)任者。這兩個(gè)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)就是我們的父母，公司領(lǐng)導(dǎo)或者更多為我們?cè)谏钪凶鲋┡P撐的人

60、。他們擔(dān)當(dāng)著因?yàn)槲覀兊腻e(cuò)誤帶來的后果，在背后隱忍著痛楚，靜默為我們付出著。而我們，還有什么理由以不恭的看法和做法來損害他們呢？誠然，他們?cè)谶@個(gè)位置上，或許就會(huì)比別人應(yīng)當(dāng)承受更多，但為什么我們能做的更好的時(shí)候，卻偏偏用我們的疏忽和大意讓他們承受本不該承受的東西呢？在我們以后的生活當(dāng)中，是不是應(yīng)當(dāng)抱著嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的看法，扮好我們的多面角色，讓我們的家人和公司領(lǐng)導(dǎo)能分出更多的精力來做好他們的工作呢？我們?cè)谶@個(gè)角色中的責(zé)任就是報(bào)數(shù)，簡潔的報(bào)數(shù)為什么會(huì)如此反復(fù)出錯(cuò)，讓我們的領(lǐng)導(dǎo)不堪重負(fù)？ 篇2：企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝合力訓(xùn)練心得體會(huì) 企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝合力訓(xùn)練心得體會(huì) 各位領(lǐng)導(dǎo)： 首先感謝公

61、司賜予了我這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)！ 10月27日-28日，我有幸和公司同事一起參與xx的《企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝合力訓(xùn)練營》的培訓(xùn)課！培訓(xùn)導(dǎo)師是xxx老師。經(jīng)過兩天一夜的培訓(xùn)，讓我受益匪淺，這將是我終生難忘的一堂培訓(xùn)課，一次心靈的洗禮，我也學(xué)到了許多新學(xué)問也領(lǐng)悟出一些道理: 1、我們的培訓(xùn)課程都是一些互動(dòng)嬉戲，雖然是嬉戲，但是它一次次的考驗(yàn)著我們團(tuán)隊(duì)，經(jīng)過這些考驗(yàn)讓我們的團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)一心，時(shí)刻不忘我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)一個(gè)整體。讓我體會(huì)到了始終在為我們付出而我們卻從未感謝過的人，還有因?yàn)槲覀兊倪^失，為我們擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人，這些人就是我們身邊的同事、身邊的領(lǐng)導(dǎo)。我想對(duì)他們說聲：感謝！感謝全部關(guān)切我的人！不管在

62、任何狀況下，我都會(huì)更加堅(jiān)決我的信念，為我們的企業(yè)，我們的團(tuán)隊(duì)，付出我全部的熱忱！企業(yè)最重要的就是管理，說到管理，許多企業(yè)都提倡人性化管理，所謂人性化管理，就是在企業(yè)的管理過程中，注意人性要素，充分的開掘人的潛能、注意企業(yè)和個(gè)人雙贏的模式。但是，人性化管理不等于人情化管理，人情化管理其實(shí)就是滿意了員工對(duì)制度約束的反對(duì)的心理，就像龐總曾說過的某公司制訂了一條制度是“車間里不能隨地大小便”，能制定這樣的制度就說明員工在車間里自由奔放的特性伸展。而制度的制訂，這時(shí)員工心情必定是在特性不能伸展的那種心理上的苦痛。制度是用來遵守的，人情化管理就是對(duì)制度的不敬重。企業(yè)終究是往更高的層次發(fā)展的，而企業(yè)管理水平

63、不斷上升、員工素養(yǎng)不斷提高，而制度化是必定的。 通過此次培訓(xùn)，讓我領(lǐng)悟到團(tuán)隊(duì)是企業(yè)發(fā)展的根源，沒有最好的個(gè)人，只有最好的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)首先要有凝合力才能有戰(zhàn)斗力。人在一起不是團(tuán)隊(duì)，心在一起才是團(tuán)隊(duì)。我們?nèi)G科技要心往一處想，勁往一處使這樣公司才能不斷發(fā)展、壯大。 2、世界上有一種人，總是千萬次的叮囑你多穿件衣服，要留意自己的平安，在外面要照看好自己，自己省吃儉用總把最好的留給我們，這種人叫做父母，父母常因我們的快樂而喜上眉梢，也常因我們的苦惱而愁在心頭。父母盼望我們能考上重點(diǎn)學(xué)校，父母盼望我們能找到如意工作，父母盼望我們能建立美滿家庭，父母盼望我們過華蜜生活。歲月無情，

64、那一道道皺紋靜靜的爬滿了父母的額頭，父母的鬢角不知什么時(shí)候有了一縷縷花白的頭發(fā)，可憐天下父母心，而到現(xiàn)在，他們的心里還是有多數(shù)的牽掛，牽掛我們，牽掛著這個(gè)家。有時(shí)候我還很不懂事的和他們吵架發(fā)脾氣，不顧慮他們的感受，說他們自私，其實(shí)父母的愛是最無私的，無論我多么任性，他們都會(huì)包涵我，還是會(huì)笑著說在外面累的話就回家來吧，給你做你喜愛吃的。我要感恩我的父母，是他們給了我珍貴的生命，把我?guī)У竭@個(gè)五彩斑斕的世界上，感受生命的奇妙，感謝父母耗盡心力，不惜一切代價(jià)的培育我、哺育我。我要用實(shí)際行動(dòng)來感恩我的父母，是我的父母，給了我整個(gè)世界！ 3、我更懂得了生命其實(shí)就是成長的過程，每一次成長都伴隨這

65、挑戰(zhàn)，每一次成長都伴隨這困難、磨難、苦痛，而我依舊選擇成長，每一次成長都是生命的新生，每一次進(jìn)步都是生命的洗滌。 當(dāng)沈?qū)柕溃耗阌泻捱^的人嗎？你現(xiàn)在還恨他嗎？在這個(gè)環(huán)節(jié)里，我的大腦不停的搜尋我恨過的人，我依舊清清晰楚的記得他的名字，龐總也始終開導(dǎo)我要學(xué)會(huì)放下，放下了就不苦痛不糾結(jié)了，你會(huì)感覺很輕松，那時(shí)的我雖然嘴上說著我放下了，可有時(shí)候還是會(huì)想起還是會(huì)恨，沈?qū)б舱f過：放不下自己是沒有才智，放不下別人是沒有慈善?，F(xiàn)在我真的不恨他了，我放下了，是他的行為讓我又一次的成長，讓我更懂得珍惜我所擁有的。在這個(gè)世界上，我們每天擦肩而過的人許多，俗話說：百年修得同船渡，千年修的共枕眠，能走進(jìn)我們

66、生命里的又有幾個(gè)呢？珍惜吧！ 我也學(xué)到了無論在生活或者工作中，要有責(zé)任感，要勇于擔(dān)當(dāng)。要察覺自己身上的缺點(diǎn)和不足并加以改正，對(duì)于別人指出的缺點(diǎn)和不足，要學(xué)會(huì)感恩，虛心接收并加以改正。 篇3：團(tuán)隊(duì)凝合力培訓(xùn)心得體會(huì) 團(tuán)隊(duì)凝合力培訓(xùn)心得體會(huì) 團(tuán)隊(duì)凝合力包含兩部分很重要的概念，一個(gè)是“團(tuán)隊(duì)”， 即隊(duì)員之間要自發(fā)自愿性地綻開工作；另一個(gè)是“凝合力”，即隊(duì)員之間要協(xié)同工作，互補(bǔ)互助，擰成一股繩。 關(guān)于團(tuán)隊(duì)凝合力的一些故事，或許能幫助我們更好地理 解團(tuán)隊(duì)凝合力精神，并更好地用行動(dòng)詮釋這種團(tuán)隊(duì)凝合力理念。說到團(tuán)隊(duì)凝合力，動(dòng)物中的代表之一便是狼群。它們集體獵物，所向無敵，事半功倍，我們把狼群作為團(tuán)隊(duì)凝合力的代名詞也不為過。以上簡述的都是團(tuán)隊(duì)凝合力的重要性，那我們要怎么樣才能在同事之間建立穩(wěn)固的團(tuán)隊(duì)凝合力精神呢？ 首先，站在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的立場(chǎng)上看待這個(gè)問題。沒有十 全十美的事物，也沒有十全十美的人和團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)隊(duì)員之間時(shí)常會(huì)有意想不到的沖突，產(chǎn)生的緣由大多是由于工作看法不一樣；團(tuán)隊(duì)隊(duì)員之間也會(huì)出現(xiàn)1+1＜2的狀況